ソフトバンク社員集まれ（その13） [無断転載禁止]
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２０１４年春に発令されたバトンタッチ制度。
５０歳になったら課長以下の役職を返上して若手から役職者を抜擢される。
これは大量に居た役職のためにいつまでも役職がまわってこない。
これでは若者がかわいそうだからという厨房的な理論から始まった。
どこで間違ったのか今では２０代３０代が大手を振り４０代以上は道を開けてひれ伏している。
前代未聞の平成の生類憐れみの令
この結末や如何に。
さぁ大いに語れ
※前スレ
ソフトバンク社員集まれ（その12） [無断転載禁止]
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/yuusen/1529237721/ >>8
結局、テレコムの働き方が大正解だったんだよな >>15
その通り。
テレコム出身なら大概グレード3以上だしな。
仕事してる振りして一日中ツイッターやらFB見てる奴もいるし、夜21、22時までインターネットやって残業稼いでる奴までいる。 >>17
転職すればいいじゃん。。。
日本人だけの会社じゃないって入社前から分かってただろ。 SalesForceとAmazonから内定でたから転職するわ。
倍近く年収上がった。 >>19
おめでとう。
社内は仕事出来る奴少な過ぎ笑
ただの作業を仕事と勘違いしてる奴も多い。 >>19
SalesForceって、働くにはいい会社なの？
教えてほしい！ sales forceは直販メインだから超絶忙しいけど超絶給料いいよ。オシャレなキーエンスみたいな会社だな >>13
そいつ裸足で革靴履いて周囲に足の異臭を撒き散らしてない？
周りからマジで嫌われてる。 >>15 >>16
テレコムは商材増やさないの？
法人営業(モバイルも)の売上の伸びが悪いから、いいとこ見せてよ！！ 78歳ボランティアのおじいちゃんに感動した！
東日本大震災に復興支援と称し被災地に出向き、毎晩宴会してたソフトバンク社員とはえらい差やん、ホンマ見習わなあかんな >>26
おじいちゃんに感動したわけじゃなくて
SB社員をsageたいだけだろw >>26
毎日宴会ってマジ？
全社員メールで乾パンしか無いけど頑張ってますみたいなメールしてたやついたじゃん？ 20代後半迄はここで働いて転職パターンがええかな。煽っている人達は転職せずに居座ってるのかな？ >>29
モバイルより多いかどうかじゃなくて、伸びの問題 テレコム法人は、特価ばかりだから売れば売るほど赤字になる
だから働かないらしいよ。納得した なんちゃって成果主義で重要なこと3つ
つまり成果主義といっても重要なのは
① 上司と仲よくする能力
② 顧客のためじゃなく上司のために働く能力
③ 上から認められるようにアピールし続ける能力
ということなのです。
「結果さえ出していれば給料も上がるし役職も上がる」ということには絶対になりません。ご注意ください。
とくにソフトバンクみたいなオーナー企業だと
理不尽な人事評価は多くあります。上司の権限が強すぎることが問題。
そうなると
・如何に上司に嫌われないようにするか
・どう高い評価を得るか
ということばかりに気を遣うようになります。
成果に集中したい人は嫌気がさして、
より良い上司を求めて転職を繰り返すことになるでしょう。
ということで
上司とソリが合わなければムリして続けず転職先を探しましょう。 >>18
あんたは、BB原籍社員だね
孫を擁護、庇うようなカキコミに見えるね この会社の人事制度は酷い
成果主義も成果じゃなくて、ただの人の好き嫌いだからな
クソみたいな上司は管理職サーベイでオール1つけろ >>37
成果主義なんてどこの会社も失敗しているよ
富士通とかの失敗例なんて有名だしね >>37
人事は企業の要と言うけど、この会社は
そんなのお構いなく会社自体が不祥事
起こしてるからな
税金の申告漏れ(脱税)、会社設立30周年
事業で東京ドームでの野球観戦にて周囲
の観客に泥酔した社員がバカ騒ぎして迷惑
をかけてネットで叩かれる始末、さらに
タクシー運転手への暴行事件、BBでの顧客情報漏洩等々、不祥事の数々社員には
コンプライアンス遵守
(法律遵守)と言っておきながら全然なって
いないじゃあないか！マジメにやっとる社員が
バカを見るわ！ この夏の評価は軒並み低かったと噂。
特別加算とかに騙されてるかもしれんが、他の企業とボーナス額には大差無いぞ。 >>42
部外者なら失せろ
情弱ならsmileの案内見とけ >>44
中途なら誰でも入れるぞw
中途なら高卒でも受かるからw >>47
大学でフィルタしても意味ない。
東大生でも人と調整出来ない奴は全く仕事になってないぞ。 この大学全入時代にMARCH未満はもはや大学じゃないからな。
中学レベルの英語や数学すらできないゴミしかいないし。
高専も同じ。5年で就職する奴は高校標準の国語や社会のカリキュラムすっ飛ばして、大学編入も失敗したゴミだから、工業高校に毛が生えたレベル。
高卒・高専卒は学歴コンプと社会経験長いプライドこじらせて本気でウザイわ。
変にビジネスサイドに乗り込まず、メーカーとかの工場でルーチンワーカーとさて職業人生終えてほしいと切に願う。 >>49
人間性の悪い奴しかみないんだが？
お前、東大生？www >>51
東大ではないが低学歴ではない
お前がクソみたいな部署にいるだけだろ >>52が思うできる奴って具体的にどんな人？
いい歳して今だに学校の勉強自慢する奴のこと？
自分ができる奴だと思ってるなら、自分自信を具体的に語れるよね？ >>52
社会人になって学歴自慢？www
レスから漂って来るけど、
会社では大した仕事させて貰えなくて
私はこんなもんじゃないんだ。
教えてくれない先輩が悪い。
環境が悪い、会社が悪いとか思ってないかな？ >>52
学卒の時点で低学歴じゃん笑
今時、修士も取らないで学校自慢してんのかよ笑
お前がやってんのは、ヤンキーがお前どこ中だよ？って聞いてんのと同じレベルだぞ笑 この会社52みたいな奴が多いよなw
これまでの人生で唯一自慢出来るのが、世の中の平均より高い学歴
くらいしかないんだろう。
MARCH卒なのに4年たってもロクに仕事が出来ずにG1の奴とか
見てて哀れだったけどな。自分はリーマンなんかやりたくなくて
とっとと起業したいとか言ってたけどw この会社に入社してくる高学歴=ドコモ、KDDIは落ちた落ちこぼれって皆んな思ってとから。
以前、東大生がいたが挨拶も出来ないし出社時間も守れない奴だった。
毎日11時頃に出社して来るが周りの人は「うわー。。。」みたいな感じで見ていたぞ。
人とまともにコミニュケーション取れないから仕事も出来ないし糞みたいな奴だったわ。
人としても終わってて話を聞いていると無賃乗車、無銭飲食をしていたみたいで、それをお得みたいな感じで得意そうに話していた。
この会社で専門卒とかいわゆる低学歴と呼ばれる大学の奴と仕事しても普通だったが、
この東大生を見た時にここまでダメな奴がいて学歴って全く意味無いんだなと感じたわ。 学歴が意味ないのは共感持てるけど、60が色々上めせで語ってるのが気になる
どんな根拠でなぜKが落ちこぼれなの？
いつからSBがKよりマシになったの？ 学歴コンプでもあるのかな。会社で高学歴の人が学歴アピールしてるのは見たことないぞ。逆はあるけど こっからリクルートに転職したやついる？
給与と激務具合が知りたい 社員を大切にしない会社は潰れる
300年も続くわけない！ >>63
俺の部署だけかも知れんが、リクルートからもリクルートへ行った人も、リクルート行って出戻りも何人か知ってる。 学歴とかより親の教育とか人間性、社会性の方が大分大切だけどな。
最近の高学歴はただ単に親が金持ちなだけな感じがする。 >>62
落ちこぼれ東大生がいてSBなら社員のレベル低いから出世出来ると思ってる奴いたわ笑
そいつは未だにG2だがな笑 >>66
リクルートは3年で1500万の退職金貰えるからな 学歴コンプを感じてるのは高学歴の方だぞ？
大学の同期と自分を比べてショック受けてるから、
SBでは唯一自慢出来る大学名で勝負してんだよ。 でも高学歴なやつほど相対的に出世は早いけどな
確率の問題だと思う Vodafone時代に受けたマネジャー研修で今でも覚えてる事は、
「あなたのメンバーは誰もが仕事を通じて成長したいと思っている、誰もが仕事を通じてありがとうと言われたいと思っている、それだけは盲目的に信じて絶対に疑わない。それがマネジャーの要諦だ。」
いい言葉だなと思って、ふとした時に思い出すようにしてる 今は否定する管理職しかおらんからな笑
部下と管理職の連帯感みたいなのは皆無じゃね？ 残業規制みたいなの入ってから上司と飲みに行く事もなくなったな
昔は夜21時位になれば上司がいるメンバー誘って飲みに連れてったのにな >>72
それはvodafoneの時代だろ？
今は他に受からなかった高学歴しかいないんだよ。 >>70
リクルートは数年務めると十何日の休暇を取れたりすごいよな >>76
Vodafone時代は交際費/慰労費という名目で上級管理職が懇親会の費用を会社に請求できた。
あと30前後の平社員が残業月平均60-70時間つけたら額面1,000万超えてたなー
景気も物価も当時より上昇した今なら、GAFAとかの外資系にいけばそれ以上の待遇なんだと思う。 >>64
Kが落ちた落ちこぼれが入るところって思ってるの>>60だけだよ
頭悪い
60の自分アゲ(上めせ)してんのが恥ずかしいってこと ケチな上司見ると萎えるわ
あと管理職になって権力を持ったと勘違いしてるやつもいる 頭がいいわけでない、ガリ勉だけの東大卒は当たり前の指摘されても嫉妬されてるからとしか捉えない(自分への慰め)から成長はしない
老害と同じ >>83
確かにそういうのおるわ。
あと自分が常識だと思ってるから人の心を読めないのとかな。 >>81
わかるオブわかる
飲み会の傾斜配分の時にグレード毎にお金を分けたら怒られたぜ。 最近の管理職ケチ過ぎるよな笑
昔は部長、課長が1万づつ出して部下は1000円とかだった。
最近は安いチェーン店の3500円とかの不味いコースで割り勘笑 >>83
東大生に生活面の事を指摘しても全く改善されないから舐められてんのかと思ってたが、やっぱりそうだったのか。 昔からケチだけどな
郷なんとかなんて金払わないで居酒屋から出ていってたな 上司では無いが電車無くなってタクシー乗ろうとしたら、
相乗りしようぜって課長が言ってきたから方向微妙に違うからって言ったらキレられて、
結局相乗りしたんだが寝たふりして先に降りて金払わなかった課長いた。
昔はいい先輩だったんだが課長になった途端におかしくなって業務委託とか周りの仕事出来ないG4に集りまくってた。
最近の管理職は信頼したらダメだぞ。 >>80
他受からなかったんだろwww
強がるなよwww Kの方がSBより上という根拠も理由も言えない
うざ学歴コンプ
だからバカなんだ
因みにKじゃない
煽ってれば？ アルファベット、テレコしてしまった笑
SBがKより上だという根拠と理由が言えてないってこと SBは東大卒少ないし学歴コンプだらけでもしょうがない >>96
下だと行ってんじゃん。
文脈読めないの？
この会社こういう奴ばっか。 早慶地帝くらいならそこまで学歴コンプないぞ
露骨なのはニッコマ以下。
あと中途(とくにBB)の高卒、専門卒、高専、短大、Fラン卒が酷い。
組織や社内文化が乱れるから、総合職として入れるなと言いたい。外資でも禁じ手的な人事制度だと思う。 >>99
お前のそれがコンプレックスなんだよ
高卒、短大、専門卒、Fランと働きたくなければ転職すれば？ >>99
嫌なら辞めれば？
お前みたいなのが居たら空気悪くなるから！ >>99
お前、会社で嫌われてるだろ
性格の悪さがよく分かる 東大やら京大、慶応だの日本の有名国立、私立大学よりも韓国や中国語、更に北朝鮮方面の大学卒業生を採用したほうが孫としては会社の運営がしやすいのでは？
孫が現役引退したら、そっちの人間が
次期社長か？アカデミアみたいなのでは後継者なんか育成できんだろ >>105
お前が馬鹿にする高卒やらFランよりグレード下なんだから現実受け止めろよ >>106
根拠もない指摘で自分を優位に見立てる、知的水準の低い人間の特徴が如実に出てますね。
あなたは低学歴なんですか？笑 低学歴の方が高学歴よりグレードが高い傾向にあるなら
参考になるしソース見せて欲しいよね
まあ後学歴コンプ君の話題飽きたしもう少し有意義な話題ないの？ 学歴コンプくん、このスレに貼り付きでどのコメントしたのか丸分かりすぎてて怖い。
キャラ作ってるのかと思ったら、ガチで短絡的な思考回路しか持ち合わせてないんだっていうことに気づいて震えるわwww
やっぱ親の教育が悪かったんだろうな！親がゴミなら子供も低学歴のゴミみたいなwww >>110
よぉ、ゴミwww
低グレードの高学歴とか受けるんですけどwww ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
