自治労について

1非公開@個人情報保護のため2014/08/12(火) 18:50:22.43
自治労についての疑問や意見を書くスレッド。

481非公開@個人情報保護のため2018/08/12(日) 14:54:25.25
>>470
自治体の財政が逼迫して、給与削減を余儀なくさせられた。デフレ脱却のため、政府に財政出動をさせる必要がある。現状での組合の闘争は限界に近い。成果を得るために役員が身を粉にするのも限界。

482非公開@個人情報保護のため2018/08/12(日) 14:59:06.31
労働組合は実をとらなければ、脱退者が増え、組織が維持できない。役所なら、成果を出さなくてもよい。
組合組織に、政治や組合費に文句を言う奴は結果を出さなくてもよい行政にあぐらをかいて、好きなことを言ってる奴だから気にするな。

483非公開@個人情報保護のため2018/08/13(月) 15:50:31.17
地方自治の財政基盤の弱体化等により、
その実が取れなくなってきて、
皺寄せが専従や役員に行ってしまって
いることを問題としてるんだが。
民間なら収益を上げられなくなった
事業は構造やプロセスに見直しが
かかるが、自治労組織は行政と
同様に膠着した組織でいつまでも
変わらず同じ活動を続けている。

484非公開@個人情報保護のため2018/08/13(月) 19:10:40.16
自治労、日教組は国民の敵だな。

485非公開@個人情報保護のため2018/08/13(月) 21:23:14.46
財政基盤が悪くなってきたら、政府が紙幣を発行して、国民に配り、個人消費を拡大させればよい。戦後、国は紙幣を刷ってデフレ脱却を図った。

486非公開@個人情報保護のため2018/08/14(火) 06:53:29.09
>>485

お支払いはドルでお願いします。

487非公開@個人情報保護のため2018/08/14(火) 21:10:16.45
>>483
確かに、自治体財政は昔からみたら悪化していますが、職員の給料が削られないように闘うのが労働組合の責務です。労働者の利益を守るために、代弁してくれる政治家を選ぶことなど間違いでしょうか?

488非公開@個人情報保護のため2018/08/15(水) 08:58:11.57
>>487
批判的な組合員の意見に対し寛容性を示したふりをしつつ、いきなりそもそも論を持ち出し、始めから組合を変えるつもりなど全く無い君みたいな役員、よく見てきたよ。
ちゃんと読めばわかるけど、俺は労働組合の
必要性なんて話はしていない。このままだと
労働組合の役割すら果たせないどころか、
組合員を追い込むだけの組織になってしまう
という話をしている。

489非公開@個人情報保護のため2018/08/15(水) 18:51:18.86
憲法15条【公務員選定罷免権、公務員の本質、普通選挙の保障、秘密投票の保障】

@公務員を選定し、及び罷免することは、国民固有の権利である。

Aすべての公務員は全体の奉仕者であり一部の奉仕者ではない。

490非公開@個人情報保護のため2018/08/15(水) 21:55:59.58
もっと個人を守ってほしい
政治活動ばかりで組合員の事はなにもしない

491非公開@個人情報保護のため2018/08/16(木) 15:12:37.53
労働者でもないものがなんで労働組合なんだ?

492非公開@個人情報保護のため2018/08/16(木) 21:22:49.01
労働者だが?

493非公開@個人情報保護のため2018/08/20(月) 21:23:46.63
https://www.facebook.com/people/窪田摂子/100011528407222

494非公開@個人情報保護のため2018/08/23(木) 11:36:34.93
自治労大会に台風乱入の気配・・・・・・

495非公開@個人情報保護のため2018/08/23(木) 12:51:07.83
>>494
今日から岐阜市で開催だよね
快速で20分かからないから宿泊は名古屋っていうのもいるだろうな
姫路あたりで開催だったら関西から日帰り組が軒並みあぼ〜んだが
岐阜なら終了時刻で名古屋までの電車は何とか動いているんじゃね?

496非公開@個人情報保護のため2018/08/23(木) 19:41:46.47
>>492

付加価値(剰余労働)して資本を蓄積するのが労働者。官吏はプチブルで搾取階級だよ。

497非公開@個人情報保護のため2018/08/25(土) 16:06:05.98
労働者でも無い者が労働者を偽る。 公務員でもない者が公務員を偽る。 世も末ですな。


第246条【詐欺】
@人を欺いて財物を交付させた者は、10年以下の懲役に処する。

A前項の方法により、財産上不法の利益を得、又は他人にこれを得させた者も、同項と同様とする。

498非公開@個人情報保護のため2018/09/25(火) 22:47:20.85
自治労の加入率って調べる方法ないのか?
どこの自治体の何%の職員が加入してるとかわかれば嬉しいのに

499非公開@個人情報保護のため2018/10/11(木) 06:12:48.24
いろいろと役に立つ嘘みたいに金の生る木を作れる方法
知りたい方だけみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

ATG

500非公開@個人情報保護のため2018/10/14(日) 19:17:07.27
官吏はプチブル、搾取階級。なんで労働組合なんだよ。

501非公開@個人情報保護のため2018/10/17(水) 19:58:15.13
>>500
お前の書き込みって負けた人間のボヤキみたいなのばっかだなw

502非公開@個人情報保護のため2018/10/17(水) 20:06:39.35
最後に正義は勝つんだよ。 今の御時勢は悪者バブルだな。

503非公開@個人情報保護のため2018/10/17(水) 21:45:44.98
役所の仕事では、大した成果を求められないけど、労働組合って成果を出さなければ、脱退される。組合役員って、なんて理不尽な思いしている❗

504非公開@個人情報保護のため2018/10/18(木) 20:16:19.49
成果とは国民にタカることか?

505非公開@個人情報保護のため2018/10/18(木) 23:24:41.97
通貨発行して、デフレ脱却すれば、たたかう必要なし。公務員の給料上げる前に、国民の給料をあげてやればよい。どうせ、国民なんて単純だから、文句なんて言わなくなる。そうすれば、誰も文句言わなくなるので

506非公開@個人情報保護のため2018/10/18(木) 23:25:34.19
通貨発行して、デフレ脱却すれば、たたかう必要なし。公務員の給料上げる前に、国民の給料をあげてやればよい。どうせ、国民なんて単純だから、文句なんて言わなくなる。そうすれば、誰も文句言わなくなる。

507非公開@個人情報保護のため2018/10/18(木) 23:30:15.15
労組も自分達の賃金、労働条件を改善することだけ考えて。地域住民の目を気にし過ぎる。組合は組合員の組合費で成り立っているか。住民から金もらっていない。

508非公開@個人情報保護のため2018/10/20(土) 10:53:15.58
>>502
>最後に正義は勝つんだよ。
まんま負け組の発想じゃんww

509非公開@個人情報保護のため2018/10/24(水) 23:27:35.20
地方自治体職員で居続けることがリスクとなる時代、という事を
大半の地方公務員は理解できないだろうなぁ。
俺は来年退職します。

510非公開@個人情報保護のため2018/10/25(木) 22:39:32.44
団結、ガンバロウ!!

511非公開@個人情報保護のため2018/10/26(金) 07:21:41.06
川崎市係長試験 行政判断 予想問題 (公職研作成問題に準拠)

4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。

課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。

そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員(担当係長、担当課長を含む)によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。

数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。

障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。

@障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
A抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
B引き続きより厳正な指導を継続・強化し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
C厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。

正解:B
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
@Aは当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
Cは休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よってBが最適な選択肢。

なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。

512非公開@個人情報保護のため2018/10/27(土) 15:13:29.21
>>509
異常なまでの正規職員減らし 非正規雇用職員ばかり異様に増やす。
しかし、仕事量は増やしまくるから 精神的に疲弊する職員が続出
あまりにもブラック役所が多くなってしまった

513非公開@個人情報保護のため2018/10/27(土) 20:08:47.36
ぶっちゃけ青年部がやってんのって
高卒の世間知らずや純粋な奴捕まえて洗脳かましてる奴か?

514非公開@個人情報保護のため2018/10/27(土) 20:17:29.49
がんばるしかない

515非公開@個人情報保護のため2018/10/28(日) 03:33:03.55
俺メンタルやられて早期退職者になるから、あとはよろしく苦しんで。

516非公開@個人情報保護のため2018/10/28(日) 21:45:32.62
>>513
プラスおっさんおばさん職員の逃げ足を確保するための時間稼ぎ。
青年層がいくら組合活動を頑張ろうとも自分たちの労働環境悪化、
待遇切り下げは不可避。

517非公開@個人情報保護のため2018/10/28(日) 21:54:34.12
団結、ガンバロウ!!

518非公開@個人情報保護のため2018/10/28(日) 22:05:53.74
組合役員だって疲弊してる。新採用の組合加入、役員のなり手不足、選挙の時の知人の紹介カード不足。
一般組合員が消極的なことを役員が何とかやっている。この状態で長続きは無理。

519非公開@個人情報保護のため2018/10/30(火) 22:31:14.49
川崎市係長試験 行政判断 予想問題 (公職研作成問題に準拠)

4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。

課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。

そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員(担当係長、担当課長を含む)によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。

数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。

障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。

@障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
A抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
B引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
C厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。

正解:B
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
@Aは当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
Cは休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よってBが正解。

なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。

520非公開@個人情報保護のため2018/10/31(水) 19:02:15.40
>>518

借金は1000兆だというのに、赤旗振って「カネくれ、カネくれ」とやったらみんなに嫌われるよ。
同窓会には出られないぞ。

521非公開@個人情報保護のため2018/10/31(水) 21:22:59.85
>>520
国の借金が1000兆円と言っているが、財務省のまやかしである。
バランスシートで見ると、国内でしか借金していないので、国民の銀
行預金を借金しているにすぎな
い。負債は確かにあるが、資産
も同額の国民の資産がある。
国の借金が何千兆になろうが、全く問題ない。家計の借金とは全く違う。

522非公開@個人情報保護のため2018/10/31(水) 23:31:04.17
>>521
高橋洋一のトンデモ理論を論拠に日本の財政は問題ないと主張する人間がまだいたとは・・・
地方公務員でないことを祈る。
問題ないのであれば消費税を上げる必要は全くないんだよなぁ

523非公開@個人情報保護のため2018/11/03(土) 17:49:11.91
就活に励んでる同級生を横目に公務員試験
対策に時間使ってる奴らは
しっかり業界研究した上でのことか?
見る目の無さがすごい。

524非公開@個人情報保護のため2018/11/03(土) 18:55:38.34
>>521

公務員の財産を没収して清算するのか? それなら国民にも外国にも迷惑はかからないが。

525非公開@個人情報保護のため2018/11/03(土) 19:12:45.12
>>521

家計の借金だって誰かの預金だよ。国と違うのは、徴税権と通貨発行権の有無だな。
まあ、これだって公務員が勝手に決めたことだがな。

526非公開@個人情報保護のため2018/11/03(土) 19:22:56.22
だいたい官吏はプチブル、搾取階級だよ。それがなんで労働組合なんだ?

第246条【詐欺】
@人を欺いて財物を交付させた者は、10年以下の懲役に処する。

A前項の方法により、財産上不法の利益を得、又は他人にこれを得させた者も、同項と同様とする。

527非公開@個人情報保護のため2018/11/03(土) 19:25:52.42
まあ、ピンハネ会社の社員の労働組合というのも十分変だがな。

528非公開@個人情報保護のため2018/11/16(金) 22:29:02.05
国会で成立しようとしている水道民営化法案についてなぜ自治労では取り組まない?

529非公開@個人情報保護のため2018/11/18(日) 17:09:05.50
三浦市役所職員 大澤克也 1000万着服して逃亡
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1497797928/

530非公開@個人情報保護のため2018/11/22(木) 14:20:13.68
>>522
高橋洋一さんの提唱は当座の短期なら
なんとかなるがそのあと放置しとくと
破局の際、今すぐ財務清算断行するより影響が甚大になる。

これ懸念を抜本的に緩和する策も密かだがおぼろげに浮かびつつはあるが…

531非公開@個人情報保護のため2018/11/22(木) 21:59:19.49
>>528
組合員の組合ではなく、
組合のための組合だから

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