KDDI社員スレ24
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残業がなくなったのがどれだけデカイと思ってるんだ?お前らそんなに社畜だったのか?
毎日定時に帰れてこんなに高い給料貰えるなんて最高じゃん >>407
作業着が長く使っていてボロボロになったら
新しいのに交換して欲しい
洗濯しても取れない汚れが付き目立つ場合も交換して欲しい
出先でお客様やオーナー様、協力会社様にその作業着で
会うときにどう思われるか心配だ 定時で帰れるのは仕事がない奴ぐらいだろ
属人化してて特定の人間に業務が偏りすぎなんだよ
もっと暇な奴らにも仕事振り分けろ
それくらい管理職は働きかけろや 敢えて自分に属人化させてる人間も一定数いる始末だからな 職種とは何なのか
総合職のおっさんは座ってるだけで高収入
事務契約や地域事務は仕事丸投げされて低収入
業務時間だけ削られて仕事量は何も減らない
事務系が逃げ出したら終わる部署大量にあるんじゃないの >>411
成果になる仕事はあえて自分に属人化させる
そういうのが多い >>410
俺のチームリーダーがそれだわ。
業務偏りすぎだし、仕事しない奴に限ってなぜか怒られない。
ということで、これからは俺も超消極的に仕事することにした。 成果とか評価とか気にしてるのかよw
毎年Bで定期昇給と思えばすげー楽なのにw >>412
それは仕方ないだろう。嫌だったら総合に上がれば良い >>412
勘違いしてないか?働かせてもらってるんだよ。結構多いんだよね。歴が長いと自分を社員と思いこむ人。 単なる契約に社員と同等の物を望まれてもねって気はしないでもないけどね
ここみても社員ですらモチベーション保つの大変なのに契約にモチベーション保てって無理がある
成果を求められないし気楽だと思うけどね 別にモチベーション保たなくていいよ
求めた結果だけ出せばやる気なくても構わんさ そもそも契約に何求めてるんだ?
与えられた仕事こなせばいいって言ってるけど、プロパーと同量なのはいかがなものかね
質も量もプロパーと同等の物を求めるならプロパー雇えって話 >>412
SBに転職すれば?
ここよりは同一労働同一賃金に近い
その分、正社員の賃金に対する不満が多い
正社員から見下される事は少ない
リベンジしている気になるのでモチベは上がる >>413
それこの間まで使ってた
今は、派遣なのに社員よりええの使ってます >>429
派遣のくせに書き込んでんじゃねーぞゴミ 雑魚PCでPPTですらフリーズする雑魚プロパー共www キーボード壊れたのにMPの都合で我慢しろとか言われて泣けてくる スクリーンキーボード osk を使えば?
LCOPポイントも獲得して一石二鳥 業務委託や派遣でたまにどこで働いてるの?って聞くと出向先や就業場所答えてくる人居るからなw
場所で聞いてるんじゃねーよ、どこの会社に所属してるか聞いてるんだよと思う 業務委託や派遣社員に対して反感を買う言動は業務効率低下や事故リスクにもつながる
全体的にモチベーションを上げるマネジメントが下手な管理職が多い そういえば極地研の人も南極で働いているって言ってたなぁ。 >>440
プロパーだけどモチベーション下がりました 参勤交代などのように、所属部門長が業務を進める上での一番の障害になっている。 auHOME自爆したけど、設定めんどくさすぎる
wkwkどころかイライラ提供すんなよ KDDISHINE
@KDDI社員
AKDDI 光(KDDIを輝かしい会社にしていこう的な意味で)
BKDDI死ね(言わずもがな)
どれが正しい意味なんや そうなんか そらオワコンだな
去年は確か事故ゼロだったよな KDDI/auは何をやるにも今更すぎる。
ドコモやらSBの周回遅れ >>457
大容量プランにしたいけどテザリング有料というだけで契約する気なくなる
今時時代錯誤も甚だしいから早く無料化しろ
ドコモはやってるぞ >>445
うちの部も早瀬部長に全員強制加入させられたけど
部長が更迭になるやいなや皆すぐに解約したぞ >>463
それって、社内で宗教に強引に勧誘するようなコンプラ違反にならないの? 子会社プロパーがNTTと比較してKDDIは技術知識が浅いと、本体をディスっている。 40代以上の非管理職とか、マジでやりがいゼロだよな。
最近の管理職厳選化の目的は、高齢非管理職からやる気を削いで、退職に仕向けることなのだと悟ったよ。 通信会社のスレらしく作業予定を記載
電源作業、停電作業あり書き込みも閲覧も共に不可
【重要】本日6月2日(土)午後9時から5ch全体がサーバーダウンします [6/3]
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1527931405/ >>478
重要作業にならないように調整したので大丈夫です >>478
一部の板で強制IP表示となります
jim「メンテナンス後は全ての書き込みが強制IP表示。荒らしが酷すぎるため」お前らのせいだぞ!
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1527941348/ 作業完了報告、来週作業は無し
【5ちゃんねる】2週を予定していたメンテナンスが1日で終了、これが6/2-3のメンテナンスが長引いた理由です
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1528014126/ 良い訳の中に本質があることもあるのに、一切の言い訳を無視して、詳細を無視して原理原則を振りかざすだけの上司がつらい。 浮気不倫が当たり前
両隣向かい合わせどこにでもセフレが潜んでいる しゃべるスマート貯金箱、タカラトミーアーツから
http://www.itmedia.co.jp/news/spv/1806/05/news155.html
無能極まるホームiot企画部が捻り出す大量の産業廃棄物より
1万倍も素晴らしい商品だ それは割とどのグループでもやってる事じゃね
厳しい所は絶対にその日の○時までとかあるみたいだが 倍率高ければ優秀な人材を採用できるとは限らないし。。。
むしろ人事のスキルの方が重要 ・CMがうっとおしい会社。オシャレじゃない
・フィロソフィのせいで宗教団体という目で見られている
・働き方変革と称して給料削減、社員のストレス増加させる。
・テザリング有料、スマホ応援割のシンプルプラン除外などユーザーの意向を汲み取る気がない
・無能中年率の多さ。課長クラス以上でも部下に仕事押し付けて仕事した気になってる無能GLが多い
・そもそも福利厚生が住宅補助以外皆無。資格手当すらないとは恐れ入った
パッと思いついた問題点これだけど補足あればお願いします 去年が20倍以上で今年が3倍とかありえんの?
日大レベルのスキャンダルがないと厳しいだろ >>495
落ちているとは聞いていたがここまでとはw 外の学生さんから見たら、どんな仕事してるか
イメージがつきづらいからかな?
研究は研究所、建設と保守に最近は運用監視もエンジ、
コールセンターはエボルバ、ショップは代理店だし >>499
夏期休暇は年休(有給)を使用するも追加
PCが固まりやすいのも追加 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています