Softbankソフトバンク社員集まれ No.12 [無断転載禁止]©2ch.net
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ソフトバンクだけanitubeが検閲されたんだが
これクレーム入れていいよね？ 楽天がフリーテルえらい安く買収したな
消えたボーダフォンみたいだな 2016年と2020年はIT人材が不足するから転職での給料アップ交渉もやすくなるぞ。
ちなみに最近うちに転職してくる人は30歳前半だと基本給32万付近のG3-2で入社してるらしいぞ。 >>572
新卒組で30前半で3-2になれる人ってどのくらいいるんだろうな >>573
グレードミッションとは、一体なんなのかだな。 2→3と3-1→3-2だとどっちが難しいの？
てか3-1でも課長代行できるんだっけ >>576
難しいとかじゃなくて部署と上司の運です。 日本は安倍みたいな無能でもトップになれる国だからな
下っ端は大変だよな vorkersってとこで会社検索してみ。
社員の生の声が書かれてるが、不満はこの掲示板に書いてる事と同じだった。 コンシューマ営業の懲戒処分率は異常w
いったい現場でどんな社員教育してんだww >>577
部下の手柄は上司のもの！
上司の失敗は部下の責任！
以上！！ 法人営業と言っても他社より安くして仕事取ってくるから単価どんどん安くなるね 電気屋は毎年単価１割下がるのを付加価値で単価上げてきたから
いらない機能てんこ盛りで高くなってるね 年収：35歳 年収600万手当て無し
給与制度の特徴：ほとんど上がりません。
年に一度数千円だけあがり、その他手当て無いので家族持ちは厳しいです。
一部の人を除き700-850万位でキャリアを終えると思います。
退職金が無いので、気づいた人は早めに退職して、他の給料が良い会社に移ってます。 >>587
大半の人が850万なんて行かないよ。
G3の750万位が限界でしょうね。
まぁ、これからは退職するまでにG3にすらなれない人も増えてくるだろうね。 >>588
750万しかって、年収500万の俺からしたら羨ましいんですけど、、、
簡単に入れる？ 590
中途なら余裕でしょ。
2012年位はほぼ全員採用だったらしいし。 >>590
500万で入社するとG2になるから頑張って残業代かさまししてでも650万まで上げて転職するといい。
そうすると無条件でG3になれるからボーナスとか保険とかも断然有利になるぞ。
基本は前職の基本を引き継ぐと思うから入社出来れば勝ちでは無い。
G2からG3は、上がらないと諦めた方がいい位上がらないので。。。 >>592
どうやったら新卒で500万も行くんだ？ 10月の組織変更で、糞上司が降ろされて助かった。
管理職の器じゃない奴が、普通に管理職になれてしまう人事制度もどうかしてるぜ。 >>595
中に入るとそうは感じないぜ
年収はボーナスの割合が大きいだけで、月収はその辺のOLと変わらないぜ >>596
能力ある人が転職して、たまたまそこに居ただけの人が昇格してるのってありますか？ 逆に差がつかないはずの新卒でなんで500行かないんだ？毎日定時帰りとか？
だとしたらそれはそれで羨ましいが 基本給22万
※4月〜12月で198万
ボーナス夏5万
ボーナス冬66万
合計269万
残業で231万も稼いでるのか？
凄いな。
月40時間やっても多く見積もって7万位だろ？
残業40時間を12月までしたとして63万。
あと168万足りない。 >>602
新卒2年目って意味だろどう考えても
2年目なら600万近いやつもいるわ
残業50くらいしてるけど 新卒2年目？2年目なのに新人気取りななか。。。
新卒10年目で年収600万ってか？
笑わせんなや？ 資産運用事業に進出する前に早う15兆縁の借金が返済しろや！
そんなことでしか株価の向上を狙ってつり上げでもしようとしてるんか！？
借りたものは返すのは常識やろ！
企業買収、出資、投資が奴が言う情報を革命で人々を幸せに。かよ！ 東北で今日、ソフトバンク提供の自転車レースやってる
予想外とか手も足も出ないとかそんな１０年だったしな いずれ、膨大かつ破格な借金のツケが社員に巡ってくるだろうな。そのくせ株主総会や決算発表、さらにスマホ他の新機種発表会でのマスコミ等の報道陣や株主前などにはデカイこと言いやがる。 利益が出ず成り立たない新規事業（新会社設立）とやらにどんどん社員を送り込み、
ある程度集まった時点で会社潰して終わりだろ。そして社員は路頭に迷う。 携帯からスマホに変わったと思ったら格安シムでどんどん単価下がるよね 会社ってどこも借金抱えて運営してるんじゃないの。それにしてもここは額がデカすぎるって話か。 おかしい事でもやらんと会社が回らないって真実だよねサービス残業とか
ボーナスというのはそれの調整だったはずなんだけど >>618
みずほや日本国内のメガバンクと言われる銀行からカネ借りるだけ借りて行く末は返済不可。となり総務省はじめ日本国政府に泣き寝入りしないか？でも、孫は総務省に敵対視しとる感じだし、安倍晋三首相と言うよりも日本を嫌いなような感じだからな。泣き寝入りはないかな。 自民党政権じゃ無理。やっぱ左翼の民進党でしょ。だって社長はバリバリ左翼なんだからさ。 いやーでもソフトバンクから転職すると苦しむよ
スキルないもん >>620
社員の皆さんは保守系の希望の党に合流した前原氏を支持しますか？それともリベラル系の枝野を支持しますか？
俺は、どちらも支持しません！
やはり、この会社は反日系なんかね？ >>614
アラサーで課長ですよ？エリートコースですよね？ >>625
反日企業は叩かれるだけ こりゃアカンわ ２０年前まではちょっとした会社の管理職なら４０万ぐらい給料もらえたんだけどね >>627
えっ！？うちの会社って課長でも40万ないの？ >>629
750万〜800万位だぞ。
だからG3にコンプレックス持ってる人もいる。 >>630
残業しているG3の人が稼いでいるってこと？ つまり、生活残業してるほうが年収高いのよ。
分かるかな？チミ。 G3の無能な生活残業は禁止するべき
きっちりと毎月40時間とか明らかだよね ソフトバンクグループの孫正義会長兼社長は、日本で生まれた在日韓国人だ。彼の先祖は代々、韓国南部の大邱に住んでいた。
朝鮮日報によると、彼の父親は、大邱市東区で生まれ育った。孫会長の親戚は、今も約50世帯が東区に集落をなしている。
孫会長の10代前から曽祖父までの先祖の墓が15基、同区の山一帯にあるという。
また、大邱東区役所の区長と職員は、これまで孫会長の先祖の墓なぎ（墓の管理）を続けてきたという。9月25日、朝鮮日報によると、孫会長の先祖の墓なぎは2011年9月、前区長の任期の時からはじまったという。
秋夕（日本のお盆にあたる名節）を控え、前職の区長と課長級の職員が直接、草むしりをしたという。以降、現職の区長も2014年から墓なぎに取り組んできた。
大邱東区役所は、孫正義会長の先祖を手厚くもてなしてきたことを積極的に広報してきた。
2014年の連合ニュースの報道によると、大邱東区役所は「現職の区長をはじめとした幹部職員など20人ほどが孫会長の先祖の墓なぎをする」と明かした。
また、現職の区長は「世界的企業のソフトバンクの孫会長が故郷に関心を持ってくれることを望む気持ちで墓なぎに乗り出す。いつか思いが伝わり、大邱東区への訪問を期待する」と述べていた。
しかし、数年にわたる努力にも孫正義会長側からはリアクションがなかったという。2014年9月の大邱日報によると、2010年には孫会長に招待状を送って大邱訪問を要請し、2012年には墓なぎの場面を盛り込んだ映像を製作したが、回答を受け取れなかったという。
大邱東区役所が孫正義会長にラブコールを送り続けるのは、投資を期待しているからだ。2015年、ヘラルド経済は、大邱東区が2009年に誘致した先端医療複合団地に国内外の企業を誘致するために、全力を尽くしていると報じた。
「なかでも、孫会長に期待する東区役所の視線はひときわ切ない。大邱東区にルーツがありながら、日本最高の企業家として成功した孫会長が投資してくれれば、投資効果だけでなく、それだけ広報効果も大きいだろうという期待が背景にある」と伝えた。
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http://www.huffingtonpost.jp/2017/10/03/son-masayoshi-korea-taegu_a_23230539/ さぁ、下っ端の諸君よ！ 管理職サーベイの季節だ。
普段は上司に言えない言葉を思いっきりコメント欄に書きまくったれｗ
君らが書いたコメントは、上司の上の上司と更に上の上司に3年間公開される。
もちろん、ムカつく上司の数値評価は「オール１」が合い言葉ｗｗ
誹謗中傷コメントはフィルタリングされるっぽいので、それに当たらない
ギリギリのコメント表現でおながいしますｗ 管理職サーベイはやらないのが一番ダメージあるんだぞ。 >>637
オール1をつける人が一人だと特定されますか？ >>637
普段の態度等から推測される程度。
やるなら課員全員で結束してやるべき。
一人でやっても意味無し。
全員とかでやって余りにも評価が低いと人事から上司の上司に連絡が行くらしい。 ニュースにもなってるけど人手不足で転職市場が売手市場になってるぞ。
先週、kからプライベートオファー来たけど普通に35歳で800万とかだったぞ。
家賃補助とか手当もあるみたいだし。
あと9月30日号の週刊ダイヤモンドは読んでおけよ。 呼量の監視で聴きたい事があるんだけど
sqlサーバ置いてたりして常時見れたりできるんですか？
ニュース映像とかでドコモのセンターが映ったりしたときにグラフがチラッと見えたりするから、そんなのがあるかと思いました。 世の中には自動でグラフ化してくれるツールは山程ある >>642
そんなもん、監視センターの人間に聞け、アホ。 おまえは新人か。
こんなノータリンばっか増えてて困るわ。 642
voip nocに配属された新人さんかな？
ちょうどmboの時期だもんな！ >>645
レスありがとう
社員でないのですが、携帯電話の呼量というものを勉強したくて質問しました。 苦しまぎれにiPhone割り引きを中心に
色々仕掛けてくれる禿バンク
イヤイヤオモロイわ、
禿バンが通信事業の相場を下げてくれる
これからも頼むで
相場を下げる企業としての禿バンの存在価値は
大切なんだわ、
ドコモが自民党なら
禿は社民党レベルやな
ドンドン突っ込んでくれ
ビンボー人の味方やな。 SoftBank
世の中の相場を下げる企業
この存在価値は大きい
つか
他に何も取り柄が無い スマホで電話使うけどデータ通信そんなに使わないなら
ＳＩＭフリー本体買って来れば1980円だから安いよね ドコモは第三者に通信内容がつつぬけですと言ってソフトバンク売ればいいよ MVNOに切り替えないアホがいるのが不思議だ
あまりよくわかってないからかな？
昼時間にパケットが遅いくらいで月に2000円以下になるから、ソフトバンクから変えたら毎月6000円は安くなる >>655
給料はこの先もどんどん下がっていくからいつまでも会社にしがみつくな。
そのかわりバイトしてもいいよってこと。 技術7000人は技術以外に異動or出向or退職なの?! どーせなら40代も早期退職者募集すればいいのに。
3000万くらい積んだら俺辞めるけど？ 今のままの技術なら他部に異動の方が
楽しいと思うけど。
考えは人それぞれだからそれを踏まえて
選別なんかな。 >>661
そもそも我が社の技術なんて、
技術と名乗るのもおこがましい素人集団だからな
営業の最前線に投入して
鬱病にさせて自主退職させればいいんじゃないの 15兆円にもおよぶ莫大な借金(有利子負債)返済のために人件費削減、リストラだな
禿の頭にはみずほが助けてくれる。とでも
思ってないか？ >>665
営業が負けと思ってる？
この会社は技術より営業の方が給料も昇給スピードも格段に上なんだが？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
