最先任
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特に責任もないから、服務事故とか事案あったとしても関係なしだもんな
別にいなくてもいいんじゃない めちゃくちゃ暇だろ、17時過ぎにはとっとと帰ってるぞ
えらそーなこと言ってるが、下番したら最先任とやらの知見を生かして精々がんばれよ
えらそーなこと言うってことはできるってことだからな 公職だから名前と経歴と実関を紹介して差し上げたらいいぞ 服務事故おきたんだけど、笑って5時ピンで帰ったわ
部隊で何が起きても関係ないんだな 関係ないよ
お前らの昇任、昇給、表彰を阻害するのが仕事で、邪魔すると自分の給料が上がるからね
服務事故大いに結構、現場が頑張って処理が終わった頃に偉そうに訓示をしてやるよw なんの役にも立たないことが分かったからそろそろ制度を無かったことにして階級も処遇も給料も元に戻ししたら?
本人達のアピールで支払った給与、公費は曹士からカツアゲした金品は返納の方向で 連合会長みたいにお金持ってくると思ったら金食い虫で能力なさ過ぎて役に立たなすぎたでござる。 窃盗して定年直前に懲戒免職なる人もいてるぐらいだし 最先任?あれは障害物やな、おらん方がすっきりしまっせ。
意味ないじゃん。任命された人も迷惑やな、何かしないといかん訳でね。
権限無し、よって責任なし。なにをやれというのだ!権威も当然ありません。 制度としては、別にあってもいいと思うんだけど、責任がないんだよね
本部の会議とかも出るけど、出るだけで殆ど空気だし。
陸曹以下の服務に責任を負うってなれば、少しは部隊のためになるかもだけど、口ばかりで実効性なし。
現状としては、存在するというだけでなんの役にもたっていない、ただの空気だね >>15 考え方はそれでいいと思うけど、組織的に取り組まないからおかしくなります。
抜本的には、部内幹候やめるべきですわ。下士官の権威がないのもこういう制度あるからですね。
米軍のように幹部と下士官の二本立てにすれば、先任下士官の権威と責任と権限がはっきりします。
最先任は文字通り下士官のトップ、ゆえに下士官の人事も握るべきやな。それぐらいしないと
意味がありませんね。部内幹部が下士官の仕事奪ってるわけで。 下士官の活性化は制度の大きな変革が必須。「最先任」という名前だけではねえ。 煽りでも何でもなく、本当に知りたいだけなんだけど、最先任って何する人なの? 常に所属隊員の粗を探して、自分のお気に入り以外の昇任、昇給、表彰の邪魔を部隊指揮官に助言する仕事
余った昇給表彰は自分がいただきます
あざす あと、合コンセッティングしてやるから上納金もってこいよ 能力なし適正なしやる気なし、単に年次が古いというだけで任命されております。
周囲の者も誰も期待しておりません、そういう制度やからな。
本人も気の毒だけどな。
お酒とパチンコと風俗の話ししかできません!そんなおっさんは障害物でっせ。 日本自体偉いさん主義だから最先任が表に出てくることはあまりないな >>22
何も出来ないのに表に出てきて金魚の糞みたいに常に指揮官の横にいるがな まぁその程度の存在ということやな、だったらやめても支障ないわな。
だから部内幹候やめて下士官の権威高める、責任持たせる、権限与えるぐらいのこと
やらないと意味がない。 することないから5時ピンで帰ってるけど、部隊の本質は19時に仕事してるやつにある。
そいつらを評価する気がないのは、やっぱりいなくてもいいかな まあなあ。17時〜18時に帰ってる先任は炙り出すべき。いらんとまでは言わんが、下の方が働いてる事がまずおかしい。労働と対価が完全に逆転している。 早く帰らないと主たる任務の合コンに間に合わないだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています