KDDI社員スレ24

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/04/27(金) 20:16:51.45

ジブンゴト化できない社員ばかり
スレ一つ建てるのがそんなに面倒か

前スレ
KDDI社員スレ23
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/yuusen/1518128807/

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/28(月) 10:41:25.59

>>412
時給安いからね

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/28(月) 11:38:15.41

>>420
単なる契約

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/28(月) 12:16:55.41

単なる契約に社員と同等の物を望まれてもねって気はしないでもないけどね
ここみても社員ですらモチベーション保つの大変なのに契約にモチベーション保てって無理がある
成果を求められないし気楽だと思うけどね

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/28(月) 12:27:00.42

別にモチベーション保たなくていいよ
求めた結果だけ出せばやる気なくても構わんさ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/28(月) 12:48:55.24

そもそも契約に何求めてるんだ？
与えられた仕事こなせばいいって言ってるけど、プロパーと同量なのはいかがなものかね
質も量もプロパーと同等の物を求めるならプロパー雇えって話

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/28(月) 12:56:56.56

やだよ。金かかるし簡単に切れないし

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/28(月) 17:41:48.06

>>412
SBに転職すれば？
ここよりは同一労働同一賃金に近い
その分、正社員の賃金に対する不満が多い
正社員から見下される事は少ない
リベンジしている気になるのでモチベは上がる

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/28(月) 18:11:39.24

>>427
上の会社には転職出来ないよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/28(月) 18:27:47.63

>>413
それこの間まで使ってた
今は、派遣なのに社員よりええの使ってます

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/28(月) 18:40:50.01

>>429
派遣のくせに書き込んでんじゃねーぞゴミ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/28(月) 19:21:30.11

だからうだつが上がらないんだよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/28(月) 19:52:39.05

最近自分を社員と思い込んでいる派遣増えてきたな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/28(月) 20:00:24.61

（派遣）社員だが？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/28(月) 20:38:40.04

雑魚PCでPPTですらフリーズする雑魚プロパー共www

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/28(月) 21:09:27.82

キーボード壊れたのにMPの都合で我慢しろとか言われて泣けてくる

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/28(月) 21:56:52.64

スクリーンキーボード osk を使えば？
LCOPポイントも獲得して一石二鳥

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/28(月) 21:59:19.48

GLがLCOPLCOPとやかましい

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/28(月) 23:18:23.73

業務委託や派遣でたまにどこで働いてるの？って聞くと出向先や就業場所答えてくる人居るからなw
場所で聞いてるんじゃねーよ、どこの会社に所属してるか聞いてるんだよと思う

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/29(火) 02:55:28.94

>>438
何言ってんだこいつ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/29(火) 06:11:26.19

業務委託や派遣社員に対して反感を買う言動は業務効率低下や事故リスクにもつながる
全体的にモチベーションを上げるマネジメントが下手な管理職が多い

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/29(火) 07:51:42.60

そういえば極地研の人も南極で働いているって言ってたなぁ。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/29(火) 08:41:33.22

>>440
プロパーだけどモチベーション下がりました

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/29(火) 12:39:23.78

参勤交代などのように、所属部門長が業務を進める上での一番の障害になっている。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/29(火) 18:18:43.59

khの平均年収どれくらいですか？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/29(火) 18:34:55.11

auHOME自爆したけど、設定めんどくさすぎる
wkwkどころかイライラ提供すんなよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/29(火) 19:53:57.80

定期的に同じ質問(笑)

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/29(火) 20:06:52.70

shineじゃない奴は帰れよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/29(火) 20:14:53.93

KDDI shine
自虐ネタかと思いました

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/29(火) 20:29:30.21

kddi shine!!

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/29(火) 20:36:36.93

KDDISHINE

①KDDI社員
②KDDI 光(KDDIを輝かしい会社にしていこう的な意味で)
③KDDI死ね(言わずもがな)

どれが正しい意味なんや

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/29(火) 21:04:04.70

新入社員特集が配布されるな
阿呆

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/29(火) 21:39:40.71

今年の新卒は一体何人残るのかなw

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/29(火) 21:45:58.96

本配属直後に辞める奴がいなければその年は優秀

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/29(火) 21:54:04.04

今年はすでに事故起こしまくってるしオワコンだな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/29(火) 21:55:38.74

そうなんか　そらオワコンだな
去年は確か事故ゼロだったよな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/29(火) 22:04:24.60

恭兵！

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/29(火) 22:21:07.10

ワクワクするのは俺だけじゃないはず

Netflixとauが提携、割安なセット料金を今夏提供
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180529-00000033-impress-sci

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/29(火) 22:33:42.73

>>454
どんな事故？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/29(火) 22:34:36.81

KDDI/auは何をやるにも今更すぎる。
ドコモやらSBの周回遅れ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/29(火) 22:37:15.59

端末何件も無なるなんて赦せん

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/29(火) 22:56:30.54

>>457
大容量プランにしたいけどテザリング有料というだけで契約する気なくなる
今時時代錯誤も甚だしいから早く無料化しろ
ドコモはやってるぞ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/29(火) 23:00:41.28

ビデオパスもセットってどんな嫌がらせだよ

SO · 2018/05/30(水) 00:12:49.33

>>445
うちの部も早瀬部長に全員強制加入させられたけど
部長が更迭になるやいなや皆すぐに解約したぞ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/30(水) 05:44:00.43

>>54
更迭？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/30(水) 08:20:07.32

>>463
それって、社内で宗教に強引に勧誘するようなコンプラ違反にならないの？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/30(水) 12:56:40.71

新規開拓ふざけんなよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/30(水) 12:59:10.26

子会社プロパーがNTTと比較してKDDIは技術知識が浅いと、本体をディスっている。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/30(水) 19:08:21.16

40代以上の非管理職とか、マジでやりがいゼロだよな。
最近の管理職厳選化の目的は、高齢非管理職からやる気を削いで、退職に仕向けることなのだと悟ったよ。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/30(水) 19:48:06.10

ワクワクを提供

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/30(水) 19:49:17.01

届け出れば副業オーケーってまじ？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/30(水) 21:18:28.93

高品質・Everyday Low Price

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/31(木) 22:04:03.65

財形と持株増やそうかな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/06/02(土) 11:55:38.04

ドコモじゃなくてあえて東に行くのはどうかな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/06/02(土) 12:44:52.97

お断りされて終了

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/06/02(土) 14:46:36.51

この会社に入ったら転職先なんてあるのか？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/06/02(土) 18:57:14.82

通信会社のスレらしく作業予定を記載
電源作業、停電作業あり書き込みも閲覧も共に不可
【重要】本日6月2日(土)午後9時から5ch全体がサーバーダウンします [6/3]
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1527931405/

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/06/02(土) 19:08:39.98

>>475
https://www.k-evolva.com

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/06/02(土) 20:43:53.36

>>476
重要作業だな。リスクポイントは？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/06/02(土) 21:18:34.99

>>478
重要作業にならないように調整したので大丈夫です

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/06/02(土) 22:45:22.62

>>478
一部の板で強制IP表示となります
jim「メンテナンス後は全ての書き込みが強制IP表示。荒らしが酷すぎるため」お前らのせいだぞ！
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1527941348/

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/06/03(日) 22:12:43.25

作業完了報告、来週作業は無し
【５ちゃんねる】２週を予定していたメンテナンスが１日で終了、これが6/2-3のメンテナンスが長引いた理由です
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1528014126/

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/06/04(月) 01:33:23.82

はい借用時間超過
なぜなぜ突入

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/06/04(月) 12:55:10.75

良い訳の中に本質があることもあるのに、一切の言い訳を無視して、詳細を無視して原理原則を振りかざすだけの上司がつらい。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/06/04(月) 19:40:03.09

浮気不倫が当たり前
両隣向かい合わせどこにでもセフレが潜んでいる

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/06/05(火) 22:41:00.51

>>484
まじかいな？！
どんな心境なんだろう

SO · 2018/06/05(火) 23:13:18.13

しゃべるスマート貯金箱、タカラトミーアーツから
http://www.itmedia.co.jp/news/spv/1806/05/news155.html

無能極まるホームiot企画部が捻り出す大量の産業廃棄物より
1万倍も素晴らしい商品だ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/06/05(火) 23:22:36.63

残業の事前申請を事後報告する毎日

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/06/06(水) 00:56:59.31

それは割とどのグループでもやってる事じゃね
厳しい所は絶対にその日の○時までとかあるみたいだが

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/06/06(水) 01:31:31.46

新卒採用の倍率3.5倍なんだって
人気ないな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/06/06(水) 06:27:42.41

>>489
嘘だろ
昔は100倍だったぞ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/06/06(水) 06:56:07.59

>>489
それやばいな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/06/06(水) 07:02:35.91

倍率高ければ優秀な人材を採用できるとは限らないし。。。
むしろ人事のスキルの方が重要

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/06/06(水) 07:09:00.97

それほんとか？
去年は20倍だったぞ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/06/06(水) 07:11:13.80

ネタに決まってるだろ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/06/06(水) 08:51:38.15

ネタじゃないんだよな
ここで他の会社の倍率も調べられるがここより低いとこは見つけられない
http://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/sp_detail?id=2042

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/06/06(水) 11:59:05.40

就職人気ランキングとかでも名前見ないしね

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/06/06(水) 12:11:45.81

残念でもないし当然

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/06/06(水) 12:29:35.73

むしろなぜ人気と思えたのか

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/06/06(水) 12:48:14.47

・CMがうっとおしい会社。オシャレじゃない
・フィロソフィのせいで宗教団体という目で見られている
・働き方変革と称して給料削減、社員のストレス増加させる。
・テザリング有料、スマホ応援割のシンプルプラン除外などユーザーの意向を汲み取る気がない
・無能中年率の多さ。課長クラス以上でも部下に仕事押し付けて仕事した気になってる無能GLが多い
・そもそも福利厚生が住宅補助以外皆無。資格手当すらないとは恐れ入った

パッと思いついた問題点これだけど補足あればお願いします

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/06/06(水) 13:44:07.27

https://apnn6.xyz/movie-big-eyes.html

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/06/06(水) 17:58:31.17

SLが人気とかマジ？
IoT？
何で人気なのか謎

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/06/06(水) 18:58:27.86

去年が20倍以上で今年が3倍とかありえんの？
日大レベルのスキャンダルがないと厳しいだろ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/06/06(水) 19:13:40.87

>>495
落ちているとは聞いていたがここまでとはw

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/06/06(水) 19:14:11.64

>>499
自費での資格取得強要も足しといてくれ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/06/06(水) 19:19:57.19

外の学生さんから見たら、どんな仕事してるか
イメージがつきづらいからかな？
研究は研究所、建設と保守に最近は運用監視もエンジ、
コールセンターはエボルバ、ショップは代理店だし

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/06/06(水) 19:26:40.40

>>499
夏期休暇は年休(有給)を使用するも追加
PCが固まりやすいのも追加

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/06/06(水) 19:28:21.02

>>504
最近は新橋の会社が人気みたいだね

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/06/06(水) 19:47:16.45

>>495
これはやばい
ドコモより人気あると思ってたのだが

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/06/06(水) 19:57:54.97

>>508
本気で言ってるならバカすぎる

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/06/06(水) 19:59:39.39

そもそも有給消化率100%のドコモと50%のうちの時点で差があるのに、さらにドコモは有給と別に夏休みあるからね

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/06/06(水) 20:21:15.62

>>495のデータは２０１６年度じゃん
去年今年はもっと倍率低いんやろなあ、２倍切ってるんちゃう？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/06/06(水) 20:38:43.02

難関を勝ち抜いた若手ばかりかと

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/06/06(水) 21:01:43.13

>>505
そんな綺麗な話じゃないだろ
社風が嫌われてるんじゃね？
パワハラ容認の体育会系気質
極めつけがフィロソフィの強要

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/06/06(水) 21:26:48.62

うかってる奴より落ちてる奴の方が多いんだから難関でしょ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/06/06(水) 23:19:47.66

有給取得率って管理されてるの？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/06/06(水) 23:36:54.15

>>511
いや、去年が20倍なのは確かだよ
推薦含めての数字だから一般だと更に上がる

>>495のデータが何をもとにしてるかわからんが、3倍程度をかいくぐれば平均年収900万にありつけるなんて、そんなウマい話あるわけ無いだろ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/06/06(水) 23:49:07.51

自分は今年の新入社員だけど内定者懇親会の時人事の人が20倍って言ってたのは覚えてる
ホントかは知らんが

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/06/07(木) 00:43:39.16

フィロソフィとか社訓とかどこの会社にでもあるだろ
それくらい適応しろよ文句言えばいいってもんではない

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/06/07(木) 02:39:32.37

フィロソフィ勉強会やフィロソフィ講話は他の会社にはない
宗教ならありそうだが

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/06/07(木) 06:59:38.92

>>519
京セラ
JAL

はい論破