KDDI社員スレ24
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
運○とかレベルの低い部署ならA貰えてKHに1年早くなれるかもしれないぐらい だいたい出世とか考えてるんなら会社選びの時点で間違ってるわ >>102
株式会社の基本
株式保有してる会社 → 株保有されてる子会社
子会社の役員目指すなら正解 KHはなるメリットあるが、Mはなる価値全くないからな。 時給換算したらそうでも絶対的にもらえる額はMの方が高いからな
家庭の事情で金が必要な場合Mになった方がメリットある 何かさっきから質問新卒君が常駐してんな
そんなに出世と金に興味あるんなら転職した方がいいよ そもそもインフラ業に金目当てで入社してくるやつなんておるんか?
求めるなら安定性とかやろ 最近、カタカナ言葉をやたら使うようになったヤツがいてさ。覚えたてで使いたい気持ちはわかるけど抽象的な言葉使う前に日本語で会話して欲しいわ。 同期の彼女と旅行行ったわ
久し振りに会ってお互いかなり燃え上がったな 抜くとどうでも良くなっちゃうから結婚できる気せーへん 出会いはあっても結婚はできないんだよなあ
専業主婦希望なんてノーセンキューだし >>123
我が社の次の収益源であるau HOMEは使っているのか?
時間がたっぷりあるときにしっかり体験しておけ。
KDDI社員でありながらau HOMEに入っていないなんて
ありえんことだ。 >>118
アグリー、とかまじやめてほしい。鳥肌が立つ。社内HPでもちらっと見たけど、カタカナ語は日本語に置き換えられないものに限ってほしい。 昇格昇給させるつもりないなら副業認めろや。
ttps://www.nikkei.com/article/DGXMZO30136960V00C18A5000000/ 情報漏えいにつながるため、副業は不可
人事処罰の対象となります。 >>135
実際漏れて困るような情報持っている社員なんて限られているじゃん。
そのためにその他が割り食うのはね。だいたい健康経営とか政府推奨の政策に尻尾振って飛びつくんだから、厚労省の副業原則容認方針にも尻尾振って合わせないと駄目でしょ。 また、勤務時間外の副業は社員の健康管理が出来なくなるため(8時間インターバル等)禁止とします。 就業規定によると社員になるなと書いてはあるが、副業はだめとは書いてない
個人事業主ならいいんじゃない 「やってみせ、言って聞かせて、させてみて、褒めてやらねば、人は動かじ」 日本国憲法 > 就業規則
ご存じのとおり、日本国憲法では「職業選択の自由」が保障されています。ですから本来、兼業するかどうかは完全に個人の自由です。実際に、兼業したせいで就業規則違反となって、解雇された労働者が会社を訴えるというケースでは多くの場合、会社側が敗訴しています。 解釈の原因は解釈者自身の固定観念。解釈の自由には責任が伴う
言葉風紀世相の乱れはそう感じる人の心の乱れの自己投影。人は鏡
憤怒は一時の狂気、無知無能の自己証明。中途半端な知識主ほど激昂
「真実は一つ」は錯誤。執着する者ほど矛盾を体験(争い煩悩)
他人に不自由(制約)を与えれば己も不自由(不快)を得る
問題解決力の乏しい者ほど自己防衛の為に礼儀作法マナーを要求
情報分析力の低い者ほどデマ宗教フェイク疑似科学に感化洗脳
自己肯定感の欠けた者ほど「己の知見こそ全で真」に自己陶酔
人生経験の少ない者ほど嫌いキモイ怖いウザイ想定外不思議を体験
キリスト教は世界最大のカルト。聖書は史上最も売れているト本
全ては必然。偶然 奇跡 理不尽 不条理は思考停止 視野狭窄の産物
人生存在現象に元々意味価値理由目的義務使命はない
宗教民族領土貧困は争いの「原因」ではなく「口実動機言訳」
虐め差別犯罪テロ紛争は根絶可能。必要なのは適切十分な高度教育
体罰は指導力問題解決力の乏しい教育素人の独善甘え怠慢責任転嫁
死刑は民度の低い排他的集団リンチ殺人。「死ねば償える」は偽善
核武装論は人間不信と劣等感に苛まれた臆病な外交素人の精神安定剤
投票率低下は社会成熟の徴候。奇人変人の当選は議員数過多の証左
感情自己責任論 〜学校では教えない合理主義哲学〜 m9`・ω・) …の中をよくみたら …の中をよくみたら、出会いがある。蹴ぃで~出会い
防虫剤 防虫剤 防虫剤の中をよくみたら 宇宙 がある (わ〜〜) うちもこれくらい思い切ってやらないとね。色々中途半端。
ttps://www.nikkei.com/article/DGXMZO30057080R00C18A5000000/ >>147
自由を謳歌するヒカリエから
何も生まれてこないのは何故? 内向き志向だからだと思う。色んなサービスをエーユーユーザーに限ってる時点で広がりが出て来ないのは明らか。要は経営層が悪い。一株主としての意見です。 それ俺も死ぬほど言ってるけど全く取り入れる気ないな 囲い込まなきゃどんどん流出するじゃん
色んなサービスを何故やってるか考えたことないの?アホちゃう? au homeは24時間365日休まず見守りをしてる社員がいるのに悲惨 aubox、LISMO、iidaのような成功体験を思い出せ 今は限定の時代ではなく優遇の時代だと早く気付いてほしいわ 流石の俺でもauwalletクレジットではなくdカードにしたわ。すまんな。 >>157
本当は開発してんのはメーカーやベンダー うちもトヨタ様に倣わないとな。危機意識足りないんじゃないの?
5/9 15:17
小林副社長は「意思決定のスピードが大きく変わっている」と話しました。
経営会議などはこれまで「想定Q&Aまで含む膨大な資料を作っており、国会答弁みたいになっていた。
新しいやり方は資料無し。要点で問題がなければ議論なし。
決定したことは午後から実行する。部下のメンバーが余分な資料をつくる必要がなくなった」 ほんとにかわいい社員いる。
てか同じ職場に女性社員っていた方がいいか?男ばっかの方が何かと気楽。飲み会とか。下ネタとか気兼ねなく言える。 可愛い子いないとやる気出ないだろ。金融や商社を見習わないと そうか?マーチとか日東駒専や無名大学も結構いてびっくりしている 大卒300人採用してるんだからgmarchはいても普通だろ 学歴話には気をつけろ 学歴コンプをひた隠し
高学歴の部下を フィロソフィで叩いて パワハラするのが 唯一の楽しみの 老害がいるからな イケメン居ないんだから可愛い子だって居るわけねーだろw
金融や商社には可愛い子多いけどそれに伴ってイケメンも多いんだよ
顔面偏差値はキャリアの中で一番下だと思う ドコモとかなり契約者数違うのに営業利益肉薄してるし売り上げに至ってはウチの方が高いのはなんてだぜ? ドコモは携帯だけしてる土管屋
うちはデータセンターや固定回線、ミャンマーもやってるんやで >>188
au HOMEのことを忘れないでもらおうか ドコモさんも頑張ってるようだけど、俺らの敵でないんだよね笑
amazon、googleが俺らの敵なんだわ ドコモ様:うちよりも大量に設備持ってて福利厚生やコストも余裕を持って投資
KDDI:コスト削減!コスト削減!コスト削減!コスト削減あああああああああああ
これでようやく並ぶ悲しい現実 売上や利益で語るのであればうちなんてソフトバンクの足元にも及ばないよね
でもそれって結局M&Aで数字遊びしてるだけであって
そういう意味ではM&Aを進めてるうちがドコモに売上で勝ったと言いつつソフトバンクは見ぬふりするのは滑稽だね この会社擁護するわけじゃないけどそれでドコモに並べるだけ凄いけどね
大半の会社は天地ひっくり返ってもドコモには勝てない
楽天しかり 虚飾癖がある
コスト削減のしすぎです悪い方向に進んでるわ
毎年必ず必要なものでも調べなおせとか削減しろとか舐めてんの? >>158
そんな部署があるのか?
知らなかった。 >>196
まぁ、そのうち原発爆発クラスの大事故が起こるよ
今までの大障害が可愛いと思えるレベルのな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています