KDDI社員スレ24
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目標としている会社とかってあるんですか?
KYOCERAですかね? さっさとサービスをキャリアフリー化しろよ
今時時代錯誤も甚だしい >>25
これは他社でもあるから。。。
ローコストオペレーション >>54
ユーザーの囲い込みができないから、それはありえない。 >>56
単純にauユーザーだけ優遇すればいいんでね
DAZN for docomoみたいに
人口減のこれからの時代auユーザーだけから得られる利益なんてたかが知れてるでしょ 優遇するということは何らか会社にとって割損なことをしなければならず、社の利益にならない
だからauというブランド価値を高めて、auを使ってること自体にユーザーが魅力を感じるようにすべきだ ロイヤルカスタマーの例として航空会社を挙げてる時点で根本的にズレてる会社だなと思った
auショップに行く用なんて契約変更するときぐらいしかない
今やユーザーが求めるのは通信料金が安いかサービスが魅力的な会社なんだから
MVNOのシェアが急増してるのがその証拠 できることならauショップなんか行きたくないもんな
一流のビジネスマンなんかショップじゃなくてオンラインショップで買ってそうだし
基本的に電力会社と同じで安ければいい精神の人が多い
ベンチャー(航空会社ならLCC、携帯会社ならMVNO、電力会社ならIPP)でもないんだから熱狂的顧客なんかできるわけない anaにこだわる、成城石井にこだわるはあっても
auにこだわるはないな
そもそもストックビジネスという点で異なる いまの御時世までezのメアドなんか使ってるやついんのかよ やりかた、さがしもの、会議はたしかに無駄だが、古いパソコンの処理落ちの待ち時間は無駄ではないのか? フィロソフィーをしっかりしないとこうなる
【京都】京セラ子会社元社員を書類送検=営業秘密持ち出し容疑―京都府警
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1525154049/ フィロソフィしっかりした結果が根拠を伴わないテザリング有料化とauひかり解約時の賠償金請求なん? >>70
フィロソフィやっても意味ないという典型的な例だな フィロソフィー辞めることがもっとも簡単な副作用の無いコスト削減策。 機種変更するのにショップとか行く奴=情弱だと思ってるんだろうが、クソサービスをしつこく勧めてきてうざい。
mineoに変えたるわ。 ワウマ流行らしたいなら楽天モバイルみたいにダイヤモンド会員は月額500円引きとかにすればいいのに
au経済圏流行らしたいならau Walletカードをキャリアフリーにすればいいのに
なぜやらないのか分からない
働き方改革で浮いた人件費を何に使ってるの? amazon、楽天、yahoo!と比べてシェアが小さ過ぎる >>80
一人当たりの儲けが500円も減るじゃん。アホちゃう? >>82
値下げしなければ解約されるだけでしょ
ドコモにも似たようなプランあるんだから
ウチには家族向けのプランもないし引き止め効果もない 個人データ売ったら儲かるもんなあ
究極のアメーバは会社裏切っても
自給自足経営で生き抜く >>83
その考えが間違ってる。
客は値段だけで選ぶわけじゃなく、「au」という、他社にないブランド価値に金を払うんだよ >>85
現実を見るためにあなたはプリシード勤務でいいかもしれませんね
ブランド価値で契約している人などほとんどいませんよ
https://www.google.co.jp/amp/s/news.mynavi.jp/article/20171106-carrier:amp/
Q2:メインでご利用の携帯電話キャリア(ブランド)にしている理由で、最もあてはまるものを選択肢よりお選びください
料金プランが魅力的だから: 26.6%
販売している端末が魅力的だから: 3.1%
契約者向けのサービスが魅力的だから (例: ソフトバンクのSUPER FRIDAYなど): 4.2%
通信速度が魅力的だから: 3.4%
家族など近しい人が契約しているから: 18.4%
契約を解除する必要性を感じていないから: 20.8%
契約を解除するのが面倒だから: 20.0%
その他: 3.5% やはりau HOMEのような他社にない
魅力的なサービスがあることが
我が社の最大のメリットだな >>89
お前、自分で金出してau HOME使いたいと思う?
正直に言ってみ? ホーム作ったやつらは自営店舗に配置転換すればいいのにね。生の声が聞けて勉強になるよ マネージャーって、いま何割くらいの社員が昇格できるもんなのかな?
課長補佐の五割程度か? この時期になると毎年新卒らしき奴の見当外れな糞質問が出るな 運○とかレベルの低い部署ならA貰えてKHに1年早くなれるかもしれないぐらい だいたい出世とか考えてるんなら会社選びの時点で間違ってるわ >>102
株式会社の基本
株式保有してる会社 → 株保有されてる子会社
子会社の役員目指すなら正解 KHはなるメリットあるが、Mはなる価値全くないからな。 時給換算したらそうでも絶対的にもらえる額はMの方が高いからな
家庭の事情で金が必要な場合Mになった方がメリットある 何かさっきから質問新卒君が常駐してんな
そんなに出世と金に興味あるんなら転職した方がいいよ そもそもインフラ業に金目当てで入社してくるやつなんておるんか?
求めるなら安定性とかやろ 最近、カタカナ言葉をやたら使うようになったヤツがいてさ。覚えたてで使いたい気持ちはわかるけど抽象的な言葉使う前に日本語で会話して欲しいわ。 同期の彼女と旅行行ったわ
久し振りに会ってお互いかなり燃え上がったな 抜くとどうでも良くなっちゃうから結婚できる気せーへん 出会いはあっても結婚はできないんだよなあ
専業主婦希望なんてノーセンキューだし >>123
我が社の次の収益源であるau HOMEは使っているのか?
時間がたっぷりあるときにしっかり体験しておけ。
KDDI社員でありながらau HOMEに入っていないなんて
ありえんことだ。 >>118
アグリー、とかまじやめてほしい。鳥肌が立つ。社内HPでもちらっと見たけど、カタカナ語は日本語に置き換えられないものに限ってほしい。 昇格昇給させるつもりないなら副業認めろや。
ttps://www.nikkei.com/article/DGXMZO30136960V00C18A5000000/ 情報漏えいにつながるため、副業は不可
人事処罰の対象となります。 >>135
実際漏れて困るような情報持っている社員なんて限られているじゃん。
そのためにその他が割り食うのはね。だいたい健康経営とか政府推奨の政策に尻尾振って飛びつくんだから、厚労省の副業原則容認方針にも尻尾振って合わせないと駄目でしょ。 また、勤務時間外の副業は社員の健康管理が出来なくなるため(8時間インターバル等)禁止とします。 就業規定によると社員になるなと書いてはあるが、副業はだめとは書いてない
個人事業主ならいいんじゃない 「やってみせ、言って聞かせて、させてみて、褒めてやらねば、人は動かじ」 日本国憲法 > 就業規則
ご存じのとおり、日本国憲法では「職業選択の自由」が保障されています。ですから本来、兼業するかどうかは完全に個人の自由です。実際に、兼業したせいで就業規則違反となって、解雇された労働者が会社を訴えるというケースでは多くの場合、会社側が敗訴しています。 解釈の原因は解釈者自身の固定観念。解釈の自由には責任が伴う
言葉風紀世相の乱れはそう感じる人の心の乱れの自己投影。人は鏡
憤怒は一時の狂気、無知無能の自己証明。中途半端な知識主ほど激昂
「真実は一つ」は錯誤。執着する者ほど矛盾を体験(争い煩悩)
他人に不自由(制約)を与えれば己も不自由(不快)を得る
問題解決力の乏しい者ほど自己防衛の為に礼儀作法マナーを要求
情報分析力の低い者ほどデマ宗教フェイク疑似科学に感化洗脳
自己肯定感の欠けた者ほど「己の知見こそ全で真」に自己陶酔
人生経験の少ない者ほど嫌いキモイ怖いウザイ想定外不思議を体験
キリスト教は世界最大のカルト。聖書は史上最も売れているト本
全ては必然。偶然 奇跡 理不尽 不条理は思考停止 視野狭窄の産物
人生存在現象に元々意味価値理由目的義務使命はない
宗教民族領土貧困は争いの「原因」ではなく「口実動機言訳」
虐め差別犯罪テロ紛争は根絶可能。必要なのは適切十分な高度教育
体罰は指導力問題解決力の乏しい教育素人の独善甘え怠慢責任転嫁
死刑は民度の低い排他的集団リンチ殺人。「死ねば償える」は偽善
核武装論は人間不信と劣等感に苛まれた臆病な外交素人の精神安定剤
投票率低下は社会成熟の徴候。奇人変人の当選は議員数過多の証左
感情自己責任論 〜学校では教えない合理主義哲学〜 m9`・ω・) …の中をよくみたら …の中をよくみたら、出会いがある。蹴ぃで~出会い
防虫剤 防虫剤 防虫剤の中をよくみたら 宇宙 がある (わ〜〜) うちもこれくらい思い切ってやらないとね。色々中途半端。
ttps://www.nikkei.com/article/DGXMZO30057080R00C18A5000000/ >>147
自由を謳歌するヒカリエから
何も生まれてこないのは何故? 内向き志向だからだと思う。色んなサービスをエーユーユーザーに限ってる時点で広がりが出て来ないのは明らか。要は経営層が悪い。一株主としての意見です。 それ俺も死ぬほど言ってるけど全く取り入れる気ないな 囲い込まなきゃどんどん流出するじゃん
色んなサービスを何故やってるか考えたことないの?アホちゃう? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています