KDDI社員スレ24
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>882
KDDIの敷地でドコモなんて使うやついないし問題ないやろ
いたら説教部屋行き au HOMEが何とかなるよう
ホームidiot企画部全員で
短冊に願い事を書いて
祈ろう 昔、まだiPhoneを扱ってなかった頃、短冊にauでiPhoneを売るように願った社員がいたな iphone売る前はiphone対抗iphone叩きとかやってたやん
それが突然iphone売る事になって主張が180度ひっくり返り混乱した現場は酷い扱いやったで >>885
ドコモ赤坂見附でもau使えんからな
にじみ出る縄張り意識 >>882
いや、結構使えるよ。
明らかにドコモ屋外エリア調整してるよ >>836
うちの会社は潰れそうで、だいぶ辞めて行きました
フィロソフィってなんだろ >>892
ネタ抜きにマジでヤバイぞその投稿
嘘なら間違いを直ちに訂正した方がいい
本当でもどの道アウトだけど >>888
これが一番笑える
やはり欲しかったんだろう
老害に振り回されて訳だな
正直に欲しいと言っていればいいもの 変なプライドが邪魔してAppleの言いなりになりたくなかったんだろう グループ会社に出向中なのだが、プロパー社員が徐々に辞め始めている。 とりあえず値下げしろはなしはそれからだ
株主からもあと3割は料金下げられると指摘されてただろ
家族割ショボい大容量プランではソフバンに負けてる
一体どの層をターゲットにしたプランなんだ? あと数年で5Gが始まる。
ARPUは上げられないけど、追加設備投資や運用コスト増、補てんの売り上げ予算も見込めない、NWもイマイチ、2in1PCはキャリア最低の売り上げ。
でも、この会社はつぶれない大丈夫!
( ・`д・´)キリッ
↑こう言うバカいるよなw >>907
毎年50万auユーザー減り続けてるのに放置するってこと?
今はなんとかMVNOの加入者が増加傾向だから誤魔化せてるけどこれが停滞したら
モバイル通信量収入・モバイルID数ともに下降トレンドに入るぞ
今最優先でやるべきは囲い込み強化による解約率の改善
モバイルID×通信ARPAが収入になるなら多少通信ARPA減らしてでもモバイルID数を稼ぎにいくべき >>902
当時の上層部がアンチスマホだったからな。
太鼓持ち達がその気持ちを忖度してこぞってやってたんだ。
ところが時代の流れでそれではヤバイという状況になってアンチスマホはやめてアンチ海外スマホ、国産スマホマンセーに切り替えた。
それでも世の中iPhoneに勝てぬ、ヤバイとわかって結局iPhone導入した訳だが右往左往した数年は本当にヤバかった。
でもその責任とってキッチリケジメつけて退いたのは流石と思ったよ。 >>910
金にならない古事記はいらんよ
大事なのは金づるの数じゃなく身入り額 >>910
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いい加減au homeの加入者数開示してみろハゲ! 現TOPも過去にiPhone批判してなかったっけ? 思えばiPhone合戦やってた時が最初で最後のドコモ倒すチャンスだったよな
ソフバンと組んで引っ叩いときゃ良かったんだ auhomeのこと言ってるのって一人だけだな。誰もお前の部署の事を気にしていない >>920
全くもってその通り
社内で話題が出ることは無いし
客に見向きもされない
それがau HOME
誰もが無関心 最初から分かっていた事だが、4年縛りに公取の指摘を受けたな だから素直に端末割引じゃなく通信料金割り引けばいいのに(´・ω・`)
営業利益1兆円間近です!なんて言えば目をつけられることぐらい分かるだろうに… >>923
社員で関心示さないならDOJOで学習させる
必修な >>924
なんでDOJOで学習したのに、公正取引委員会から指摘受けるようなことしちゃうの?
なんでフィロソフィやってるのに、公正取引委員会から指摘受けるようなことしちゃうの?
結論:どちらも無駄業務 >>911
現社長はどうなだろう?
きっちり責任取ったのかな? フィロソフィを真に実践してるのであれば、四年縛りみたいな情弱だまし討ち施策が生まれるはずがないと思うのだが。
ホントうわべだけだよな。 安くしちゃうとMVNOが困るから、お上に怒られる。
独自色を出すと公正競争じゃないと指摘される。
無駄使いをしないと予算計上があまいと怒られるから無駄使いを続ける。
フィロソフィをやらないと創業者の顏が立たないのでやり続ける。
お客様のゆくえは、誰も知らない。 >>930
安くして総務省は一体どういう理由で指導できるんだ?
料金を安くしろと文句つけてきたのは総務省自身だぞ 会社買収ってうまくいってるの?
けっこういろんなところ買ってるけど成果が出てるように見えない >>931
買収にストーリー性が無い
時流に流されて適当に買いまくってる感じ
普通はこういう未来像を実現したいからそれに必要な会社を買うってなるのだけど、AEONとか全くそういうのが無い
ソラコムまではまだストーリーがありそうだったが、調子に乗って事業に何らストーリー性が無いものまで買い出してる 社員のTOEIC点数を上げるためには、AEONの買収は絶対に必要なことだと思う。
俺が社長でもそうしてた。 意外とうまくいってるんだな
ソラコムの買収は良いね >>936
ただその目的なら買収までは必要ないだろう AEONについては破格の社員割引を
用意してきたことからも
社長のやる気が感じられる 本気で英語力着けたいなら試験的にでもタダで受けさせろよ お試し体験すらない気がする
欲を言えば16時半〜1時間とか9時〜1時間AEONに行く場合、定時出退社扱いとか待遇あったら嬉しい >>945
強制的に受けさせてるから業務扱いだよな
労基的には問題ないのか? 業務扱いって線引き難しすぎるんだよな
ただでさえダラダラ仕事して無理矢理残業して残業代稼ぐ奴居るし
お前毎日そんなに業務負荷ないのに何してんの?キャパオーバーなら言えよって思う そいつも問題だけど基本的にそいつの管理ができてない上司のせい
毎日定期的に進捗報告させんと 数年前ならまだしも今時そんなに残業できるとこないだろ
18時には誰もいないし 残業する奴の仕事を、周囲の奴に手伝わせて
個人に負担がかからないようにするとか
組織として残業しなくても勤務時間内に終わるように上司は動いている? 残念ながら自分の部署は45時間目一杯が当たり前の部署なんだよ
うちは業務量に対して人数見合ってないんだよ
18時には誰も居ないって逆にどこの部署か気になる
人回してくれ 自部署・他部署の業務内容、各個人の能力・素質も把握してない人々が
部下の評価を相対的に決定しているんだし
会社の指示のもと時間外残業しているんだから良くも悪くも上司しだい 資格手当が雀の涙、強要させるくせに自宅で自己研鑽扱い。イーオン買収してどうするんだ?楽天みたいに英語公用語にするのか? 限界っつっても45時間じゃん
前は75時間が普通だったぞ 文脈的に残業しまくってる話だとわかるよな
テナントビルだから入退館記録ガバガバだし。属人脱却言うてるけどな 建設って、下請けに丸投げしてるだけだろ
社内調整してますなんての仕事のうちに入らん
単なるおままごとだよ 幾らじゃなくイクラかwww
和んだ
明日からまた1週間頑張ろ http://blog.livedoor.jp/qmanews/archives/52217772.html
au HOMEを売るには
キティちゃんを頼るほかに
もう何も手がない!
在庫の山にキティシール貼って
コラボってことにしよ! 今日は品川に若い人が多いですね。
20Fと2Fの間の移動に低階層用EVを使われるとツラいです。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。