ソフトバンク社員集まれ(その90)
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230629/k10014113021000.html
また、ドでかいことぶちまきやがった
ホント大丈夫かよ!
更に、現役引退する気サラサラ無い感じが見え見え
後継者育成なんかへったくれ >>5
食い物にされてるな
いくらモバイルで稼いでもキリがない うちの人事部は社会人として半人前で新卒にバカにされてまた辞めさせてないよな?
https://megalodon.jp/2020-0507-2259-56/https://anond.hatelabo.jp:443/20200507164732 勘違いちゃん黒歴史だな笑
昔blogに周りの先輩なんて直ぐに追い越せるみたいな事を書いて周りにバレて干された新卒いたよな笑
もう今は転職してるみたいだが。 >>9
なかなかの苦行wwww
この程度の奴って事を洗い出せたんだから機能してんじゃないか。時間かけず解決してヨカッタネ 評価Bを取る普通の人には分前は少なくして出来る社員に分前を多くしたんじゃね? ボーナス含めてベアアップ目標%は達成されてそうでしょうか🙄 >>24
どうせ増えないんだから
言葉遊びはどうでもいいよ
転職一択 ボーナスはベースじゃないですよ
言い掛かりはやめなさい ソフトバンクでは老後資金がないからこんな楽しみもない
新宿・大久保公園に通い続ける70代「トー横じいさん」の「正体」…「お金を払えば、好みの女性を抱くことができる」
https://news.yahoo.co.jp/articles/c1be91f799d334f4607213e30425ac0cb0ac16f8 お前ら良かったなあ。
-------
会見で「企業は株主のためのものでもあるが、従業員のためのものでもある。賃上げのためにコストダウンをしないといけないがそのめどがたってきた」と述べました。
記録的な物価高が家計の負担となる中、ことしの春闘では、大手企業などの間で賃上げの方針を決める動きが相次いでいて、こうした動きが大きな流れになるかが焦点です。 プラス評価の二年目にボーナス負けてる人おるやろ?
アホらしく無いか? アホらしいもなにも、年功じゃネんだわ無能ジジイwwww >>33
成果主義なのにこんな給料なの?
成果出しても、常にもっと凄い成果を出した人がおるんやろ? >>30
コストダウンって社員コスト(給料)の事か >>14
結局はトップはじめ役員の報酬(給与)が良い。
それと横着者、ずる賢くゴマすり社員だけが恵まれとる。会社で不祥事があってもトップや役員らは引責辞任や減給すらしないでノウノウとしている 2019年3月期役員報酬額ランキング見ても分かるがソフトバンクは超格差企業なんだよ
1位 フィッシャー副会長(ソフトバンクG) 32億6600万円
2位 クラウレ副社長(ソフトバンクG) 18億200万円
3位 宮内謙取締役(ソフトバンクG) 12億3000万円
4位 シガース取締役(ソフトバンクG) 10億9300万円
5位 ルロワ副社長(トヨタ) 10億4200万円
6位 佐護勝紀副社長(ソフトバンクG) 9億8200万円
7位 河合利樹社長(東エレク) 9億2500万円
8位 吉田憲一郎代表執行役社長(ソニー) 8億4700万円
9位 ミスラ副社長(ソフトバンクG) 7億5200万円
10位 常石哲男会長(東エレク) 7億3100万円 夏のボーナス198万だった、税金と保険料がえぐいことになってるわ >>41
米倉涼子のCMを何億円も打ちまくってるからな、テレビ局も忖度してくれたんだろ >>48
俺は1京3兆6570円やったぞ?
万年l500だけど。 >>53
日本語もまともに扱えない53は全く使い物にならない >>53
確かに記憶力は凄いと思うが人間性と社会性に課題がある気がする ベースアップした分はきっちり賞与で調整する悪どさ
役員報酬減らして社員の年収上げろや
こりゃ、益々転職する奴が増えるな
楽○には行かないだろうけどw
賞与の高さだけが売りだったのにな >>60
ほんそれ
普段のサービス残業も、ボーナス貰えてる方だから我慢てきたのに
糞だわ >>64
なんでサービス残業してんの?
正しい勤怠付けないとダメだろ。
そもそも与えられた業務を勤務時間内に終わらないのが何故か反省した方がいいわ。 会社はちゃんとベースアップしてるだろ。何に文句いってんだよ。 評価が取れなくて年収が低いのは自分自身のせい。
会社は幼稚園じゃないんだよ。 評価平均は公表すべき
冷遇されてる部門絶対あるし孫さんが退いてから明らかに評価渋くなったし >>72
それな。。。
2012、3年位までは普通に納得いく評価だった。
給料日本一とかいう話が出始めてから周りにBが多くなった…というかBだらけになった。 韓鶴子総裁「岸田を呼びつけて教育を受けさせなさい」内部音声を独自入手「日本の政治は滅びるしかないわよね」旧統一教会
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/17372ac01b1c28773e773791f903f35745e2565b&preview=auto
>>75
下朝鮮嫌いな輩はこの会社で生き辛いんよね。。。 給料が安い安いってここで愚痴たれてる奴らは、とっとと転職サイトに登録して転職活動しろよ。
こんな掃き溜めみたいな会社なんかより、もっといい会社が沢山あるぞ!
どうせ在宅休暇で暇なんだろ? >>80
面倒なんや
会社の方から転職先を斡旋してこいゴミ会社
クソ偽装給与
ベアの規模も嘘
そして結局ボーナスを全体で下げる ハーフアンドツワイスとか社員をいじめ始めた辺りで評価悪くなった印象
俺だけかと思ったけどその辺りから評価の話題がタブーになったんだよなあ…
10年前は何やっても全員が一律B+だと言われてたし評価の話題も普通に飛び交ってた >>82
それな!
なんかおかしいなー自分だけなのかなー
↓
TU伝説のキックオフ
↓
皆んな同じやんけ!!! >>82
Bだから話ずらくなったんだよな
センシティブだから 世の中は継続的なベースアップの方向らしいぞ。
お前ら良かったなあ。来年も期待出来そうだぞ!
AGC 2030年までの継続的なベースアップをコミット
https://www.asahi.com/sp/articles/ASR6X4G6QR6WULFA038.html この流れは、もしや、そろそろ俺様の出番か?w うぇっうぇっww
ソフトバンクの管理職研修で教わる、部下のMBO評価を下げるイチャモンのテンプレな。 ↓
・相対評価だから、他に凄い人(部署)が存在した
・周囲や上長へのアピールが足りなかった
・ミッション定義書の要件をクリアしてなかった
・結局、何をやっていたのかよく分からなかった
・あのとき、○○をやっていなかった
・あのとき、○○をやって失敗した https://news.yahoo.co.jp/articles/5b655303d9549ba348480ec160a3e08ad0522ddc
最近は発明活動に没頭し、過去8カ月間程度で630件もの発明を行ったといかにも自分が発明したとか言っとるけど、ホントかな?
なんかキナ臭い、嘘くさい感じがする
(罵声あげて) 役員や一部の社員に寝ないで考えろ!と鞭打ったり声荒げてたりしていないか? >>83
TUは宮憎今丼に嵌められたんだよ
TU社員半分で2倍働かせたら利益上がる作戦 >>87
今期は原資が厳しい、みたいなのも追加したいw https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB038QK0T00C23A7000000/
と言いながら、要は銭(ゼニ)儲けしたいんだろ!?
普段は日本企業とかに出資や投資しない。目を向けないくせに。ホントよく言うよ 金儲けがダメって全企業否定とかマヂキチというか統合失調症かなり進行してるから引きこもって5chばっか眺めてないで早めに精神科いけよwwwww シンギュラリティだのAIが全知全能になるだの、流石にAIを過大評価し過ぎで不安になるわ
現段階のAIはあくまでパターンを組合せて統計的に推論してるだけで人間の「思考」に相当する演算は出来ないし、そんなモデルはそもそもまだ発明されてない >>91
なんで予算取ってないんすか?って言ってやれ 篠原ってやつも最悪な管理職だったな
朝は嘘直行でいなかったし、自分のことすら管理できなくて会社来てなかったわ
腹が痛くて会社遅れますって管理職もいたなw
ビオフェルミン飲んどけよ >>98
エクセルにデータ入れてdb作りましたって成果発表した無能もいたwww ぶっちゃけAIの事分かってる人少ないよねw
機械学習、深層学習の違いすら分かって無いのにえーあいがーって言ってない?
もしえーあいがーって言い始めた頃に正しくAIを使えてたなら投資も大成功してただろう >>86
外っつらは気にするからな。
来年はどんな手を取ってくるかワクワクすんぞ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています