KDDI社員スレ38
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dojoも糞仕様だと思ってたが、manabiはそれ以上の糞仕様だな manabiのUI糞すぎる
直感的に使えないとかいうレベルじゃないね 新宿エレベータにビニル手袋で乗り込んでくる
オッサンがいたが、まるで汚いものを触ってる
みたいだった。
他にも1F通路前のアルコールボトルから
自前容器に詰め帰ろうとして警備員に
呼び止められてたクズ泥棒とか。
ああいうのADHDアスペルガーというんだろ。
キチガイがいるってキモいね。 社内システムはどれもクソ
よくここまで使いづらくできるなと感心するくらいゴミ システム作る連中に、認知科学的観点をもってる人間がいないんだろうな
内製のマニュアルもクソなの多いし >>5
新宿ビルはコロナ汚染フロアがあるから。
GATにもフェイスガード野郎の目撃談あるし。
幸い大手町は平和。ほぼ全員テレワーク。 >>7
認知科学の意味わかってないだろw
無理すんなww 予算ないんでしょ
社内システムが良い感じの会社
世間にどれだけあるのか マニュアルを読まず使えるようなUIデザインには、認知科学の観点は必要だよ これauはどう考えてるのかな?
決済だから勝手にログアウトばかりしてたら面倒になるぞ?
逆にPayPayはログアウト全くしないシステムだからそれもどうかと思うけど
よーしっ!auPAYで決済するぞー! ってレジで意気込んだらこの画面になって焦ることありません?僕は毎度レジ前であたふたします✌️いまだに慣れないこの勝手にログアウト宇宙システム
https://pbs.twimg.com/media/Ebf__rQUEAE8Fjb.jpg どうせログインボタン押したら半自動でログインできちゃうんだから、定期ログアウトなんてやめてしまえばいいのにね ログアウトばかりしてたら決済でまともに使えないよな
バラマキあれば使うけど普段使いに向かない au payはマジで糞インターフェイスだよな。
作ってる奴というか、社内のアプリガイドラインを定めてる奴が超絶クソなんだろうな。 まず社内システムが色々ありすぎるのが問題だと思う
からのどれも操作性悪くてクソ 企画は穴だらけかつ無駄に複雑なサービスばかり考えシステム開発の負荷をあげ、
システム部門はパートナー丸投げでシステムの中身なんて知らず納期だけしか把握してない
そして現場はIT知識なんてなくエクセル手作業で10年以上前のままの業務を続ける クソとか今更だろ
予約番号発行に1週間、見積もり出すのに2週間
相見積もりだと言ってるのに提案書出すのに1ヶ月かけて
更新月またがすクソ社員様たちがいるのに何を今更 昭和な感じのシステムが多い
結局根性で毎年乗り切る! >>18
MPで予算決めてるのにさらに稟議あるのも時間ばっかりかかるクソ クソ会社だと思うなら変えればいいだろ。
組織を変えれんのにクソだと文句言うのは、
甘え依存で堪え性が無いクズ野郎。
部下いないどころか、同僚や派遣にも相手されて
ない万年KHだろうよ。それか、更改されない派遣。 >>22
じゃあまずは君がお手本見せてくれないかな? >>22
クズ野郎だと思うなら変えればいいだろ。
他人を変えれんのにクズ野郎だと文句言うのは、
甘え依存で堪え性が無い口だけ野郎。
部下いないどころか、同僚や派遣にも相手されて
ない万年KHだろうよ。それか、更改されない派遣。
ってことですね。 本日の日替わりランチです。 #江古田 #定食 #PayPay #弁当 お弁当はA,Bからのチョイスとなり。Aupayをやめました
江古田ふくふく食堂
@fukufuku0219
https://pbs.twimg.com/media/EbkFjeXUMAE-ku7.jpg ずーっとテレワークさせてくんないかな
ぎりぎりまで寝てれるし
グルミ以外寝れるし 新卒が配属されるシーズン到来。
ピチピチの若い娘と接することができる。
ヤレルならオマンコの使い方を教えてあげたい。
そして孕ませたい。 テレワークで明らかにアウトプット無い奴が誰か
グループ内でTeamsで明確になったじゃん。
それでも組織だからリストラできないんだよな。
良かったな、クソでクズの派遣スタッフどもww 山本太郎が当選したら
転売ヤーから任天堂スイッチを買いたい
暇なテレワークをやり過ごすには任天堂スイッチが
必要だ 楽とか抜きに実機作業ない部門はテレワークの方が効率的だと思うが。
通勤ストレス、睡眠時間、空き会議室調整とか
デスクワークなのに出社推奨している部門あるの? 社長はソロソロ結果責任取るときが来たんじゃね
