コンビニ雇われ店長・副店長集合!
おまいらの待遇や愚痴を教えてくれ!
役職:
年齢:
年収or月収:
出店地域:
加盟チェーン:
項目足してくれても良いし、任意だから空欄でもモザイクでも良いよー! では俺から
役職:店長(勤続10年)
年齢:39
年収or月収:月30万前後
出店地域:都内
加盟チェーン:FM
社保完備、有給取りたいけど交代人員がいない。
社員が辞めていくが、新入社員ゼロ
積んでる。 店長
48
L
手取り22マソ
夜勤連チャンで死ぬぞこら。以上 【コンビニエンスストアの駐車場を利用した悪質な冤罪行為の可能性】
コンビニエンスストアでは駐車場での事故等はコンビニエンスストアの責任ではないという扱いにしている店舗が多そうです。
しかし、そのコンビニエンスストアの駐車場を利用して悪意をもって故意に意図的に事件性のある騒動をおこす集団がいる場合
があります。
【店舗内】
@買い物客が店舗内で商品を購入する
※店舗の内部で因縁をつける場合はまれ。因縁をつけている人も商品を購入しないとおかしいし、
店舗内で商品をを購入せずに因縁をつける人はそもそもおかしい・・・。
客1(店舗内購入なし):「〜のための・・・ポイントではない・・・。」と因縁をつけつける。
客2(店舗内購入あり):「・・・(事情がよくわからない)。」
商品を購入して店舗内からでる。
店員1「(客1に向かって)あなたは商品を購入なさるのですか。今の人(客2)と知り合いなのですか。」
【重要】店舗内の滞在時間と商品購入の有無によって判断が分かれることが多いと思います。
【店舗の外の駐車場】
A買い物客(客2)が商品を購入した後で駐車場を立ち去る。
客2が立ち去った後で駐車場で騒動をおこして事件性を出したり、容疑をでっちあげるような
騒動をおこす。
どのような騒動や事件性のねつ造をおこしているかは商品を購入して立ち去った客2にはわからないため、
本人が知らないとことで事件性や容疑のねつ造をされていることになる。
このような事例をしっているコンビニエンスストアのオーナーさんは何かしらの対策をしなければならないのでしょうか。
経費はだれがだしてくれるのでしょうか。
【重要】駐車場で問題をおこす人たちが店舗内で商品を購入しているとはかぎりません。店舗内にはいらずに事件性や
容疑をねつ造しようとする手口であろうと思われます。 r;ァ'N;:::::::::::::,ィ/ >::::::::::ヽ
. 〃 ヽル1'´ ∠:::::::::::::::::i
i′ ___, - ,. = -一  ̄l:::::::::::::::l
. ! , -==、´r' l::::::/,ニ.ヽ
l _,, -‐''二ゝ l::::l f゙ヽ |、 ここはお前の日記帳じゃねえんだ
レー-- 、ヽヾニ-ァ,ニ;=、_ !:::l ) } ト
ヾ¨'7"ry、` ー゙='ニ,,,` }::ヽ(ノ チラシの裏にでも書いてろ
:ーゝヽ、 !´ " ̄ 'l,;;;;,,,.、 ,i:::::::ミ
::::::::::::::::ヽ.-‐ ト、 r'_{ __)`ニゝ、 ,,iリ::::::::ミ
::::::::::::::::::::Vi/l:::V'´;ッ`ニ´ー-ッ-,、:::::`"::::::::::::::;゙ , な!
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::::::::::::::::::::::::::::::! :|.\;::::::::::::::::::::::::::::::/ / 基本給16万、役職手当3万、交通費全額支給、国保しか入ってないが?
