>>460
ほんとこれ。
結局最後は重箱の隅つつくような粗探しや難癖を付けては過少評価しやがる。
もし本当にそう思ってんなら、普段から言えってんだよな。
なぜ普段から言わないかというと、過少評価の口実として温めておくためだ。

まともな管理職なら、至らぬ点は普段からちゃんとアドレスしてくれるし、
アピールなどしなくてもしっかりと評価してくれるものだ。