ソフトバンク社員集まれ(その35)
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>>587
せいぜいシャープみたいに中国資本が注入されて、中国人の上司にコキ使われる毎日だな >>599
ですよねw
でたらめに答えとくサンクス >>523
宮肉や今丼はホワイトニングマナーがなっとらん >>533
ボーダフォンは成果主義だから400ポイントになると昇格するから、目標が分かりやすかった。
ボーナスもグレード3の夏賞与は250万円くらいもらえた
テレコムは年功序列でアホでも昇格するから使えないオヤジ管理職ばかりで毎日飲み会の打ち合わせしてる
ソフトバンクは、評価は上司の好き嫌いで決まり、今まで積み上げたポイントも分からず、ゴマスリか安全保障的に能無しが昇格する >>604
今はバリュー評価項目と言う見える化出来ない項目があるからいくらでも評価は調整出来るからなwww 孫さんは本気度が違うねぇ…暴走とは言われてるけど
それに引き換えSBKKの役員は… >>604
しかも弊社の成果主義は課内での貢献度の順番で課内で評価が決まりますw
なお会社への貢献した順番として評価されるのでグレードは考慮されませんw
グレード3で真ん中ならB評価ボーナス100万
グレード2で真ん中ならB評価ボーナス80万
同じ成果を出しても対価が違う成果主義ですw
不条理な評価制度w >>602
昔は何回も出来たから何回もやったでw
今回も何回も出来るなら沢山回答してちょ。 ESサーベイも答える人選んで送ってんの?
管理職サーベイとは違ってあれは全員だっけ? >>610
全員だよ。
管理職サーベイは自分の部下は必須だよ。
あと回答者のノルマがある。 >>581
50歳過ぎのエバンジェリストが転職しただろ? >>613
中山さんね。
ソフトバンクのときに1500とかで、遥かに今は良いって言ってたから、2500から3000じゃん
富士通とかマジでお金なくてやばいのに >>614
もともといた外資のときのが遥かにもらってたんだよねーって言ってた。
ソフトバンクに安くても来たのは孫会長への忠誠心だって >>613
あの人からプレゼン教えてもらったりお世話になった人多いよな >>616
彼は本当に頭の良い、優しい、面白い人
ソフトバンクの中ではトップクラスにまともだった >>617
彼はモデルと合コンとかやってたけど、
セクハラ三銃士と違ってジェントルだから、
モテてた。 >>614
富士通の中でソフトバンクから来た伝道師って超有名人 いやいや、、みんな本気でそんな風に思ってるんか
富士通の中での彼の評判はちょっとちがうよう
やけどな ゴリオも残ってたら三銃士とともに飛ばされてただろうな グレード5なのに1500万は吹き過ぎだろw
伝道師と言うかただ道化師だろw
なんか信者みたいなのが湧いてキモいぞw
そもそも本人じゃね? >>622
ワイもそう思うw
彼のいい評価は全く聞かなかったw
毎回同じ落ちのプレゼンしてただけだしw 年収1500万あるのに中古のベンツ買って自慢するとか恥ずかしくないの?w モデルと合コンじゃなくて、キャバクラ行ってとだけだろwww 弊社給料安過ぎィィィ!
とりあえず皆んなバトンタッチのアンケートは無視な!
だがESサーベイは最低評価を何回も付ける!
どうせ来年ストックオプション貰ったら辞めた方が良いし、
失うものも無いし真っ向勝負やぞ!
この会社に未来は無い事は君達が良く分かっていると思う!
共に闘おう、戦士達よ! ESサーベイの結果で評価と報酬に不満があるのにバトンタッチ制度を見直すって馬鹿なんか?
そもそも良く見ると評価、報酬の不満は2位になっているが1位の大企業病であるの不満より割合多かったぞ?
よく見てみい、まともにデータも見れんのか?
そしてESサーベイでM職は満足度1位なのに
M職向けのバトンタッチ制度を見直しても何の改善にもならんやろ?
ESサーベイの会社の平均以下のTU、営業、モバイルの待遇見直したら大幅改善間違い無しなのにな。
ほんまにアホなんかなと思ったわ。 評価に不満があるの対策として管理職にMBO制度のe-Learningを実施wwww
それやるなら管理職に試験させて点数取れなかったらグレード2に落とせよなwwwww >>631
同士よ!
敵は管理職と中途採用だ!
中途採用の待遇をあげるみたいな事がESサーベイの結果に書かれていた。 ここまで従業員のモチベーション落とすのも難しいよなw
中途採用も最初の1ヶ月は元気良いがすぐに空気に飲まれて静かになるわw
なんか転職失敗したかもみたいなw >>618
地方のモデルでもバカにされるよw
サラリーマンなんかと合コンなんか絶対やらない
医者でも開業してかなり儲けてないと厳しい オリンピックマンの本人出てきてて吹き出したぞw
見てるんだねー 50%シフトされたTU社員のESサーベイやったら最悪だろ? バトンタッチアンケートは45歳で課長交代しろと書いておいた
本部長は全く変わらないから50歳でバトンタッチしろと書いておいたわ ゴリオさんへ
ここ見てる暇があるなら、ちゃんと仕事しなよw
それとも、不治痛でも干されて暇してるんですか?w
なら定時でとっとと帰って、キャバクラの姉ちゃんに
中古ベンツ自慢してアフターお持ち帰りで楽しんでねww >>640
まあ、書いても宮肉今丼には届かずに、耳障りの良い情報だけが幹部に届けられる
弊社の定例のお作法 デラックス本部の失敗の責任を現場に押し付けて河豚バックレるとかソフトバンクらしくて草 宮肉と上永吉の4000人リストラのプロジェクトどうなった?