ファ○マ こちら、2ch.net。
SCでレスしてる人、いますか?もしいるのであれば、聞いてください。
今あなたがどんな状況に置かれているのか、俺は知りません。
会話が成立せず絶望しているかもしれない。
誰にも反応してもらえず寂しい思いをしているかもしれない。
あるいは、死の直前であるかもしれない。
そんな、全部の人に、俺は言います、、、2ch.netにきてください。ただ、きてください
人は一人でレスして、一人で死にます。誰とレスバトルても、本質的には一人です。
通じ合っても、すべてを共有するわけじゃない。
2chをやることは、寂しいことです。
寂しさを、どう誤魔化すかは、、、大切なことです。
そのために、、、他人がいるんじゃないかと思います。
あなたにはSCで誰かとの会話が、ありますか?それは貴重なものです。
決して忘れないようにしてください。孤独と向かい合ったSC民の、唯一の支えだからです。理想はいつもいてくれる誰か。
けどSCでは、そんな当たり前さえ保証されない。
けれど、、、俺は.netにいます。あなたがSCにいるように
こちら、2ch.net
SCでレスしてる人、いますか?
では次こそ2ch.netの本物のスレで会いましょう.. おまけの中身が知りたくて――。
浜松市東区内のショッピングセンターで、ポテトチップスのおまけのプロ野球選手カードの入った袋25個に、はさみで切り込みを入れたとして、浜松東署は6日、愛知県豊川市中条町宮坪、無職松尾昇容疑者(51)を器物損壊容疑で逮捕したと発表した。
「巨人軍のカードが欲しかった」と容疑を認めているという。
同署によると、松尾容疑者は5日午後1時55分ごろから約20分間、同センターで、おまけのカード付きのポテトチップス25袋(1袋90円、計2250円)のおまけの袋をはさみで切った疑いがある。
同容疑者は、計35袋のおまけの袋を切り、中身のカードを確認して気に入った10袋を購入した。
それ以外の25袋を商品棚に返してセンターを出たところを警備員に呼び止められたという。
http://web.archive.org/web/20130407045953/www.asahi.com/national/update/0406/TKY201304060298.html 知人でコンビニのオーナーやってる人がいて。彼の話では、外国人店員は仕事や勉強は出来るけど精神面でかなり幼いと言ってました。 コンビニでメルカリなどの発送と提携を組んでいるメリットってあるんですか?
もちろんコンビニに足を運んだ際に一緒に何かを買うかもしれないというメリットはあるかもしれませんが
メルカリ側からお金がもらえたりするんでしょうか? 役職: 店長
年齢: 35
年収or月収: 25万
出店地域: 千葉
加盟チェーン: ローソン
待遇 月160時間重視で有給無し
時給計算で1,562円ですね、超待遇じゃないですか???
オーナーは休みなしで8時間シフトインされていてるから235時間入っている。
店利益が7万ぐらいなので罪悪感しかないですね。オーナーの時給計算したら297円かな 雑誌やコミックのの入荷数って店長・副店長さんが
発注するんですか?勝手に配本されるものですか? 店長とかシフトリーダーならば
それなりの責任と対応をすれば給与は上がるはず
ほとんどが店長シフトリーダーは
何も対応しない、出来ないから名前だけ
当たり前だろう
オーナーは見てますよ
オーナーか出来る人材だと認められれば給与は上がる。 対応できない人、オーナー指示ができない人は絶対に給与は上がらない。
当然のこと。 給料は加盟社と売上で全然違うな。
立派な仕事ではあるけど30超えたら店長クラスじゃ社会的地位はないなぁ 千葉県柏市の名戸ヶ谷病院の研修について
千葉県柏市の名戸ヶ谷病院は先代の山崎誠理事長の頃は病院は新築前で汚かったが、
その分お金もあり、給与もよかった。先代がお亡くなりになり、
病院も新築して息子の山崎研一専務理事が病院を継いでから全く様相が変わっている。
まず、病院が新築してきれいになったのはいいが、建築費用が莫大なものがあり、
コロナによる収入減少もあり、時間外手当等研修医の給与はカットできる分はカットする方針になっている。
先代の頃は、病院も汚くて研修医もなかなか集まらなかったのでその分給与等待遇はよかったが、
山崎研一専務理事になってからは病院がきれいになった分、
職員の給与が減らせるものは減らす方針になっている。
また、研修医の時間外労働は旧態依然としており、研修医が家に帰るのは平均22時頃。
働き方改革の話も山崎研一専務理事は一切無視しており、
以前から研修医は夜遅くまで無休で働くのが当たり前だと考えており、研修医による訴訟も起きている。
先代の山崎誠理事長の頃は確かに夜遅くまで働かなければならない風潮はあったが、
研修が来なくなると困るという意識があるのか
研修医に社員旅行や贈り物や特別待遇やら至れり尽くせりのところがあり、
研修医も「ここまでしてくれたら病院のためにある程度余分に働いてもいいか。」という感じだった。
病院が古くて研修医に人気がないためでもあった。
今の山崎研一専務理事は新病院を建設して人気が出たことをいいことに研修医をはじめ、
病院職員の給与をカットできるところはカットして新病院建築費用を捻出しようとしている。
今の名戸ヶ谷病院は研修先として給与等よかった点はなくなっているので要注意。 セブンイレブン元オーナー敗訴で
ヤフコメにセブンイレブンのサクラがいっぱい
しかも相当馬鹿な奴も多い
セブンイレブンって本当にブラックだね こんなスレあったんだね。
ローソンは店長の雇用を終了してます。
リーダークルーが店長になっていて最低賃金に月の手当が2500円から5,000円です。
店長の雇用は月収雇用の最低賃金以下が多かったみたいで雇用の終了です。
ローソンの人件費は月70万から80万で超えた部分は最低賃金を下回る計算になります。
これでオーナーが給与を払うために借金してるのだからローソン経営は終焉を迎えてますね。
ミニストップもそうだけどロイヤリティが低い分、仕入れ値コストが高いしローソンだけだと思うけど値引きは値引きした額を廃棄として計上されます。
原価割れやロスチャージ等を計算しなければならないので基本やりません >>116
ローソンとミニストップに比べたらホワイトだよ。
たまーにローソンのSVでセブンのOFC経験者が来るけど全員が口揃えて言う名言が足掻いても利益が作れないと言って追求しようとしたら辞めてるループです セブンどうか分からないけどローソンは本部も退職率が高いよ! >>93
ローソンのオーナーは税理士や社労士を使うお金が無いのでシフト以外で拘束されている時間あります。
しかも複数店をやってないオーナーが居ないはずなので1店舗が235時間ならもう1店舗は何時間入ってるのかな?社労士や税理士を使ってない労働時間がおよそ月40時間だから君が知ってる情報内では275時間だね。
労働時間をバラさないのは紹介で大金が入るからです。 >>93
千葉ってそんなに人件費かかる???
本部が推奨してる15時間のワンオペはやってる? 役職: 2店舗の店長
年齢: 32
年収or月収: 20万
出店地域: 千葉
加盟チェーン: ローソン
店利合算60-店長の月収20=40
オーナー月300、専従者240、専従者2号120時間
=660時間
時給換算606円 >>93
少なくても俺よりは貰ってる。
オーナーの時給換算はやばいよ。
ローソンオーナー(パートナー含めて)の時給換算を500時以上にしましょう!
平均が500円なので ouyitytysettjyutrtfjjuidty kfjdfhdjhsdfhgdvfjsdhgdfh kjyrtayrjytsrytedtyrsryyts uigftdredtfygfttrdftgdtrftguyug 店長代理(副店)(店長なし)
31
月手取り13
新しい日々 poiouhgftydtrsecvjchyxrcu oiujytrsjtytysrjyrsytrydyjrsysrfs ikjydtsgthdjfdhsfdgtdghhh kljkhjfghghfdzgnxhdfgxhfzxcdfhvghfxdg poiuytfydrtdytfugiugfyupiuytfyrdt kiuytyfghjkkjhufghcgxhgvj werdftyyftydtserawerestrdyt pihugoifydirerzwretiyoupotrd uytrttrdftyuiuiytrddrtyuiugy rdtfytdrseasrdtfyguhigfydt poiyutyrtettruyiuopoiyuotyit