au WALLETの名前を捨てauPAYで統一してPontaポイントを手に入れPayPayの対抗軸と豪語したがランキングに名前すら入らない
ICT総研は、6月29日にマイナポイント利用意向に関する調査結果を発表した。インターネットユーザー1万754人へWebアンケートで調査したもので、調査時期は6月19日〜6月22日。
https://www.itmedia.co.jp/mobile/amp/2006/29/news125.htmlわ
現時点でマイナポイント制度の決済サービスとして登録されているキャッシュレス決済の一覧を見せた上で、登録したいと思うサービスについて聞いた。
トップはPayPayの23.0%で、楽天カードが21.8%、WAONが7.4%、楽天ペイが6.3%、d払いが6.2%、楽天Edyが5.3%、Suicaが4.8%、イオンカードが4.6%、dカードが4.2%、nanacoが3.9%と続く。電子マネーやクレジットカードと比べ、ここ1年程度で増加したQRコード決済の存在感が大きいことが読み取れるとしている。
「au PAY」と「Ponta」が共闘 KDDI高橋社長「PayPayの対抗軸にする」と自信
https://www.itmedia.co.jp/news/spv/1912/16/news135_0.html >>35
あれ、外部委託
無駄な経費なのは誰もが知る由
しかし委託しておかないと飲み会与太話ネタに
困るという奇特な人がいるから続けてる
要は経費垂れ流しすることに異を唱えたいなら
ここではなくLCOPへどうぞww >>35
ケータイwatchのリンクでも貼ってる方がまだ有益 会社自体が古臭い匂いがしてたまらない毎日そんな思いで仕事してます >>36
社外サイトへのアクセスリスク増えるだけやん
あんだけ中身も確認しないセキュリティルール設けるくらいなら、あんなのやめるべきだろ普通に
経費云々じゃないよ。 >>39
お前の心配ってそっちか?!
まるでISMS担当部署で仮想ブラウザ含め
運用してると公言してるに等しい。
リスク心配ではなくカス串運用がイヤなだけだろ。
これだからP番はw あれ?仮想ブラウザって安全なんじゃないの?
社外サイトへのアクセスリスクって何?
社外へのトラフィック増やして欲しくないの? 仮想ブラウザって言ってもな
Linuxからカス串でアクセスするだけの
20年前から進化しないセキュリティ対策
優れているのは低コストだけ >>46
エアプという言葉、使う側もエアプということもありますけどね。 >>47
仮想ブラウザが20年前にあったとは驚きだわ >>48
セキュリティ情報聞こうとしてるだけだから相手しちゃだめだよ >>45
この会社ではどんな物を使っても結局高コストになるぞ >>49
察しがいいな
バカ派遣おちょくると簡単にぺらぺら喋るからな >>50
フリーライド派遣も多い
数字コミットが無い低脳SEは契約解除で 通勤交通費満額もらってるのに、週一回も出社しないから、新幹線で静岡から新宿に通ってる奴なんか不当利益もらいすぎだろ。
おかしくねえか? 出社率50%を目指すとか頭おかしい。
変えるべきは人事制度じゃなくて、役員の意識ではないかと。 >>57
上限じゃなくて、その数字で揃えさせようとするのが理解に苦しむ。 派遣社員って何で努力しないんだろう。
勉強もやらない、作業も頑張らない。
指示しても相談なくデタラメ成果物で終わらせる。
怠け者。嫌なことあればすぐに辞める。
体調不良で休みがち。
本当に怠け者。あいつら見てると虫酸が走る。
反面教師と思って表面上では差し障りのない対応が
一番安全。あいつらに構うとキャリアを棒にふる。 >>60
そう言うなって
たまに掘り出し物件がいるからな
すごい経歴と能力があるのに派遣してる方
そういう巡り合わせを大切にしていけば
キャリアは成長するぞ >>56
近ければ不当利益にあたらないのかって言ったら違うだろ
下期から実費精算に変わりそうだけどな >>51
会社からの指示に従って動くのが株式会社の社員なのだから動かないならきちんと指示出来ないのが悪い
企業家じゃないのだから社員ならそういう立場だ >>62
実費でしていいけどその分在宅勤務の補助は出して欲しいな >>55
新人事制度が実力主義的な感じだからそれに合わせて素人だらけのうちの社員を半人前集団くらいに底上げしようとする研修
業種ごとに必要なスキルセット伸ばしていく感じ
最初は選抜メンバーっぽいけどそのうち全員受けされされるんじゃない? >>65
スキルセット明確化されたのか?
いつものごとく首を傾げる目くそ鼻くそではないのか? >>66
一応上司とも話して必要なのどれかとか決めた
何十時間もあるようなやつだから珍しく今回は本気感ある >>60
そんなんだから派遣なんだよ
なぜわからない?
しかもそんなのしか集められないんだよ! >>65
研修って社内で都合よく使えるゼネラリスト養成みたいなものだから転職とかの一般社会では使えないものが大半だよ >>61
どこにおるねんww
派遣は基本的に一般企業から追放されたヤツだろ。
オレの周囲はリストラされてきた無能ばかりで、
指示しても無駄。派遣減らしがLCOPだと思うよ。 派遣は便利な小間使いだから一定数必要だろ
能力はあったほうがいいが
あまりに優秀すぎると周囲の社員が
かわいそうだろ
適度に派遣入替えは必要だと思うな >>68
まあ経団連が必死になって固定費削減セミナーまでやって推奨する、ジョブ型非正規社員や、エリア非正規社員、基幹非正規社員ばっかだからな。
退職金なんか無いだろ。
中途入社組は間違いなくソレ。
1,000人中ホントの正社員である総合職は30人程度。
60歳になったら家賃の支払い能力も失せナマポ世界に落ちて行くだけの存在。
その意味では派遣も社員も区別はないと思う。 派遣見下すことでしか存在価値見出せない爺さんが労働市場から追い出されない限り無理 >>73
下手にボーナス貰う方が金持ちになったと勘違いして家買っちゃったりすんだよね
キャッシュ一括で買えないもの買う時点で借金漬けなのに 今日のつぶ速は不快になった
あんなタイトルのやつイントラに出すな >>78
なんjのノリを会社でやるとかマジで寒気した >>72
15年働かせていただいていますが社員にはなれない でも実は派遣の話、好きなんでしょ?
韓国ネタ以外話すことがないネトウヨみたいな やめてって言ったところで面白がって余計するだけだと思うよ
他の盛り上がる話題を提供するのがスマートなやり方 >>79
ワイのことはどうでもエエで
100日でタヒぬつぶ速
外部委託費は年間1,200万円ぐらいやで
ライター手取りは年間600万円のド底辺やろ 憎い元上司が7月からエラくなったと聞いて
腹わたが煮えるように熱い
あいつ、面倒臭い仕事ばっか部下に押し付けて
派遣女とセックス三昧
ぜってー許さない S番もP番から点数付けられてるよ(笑)
大概ポンコツばっかりだけどな つぶ速読んでる暇な部署とかあるんかね?
他のメーカーみたいに事業本同士でボーナス額変えようよ
あまりに卑怯だわ >>87
au PAYはその他だから楽天ペイとd払いには勝ってるね >>88
つぶ速といまさら聞けないシリーズを見ることしか楽しみがない50代KHがたくさんいるんですよ! >>88
まぁ正直息抜きにはなるかな
仕事中にまとめサイト読んでるよりは印象良いだろうし >>87
auはキャリアフリーが遅れた
ドコモはdアカウントとdポイントの解放が早かった
ソフトバンクはPayPayでうまくやった
auはPontaポイントを手に入れてどこまで追い付けるか?
PontaポイントもauPAYも加盟店数が弱いんだよな DXは手段であって目的じゃないってこと、今日は何度でも言っておきます >>93
そのうち間違いなく目的になりますよ!
歴史は繰り返すのです。(繰り返さないと困る人がいます) ぶっちゃけこのコロナ禍では勝ち組企業だから文句はあれどもここにいるべき >>97
なんでまだ結婚してないん?鏡みろよ😂 >>95
コロナな勝ち組はDELLやhpや富士通やNECみたいなノートPCメーカーだろうな。
VMとセットで売りまくりしてるらしいし。
都知事選挙終わったら首都圏またロックダウンだろ。
また売れる。
でもワクチン売れたらまた斜陽産業に逆戻りなのが悲しいわな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています