楽天モバイル社員スレ 7
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なんで日本語でやり取りしてんの?楽天社員なら英語でやり取りしろよ笑 黒字化の道筋つかないと、事業継続自体が困難かと思いますが、現実的に楽天モバイルが生き残る道は何でしょうかね? >>9
結論を言うと、生き残る道は既に断たれました。
事業売却の他に選択肢はありません。 >>8
12月20日&27日の朝会みたいに方策がないまま激おこしたら、
もう>>10さんの主張が証明されたと捉えよう。
モバイル契約のノルマを全社員が達成しようがしまいが巨額赤字なのは間違いないんだし。
次なる打ち手があるのであれば、冷静にシェアできるはず。それが会議ってやつだからね。 社員4000人程度だろ?
2万契約増えたところで…と思うんだが? >>12
楽天モバイル以外の楽天グループ社員も、職種に関係なく日本法人は全員ノルマありやで。楽天証券とかヴィッセル神戸とかの職員も。
その数2万人弱。1人5件取れたら計10万契約。すなわち上手くいけば年間15億円位の売上やな。 >>13
バケツに穴が空いてるんだから
10万契約なんてたちまち消滅するよ グループ社員可哀想だなw
でも市場のエンジニアの人も新卒の時にカードを30枚?10枚?契約するまでエンジニアとしての仕事はさせて貰えなかったみたいな事を言ってたから5台なら余裕だろうな。
モバイルの日本人はモチベーションあるのかなー >>15
無料で使えるクレジットカード30枚契約→大変→分かる。
有料で使えないサブスク5回線契約→余裕→分からない。 赤字のくせにバカ高い給料貰っといて可哀想もクソもあるか!
楽天株で損してる月給17万円の俺の方が悲惨なんじゃボケ!! >>17
楽天みたいな1株1000円以下の株に張るなんてボラティリティ高すぎてほぼ投機でしょ。今からでも遅くないからポートフォリオ組みなさいよ。 2022年の4000億円を超える赤字が致命傷になったな
ahamoが出てきたあたりでモバイル事業撤退を決断してたら
高い授業料で終われたのに >>17
俺は年収1000万超えるけどほとんど在宅で勤務時間の半分ぐらいしか仕事してないから実質年収1500万か2000万だわw 明日、楽天市場の黎明期にはオレも自腹切ったんだから
お前らもやれ的な話しかしなかったらヤバいね >>17
ワシが競馬教えちゃるぞ?
金杯で乾杯しようや? ホリエモンも一人5回線で
2万回線増えるって言ってた。 ノルマの悪評で優秀な中途来ないだろうな
どうすんの?
クソ社員しか残らない、さっさとモバイル売却しろよ >>25
今すぐ辞めないと採用市場で完敗するな。
契約者数増やさないと詰むっちゅーに、優秀な社員来なくしてどーすんだろ。 四天王最弱の電波なのに
1078円払うアホウが何処にいる
しかも更に間引いて弱くなってるとか
親戚に勧められる訳ないじゃんよ (ヽ´ん`)「楽天にダメージ与えるために登山してパートナー回線で毎月21GB使ってる」 [271912485]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1672757242/ >>18
MVNOで楽天経済圏に取り込む事って難しいのかな?
他社の価格は下げようと思えば出来る事だったと予想できたと思う。 【悲報】ヨーロッパ版楽天モバイルと目されるドイツ・1&1社ついに始動 Huaweiを全面排除しアンテナにはNEC等を使用 [576821388]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1672823084/ 三木谷氏は、従業員にここまで圧かけておいて黒字化できなければ、経営から退く覚悟くらい示していただきたい。
そこまで宣言するなら骨は拾ってやろう。でなけばリファーラルなんちゃらに協力しない。
とりあえず、年末は自分の楽天モバイルを解約しておいた。 延長!
いつまで延長するんだw ていうか今更ながら、お客様と携帯の契約していただくのに「期限」てなんなんだwww 延長すれば増えると思ってるんじゃないですか。いやー目出度い。目出度いよ。 よろめいてしまったら、すばやくればーと
ぼたんをれんしゃしてたちなおれ!
そうしないと、あはもにちゃんすをあたえてしまう。 プログラム開催期間:2022年11月8日(火)9:00~2023年1月9日(月)23:59
※12月16日(金)にプログラム開催期間を延長しました
まだノルマ延びてない表示っぽいけど >>50
社内がごたついてるんでしょ。鶴の一声で亀がゆっくりと動く会社だから。 ノルマ達成するよりイニエスタと田中マーの契約解除する方が費用対効果大きいんじゃね >>39
最近株価グイグイ上がってるのはこれがトリガーみたいね 今月から業務委託削減第2段みたいだけど削減後の皺寄せ対策は考えられてるんだろうか >>58
何かの発表で新聞記者から、これだけやる事があるのに今リストラして大丈夫なのか?みたいな質問をインターネットの配信か何かで見たけど、自動化、仮想化を加速?活用?するから大丈夫みたいな感じで説明してた気がする。
だから大丈夫なんじゃない? >>57
なに言ってんの?
昨日だけ戻り売りで上がっただけじゃん
だから今日は下がってる
>>59
もう金ないからでしょ
今年は基地局建てないし >>61
金額的に来年の社債の返済に充てる社債だね
つまり借金を借金で返す >>63
勝手に辞めて行くって分かってんだからやらないだろjk >>65
複雑骨折して血だらだら流してる人に「大丈夫か!」なんて声かけたところで
「大丈夫なわけねーだろ」って顔されておわり。 誰か責任取るのかな?
それともリカバリー出来るのかな! あみんは布団かぶってガクブルしてるのかな
このまま済むわけないよな リカバリーという意味では、三木谷氏があのままだと無理でしょうね。変わるか代わるかしないと。
でも事実上株主総会は彼の思うままだから、代表取締役もオレのまま。あのまま。
従業員としてはもう勝手にやってくれって感じ。 >>70
そんなタマじゃねーよ。シーラネ♪で終わり。役員報酬は契約通り満額出る。
実際、任務懈怠とかない限り損害賠償は発生するわけない。 PMって言うただの会議通知係に大きな責任を持たせる
インド人と業務領域を分かり易く分ける
この位はしないと… 電波はもちろんだけど
ネットに流れてる三木谷くんの言動が
契約伸びない原因の一つだよね 基地局整備が、これで計画通りってのが納得いかない
設計ミスだったことをきちんと認めてほしい
話はそれからだ >>76
ネットどころか決算発表等の公式な場で不遜な態度を取るからな。 >>74
産後、職場復帰したときに「他のメンバーと業務量が同じこと」に不満を長々書ける人
がいる職場ってマジゆるくてのほほんとしてるんだろうなと感じた。 ワシ20年位働いて1000万位だけど、業務量が多いとか感じた事無いんだが?
業務量とかって作業者? 新しい基地局の建設が止まるらしいですが、
スペースモバイルのサービスが開始されるのですか? そもそも無線機を売ってくれるベンダーがいないんですよ
支払いが怪しいうえに後出しで難癖つけて口座凍結とかヤクザの手口と変わりませんよ
付き合いできるわけがない >>81
なんでしょうね。ここ実はクソ緩くて仕事しなくてもそこそこ高収入な職場でありますよね。 社員が給与貰いすぎだから5年遡って返せって言ってくるよ 基地局建設は楽なイメージですね。
計画通り進む事を見込んで人数増やしたと思うのでかなり余裕がありそう。
多くの業務委託契約者が契約解除されるらしいですが偽装請負の上下どちらが残るのでしょうかね? >>85
まぁ返す必要が全くない以上、言われてもヘラヘラするだけだけど。
ところでそんなこと言ってくる暇人がどこかにいるの? >>84
それ凄く分かるwww
他社の新卒3年目位の仕事内容で900万位貰えるよなwww
周りも経験者のはずなんだが判断出来て自ら仕事を進めれる人も少ないしね。
計画も目標も無いからそれっぽい仕事作ってやってる感出すだけみたいなwww >>88
給与を「貰える」て感覚の人の集合なんだと感じてる。
前職のガツガツした感じに疲弊した私にはクソちょうどいい。けど、ほんのりこのままでいいか不安にはなる。 >>77
AI(ぶっちゃけ俺のせいにされても困る) 【ヤバい現状】2023年楽天モバイルの動き大予想
youtu.be/LcjlVWIQ0y0 >>89
SESとかから這い上がる為のステップというか人生の休憩ポイントみたいな感じに見える
だから統制が取れないというか、仕事の進め方、やり方、責任範囲、責任の取り方を知らない人が多い様に見えるな >>89
ノルマ達成できていないのを理由にして給料下げてくるんじゃない?
達成できてたらそれはそれでモバイル撤退した時に、
カードか広告の営業に回されそうだけど >>94
日本の労働法では、そんなことでは下げれない。 >>95
配置転換すれば下げられる
どのみちモバイルは無くなる可能性が高いんだから、そうなれば配置転換するでしょ
その時の評価に使われるってこと おまえくどいな。だから無理だって。
https://www.hrpro.co.jp/agora/4908
https://人事労務alg.com/jirei/jirei-187/ >>95
MBOの目標に会社の目標を入れさせるとか普通じゃね?
コンピだって行動評価なんだから指示されて何も動かなかったら下げられて当然だよね?
取れないなら正当な理由が無い限り会社から見ると無能に見えるんじゃね?
FB、Twitterで何件お願いしましたとかさ? >>96
配置転換くらいで給与削減できるなら、世の中の会社がこんなにリストラ政策に頭悩ませるわけおるかよ。 >>97
なら英語で給料も下げれないよね?
端的に言うと、嫌なら辞めれば? >>99
配置転換→業務分からない→無能→低評価→給料下がる
配置転換→拒む→懲戒処分→減給
なりなんとでもされる気がすると思うんだが?
もしかして会社が守ってくれると思ってるの?
自分の地位は自分で守る時代だぜ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています