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KDDI社員スレ71

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0001名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/01/31(火) 17:04:45.85
企業理念

KDDIグループは、全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、お客さまの期待を超える感動をお届けすることにより、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献します。
0284名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/04(土) 00:16:21.82
>>262
この人と面談で話す機会があったんだけど
まあ一言でいうと嫌なヤツだよね
典型的な京セラ人だな
0286名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/04(土) 00:34:58.60
4%アップは人数ベースの話です。
4%の人の賃金がアップし、96%の人の賃金は下がります。
0287名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/04(土) 01:14:21.23
>>286
社外向けには中身と中央値より世間へ公表する平均値の平均賃金が上がったと言えばいいだけ
ごく一部の上の人は益々増えてより豊かになり、それ以外の多くの社畜達は手取り収入も手当も更に減り段々貧しくなり
全体の平均値だけは増えます
0288名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/04(土) 01:38:59.55
全体の平均が上がるなら人件費も増えてるし文句つけようがなくね？
0290名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/04(土) 02:13:37.76
嫌ならさっさと辞めろ代わりなら幾らでもいる
DX、AI、IoTで自動化し人件費もどんどん削減するからワクワクするね
0291名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/04(土) 02:15:06.80
>>255
重役の方々というよりはGL層だよ。プロパーならともかく中途のよくわからん人が部下潰したりしてるの見てられなくない？
0293名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/04(土) 02:24:39.36
（例）
Aさん:1000->850=約15%減
Bさん:900->750=約17%減
Cさん:800->700=約13%減
Dさん:500->650=約30%増
Eさん:400->550=約38%増

合計:3600->3500=約3%の人件費削減（GOOOOOOD!!!!!）
(-15%-17%-13%+30%+38%)÷5人=平均すると一人当たり4.6%給与増（外面的にGOOD）

数字は適当に入れただけなので細かい実態は知らんが、全体を削減しつつ平均値を操作するなんて算数的に造作もないってことを言いたい
0296名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/04(土) 03:23:55.87
おまえら負け組なのに文句が多いぞ
世間を見てみろ！現実が分かったら文句言わず働け

■50代からでも始められる職業とその年収は？
https://news.yahoo.co.jp/articles/1d70ebf4e943cd42eea5e481f1581cfaa3cb784a
■介護助手 　210万～290万円
■工場での軽作業 　170万～280万円
■タクシードライバー 　400～500万円
■トラックドライバー 　350～500万円
■警備スタッフ 　150～450万円
■ビルの清掃員　100～150万円
0298名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/04(土) 03:31:08.95
もうここを辞めたら次は確実に給料が下がるんだよね

そう思うと、パワハラも人事の嫌がらせ施策も我慢するし、少人数カツカツでフル稼働してる辛さも我慢してしまう。
妻は働かない専業主婦で嫌味やモラハラは一人前だ。でもたぶん子供たちが大学を出るまではこのままかな。
短い人生、働いてるだけで終わるのも嫌だし心機一転モラハラ妻とは別れて、新しい世界も覗いてみたい気持ちはあるけれどね
0299名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/04(土) 03:37:40.50
>>298
子供達が社会人になり自立して少ししたら離婚ですか？
子供達が自立したら離婚と次の収入源を見つけてからここを退職して
精神的安全性を得るのも良いかも知れません
0300名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/04(土) 03:53:28.22
最近の妻は別れないよ
別れたら年金が少ししか貰えないからね
旦那を死ぬまで働かせるパターンが多い
0301名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/04(土) 04:08:10.50
>>298

なんで結婚したの？
結婚する前に見抜けなかったの？
そんな状況なら、俺なら一生独身の人生が良いかな
0302名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/04(土) 06:31:27.66
>>298
別れたら慰謝料、子供の養育費、財産分与で人生詰むよｗ
0304名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/04(土) 09:46:37.21
>>293
なんで割合を足した？
小学校からやり直した方がいいよ
0306名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/04(土) 10:01:43.86
村本 伸一副社長
　結論から言うと、今あの労働組合さんと協議をしてるところなので、具体的なことはちょっと申し上げられないです。

