20卒でソフトバンクを受けようと考えているものです。
口コミではソフトバンクは退職金がない という理由で不満を持っている方がいるようですが、
確定拠出年金として退職金を置き換えていると聞きました。
なぜみなさんそんなに企業年金が退職金という形ではなく確定拠出年金というだけで不満なのですか？
受け取る額はそんなに変わってくるものなのですか？
それとも普通の企業は退職金プラス何かしらの企業年金 があるので不満なのですか？
ソフトバンクはいわゆる3階建の年金ですよね？