日本は終身雇用で、在職中の正社員技術者の習得済みの技術を尊重せざるを得ない。
上がCPUを切り替えると言っても、現場が抵抗したら換えられない。クビにして技術者
を入れ替えることができない。
だから技術者に新しいCPUを学習して習得するインセンティブがない。