【特別区】東京二十三区清掃一部事務組合【一組】

レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
1砂糖悪美2014/06/24(火) 00:27:27.66
派遣も固有も技職も設管も事務屋も本庁も工場もみんな語れ。

931非公開@個人情報保護のため2018/09/07(金) 10:06:26.64
>>930
1係

932非公開@個人情報保護のため2018/09/09(日) 22:04:08.75
運転係だけが夜勤あり?

933非公開@個人情報保護のため2018/09/10(月) 07:08:15.63
練馬・杉並の1係長なのか

934非公開@個人情報保護のため2018/09/18(火) 14:11:30.41
マジ?
その2工場やばいのか

935非公開@個人情報保護のため2018/09/19(水) 20:01:24.09
>>934
杉並は知らないけど、練馬は定期券調査のきっかけを作った某職員がいるらしいからね

936非公開@個人情報保護のため2018/09/19(水) 20:58:50.73
修羅の国トンキン

937非公開@個人情報保護のため2018/09/20(木) 08:20:34.66
>>935
なるほどありがとう、前レスとかも辿ってみる

938非公開@個人情報保護のため2018/09/23(日) 11:43:57.76
>>925
どう見てもSのTTN
某で整備から外された理由がアレだし、相変わらずなんだな

939非公開@個人情報保護のため2018/09/24(月) 23:51:17.25
今ホットな話題はあの人事異動だろう

940非公開@個人情報保護のため2018/09/25(火) 10:58:16.19
>>937
ちなみにそれが発覚したのは一昨年の夏

941非公開@個人情報保護のため2018/09/25(火) 13:58:38.94
トンキンヒトモドキ

942非公開@個人情報保護のため2018/09/26(水) 18:23:14.04
10月の異動は誰かが何かやらかした?

943非公開@個人情報保護のため2018/09/27(木) 17:38:46.28
>>942
新婚やら産休やらという噂があるみたい。
それを探られないように職員課が何人か巻き込ませた感じ
聞いた話なので、あれだが

944非公開@個人情報保護のため2018/09/30(日) 23:11:05.10
メと妊と鶴。10月に名前変えるのは得策じゃないよな。あと浮気は自重しろよ、特に元職員課の面々

945非公開@個人情報保護のため2018/10/03(水) 06:42:04.86
>>944
電話番号簿見れば一発なのに。

946非公開@個人情報保護のため2018/10/03(水) 13:59:58.24
トンキン弁はオカマ言葉w

947非公開@個人情報保護のため2018/10/03(水) 20:30:03.56
>>944
職場同士のでき婚で総務課監視かよ。
普通の職場結婚ならこんな人事異動にならないな。
でき婚を探られないように、10月1日まで姓を変えないようにして、四角トレードに至ったわけか。
巻き込まれたほうはいい迷惑だな。
>特に元職員課の面々
相手は元職員課でチャラ男だね。
これ以上書いたら、どこの誰かと特定されるので控えるけど。

948非公開@個人情報保護のため2018/10/04(木) 11:53:14.85
一次試験通過した人いないの?

949非公開@個人情報保護のため2018/10/04(木) 21:16:09.41
なんの一次試験だ?

950非公開@個人情報保護のため2018/10/04(木) 23:35:28.25
続けてくれたまえ

951非公開@個人情報保護のため2018/10/05(金) 09:29:27.77
技能Y

952非公開@個人情報保護のため2018/10/06(土) 10:27:08.95
>>947
公務員のあるべき姿ってとこか。暇と適当な収入もあるとこうなるよな。一組は野郎比率高いからまだそうでもないが。比率が変わってくれば、この手の話は増える一方じゃん?

953非公開@個人情報保護のため2018/10/11(木) 04:51:37.06
いろいろと役に立つ嘘みたいに金の生る木を作れる方法
知りたい方だけみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

FQ8

954非公開@個人情報保護のため2018/10/14(日) 23:46:29.75
最近、結婚ブーム。。。

955非公開@個人情報保護のため2018/10/15(月) 13:57:10.15
働き始める前に海外旅行行きたいんですけど3月に研修とかありますか?

956杉並運転1係長と技術の次席は?2018/10/21(日) 20:43:21.93
ソバ屋の電話応対みたいな運転係長の対応。
技術係の次席の仕事内容が、すべて中途半端。
31年3月中頃の人事異動発表に期待したい。

957非公開@個人情報保護のため2018/10/21(日) 21:18:24.60
日本のヨハネストンキン

958非公開@個人情報保護のため2018/10/22(月) 03:34:08.44
とうとうやっちゃったか

959非公開@個人情報保護のため2018/10/22(月) 19:38:28.97
>>958
詳しくプリーズ

960非公開@個人情報保護のため2018/10/22(月) 21:01:32.80
バス通勤めんどくさ

961非公開@個人情報保護のため2018/10/26(金) 07:42:22.74
ここに虚偽報告してる人がいまーす。

962非公開@個人情報保護のため2018/10/26(金) 09:10:55.05
修羅の国トンキン

963非公開@個人情報保護のため2018/10/26(金) 20:32:49.55
虚偽報告している連中ばかりだろ

964非公開@個人情報保護のため2018/10/27(土) 09:43:20.00
まーね。あんなチェック方法…

965非公開@個人情報保護のため2018/10/27(土) 10:45:50.91
やらんよりまし

966非公開@個人情報保護のため2018/10/29(月) 19:39:25.68
自己申告ダブルヘッダーの工場があるらしいな
どことは言わないが

967非公開@個人情報保護のため2018/10/29(月) 23:18:47.48
場長と副長とダブル?

968非公開@個人情報保護のため2018/10/30(火) 21:58:39.32
>>952
二回もデキ婚してるヤツもいるとか?この組織にいればモテるのかね。

969非公開@個人情報保護のため2018/10/30(火) 22:23:31.01
川崎市係長試験 行政判断 予想問題 (公職研作成問題に準拠)

4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。

課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。

そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員(担当係長、担当課長を含む)によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。

数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。

障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。

@障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
A抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
B引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
C厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。

正解:B
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
@Aは当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
Cは休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よってBが正解。

なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。

970非公開@個人情報保護のため2018/10/30(火) 22:40:03.34
>>968
知りうる範囲では交流職員の空流前の話だから、この組織云々ではないのでは?

971非公開@個人情報保護のため2018/11/03(土) 06:45:14.48
>>967
係長が2回も自己申告をやるみたいだよ

972非公開@個人情報保護のため2018/11/03(土) 15:11:39.95
ん?

973非公開@個人情報保護のため2018/11/07(水) 07:28:13.05
>>972
ダブルヘッダーのことだけど、ガチみたい

974非公開@個人情報保護のため2018/11/18(日) 16:50:59.70
三浦市役所職員 大澤克也 1000万着服して逃亡
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1497797928/

975非公開@個人情報保護のため2018/11/25(日) 07:28:50.96

976非公開@個人情報保護のため2018/12/14(金) 19:25:38.19
またおかしな時期に異動かいや。どうなっとんのや。

977非公開@個人情報保護のため2018/12/15(土) 02:24:22.74
違法企業の指名および契約は違法ですので契約担当者様はくれぐれもご注意下さい

協和エクシオ
http://www.exeo.co.jp/sp/index.html

独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反

978非公開@個人情報保護のため2018/12/15(土) 23:01:39.57
エコの給料ってどう?
そこそこなら向こうに逃げたい

979非公開@個人情報保護のため2018/12/16(日) 10:45:04.04
そこそこらしいよ
もちろん一組よりは安いだろうけど
再任用の処遇がいいみたいだから、現役時代から仲良くしてればいいんじゃないかな

980非公開@個人情報保護のため2018/12/17(月) 23:26:16.05
Sトモまたやらかしたの?
教えて世田谷と職員課のエラいひと!

981非公開@個人情報保護のため2018/12/18(火) 00:38:45.02
◯◯ハラみたいなん多いな。
せく、ぱわともやったやつは厳重処分すべきだよな。
一度上がったら、下に落ちないのがよくない。
明らかに不適格なんおるから。

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