管理職もリストラされんの? >>647
役員報酬平均
KDDI 7000万円
ドコモ 3000万円
ソフトバンク(SBKK) 3億円
ってのが、世間にバレちゃった 給料日本一の会社を目指すとか宮肉が大口叩いていたのは、
一般社員の給料ではなく、役員の給料のことだったのかwww >>651
別に誰の給料とは言ってないから間違いじゃない >>653
(役員の)給料日本一 達成しました
これで人事担当はA評価です >>641
彼、自己顕示欲強いからモデルと合コンしたら絶対にフェイスブックに上げるはずだよね。
フェイスブックには地方のキャバクラの写真しか無いwww >>645
これを見てSBなら3億貰えると考える馬鹿が出ないように、
これからも啓蒙活動に勤しみます! >>653
役員も社員だから、間違ってはいない
社員の給料を日本一
宮肉はウソは言ってない。(笑) >>643
失敗ってそもそも認めないから
本部の名前変えてトップをシャッフルして終わり >>642
よいしょハンパないよな
階級とか役職とかで差別するの大嫌いって今丼の口癖らしいけどなww >>640
いや、本当にこれですよ
若くしていかないと、会社変わんないですよ。
見てくださいよ今の醜態
副統括部長以上、特別老人ホームソフトバンクじゃん >>661
少子高齢化の時代の流れやね
仕事しない出来ないジジイとババアで溢れとる >>661
しかも介護してやらんといかんのやでwww >>650
この事実を知れば、A評価とかB-評価とか気にしていた自分がチンカスだったw 実際は550万〜650万が大部分なのになw
平均はvfkkや日本テレコムの買収されて給料引き継いだ勢力で平均が上がってるだけ。 >>669
まぁなんていうかお客様と喋れない奴多いから妥当なんじゃない。 ソフトバンク労組を承認 情報労連に新規加盟 組合員数は約4500人 >>670
アダチよ、前から言ってるがお前は仕事しような? >>673
ボーナス支給日をSmile通達より少し早く教えてくれるぞ。 >>675
安月給のしがないサラリーマンのお前が? >>675
受付の子、ほとんどフェイスブックで彼氏と写ってるのけど、タトゥー入ってたり、明らかに目つきやばい893みたいなのとか、40歳の本業バンドマンの金髪のとか、秋元康みたいなたぬきとか、おおよそ普通のリーマンは相手にしてないんだと悟ったよ。 宮肉今丼とか、本部長も統括部長も、加齢臭を放つクセー老害おやじはマジで要らない。 >>669
その通り
30歳くらいで、専門学校卒や短大卒の一般職に年収で負ける敗北感と絶望感w >>667
ドコモもkddiもKKも、
仕事内容はそんなに変わらないだろ
何で給料が全然違うんだよ‼︎ こらハゲ!お前を信じて株を買ってる株主に対して何も対策しねーのか?
投資ばかりに金かけねーで株価対策にも投資しろ!
と株主さんがえらく怒ってますよ (# ゚Д゚)
Yahoo!ファイナンスSBG株価掲示板の一部より >>682
社員を大切にしているかどうかだ。
普通に考えたらわかるだろ。 >>682
禿のハッタリに騙されすぎw
社員の平均年収など数字は正直で嘘つかない 枕営業の女課長からエグい話聞いた。
やっぱ、この会社の評価は終わってる。
本部長とか統括部長にヤラせればグレード上がるとか。 >>648
4000人リストラは、もう始まっとるで この待遇でよく従業員に愛されたい笑とか言うよね
頭おかしいんじゃないか
プレミアムフライデー(笑)で人気とってるつもりなん
取らないとキレられるしもうPFもいらねーよ >>689
プレミアムフライデーとったら残業代が減るっていう、不思議な制度だったような
制度作る奴も馬鹿だし、制度利用する奴も馬鹿っていうw >>681
40歳位から給料減るから絶望感しかないでw >>687
何を今さら
そんなの常識中の常識ですよ
相撲は韓国発祥ってくらい常識っすよ >>691
あれただのフレックスだよな
わざわざetimeにプレフラとして登録する意味あるのか?
あんなに初日テレビ局呼んで退社の様子1Fで撮らせてドヤ顔で始めたプレフラは実はただのフレックスとか >>693
もともと対策なんか考える気無いからなwww
そもそも部長が何もしないでいるだけの部署ばっかりで人を評価できる訳がないんだよ。 >>697
スーパーフレックスとか働き方改革とか言ってもただ単に残業時間を減らして給料減らしてるだけだしなw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています