Softbankソフトバンク社員集まれ No.12 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>95
来年から鷹の祭典ならぬ馬鹿の祭典と改名したほうがいいな ソラコム、KDDIに取られちゃったね〜
UBERよりこっちだったんじゃねぇの？
日本に投資して欲しいわ >>99
まじかよ、俺も他人の金で毎日風俗行きたいぞ
詳しく教えてくれ ●●●社に接待されて新橋のおっパブとか行っとるらしいぞ。
しかも管理職が率先して笑 安倍政権支持率72パーセント
http://www.moeruasia.net/archives/49582839.html
マスコミ世論調査がわずか回答者1000人や2,000人なのと比べると、
33万9,363票という規模の大きさがよく分かるだろう。
肝心の結果は「支持する」が72%で、「支持しない」はわずか28%のみ。
マスコミの調査で「内閣支持率28%」などと報じられているのとは対照的な素晴らしい結果が出た。 >>103
あちこちの企業買収や出資及び投資をし続けて大企業になったつもりか！
情報革命で人々を幸せにとは企業情報をし続けたり出資、投資をすることかい？(笑) >>105
とんでもないなw
これを見た人事仕事しろや >>105
んだよ、おっパブかよ、くだらねー
俺は他人の金でソープに行きたいんだよ 30後半以降の人が社内調整や、会議、丸投げばかりの部署だと働いているのが、若手だけになるよな。 事務処理みたいな仕事は作業だから若いのがやればいいじゃん。
本当の仕事は30代以降のやつがやってんだよ。 コスト削減だ自動化だうるさいのにツールのひとつも作れないオジサン方こそルーチンワークしかやってないように見えるが 若者は、引きこもり系が多いから
マクロやら作業やら地味な仕事しか回せないよね
全体をリードしたり他部署と調整したりができない 新総務大臣の野田聖子氏の活躍を期待します。通信事業界の不正や悪事を厳しく取り締まってください。電気通信事業者の免許取消しなど行政処分の強化をお願いします。 ボンクラ中年も若い頭弱い青二才も結局自分のグチ互いに言い合って低レベル同士楽しそうやないかwww >>116
お前はバカか？
野田聖子や河野太郎は、民進党やマスコミや韓国のスパイ議員やぞ
安倍政権で慰安婦日韓合意して最終解決したのに、また賠償払いますとか言い始めるぞ マスコミ代表の田原総一朗が安倍総理と会い、押し込んだ反日親韓の閣僚が河野太郎と野田聖子だ
野田聖子の旦那は韓国人で出会い系詐欺で逮捕歴がある。
河野太郎は民進党議員のように公設秘書に韓国人を採用している。
http://i.imgur.com/BVqlVWF.jpg 最近の若いやつは発達障害やアトピーやチビ野郎が多くね？
ゆとり世代は部活もしてないからか、行動より口先だけ野郎多すぎる 虚弱体質なチビ新人ばかり採用してもリーダーシップがないから将来マネージャーいないじゃん >>123
俺は現在マネージャーだから定年までこの地位は安泰ということだな >>127
アフィの副業を社内で堂々とやってんの？ 誰彼が無能だみんな無能だ言ってるやつ本人が無能なんだろうな
20代で主力な人もいれば30代前半の管理職もいるのに >>84
生え抜きエンジニアだけど某外資系に内定した
年収かなり上がる予定 >>132
うちの会社にエンジニアなんていませーん
はい偽物決定 今の若いのは生意気で自意識は高いけどアホなんだよね
パクリは平気で優秀なつもりかよ
基本的にゆとり新人だからかパソコンも使えない間抜け多すぎない？ http://www.asahi.com/articles/ASK8446JCK84PTIL00R.html
22歳ゆとり男子、同僚28歳女性にバカにされどつかれて逆上し、刃物で女性を刺す
大阪の神戸屋で起きたゆとり社員の結末だ。 https://twitter.com/kiyoka0516/status/893472576097239040
最初にすごい女の人の怒鳴り声が聞こえてびっくりして振り返ったら、
女の従業員さんが男の従業員さんを汚い言葉で怒鳴りつけてバチコーンって感じで叩いてた。
https://twitter.com/k5t8s7nm/status/893356058558603264
神戸屋のパン屋で言い争ってたよね?。
お客さんいるにも関わらず、女の人がヒステリックに怒り散らしてたのを見たよ
サービス業としてはありえないよね
https://twitter.com/k5t8s7nm/status/893356442001866752
殺人はあかんけども、そりゃ刺したくなるよね、っていうくらい罵声浴びせられてた。
わたしでも殴ってると思う。怒り方も考えないと。
お客さんの前で罵声を浴びせるのはどうかと思う 例えば20年前と比べるとあらゆる資格試験の難易度は上がってるし、
当時の大学院レベルが今の学部レベルだし、コンビニバイトひとつ取っても覚えることは増えてる
社会全体が進歩し続けるのに従って若者のレベルも世代を追うごとに上がり続けてるって指摘がある
これをフリンの法則と言う
「近頃の若者は」ってピラミッドの時代から言われ続けてるそうだけど、
もしそれが本当なら今頃人類はチンパンジーレベルまで退化してるはずだ 今は少子化で受験戦争もないゆとり時代
私立なんて入試すらないとこもある ●ネットの使える30代未満の安倍政権支持率60パーセント
しかし、主婦や老人はテレビを信じて支持率低い状態つづく
内閣支持率を男女別にみると、男性は４８％（前回４５％）、女性は３６％（同２８％）で、女性で回復が目立った。
年代別では、前回調査で支持と不支持が各４割強で並んでいた１８〜２９歳で、支持が６割弱となり、不支持の３割弱を大きく上回った。４０歳代は支持４７％と不支持４４％がほぼ並んだ。３０歳代と５０歳代以上では、不支持が支持を上回った。
http://www.yomiuri.co.jp/politics/20170805-OYT1T50013.html うちの会社のエンジニアは社内調整メインだから、このレベルでエンジニア気取ってたら、外に出た時恥かくぞ。。わ、 ゆとりだから怒られないから、仕事をこなせてるって勘違いしてるな。仕事させられてる事に早く気づけよ。 VOLTEはソフトバンク社員の技術でなんとか立ち上がったと自慢してた、VoLTE担当社員いたじゃん
おまえら文句言うだけの民進党みたいなアホだって言われてるのに恥ずかしい docomoとKDDIですらベンダー丸投げだからな 毎日遅刻するやつがいるんだが。。。
お前らの所にもいるのか？
この会社がおかしいのかな？ >>146
それADHDだわ。
うちの課にもいる。本人は病気と思ってるかは知らないが。 >>146
そういう奴は相撲的な意味でたっぷり可愛がってやれよ
いくらでもやり方はあるだろ？なあ？ うちって何かキレイな商売やってたっけ？？？
クリーンエネルギーとか？ なるほど。スプリント売り体勢ね！
その為にも土壌作りしたってか。 よく周りの会社の人から1000万位貰ってるって勘違いされる。
実際は半分位と言うととても驚かれるね。 社員の給与水準を上げるとFCFが創出できなくなるからね
他社には投資するけど社員には投資しないよ 社内調整しかしない人に嘆いている人いるけど、企画、分析等はこっちでやるから社内調整だけでもして欲しいよ。 3年目のコンシューマー営業だが、最近マジで嫌になってきた CMとかの影響で入社した世代か。
30半ばでも600万ちょいだから輝かしい未来は無いぞ。 ドコモやauに比べ
ＳＢは会社利益率は一番
社員年収は200万円も安い
退職金や住宅手当などは廃止
教育制度はほとんど無し
役員年収は一番高い
孫正義の資産は日本一 >>162
またテレコムのおっさんか
SB社員の仕事の質を考えれば、貰いすぎ
いい加減足元みなよ 外部発表は平均年収1000万以上。
どんだけ貰ってんの？しかも30代。 出世したと思ったら退職した前任者のお荷物が残っていたでござる の巻き 持ち株会社の年収しか発表してないだろる
何言ってんの？ 辞めたら孫さん抜く勢いのエネルギーで
代謝やばいし睡眠奪われたし
右脳が止まんないんだけど誰かまじ助けて この会社がいかに上司が昭和で
縦社会を強制してくるのが無理だったので
退社しましたが自由って素晴らしいです
自分の時間の確保
業端がない
土日に電話がこない
趣味に没頭できる
いいことしかないす
皆さん意見どうぞ ソフトバンクへの転職考えてます
やった方がいいか迷ってるのでご意見いただけると幸いです
現職:Dの関連子会社正社員(約10年目)
転職理由:年収のアップ(他の仕事にチャレンジもしたい)
現在の年収:約430万
家族:妻子あり
安定のつもりでDに入社したけど、子会社の給与は思ったより良くなかった
仕事で大きな成果出しても給与に反映されないし、この先の昇進もたかが知れてるような…
ソフトバンクに心機一転転職して、いろいろとチャレンジしながら年収UPもしたいと考えてます >>170
プレゼンと資料作りは得意？
給与は上がるだろうけど、
寡黙に着実と業務をこなすだけの人は評価されないから。
現管理職の大半は担当の業務を管理できていないから、
大きな成果出しても部署の垣根超えてそれをアピールしておかないと、やってないことになるからね。
これ見て、うわ...って思うならやめた方が無難。 >>170
「仕事で大きな成果」って、どんな成果を出したの？ >>170
その給料で転職するとよくても社内ランクはG2だよ。
前スレに書いてあるが今はランクが異常に上がらないから後悔するかもね。
この会社も思ったほど給料高く無いので10年続いたのなら、そのまま続けた方がいいかもね。 金だけ求めて入社したらストレスしかないから続かないよ。
本気の趣味があれば続くね >>170
月給手取りは25万位やぞ、今と変わらんやろ？
いろいろ挑戦したいって曖昧な気持ちじゃなくて、ロボットがやりたいとか決まって無いと入った所で結局何もしないと思うぞ。 スマホ端末の開発に関わりたくて新卒で入ったけどネットワークの保守やらされてガックシ
それでも何かを作る仕事がしたくて業務ツールのプログラム書いてたら課内では社内SE的な立場に
一緒にやってくれる仲間も沢山でてきて、今ではみんなで機械学習のアルゴリズムを勉強しながら「あんなものも作れそう！これ作れたらA評価だな！」とか色々企んでる
大学の研究室時代思い出して今はメチャ楽しい
まだ入社歴は短いけど、思ったのは、この会社では人材教育の意識が低いから自分で勉強しなきゃいつまで経ってもスキル相応の仕事しか回されない
だから自分から動かないと仕事はつまんないままだろうなって事 >>177
その意識でいいけど、三年位した時に評価のされなさに潰されないようにな >>177
「スマホ端末の開発に関わりたくて」うちに入るって、アホか。
iPhoneは言うまでもなくAndroidであっても、
うちが端末の開発に関与している部分なんて何一つない。
うちが関与して良くなる部分も、特に何もない。
うちは他所から買ってきたものを横流ししている商社だから、
作る仕事なんて、社内のどこにもねーぞ。 >>180
パズルに例えると全てのピース(技術や装置とか)はベンダーから買えるけど全体像を決めてピースを選定するのは自分達だ。
そうしなきゃ売る側に何をいくつ購入するかの判断まで全部委ねるも同じだし、マルチベンダーだから全部を丸投げしようにも限界があるからな。
まあうちに限らずキャリアってのはSIerの上流みたいなもんだから技術に触れる機会が少ないのは否めない。 >>178
そんなことないっすよ。
誰かをAにしたら、誰かをCにしなきゃいけないんで、現場系の部署以外で取れたら優秀な人物ですよ >>179
業務改善で成果出すのは業務で成果出すよりも評価高い
経費削減＝上司のMBOに直結するから >>183
>>184
何年目？
G1でC着いたやつなんてみた事ねーよ >>186
プロダクトはお金の勘定しかしてないと思うが >>184
業務改善に限らず、MBOで評価されそうな案件にあっちこっち首
突っ込んで、本来すべきことを何もしない奴っているよね。 >>188
でも、そういう奴らが課長になるから、評価制度がおかしくなる。 VOLTE開発したとか端末開発したとか言う社員がいるが、開発したのはエリクソンやアップルなどじゃん >>187
メーカーの開発に口出す仕事
ガラスマはキャリアの言いなりで開発してるから海外展開でコケたなんて見方も有るくらいだし ベアラなめんなよ！
VoLTEは立上げ当時は不具合連発してたぜ
VoLTE緊急呼がONになってたり
まぁ素人にゃ分からんだろうな ドコモとかauとかのお下がりじゃ無い端末は
確かに大変だったな
ファーウェイとかZTEとかシャオミとか、
日本じゃ全く売れない端末なくせに
売れると思ってる企画がクソ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
