KDDI社員スレ24
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SとかPとか区別しすぎ。むしろ後腐れがないPの意見も拾ったほうがいいよ。
Sは忖度しちゃってよいこちゃんな意見しか言えないから。 >>745
最近、社内公募があっただろ
応募しようよ >>734
登用制度は契約→地域しかないよ
地域から総合への転用制度もあるけど
最高評価を3年連続に試験だ面接だをクリアしないと駄目とかだったような・・・
事務の場合で営業だと違うのかもしれんけど
契約→地域でもハードル高いよ 昔、エレベーターの壁に思い切り蹴って開けたと思われる穴が空いていたり、便器が壊されたりしているのを見た事がある。(その後エレベーター内にカメラが設置された)
SかPか分からないけど、会社に相当不満がある内部の犯行だろう GLや部長が的外れやアホなこと言っても『確かに!』って言うしかないのよ…
PがGLに反抗してるの見るとうらやましいわ。出来ないもん。 >>745
こっちは死ぬほど忙しいのにどこの部署じゃ 暇なのは自分だけで周りはみんな忙しいんだよ
だから余計居心地悪い
忙しすぎてパンクして休職者出したのに今度は暇すぎてパンクして休職しそうな自分w >>757
おれはそれで心を病みかけたよ、十年ほど前だけど
何かしらお勉強でもしたらいいんじゃない
ぎゃくな暇を満喫するのも良しかと
どうせ一時的なもんだし ボーナス少なすぎワロタ
一般大企業平均以下じゃねぇか
本当に営業利益一兆円間近の企業のボーナスかこれ? >>760
全企業のボーナス上位ランキング30位以内に入ってるぞ >>761
すまん、もしソースあったら教えてくれ
その手のランキングで入ってるの見たことない >>765
文句言うやつは出ていってもらって結構ですから。
ボーナス額が少なくても、ワクワク感に感謝すべき。 >>753
トイレを破壊してはいけません
そんな貼り紙なかったけ? 入る時は難しいのに、大学進学率はあまり良くない高校もあったな >>768
壁を汚さないでのパウチカードが張ってあるのなら
見たことある
みんな鼻糞太郎とカードに描かれてるキャラを
呼んでいた
お願い流しての貼り紙も別の建物で見たことある トヨタは年収もそうだけどトリックがあって、地域限定とか工場とか格差がものすごいらしい
選ばれし本社勤務は年収も難易度もずば抜けてるって中の人が言ってたよ 組合の方針で派遣と契約の待遇向上ってのがあるけど、それ、誰が望んでんの? なんか頑張っても頑張らなくても会社業績部分が大きすぎてやる気起きないな。しらける。 体育会系のノリなのに、学歴高くないとできないズバ抜けて難易度の高い業務なんてあるのか? >>781
頑張らなくても金貰えるんだから最高じゃん >>781
だから働き方変革で無理矢理効率的に仕事させてるんだぞ
やる気出なくてダラダラ仕事できないように >>699
部署によるけど、全然残業多いぞ
遅くきてベンチャーみたいに夜遅くまで残ってるアホな奴いまだにいるし >>785
今時そんな残業させてくれるとこあるの?全く見ないが だいぶ早く帰れるようになった。
自由時間が増えていい。
仕事は適当にやっても給料が変わらないから。
みんな暗黙で手抜きで仕事してると思うけど、
会社が選んだ道だから仕方ないね。 手を抜いても利益1兆円出る程度にはITバブル来てるからな
そりゃやる気もなくなるわ しかもオリンピックでITインフラの特需もあるしな
うはうはよ ていうか評価制度が悪いよね
優秀な奴と出来の悪い奴がいたら後は頑張っても頑張らなくても評価同じだもの
いい加減相対評価やめたらいいのに 相対評価は別にいいんだけど
評価に対するインセンティブが小さすぎ
評価7と評価10で2〜3倍くらい差をつけるべき どこなの、未来のある部署は。転職しやすいのはどこ? 実際、会社の大方針にもIoT載ってるし
ワンチャンあるよね >>810
残業代よりも、今の早く帰れるほうが良いわ。
でもこれで会社業績落ちたら、ヤバくなりそう インフラだからそこは大丈夫
俺も基本給で十分だから今がベストだわ 残業しても赤字事業しか生み出さないだろ
むしろ何もしないほうがマシなレベル ソフトバンクは夏ボーナスだけで300万らしい
ドコモは400万 >>812
流石に嘘だとわかる
それかソフバンは本社の話か?モバイルはそんなに給料良くないぞ? 大企業は月給の2.4カ月分、中小企業は1カ月分のボーナス支給が平均 au HOMEを軌道にのせるためにはどうしたらいいんだい? home捨てて他社と1から作ったほうがよっぽどいいだろ
そういうの出来そうなベンチャー買ってもいいし 大企業の中でも平均年収が高いのに、ボーナスが大企業と変わらない。 ボーナスが低いというコメントが多いみたいですけど、例年以下ということですか? 前期で最高益が出せたのは、au HOMEの影響がデカイだろうな。
このままドコモ、ソフトバンクを引き離して行ってほしい。 >>825
そんなこと言ってると、またau HomeをDoJoで必修学習させるぞ。 >>822
「椅子に座らない会議」すら実現できない 下請け会社の人達がSSDのSurface ProやMBAでキビキビしてる中、うちだけクソデカPCの
HDDガリガリ言わせながら「すみません、このPC重くて笑」と言い訳しながら数百KBの
Excelファイルを開くのを待ってもらう >>829
友人に聞いたが、そんなのはうちの会社くらいみたいよ ケチ臭いよ。。。
ボーナスも想像してたよりも少なかったお。 営業利益1兆円間近の会社とはとても思えない
社員還元率の悪さは相変わらずか 東京エレクトロンなんて爆益達成でボーナスうなぎのぼりなのにな >>833
派遣とかえぐいレベルで切ってたよな
10年も勤務してた派遣切ってて職場が回らなくなったことあるわ マジでそっち系の会社行こうかなマジで
もう今後大した昇給もボーナスも見込めんし 自動化に取り組むより、業務そのものをなくす方が効率化できることに、
この会社は気付いていない。 アホだからな
なんで今ある業務が全部有意義なものと判断してるんだろ
自動化できない部分の方がはるかに多いのに お前何もわかってないな
既存業務が無意味なものだったとなると、そいつらに払ってた給料が無駄だったものになり、管理職の責任問題になるだろ >>840
まあ、そうかもしれんが、会社腐っていくぞ >>840
だから、いつまで経っても変革できないんだろうな
口だけはケイスケ・ホンダ並だが 新入社員だけど、研修から訳のわからん横文字ばかり出てきてワロタ >>841-842
変革の必要なんてないんだよ
上の連中は自分たちが定年するまで保てばそれでいいんだからな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています