パワハラやいじめされてる人いる?
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>>61
小学校によく居る真面目な学級委員長様かよ。
学校はともかく職場等の大人の世界じゃ知恵遅れ君たちの相手はそんなにしてられないの。世の中の大人たちは色々忙しいんだよボク。 発達とかの鈍臭い子たちは居るだけで時間泥棒・給料泥棒だから。「たとえ泥棒だって人権あるんだー!」と小学校の学級委員長みたいな事叫んでも敵が増えるだけ。
出来損ないのお前らに付き合ってやってる上司や同僚は時間取られてるんだから菓子折りの一つでも持っていくか飯奢るかして埋め合わせしろ。
こういうすぐに出来る事をやれない奴等は虐められてもしょうがないぞ。 >>64
いじめられてもしょうがないじゃなくて 価値観が違うんだから相手するなっての
相手もお前のこと人間として出来損ないだと思ってる 自分の常識や価値観が違う相手には いじめ制裁報復しても良いとか 非常識非合法なことしても良いとか その辺が理解出来てないんだろうな 常識とか礼儀作法は多数決。
多くの人間が不快と感じる言動はやってはいけない。大人なら。
人それぞれで許されるのは子供だけ。
>>61
強制しないと社会は回らない。
野放図な社会など存在しない。
自由に見える欧米でも当然規律はある。 >>61 >暴走族だろうが人権ある
日教組に間違った人権教育を受けた典型。
人権保障はルールの範囲でしかない。
ルールを破ったものに人権は保障されない
刑罰が正当化されるのはそれ >>60
英米だと2割近くが特別支援教育を受けてる。
出来損ないカタワは普通学級からリストラするからイジメも少ない >>62
我々は人様の人権(肉体、精神、財産)を侵害してくる輩と戦う権利がある。抵抗権と呼ぶ。
暴漢をやっつけても罪に問われない。正当防衛。
>>65
無視したいが、嫌がらせしてくるので無視できない
アスペの非常識失礼な行為による被害をカサンドラ症候群と呼ぶ。
傷害行為には報復として戦う権利が当然ある >>64
欧米だと仕事できない給料泥棒は即リストラ。
職場には有能しかいないからイジメも起こりにくい
日本は労働法が厳しく、なかなか解雇できない
結果、無能が居座り続ける為、イジメが発生する
給料泥棒は財産権の侵害 >>66
無礼を価値観の違いでごまかしてはいけない。
葬式で爆笑は社会通念上アウト。
相手の嫌がる行為をしても構わない、人それぞれと言うなら
イジメも人それぞれの価値観であって、イジメても構わないだろう 刑法に葬式妨害罪という犯罪があるみたいだ。
葬式で爆笑は、非常識を通り越して非合法。
逮捕して警察に突き出す案件。よって>>54は完全な間違い。 お前らみたいなモジモジ君の割に人権とか変にプライド高いのは標的になるな。
まずこういうのは「報告したら負け」みたいな感じで上に対する報告連絡相談が出来ない(遅い)。
例えば小学生みたいに期限直前になって相手に色々書かせなきゃいけないくしゃくしゃの書類を出してきて激怒させるとかな。 >>69
そういう池沼やチー牛どもって基本汚いし臭いんだわ。同じ空間に居なきゃいけない奴等からすればオミクロン株より恐ろしい存在だろ。 ・他の社員が紛失した備品を探せと言われた上、カバンの中を見せろと言われた
・わざわざ別室に呼び出し、拳で顔に殴り掛かるような素振りを何度も見せる
・前職で「部下を連日叱責し、クビにしてやった」という話を度々する
・口頭指示された仕事の内容を「俺の自筆指示書とハンコがなければ証拠はない」と完全否定
・稟議書紛失を「受け取っていないから知らない」と人のせいにする
・仕事中に突然「今日は何の仕事をするんだ、止まっている仕事を進めろ」とわざと人前で怒鳴る
・自分の不始末を部下になすりつけた上「部下の不始末は私の指導不足」と周りに言いふらす
・コンプラ違反でも「この会社にいたければ俺の指示に従ってもらう」と言う
・これらのことをパワハラだと言うと「出るとこ出てもらっても構わない、そのかわり自分の未来がなくなるぞ」と脅す
人事課も見て見ぬふり
大手企業の子会社でもこのレベル ・義父の葬儀で忌引申請したら「実の親でもないのに」と却下
・そんなんだから会社規定の香典支給も拒否、人事課からの指摘でしぶしぶ許可
・同僚有志で包んでくれた香典を「実の親じゃないから」と勝手に拒否
・同居家族の介護で1日有休申請したら「実の親でもないのに」と却下
・身内の結婚式で有休申請したら却下、でも自分は遊びに行くために有休利用
・用があるので定時退勤すると朝のうちに伝えると、わざと定時間際に2時間程度の残業を命じる
・それに対し「今日は用があるので明日でも宜しいでしょうか」と言うと「ここにいたければ俺の言うことに従え」と言う
・定時間際に残業を命じたくせに、机をペンでコツコツ叩きながら「おい〇〇、何時に帰るんだ」と大声で何度も怒鳴る
・人事課に異動を願い出た数日後「俺の評価を下げる気か」と別室で脅された
この上司が定年を迎えるまであと数年
メンタルを保てる気がしない 録音して人事に言うとか
殴る素振りやり返したらやばいのかな
書類を渡さず無くしたのを管理する側が管理できてない責任にするとか こっそり録音したデータを人事課長に聞かせたら
許可なく録音したなら無効だと言われたよ
何で無効なんだろう
弁護士やそれ系の労働相談場所に持ち込めば 会社の顧問弁護士と自称飲み友達らしい
顧問弁護士は俺の味方だから
お前が何か騒いでも無駄だってさ もう半月以上休みがない
休日出勤扱いにしてくれないから無給なのに
どうせやることないんだろ?と帰る間際に大量の仕事をよこす
やっと取れた1日だけの休日もつぶされた
仕事より大事な用って何?とか
それそんなに大事な用?断れないの?と
休日申請を取り消すまでネチネチ言われる
身体もきついけどメンタルはもっときつい 週に一日は法定休日与えなきゃいけない法律だったと思う
弁護士相談 重要かつ急を要する仕事で
わざと嘘の指示を出し、関係者を混乱させた挙句
幹部の前でそれが嘘だとバレた途端
お前が気づくかどうか試したんだ
気づかないお前が馬鹿だ
間に合わなかったらお前のせいだと
幹部の前で怒鳴り始めた上司
仕事ってそんなやり方するものだっけ 正直何十年働いても毎日失敗しかしないから
もっとパワハラされてもいいと思う
昔だったら打首だろ
なんで俺みたいな列島生物が生生まれたのか分からんわ >>89
その後の人生をパワハラの
影響で苦しみながら生きるより
打ち首の方が楽かもしれないと
思ってしまいました。
パワハラ受けた人ってやっぱ顔つき変わる?
自分は変わった。 顔つきは変わらないけど、精神は正常でなくなる
明らかに理不尽で嗜虐的で今の世の中じゃ処分されてYAHOOのニュースに出るほどの言動をされてるのに抵抗する気もなくなる >>91
日常でも頭痛や険しい顔になってしまって
通行人の反応がすごい怖くて
外に出るのも辛い。 パワハラの相談窓口は、各都道府県労働局にある『総合労働相談コーナー』が正解。個別労働紛争についての助言・指導や紛争調整委員会によるあっせんも行っています」
全国の法務局にある「人権擁護委員会」に人権侵害を訴えるのも有効だという。法務局職員の協力で、人権侵害事件の調査、処理、利害調整などの人権侵害手続きが行われるという。 ワクチン接種を理由に休みをとって
メンタルクリニックに行ってきた
診察中に何度もスマホのバイブ音がして
医師から「大丈夫ですか?」と聞かれた
着信は全部、上司からの電話とメール
メール文面と留守電メッセージを医師に聞かせたら「これ、いつもこんな風に来るんですか…」だって
休日のたびにこんなことやられたら頭おかしくもなるよ ジャンポケ斎藤をいじめてたやつ、「俺にも家族ができたんだ、頼むからテレビで俺の名前は出さないでくれ」
2020/07/06(月)
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1594019492/ 大学出て最初に入った会社がスーパーブラック企業で、パワハライビリ虐め嫌がらせが
強烈に激しかった。俺も随分やられたけど、あまりにもしょうもない虐めを大人がやってて
こんな下らん人間になってはダメだと自分はプラスに転換できたからよかった。しかしそれを
マイナスにしか転換できん奴はやられた虐めを後輩にやっていく。そういう無限ループな
会社だった。しかし大人がこんな下らん虐めやり続けるわけだから子供たちに虐めを禁止させても
絶対なくなるわけないよな。 パワハラ被害に遭っていることを
人事責任者に相談した途端、上司のパワハラが止まった
不審に思いながら2ヶ月が経過
ボーナス査定がおそろしく下がっていた
成績上げたのになんでだよと思ったけど
憶測と妄言ばかりの査定レビューとやらを本人から延々聞かされて納得
ああ、これがヤツの報復なんだな 上司から「底辺」って言われた
底辺は底辺らしく雑用してろってさ
こんな奴がコンプラ担当だよ、うちの会社 パワハラ上司、今日は特に機嫌悪かったらしく
1時間に1回ペースで絡まれ、皆の前でしつこく罵倒された
話の内容は支離滅裂で何を言いたいのかわからない
時間が経つにつれてヒートアップしていく上司の怒鳴り声にも参ったけど
誰が聞いても言い掛かりだってわかるのに
止めようともしない傍観者軍団にも参ったよ
こんな部署がコンプラ担当とか、茶番もいいとこだ どっかの会社でもあったパワハラだけど
延々と反省文を書かされるやつ、アレやられたよ
なんかやらかしたなら反省文もわかるけど
かかわってもいない事案だよ?
何で俺が反省文書かなきゃいけないんだよ
書き終わって提出したら気持ち悪くなるほど赤で訂正された
上司の汚い字で真っ赤になった書類を
なんとか解読して、その通りに書いたら
それもまた真っ赤に訂正されて、また書き直し
それを5回繰り返したら定時になった
初めはムカつきながら書いてたんだけど
だんだんそんな気も起きなくなって、最後は泣きながら書いてた
地味にメンタル削られるんだよな、これ 北九州連続監禁殺人事件や女子高生コンクリ事件を見れば分かるように、
被虐待者は逃げる気すら起きなくなる >>101
言われた通りに修正したのにそれと矛盾しないように再指摘してくるんだ?何度も? 俺も経験あるわ。
そういう上司って普段の書類とか資料も延々と訂正させるよな。
SDGsがどうこう言ってるくせに赤インク無駄に使ってんじゃねえよって思う。 東京都台東区蔵前にある警備会社ニッケイトラストの市川裕幸
パワハラセクハラ常習犯の人間の屑 2020年のグッドデザイ〇応募の社内選考(白物家電)で、デザイン課長が、とある製品のデザイン担当者である僕には、
「今後当社では応募しない」と言ったのに関わらず、別のデザイン担当者(主任)と応募していました。
どうやら、課長と後者はボーイズラブ状態だったようです。前者にとっては人権侵害でありハラスメントです。
余談ですが、コロナのワクチンすらなかった時期に、名古屋での選考会へ出向いている。。。
(結果は落選だが)
僕はこころが病んでしまった。 5月6日 午後9:10 ~ 午後10:00 (50分)
NHKスペシャル “いじめ”から、逃げない 3年2組 4か月の挑戦
自治体を挙げて「いじめ予防プログラム」に取り組む大阪・吹田市。全国でも珍しい取り組みを取材するため私たちは24人が学ぶ教室に4か月間密着した。
自分たちの中にある「いじめの芽」にあえて目を向け、考えを深めていく子どもたち。誰1人取り残さない覚悟で予防授業に取り組む教師たち。「子どもの力を信じ、いじめをなくしていく」。本気で挑む大人たちの姿を通してこれまでのいじめ対策に新たな光を投げかける。 酔っ払ってんのか知らないけど、さっき上司からお前GWでたるんでないか明日からもダラダラやってんじゃねーぞとか言う電話かかってきた。
終わってんなコイツ。
長沢オメェだよ。 人事部にパワハラ被害を訴え、異動できなければ退職すると言ったら
別の部署に異動できた
人事部グッジョブ!そう思ったのもつかの間
元の上司に粘着されるようになった
とりあえず1日に数十通くる
休日のたび携帯に電話が何度もかかってくる
もちろん全部無視してるけど
無視し続けるのもパワーが要るんだよ >>110
メールと着信履歴あるなら、今度はその元上司をパワハラで退職に追い込める
仮に退職しても粘着してくるようなら、ストーカーで逮捕もあり得る
好機を逃すなよ 病院で精神的な苦痛が原因で精神やられた的な診断書もらって刑事も狙える フランス、いじめ厳罰化「加害者を転校させる」背景
ps://news.yahoo.co.jp/articles/6bcd99db158ddcc7f4d9ce67d8d730436c3b0968
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