ソフトバンク社員集まれ(その92)
スミマセン、評価がBとB+の比率を
おおよそ教えてください。
Bが三割B+が三割、それ以上2割、Bマイナス2割
くらいでしょうか?
過去レス見ろ、というコメントはいらないです >>536
違いますwww
答えはあるのに探す努力をしないだけでマイナス評価ですね。 おまえらの過去最高評価なに?
A-以上とったことない >>536
中途か?
プラス評価が5割の訳ないだろwww
C+、Cだって普通にいる ネット上で都知事選挙で、蓮○が知事になったらどうなる。とか話題になっているね。都民ではないけど、それは、どうしても避けたいね。 ネット上で都知事選挙で、蓮○が知事になったらどうなる。とか話題になっているね。都民ではないけど、それは、どうしても避けたいね。 ネット上で都知事選挙で、蓮○が知事になったらどうなる。とか話題になっているね。都民ではないけど、それは、どうしても避けたいね。 なんで、福山雅治この会社のCMになんかに出演したんだよー!!あ〜勿体ない ファンが怒るぞ! 答えは
B評価とB+で7割
それ以外が3割くらいか
Bは4割くらいかな 何でもかんでも、人工知能だのAIだのと思ったら大間違いだ!それこそ、ふざけるな!と言いたい!!いつかボロが出てくるわ! そろそろ給与→賞与の最強コンポだな
上級管理職の俺の賞与は特別賞与含めると350万超え
とはいえ、月給には満足してない
ちなみに評価はB➕ スミマセン、評価がBとB+の比率を
おおよそ教えてください。
Bが三割B+が三割、それ以上2割、Bマイナス2割
くらいでしょうか?比率を教えて
過去レス見ろ、というコメントはいらないです >>557
部長にしちゃ少なくないか?
450は超えるだろ A+ 1割
A- 1割
B+ 2割
B 4割
B-以下 2割
位じゃね? B-何回か取るとメンバーランクですら降格するんだな。。。 今まで一次評価で自己評価から増減することはあったけど初めて調整ポイントに0以外の数字ついた
ここマイナスつかなかったらAいけたのに
つか調整ポイントの意味とか各評価帯で数値被ってることの理由とか微妙なとこで説明載せないのなんとかしてよ 全体で1.4ヶ月の加算で、加算基準額が1ヶ月なんだからB+がボリューム層だろ A➕なんているの?
Aが1%
A➖が6%
B➕が25%
Bが56%
B➖が10%
Cが2%
こんな感じかと
ベースアップする度にB➕が減りBが増えるみたいなw
まあ、いずれにせよ明日は給与、28日賞与でウハウハだなw >>556
450は本部長じゃね?
本部長がB➕でこのぐらいかと
部長なら350万前後のはず 賞与は日本一とか言ってたのに総合商社や大手半導体よりは少ないよな〜
冬は特別賞与ないので2.5ヶ月が基本だし
ベースアップする度に姑息に賞与で調整する汚さw >>572
半導体に勝てる訳無いだろjk
年収の半分がボーナスだぞw
一般でも1000-1500位らしいが。 >>574
商社半導体なんかクソ激務だからな
こっちは毎日テレワークでゲームNetflixしてて夏ボ250万
笑い止まらん >>575
転職した事無いやつには分からないんだろうけど、他社は1案件の中で働いてる人が沢山いるから1人の負荷なんてd1程度だぞ。 >>575
今日もメールチェックしかして無いわ
周りもサボりまくりよ それは平じゃね?
部長クラスなら、ボーナスと給与で430万ぐらいかな
一応、定額減税されてたので手取りはいつもより少しは増えるw https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB251YN0V20C24A6000000/
何かのひとつ覚えではないが、何でもかんでもAIとか言うんじゃあないよ! 人類を滅ぼす気かよ!
人の雇用を奪うつもりか!
血の通ったりしない、温かみに欠け感情すらない心をもっているモノに。 マジレスだが
待遇悪くて若手は転職
バトンタッチで現場離れる課長
中間層が病むわな… >>584
え?今頃?
5年前は万年d2乙って言ってなかったか? バトンタッチとなった場合、月給や賞与も次ランクに応じて減りますか? >>587
心配すんなwww
そんな事を聞いてるようだと、お前はそこまで上がらんだろwww