KDDI社員スレ71
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
企業理念
KDDIグループは、全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、お客さまの期待を超える感動をお届けすることにより、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献します。 >>831
オバハンコアスタも酷いの多いな
若い頃じじい達にチヤホヤされて甘えてきたんだろ
若い女性はそんなことないししっかりしてる人多いと思う むかし、とある学習系の部門で上にいた女がまさにそれだったわ
普通の話し方が詰め系 >>833
詰め系は我が社のフィロソフィの賜物だぞ
何人メンタル出しても飛ばない管理職とかがその証 外れGL>>378にまとまってたな
オバさんGLの部下は大変や
若い時にチヤホヤ甘やかされ
女性管理職枠で昇格でも甘やかされ
勘違いしてしまう環境なんだよ、部下は可哀想 >>830
KDDI版ジョブ型なので何もおかしいことではありません 内示2週間て心の準備できないよな
せめて1か月はよこせや
その間に転職活動もできるんだから >>830
しわしわ部署や園児は若い子がやめまくるからパーソナルと役停で補填
パーソナルやソニファルも辞めまくるから中途で補填
中途も辞めるから出向で補填
ジョブディスクリプションなんか「KDDIグループ社員であること」くらいしか意味がない 中途が短期で抜けるって分析した方がええよな
俺らが外の世界知らないだけで、すげーやべーんじゃねーかと これだけの大企業なのに働きがいのある会社ランキングに入らない時点でお察しだろ >>841
JTCの事業会社ってやっぱりどこも変な文化があるんだなって思った(こなみかん) 2/22に部長級、部門組織発表、
3/17に担当者内示だな 3末で辞めるから内示でソワソワしてる奴見ると笑えてくるわ >>853
他社に比べて圧倒的に劣後してないか、あれ?
技術がすっからかんなのは言うまでもないが、SIのDXの営業イベントみたい KDDIサミットと安全大会が丸被りしてるの間抜けすぎて草 >>853
KDDIの頂点を極めた賢人達が
底辺を這いずる者どもの蒙を啓く DDIが箸にも棒にもかからん時代からいたんだぞ。
文句があるならベンチャーに転職して一山当てるんだな。 合併時とかKDDのエリートからしたら不快極まりなかっただろうなw >>859
京セラの社内ベンチャーみたいなもんでしょ >>853
何にワクワクするんだ?
ほぼほぼ社員だろ、あんなのに登録するの。
ちなみにサミットって名前には「てっぺん取りたい」って意味があるんだぞ。 テッペンとりたいのにあんな内容なんてワクワクするな >>863
我が社の最高権力者の方々に気持ち良くなっていただくことが目的の全てです 講演内容のうち大本営発表はどれぐらいあるのか関係者は暴露頼むわw >>138
・GL エキスパート
給与65×12 780 賞与150×2 300 合計 1,080
マジレスすると1150-1250ぐらいやが? サミットの予告がエレベーターで流れてるの痛い
ワクワクの話に誰も期待してない >>873
自分がもっと良い処に異動する事を考えろw それを言う上が全員プロじゃないしな
てかプロの定義はなにかお前に当てはめて喋れよ 経営陣は恫喝と自社株買いのプロ
本部長は経営陣を察して下を詰めるプロ
部長は未達を謝るプロ
GLは稟議文法と妄想の計画を作らせるプロ
コアスタッフはチャットの反応速度のプロ
これで受け入れてくれる転職先はどこだろ 社内で持て囃されてる人間も、社外と会話しても上っ面な会話しかしてないの多い
社外は我が社の金にしか関心ない
会社自体が杜子春みたいなもんや あんなコロコロ組織改正して異動させてたらプロになんかなれんわ >>877
チャットの返信速度が遅いコアスタッフは…? >>878
パートナーがいる、とか言ってるが、パートナーは全部うちの金目当てだよな。
そしてその金は、国の規制の中、情弱騙して得た金 >>877
チャット反応スピード、やたら要求するよな >>889
えぇ
ポーリングなら軽い会話にしてくれ・・・
いきなりバッチ処理並みの報告要求されるし >>138
改めてテンプレ見ると
給与低いし福利厚生もひでぇな
社員の物心の幸福追求とか嘘でも言わないで欲しいわ、、、 >>891
本部長以上はみんな2000万オーバーだからな >>893
本部長なんてなりたいと思う人、少ないでしょ
もちろんなりたくてもなれないけど
イメージできるGLエキスパートクラスが
世間一般では十分だけど1200万そこそこなのが
魅力ないなぁ、
もっともらえてホワイトなところあるし、
コスパ悪過ぎ >>895
残業代で稼がないとね、裁量だとベターか。 本部長っ執行役員が担ってるケースが大半だから2000万は普通かな。 退職決まると凄い気持ちが楽になった
これからはクレームを入れる側になれると思うとワクワクする!! >>900
労基、文春、テレ東、滝沢ガレソ、退職系YouTube動画どれでもいいから暴露して欲しい 週刊文春編集部、文春オンライン編集部では読者の皆様からの情報提供をお待ちしています。
“事件”はあなたの目の前でも起こりうるのです。
そして、お寄せいただいた情報が、世の中を動かす
大スクープになる可能性があります。
https://bunshun.jp/list/leaks >>900
俺は解約するから世の中でこの会社との接点が消えるわー
うざいCMが減ってるのも、年度末恒例の経費抑制だよな
アホすぎるw 楽天モバイルはテレビCM広告費削減すると公に公表したら
すぐにテレビ東京がWBSの特集で倉庫問題、下請け問題まで報道されてしまったよ >>901
いわねぇよ
他人に求めず自分で言え、嫌なら辞めろそれだけ 辞めたらそのうち忘れるだろうから気にしない
残った人でワクワクしてて 偉い人らはこの会社の環境が自由で緩いと思い込んでる
世間にはもっと緩いけど詰める文化が皆無で稼げる仕事がゴマンとある 毎日出社して空席探すのにワクワク
役員や本部長がどんな怒鳴り声あげるかワクワク
増収増益のためなら死ぬ気で頑張ることにワクワク
副本部長がどうやって俺らの味方ぽいフリするのかワクワク
kidsで社長の写真をみるのにワクワク
経費削ることにワクワク
GLがどんな頭の悪い指摘するかにワクワク
どんな楽しいフィロソフィ講和が聞けるかワクワク
名刺を出した時、相手の目が円マークに変わるのかがワクワク
どんなジョブ型本部外異動や出向が内示されるかワクワク
毎日ワクワク このスレで5行以上の書き込みしてるやつは9割いつものキチガイ >>911
だったらお前が盛り上がること書けよ
人の指摘しかしないうちの社風そのものだな >>913
言うほど長文の書き込みで盛り上がってるか? サミットでエンゲージメント爆上がりだな
もちろんそうだよな? サミットよりドコモオープンハウスのほうが1000倍役にたつ NTTとか他の先端企業に比べてうちの研究所の予算なんか圧倒的に少ないし、スタートアップを持て囃して内製技術軽んじてりゃ、そらサミットの中身なんかないわな 10年くらい前に新卒で良い会社に入れたと思ったけどもうその感覚1ミリも無いわ >>918
情報通信分野の研究開発において優秀層の自覚あるなら、
間違いなくNTTの研究所に行くべきだよね >>910
むしろ目が円マークは別に良くね
金は重要な要素だろ、金は >>923
相手が獲りにきてるってことは良くないだろw >>924
KDDIはベンダー、工事会社からすればネギを背負ったカモですからねw 仕様かけない社員だらけだから言い値でお願いできる
購買は少しウザいが うちの中途って別れるよな
すぐやめる→まともな文化のとこから金目的で来て失敗に気づく
やめない→うちより酷い会社から来たラッキー転職組 ジョブ型だから基本的に異動はないはず
GLからジョブディスクリプションの提示で達成度を測るだけ
だから働きやすい >>928
ネタで書いてるのか、マジで言ってるのか 弊社や園児、音隼、エボで精神病んだら壊れたらこの病院へ逝けば処分してくれて人生終了出来るよ
【精神病院】看護師が入院患者に暴行していた八王子市の「滝山病院」、死亡退院率が2019年は100%、2020年は80%と極めて異常な状態だった [ニョキニョキ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1676640521/ レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。