KDDI社員スレ38
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>>794
情報おっそいわ!
339人まで増えとるがな
まだ必要ない社員多いやん >>797
わからんことがあるからオンラインで買わずにわざわざ店に行くのにセルフとか頭悪すぎるよな
客のこと何も想像してないと思うわ すみません、21日約定で楽天で買った株は、今月の権利落ち日までに日興に移管することは可能でしょうか。
壱番屋をクロスするか悩んでいまして。 >>800
正解
こんな間違った事がずっと放置されてる
異常だよ >>805
右下のアプリ画像もwalletポイントのままだしね >>794
パリーグってパワーハラスメントの事か?
そんな奴らは転職活動を支援せず解雇でおk 技術的な話なんて上の人間は理解できないし理解しようともしないから話すだけ無駄
新しい技術取り入れて長期的な利益につながることしたって目先の成果に見えなければ評価されないから頑張り損 今日もつぶ速頭イカれてんな
ドコモ凄いよ!ドコモ最高っ!って… トヨタのトヨタイムズくらい振り切ってやれないだろうからなー。
つぶ速が限界なんだろう。 KDDI | コンシューマ営業本部コンシューマパートナー開発部 課長補佐
26歳で営業から企画へ。KDDIで築くキャリア、得られる成長機会
KDDIがユーザーとするのは約2500万人ーースマートフォンを基軸に、金融・コマース・エネルギーなど多角的な事業を展開する。そんなKDDIで得られる成長機会とは? 26歳で営業から企画職へキャリアチャンジし、活躍する栗本浩貴さん(29)にお話を伺った。
https://en-ambi.com/featured/405/ > 29才でKHってだけで嫉妬するわ
もっと早いのわんさかいるよ? >>816
派遣で詳しくないなら出しゃばらなけりゃいいのに
どうして社員ぶりたいのか まぁ年齢で言えば、29歳になる歳が最短だから、
誕生日によっては28歳でKHが存在することにはなるがそれでも早いね
評価ランクもパーセンテージ決まってるから浪人・留年も加味して言えば
30以下のKHは1~2%もいないんじゃないかな おまえらKHが目標ってレベル低いな
40歳までにFHBやBを目指さんのか 最短ってSを4年で卒業でしょ?28はさすがにどの誕生日でもいないしょ。 なるほど、確かにあり得るけどこのルートで上がるやつはもう超人だな >>826
SSって都市伝説レベルじゃないかな
成果も必要だけど部長GLから溺愛されてないとわざわざ申請してまで評価くれないでしょ >>835
どうでもいい。なぜならばロケ地がうちでも年収もあがらんし、人生が充実しないから。 >>833
笑ってないで「わんさかいる」についての証拠だしてよ
2,3人社員番号出すだけでいいよ tano_eke_ichi_20200415
@tano_eke_ichi_3
#UQ工作員
2020/08/22 1842 ?
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午後6:43 ・ 2020年8月22日・Twitter for iPhone
tano_eke_ichi_20200415
@tano_eke_ichi_3
・
5分
返信先:
@tano_eke_ichi_3
さん
今もこいつだった
https://pbs.twimg.com/media/EgBDebRVAAAwLAW?format=jpg&name=medium >>840
全身ジャージ スポーツ刈り
デブ短足 雰囲気偏差値35
賃料3万円公団住居ってとこか 50歳課長補佐だけど、転職先はありますでしょうか? >>844
沢山あると思うので早く転職してください >>844
その歳から転職してもしんどいだけじゃない? >>844
もう座ってても他の中堅大手企業のマネージャーくらいもらえるんだから、黙ってエリートしときなよ。 KDDI◯◯◯みたいな子会社組が、Facebookで勤務先偽ってると笑うね。 課長補佐で、10を4回連続で、最短マネージャーになった人っていますか? >>854
子会社のジャージ君Facebook覗いてる暇あったらM目指す努力しとけや。居場所なくすで。 >>874
この辺ってほとんどが仲介だよね
有象無象のヘッドハンター()が群がってくるばっかりでCMみたいに企業と直接みたいなのってほとんどないイメージ >>863
銀行、証券は12〜13年前からジョブ型なので、それまで200人程度だった採用数が今は3,000人なんだそう。 >>863
社員を育てるより出来る中途を雇った方が手取り早い。新しい制度で成果を早く出すのを狙ってんでしょ。ほら、良くなったでしょって でもさ、そんなドラスティックに給与変えたら生活していけなくなるでしょ。実際あんま変わらないんじゃないかな あんだけ辞める辞める騒いでたのに具体的な話でたら焦ってるの笑うわ 1 on1のテーマ自分で決めさせられるのだるいんだが… 具体的な話出てるか?
既存社員がいつから制度変わるかも言われてないのに 転職サイト登録したからって必ず転職しないといけないわけでもないし、良いところがあればくらいの気持ちで探してみるのも良いと思うけどね
上司が適当に決めるんじゃないほんとの意味での市場価値もわかるし >>888
それな上の方でなんで、適用されないと思ってんだよ!!とか叫んでる阿呆いたけど、まだ既存社員への適用日は確定してない。たぶん投資家か派遣のたわけなのでほっといていいと思う。ここの会社の株価なぜかわからんほど安泰だし、下げたい阿呆がたくさんいるんよ。 >>890
適用日が決まってないだけで適用されるのは既定路線でしょ >>890
ここの書き込みが株価に影響するとかなかなかユニークな発想だねw >>889
そうだな、能力に見合わない働きをしてる阿呆が
クソ会社と罵ってることが多い。いい機会だから
阿呆は転職なり失業者になって自身を振り返れば
いいだろう。うちで使いモンにならないカスは
どこ行っても同じ。 >>894
きっと本人は幸せなんだよ
これからもあたたかく見守ろう 無駄に攻撃的な人って生きるの大変そう
うちの会社って仕事中でもこのノリのままの人いるけどよくやっていけるなって思う >>896
女でもいるよな。
舐められんようにか知らんけど、そういう上司の背中を見て育ったんやろな。 家庭にしても学校にしても会社にしても、
昭和の日本がそういう人格になるよう教育してきたんだから仕方ない
時代が過ぎて、社会のお荷物老人になって世間から邪魔にされるのを待つしかない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています