給与水準上げたところで流出したコア人材は戻ってこないし、
中途採用しても、うちの会社の業務(通信事業、営業、代理店、設備NWなど)も特殊かつ複雑だから一端に仕事できるまで2,3年は最低かかる。
ましてや会社に貢献してるやつならそれなりな評価はもらってるだろうし、人間関係大切にして、金銭や役職よりも仕事にやりがい感じるやつだろうから待遇が変わらずとも辞めない。
そんなこんなでリーマンショックから10年たつしそろそろ不況期に入っておかしくないから、会社としては現状維持を選択するべき。
辞めるやつは、待遇の良い会社なりもっとやりたい仕事できる環境を望んで勝手に辞めるよ。
愚痴だけ言って辞めないやつは、飼いごろせばいい。