　一時金対応も含めて、全体で今政府や連合が示しているような5％以上というところは、検討していきたいということになります。ジョブ型人事では、基本的に社員のグレード、それから現在の賃金の水準、そして評価の3つの組み合わせで、昇給が決まるような形になっております。かなりメリハリがつくような、元々設計にしておりますので、非常に増減が激しいものも含めて「5％以上はしっかり検討していかなきゃいかん」というのが我々の考えです。
0307名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/04(土) 10:01:55.03
髙橋社長
　当社では、ジョブ型の人事制度を導入しておりまして、基本的にはジョブ型なのでスペシャリティをしっかりと形成をして、そこに応えるような賃金をお支払いするというベースです。今回の制度導入によって、大体4％程度22年に賃金アップを実現しております。ですので、政府の意向も我々としてもしっかり受け取って新制度における昇給分と合わせて5％の賃金改定を検討していこうと思っております。
0308名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/04(土) 10:02:37.95
マネージャー強制降格コアスタッフは？
0309名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/04(土) 10:03:56.59
1. 組織変更
(1) 社長直轄

スリーラインモデル (該当項目へジャンプします注) に基づく第3線機能 (内部監査) の体制を強化し、リスクマネジメント本部を監査本部に改称します。
(2) 技術統括本部

組織の機動力向上を図るため、モバイル技術本部を2本部に分割再編します。

ノード技術本部:

モバイルネットワークを構成するネットワーク機能 (ノード) の検討・開発・更改・高度化など。

ネットワーク開発本部:

今後のモバイルネットワークの基盤となる共通仮想化基盤・IPネットワーク構築などの技術開発や5Gスライスサービスを提供するためのユースケース開発など。

移動および固定ネットワークにおけるアクセス系の技術開発を加速するため、組織を再編し、ネットワーク技術本部をアクセス技術本部に改称します。
法人向けネットワーク、IoT、データセンターの各サービスにかかるエンジニアリング・運用保守の国内・海外一元化により、お客さま視点での品質向上を一層加速するため、組織を再編し、グローバル技術・運用本部をソリューション技術運用本部に改称します。
(3) ソリューション事業本部

国内・海外のグループ会社を含む法人ビジネス成長戦略を強化するため、グループ戦略本部を新設します。
0312名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/04(土) 12:08:21.94
>>293
義務教育の敗北
Fラン出てそう
0313名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/04(土) 12:22:42.52
CEOさま〜
0315名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/04(土) 13:43:06.23
>>305
大学卒業していない子供が何人かいるのだろう？
大学生だが20歳を超えているから養育費を支払う義務は無いと？
補足の説明が無いと解らないな。
期待していた回答ではないかも知れんが説明不足が原因、逆ギレするなよｗ
0317名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/04(土) 14:03:34.16
>>314
責任分散のための素晴らしいJTCしぐさだよね
0319名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/04(土) 20:04:24.61
今までお世話になりました
ワクワクをありがとうございました
これからは違うところで新しい気持ちでワクワクしていきます
0320名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/04(土) 20:12:16.77
>>319
KDDI版じゃないワクワクができると良いね！
おつかれさま
0322名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/04(土) 22:07:10.83
>>321
GL→コアスタとかちょこちょこ見かけるけどね
0323名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/04(土) 22:15:10.52
降格ありになりました。
その分賃金は5%アップ達成済みです
0324名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/04(土) 22:16:38.77
逆にコアスタッフが突然GLになることもできるよになった。
宗教じみた昇格試験廃止になったから
0326名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/04(土) 22:41:25.50
>>232
データはまじで部署・プロジェクト次第だから気をつけろよ
0327名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/04(土) 23:42:51.83
>>325
アンテナが道路側を向いたとしても電波防護違反になるのでは？
0328名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/05(日) 00:09:22.20
なんかワクワクツアーのディスカッションのぐたぐたさをもし社員がやったら百ほど叩かれるのに、裸の王様感すげーよな。録画を見てみるべきだわ。ほんとに
0329名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/05(日) 00:13:25.89
　　　　　　　　　　　　　　,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
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　　　　　　　　　r-、 ,,,,,,,,,,、　/: : : : : : : : : :i　　　 ／
　　　　　　　　　L_,　,　　 、　＼: : : : : : : : :i　　 ／　>>298結婚したら
　　　　　　　　 /●) (●>　　　|: :__,=-、: /　＜　　　負けかなと思ってる
　　　　　　　　l ｲ　 '-　　　　　|:/　tbﾉﾉ　　　　＼
　　　　　　　　l ,`-=-'＼　　　　 `l ι';/　　　　　 ＼ 　役員報酬を将来貰える見込み無しの社畜（35・男性）
　　　　　　　　ヽﾄｪ-ｪｪ-:）　　　 　-r'　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣
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　　　　　＿＿＿_ヽ::::...　　　／ ::::|
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0333名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/05(日) 02:12:52.42
>>332
何故かリンク貼って書き込めないが
一部都県の局舎地域毎の光回線、CATV等固定系インターネットの一般ユーザー向け提供状況
信州のブロードバンド常時接続サービス一覧
で検索すると確認出来る
未だに光回線もCATV共に未提供エリアがちらほらある
0335名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/05(日) 07:01:48.45
>>330
通信会社はこうあるべきだろ
うちはライフデザイン企業なので
0337名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/05(日) 09:28:52.61
>>328
話す内容ではなく、誰が話すかが重要だからな
0340名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/05(日) 11:37:53.86
>>337
なんか今風のトークセッション風にしてるけど、中身全然ないし、形だけやるのまじでやばいわ。そこらへんの学生のディスカッションのほうがよっぽど見ごたえある。
0341名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/05(日) 11:38:14.78
>>333
docomoの5Gホームルーターがおすすめ
うちと違ってLTEが無制限に使えるから
LTEが無制限、これ重要
0342名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/05(日) 12:52:04.83
リーダーとかで退職してるのはキャリア的に天井見せつけられてなのかな
若手の不安を招くわな
まあGL見てると理解できるけど
0343名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/05(日) 13:11:44.68
>>342
GL止まりならコアスタッフのままの方がいいしな
0344名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/05(日) 13:17:13.15
普通に他行った方が待遇いいからじゃね？
0346名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/05(日) 15:32:20.55
GLが引き抜き喰らうのはこれまでもあったけど年齢もあるし待遇が良かったから残ってたのが多かった
新人事になって転職する方がいいとなってしまった
0351名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/05(日) 17:15:07.11
>>340
ダラダラ話してるだけでなんだったんだろうって感じ
でもアンケートは記名制だから、やる気になったとしといたわwww
0352名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/05(日) 17:26:33.70
なんにも希望ないな。転職する時、商社にしときゃよかった
0353名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/05(日) 18:01:02.48
>>352
どうして商社にしなかったの？
この会社は専門性の低い中途は需要が無いのでは？
いつから中途でヒューマンスキルマンの素人を採用する様になったのだろう。
0354名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/05(日) 18:22:18.16
>>249
離婚歴ある or 独身
全員とは言わんがやっぱり問題ありよ
後者は稼ぐ必要もないからやる気ないパターンも多い
0355名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/05(日) 18:36:08.20
>>353
採用基準は部署と責任者によるとしか言えないが
0356名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/05(日) 18:40:10.45
離婚か独身に問題ありは問題発言だけど大丈夫？
そういう考えは昭和脳だし、コンプラ的に秘書官みたいな暴言になる
0357名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/05(日) 18:42:05.87
年休を取るメンタルを鍛えていきたい
別にGLに言えば拒まれることは無いのだけど
休んだら他にしわ寄せで迷惑かかりそうとか休んだぶん残業増えそう(というか確実に増える)とか余計な事ばかり考えちゃう

みんなそんなもん?
0360名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/05(日) 19:54:32.55
>>357
休む前提で業務がふられていないから、休んだとしても後がキツくなるだけなんだよな
そもそもの問題
0361名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/05(日) 20:08:54.83
次のGLガチャに期待
0362名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/05(日) 20:25:31.90
>>359
じゃあ結婚しなきゃよかっただけ
0363名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/05(日) 20:38:22.12
>>357
そんな心配入社してから1ミリも思ったことないわ
0364名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/05(日) 20:40:08.04
>>361
ほとんどがノーマルだぞ
0365名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/05(日) 20:43:43.15
新任GLが私文卒だと100%外れ
旧帝卒やドクター持ちならあとは人格次第
0366名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/05(日) 20:47:48.35
この会社で結婚して幸せそうなの新婚さんや長くて子供が小さい内の短期間だけで
その後、長期的に幸せそうな人、見た事ない
離婚や別居、親権、養育費、扶養等で揉めてるの多い感じ
0368名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/05(日) 20:55:45.40
>>367
定年までATMになる人生、定年退職後に家にいると今まで同じ空間に居なかった事で
奥さんのプライベート空間侵入や家事や物の置き場やする事全部で奥さん不機嫌になり
居心地最悪で定年後も働きに外出で寿命や認知症発症までATM生活または熟年離婚となり孤独死
0370名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/05(日) 21:34:12.64
妻がオバサンになったら養う意味はないぞ


そう思うと、パワハラも人事の嫌がらせ施策も我慢するし、少人数カツカツでフル稼働してる辛さも我慢してしまう。
妻は働かない専業主婦で嫌味やモラハラは一人前だ。でもたぶん子供たちが大学を出るまではこのままかな。
短い人生、働いてるだけで終わるのも嫌だし心機一転モラハラ妻とは別れて、新しい世界も覗いてみたい気持ちはあるけれどね
0371名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/05(日) 21:40:03.68
>>370
教会で永遠の愛を誓ったんじゃないのかｗ
0372名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/05(日) 21:54:46.82
クレーム電話をKDDI側から一方的に切った場合、その電話に出た人を不適切対応で解雇対象にできるそうですが合ってますか？
0374名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/05(日) 22:00:19.95
>>372
コールセンターの話ですか？
コールセンターのオペレーターはKDDIの社員ではないのでKDDIに人事権はありません。
0377名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/05(日) 22:31:36.28
>>359
こういう感情でしか動かないバカ女多いな
女ってだけで価値があると思い込んでいる無価値なババア
0378名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/05(日) 22:33:51.24
ハズレGLパターン9選（良い人もいるので全員では無い）
・プロになれと無意味なことを言う
・ビジョンや、チームの目標を語らない、あるいは語っても表面的
・部下の話をよく聞かない、聞いても理解したふり
・女GL特に女性管理職枠
・相談されても現場を知らず何もアドバイスできない聞くだけ
・外部署から来たGL
・離婚歴 or 独身
・新任GLかつ私文卒
・相談するともっと分かるように説明しろ、わかる資料を1枚作れと言う

全部当てはまるGLの部下とか詰みそう
0379名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/02/05(日) 22:34:38.98
>>376
KDDI傘下の会社の社員はKDDIの社員ではなく
KDDI傘下の会社の社員です。
0380名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/05(日) 22:50:29.83
>>378
女GL増えまくってるから悪い方向にしかならないの地獄すぎる
0382名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/02/05(日) 23:26:25.45
>>377
結婚相談所紹介の3人目 33歳女性

「どこに住んでるんですか？最寄り駅は◯◯ですか？徒歩何分ですか？クルマは外車？」と、いろいろ聞いてくる。
こっちが隅田川あたりの下町住まいだと分かると若干トーンが下がる。プロフィールに書いてあるの読んでないのか？
港区や渋谷区など山の手には有名人がたくさん住んでいる話をしてきた
その後の会話もセレブな話ばかりで、表参道や銀座、六本木で食事したりショッピングなどするとかの話が続いた。

自分の給料で山の手なんて住めるわけもなくさっさと帰ろうと思い、「私が払いますよ」と伝票を持って立つと「次はいつにします？」と提案される。
次は赤坂の東急キャピタルホテルで食事なんかいかがですかと言われる
因みに君はどこに住んでいるのか聞いてみると葛飾区だったw
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