KDDI社員スレ71

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0001名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/01/31(火) 17:04:45.85
企業理念

KDDIグループは、全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、お客さまの期待を超える感動をお届けすることにより、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献します。
0735名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/13(月) 20:17:59.77
>>733
知らないけど俺たちだろうな
0737名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/13(月) 20:54:12.83
>>734
経験求めるせいでキャリアを広げるとかは無理なんだよな
職種は固定のまま
0743名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/13(月) 23:25:18.21
povoギガだるま
完成
https://twitter.com/povo_official/status/1624280900409380870?s=61&t=PLyy9UUBnN2UkDYnZSZBLg
https://twitter.com/povo_official/status/1624619546400403456?s=61&t=PLyy9UUBnN2UkDYnZSZBLg
作り方
https://twitter.com/povo_official/status/1625102640916107265?s=61&t=PLyy9UUBnN2UkDYnZSZBLg
https://twitter.com/povo_official/status/1623924728431013888?s=61&t=PLyy9UUBnN2UkDYnZSZBLg
通信障害のお詫びで中に園児転籍者や園児プロパーでも人柱に入れたら面白そう
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0744名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/14(火) 00:54:57.01
>>739
有能だから中止できたんだぞ
弊の社内システム見てみろよ
要件不十分なままリリースして無理くり運用でカバーして従業員の生産性を著しく低下させるようなゴミばかりだぞ
0747名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/14(火) 11:03:41.83
退職できると思うと心がワクワクしてきますね！
0748名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/14(火) 11:26:35.07
辞めてほしく無い人は辞める申し出する時に昇格オファーをしてるらしいぞ。
もし、辞める時にそんな話がなければ、残念だが会社から見てどうでもいい人間は遠慮も後悔もなく退職しよう！
0749名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/14(火) 11:31:55.68
>>748
思い当たる節があるから割と本当な気がする
0750名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/14(火) 12:24:20.06
>>748
そういう情報、良いね！
0751名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/14(火) 12:36:30.39
>>748
いっちょカマしてみるか
0753名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/14(火) 13:51:57.61
>>748
エキスパートがこれの押し込み枠か
納得いったわ
0757名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/14(火) 15:52:28.33
>>751
嫌なら辞めろ！代わりなら幾らでもいる！
求人情報の平均年収と弊社知名度で釣られる新卒と中途が多く来るから問題ない！
勤続年数長く無駄に居られると人件費コスト掛かり迷惑だ！
勤続年数が少ない方が人件費コストも少なく、若手からやりがい搾取して長時間労働、時間外業務させて
要らなくなったら鬱病や持病持ちにして使い捨てに出来るから弊社に都合が良い！
短期間、一時的な増員なら園児、音隼、エボルバ等から技術派遣、事務派遣で本体に使い捨てで
強制的に来させ要らなくなったら鬱病や持病持ちにして戻して処分するから問題ない！
0759名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/14(火) 16:51:24.75
◎楽天グループ、過去最大の赤字3728億円　モバイル基地局整備の負担重く解約は50万回線

https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/e9f6137691750a7b131280e7251044eb4e3e2fe2&preview=auto

楽天グループが14日発表した2022年12月期決算（国際会計基準）は、純損益が3728億円の赤字となり、過去最大の赤字幅となった。
契約数が減る傾向が続いていた。契約回線数は昨年9月末時点で518万件（格安スマホサービスのMVNO含む）となり、昨年3月末時点からは50万件も減少していた。
0761名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/14(火) 17:29:31.95
園児も大丈夫か？

何ヶ月も放置でオーナー様を怒らせてそのオーナー様所有全物件、出禁となり置局不可NG物件が無事に増えました
下記スレ234より引用

前にうちのマンションの屋上に楽天モバイルのアンテナ付けて欲しいって提案があって
条件もかなり良かったからゴーサイン出したのにその後何ヶ月も何の音沙汰もないからどうしたのかって問い合わせたら電波が合わずに審査が通らずこちらには何の連絡もなく放置してたとのこと

それ以降はうちの持ってるすべてのマンションで楽天モバイルは無条件で出禁にしてる

楽天、3727億円の赤字 [194767121]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1676358410/
0762名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/14(火) 17:36:56.09
楽天、過去最大の赤字3728億円　モバイル、基地局整備の負担重く [七波羅探題★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1676362932/
【業績】楽天グループの22年12月期、最終損益が3728億8400万円の赤字【4755】 [エリオット★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1676362439/
楽天、3727億円の赤字 [194767121]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1676358410/
0763名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/14(火) 18:12:00.52
>>753
エキスパートとか給料下がらんか？？
0765名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/14(火) 18:14:19.85
>>757
離職率とか平均勤続年数下がったら就職四季報のスペック落ちるじゃん
ワイがJTC目指す優秀層なら絶対避ける
0766名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/14(火) 18:14:52.11
>>764
V3上位から移行したコアスタッフ
0768名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/14(火) 19:55:18.32
EXはEXで辛いと思う
職場のロールモデルを背負わされるわけで
スキルもないくせにお飾りEXやるとか俺ならゴメンだね
0770名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/14(火) 20:21:04.78
さるEXが、何の情報もタスクも与えられなくて、自主活動して案件発掘して働いてたら、売上貢献してないとかでボーナス査定2をくらったとか言ってた
この会社、ライン長じゃないと結局評価されないし、給与も天井とのこと。
0771名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/14(火) 20:27:31.47
>>748
>>753
無能マネ量産したときと同じことやってんのかよ
愚かな歴史は繰り返すわけですかそうですか
0772名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/14(火) 20:30:06.88
>>770
当たり前の普通なことで草
むしろ降格にならないのが異常だろ
0774名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/14(火) 22:37:10.82
働いてる人と働いてない人の差がありすぎて業務量がインポッシブルすぎる
0775名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/14(火) 22:48:56.11
社外の奴らなのか？給与は人事ページ見ろって

エキスパートとGLは全く同じ
GLはリーダーインセンティブがあるだけ

リーダーインセンティブも微々たる額だが
人事ページ見ればよい
0777名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/14(火) 23:56:33.43
>>774
マジで働いていないクソ女どうにかしろ
0778名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/15(水) 00:02:29.79
例えば10人グループで2人くらいそういうのがいると必ず誰かにシワ寄ってて死にそうになってるよな
0780名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/15(水) 00:32:45.18
ふつうは協賛費払ってるだろ
0784名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/15(水) 06:50:44.64
KDDI版リモートワークは、全員出社だけど八割オンライン会議ですよ。
0785名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/15(水) 06:56:41.17
>>774
ここって成果出しても業務増やされるだけだよな
それで何も出来ない奴とひょうかあまりかわらず
そりゃ辞めるだろ
0787名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/15(水) 06:59:08.68
>>776
ふざけんなよ
360度評価のおかげでやる気ゼロだわ
360度評価が全体的に低い部署は解体しろ
無能の集まりだそういう部署
0788名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/15(水) 07:26:50.88
うちのGL360度評価直前になると露骨に優しくなり飲み会に誘ってくる
0790名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/15(水) 07:56:46.85
今日からエンゲージメントだな
クソみたいな上司と同僚どもとエンゲージメントわくわけねーだろ
0791名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/15(水) 07:58:48.17
KDDI版働き方改革はハイブリッド型
・出社してリモート会議をやり続けること
・上司はリモート会議やっている姿を監視すること
0792名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/15(水) 08:17:36.23
>>785
これ
0793名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/15(水) 09:13:41.69
うちの本部長、離職率が全社平均より低いと自慢してたな
キラキラ部署が頭抜けて離職率高いとかdisってた
0794名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/15(水) 09:14:57.51
しわしわ部署は転職先が見つからないだけ
0795名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/15(水) 09:49:43.49
しわしわ部署の若手とか3人分くらい働かされてそう
0796名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/15(水) 10:18:56.94
頑張ってもまたきついMP乗せられるだけ
0797名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/15(水) 10:26:19.42
頑張れば頑張るほど、新たな高いMP積まされる賽の河原
積まないと挑戦意欲が無いと評価
ワクワクが会長になっても続くだろうから、あと10年はこんなんだろーな
0798名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/15(水) 12:11:16.45
頑張って結果を出すと鬱病まで追い込まれる
0799名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/15(水) 12:43:24.12
キラキラ部署は色々経験出来るし、出会いも多いからな
シワシワ部署はマジで会社に依存するしかない。スキルは調整と委託管理だけ
0800名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/15(水) 13:54:13.33
強制出社だけは頼むからやめてくれ
0802名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/15(水) 14:09:17.10
ハズレ部署はそうだろうけど
コロナ前でもリモートあったわ
0803名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/15(水) 14:30:18.01
人間楽を覚えると戻れないものよ
0805名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/15(水) 14:53:49.32
>>775
経営基幹職じゃないとみれない
0806名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/15(水) 15:08:55.17
経営基幹職の最下段のグレード給ってなんぼ？
0808名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/15(水) 17:01:17.62
経営陣の質の違い
0809名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/15(水) 17:20:18.13
>>799
俺達の悪口は止めてくれ
0810名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/15(水) 18:53:55.33
>>799
いうほど委託の管理もしてないぞ
いつできますかーまだですかーって聞くだけ
0811名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/15(水) 19:28:31.62
>>799
委託を派遣と勘違いしているよね。
委託にマニュアルは作らないよ、普通はｗ
0812名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/15(水) 21:18:15.74
>>744
ウチの部署もクソみたいなシステムをMP策定時期にリリースされてそうで大混乱や。
本部長まで報告しちゃったからリリースして業務効率化した事にしないとダメという。
0814名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/15(水) 21:47:51.03
>>812
担当者の評価4or5が確定やなｗ
0816名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/15(水) 22:16:54.88
元々セールスアドバイザーってＫＤＤＩの社員だったと思うけど
子会社になって　ソニックファルコンの社員になったの？
0817名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/15(水) 22:31:19.87
若手社員が玉転がしや二人三脚、古くさい社内行事で喜び合う…在宅勤務増え初対面も
https://news.yahoo.co.jp/articles/2b35cb4a132be318f0fc1daeba020983ac9fc5f4


対外的にも評価される素晴らしいオンライン運動会を企画した総務部の評価は5です。

なお今年のスポーツフェスティバルは小山開催に戻します。
0818名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/15(水) 23:02:22.90
>>817
誰が行くねん
0820名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/16(木) 00:07:00.26
>>817
こういうバカなことをいつまでもやってるから日本の生産性は低いままなんだよな
0821名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/16(木) 00:10:14.04
リモート完全廃止されそうなのってどこだろ
Cは確実だろうけど
0824名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/16(木) 00:26:16.38
>>748
転職迷ってる相談したやつマジでエキスパートになってたわ
0826名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/16(木) 00:46:19.15
新ジョブ型の裏メニュー、転職相談すれば年収1000万ゲット
そのまま「わかった、元気でな！」と言われるオプション付き
0828名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/16(木) 00:59:27.91
年功序列で900万貰えてた時代に四季報に載ってる平均年収あたりまで辿り着けた層が羨ましい
0829名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/16(木) 06:46:13.47
>>826
後者だな
0831名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/16(木) 07:51:46.31
女のオバハンGLマジで最悪だわ
自分が理解してる＝周りも理解してる形で話してくるから厄介すぎる
異動してほしいわ
0832名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/16(木) 08:14:14.49
>>831
オバハンコアスタも酷いの多いな
若い頃じじい達にチヤホヤされて甘えてきたんだろ
若い女性はそんなことないししっかりしてる人多いと思う
0833名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/16(木) 08:35:17.78
むかし、とある学習系の部門で上にいた女がまさにそれだったわ
普通の話し方が詰め系
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