Softbankソフトバンク社員集まれ No.12 [無断転載禁止]©2ch.net
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１陸特も取得していない社員がデカイ口叩くな！
悔しかったら俺同様、１陸技取ってみろ！ >>420
資格自慢してるようじゃぁ、実務は出来そうに無いな。
お前、コミュ症だろ？ >>421
自慢ではないと思うよ
技術部門で移動体通信事業を
してるんだから、せめて取得しとけ
といってるんだろ ドコモさんの端末売る手口なんだけどさ
端末分割払いだとうちで負担するんでゼロ円ですって口頭で説明して
紙の契約書にはお客様の負担になりますって書いてあるんだけど
お客さんもスマホ欲しいからよく読まないでサインしちゃうわけよ
そんで明細見ておかしいと思っても代理店がお客さんの署名がある契約書持ってるんで
圧倒的に有利なわけよ
わかるこの意味？ 荒らすぜ？ヽ(｀Д´)ﾉ ！
ファイアー( ﾟДﾟ)つヽ -=二)) 普通に１年で１割引きぐらいになって５年以上で半額で打ち止めぐらいやってほしい
１０年だとゼロになっちゃうからかんべんしてやるわ ケータイとスマホにオレオレ詐欺ボタン付けて発信元と通話内容が警察に記録されれば詐欺無くなるんじゃね？ >>427
先日、愛知県警とSoftbankが手を組んで振り込め詐欺等の特殊詐欺の取組みで契約を締結したが、かつてオレオレ詐欺とかに使われていた携帯端末が通信キャリアで多かったのがSoftbankだったよな。凄く違和感を感じる >>428
「かつて」じゃなくて「今でも」だぞ
ソースは社内の一次情報 転職なんてアホらしい
ソフトバンク法人営業なら売れなくて昇格できる
他社なら半期10回線なんて降格かクビだよ 営業は予算あるから昇格し易いからな。
他の職種は昇格しにくいのはとても感じる。 またまた社債発行！借金膨らますねぇ(笑)
2017年9月8日 13:27 JST
ソフトバンクの社債発行額はスプリントを買収した2013年以降膨らみ、６月末時点の純債務額は13兆6000億円に上る。 >>432
その借金が膨らみに膨らんで、経費削減とかでここで生活残業をしとる奴ら、もう思うように
好き放題に生活残業できんくなるな
また、実体調査のメスが入るかもな
カラ超勤の実体調査、生産性向上調査とか称してな まさか借金をするだけして、国から援助、救済してもらおう。とでも考えてるのか？
我々の税金 公的資金を使おうとしてるのか？
まず、ないと思うけどな
なにせ、孫は日本国政府(与党 自民党)を敵に
廻してるからな
民主党政権時代は菅や原口とグルニなって
いたからな 来年返済の山を迎えるよね。
まずは人件費から見直しか！ アリババの含み益8兆円、アレなかったら間違いなく潰れてた。孫さんギャンブラーだわ うちの部から3人昇格試験を受けて全滅したらしいんだけど
昇格試験ってそんなに難しいの？ どこの会社でも人件費は掛かるからな。
恐らく、国内事業でも本格的なリストラで
人員削減するだろうな
スプリントだってホントは大幅な人員削減
を行って人件費を浮かして業績回復した。
と孫は語っているんだろ ウチに昇格試験なんてないだろ。MBOで高評価が続けば上がれる。ただ悲しいかな、高評価つけるつけないは業績よりも上司の好き嫌いで決まる。コネコネな暗黒世界だよ。 >>444
本当そうだよね。
上司が参加する飲み会には、ホイホイと参加し、声のデカイ奴、ちょっと？体育会系、で、何よりも上司へのゴマすりが上手くずる賢い奴が昇格するんだよな。
正直者がバカを見るってこのことだよ
適正、正当な人事考課なんてありゃしない >>444
MBO２回連続でA-、コアミッションA-とってやっと選考の土俵に上がれるからな。
課で評価されてやっと選考の土俵に上がったけど、昇格にならなかったって
ことじゃね？ 今昇格してる人が
その評価もらえる業績残してるか？
という点は疑問。皆そう思ってるだろう。
ま、この会社に限らず
どの会社も似たり寄ったりなんじゃね？
だから自分を評価してくれる会社に
転職していくわけだからな。 >>447
いまは、どうだか定かではないが、かつての
ソフトバンクは離職率が凄く高かったことを
知ってるのかな？ここ数年入社式した新卒や
中途採用の人達は。
ADSLだけやっていたときのソフトバンクの
時代だけど、勿論テレコムの固定通信や
J-PHONE(ボーダフォン)の移動体通信を
買収する前の話だけどな Ｙモバイル1980ぐらいが妥当な価格だよな20ＧＢぐらいで 携帯代は出せて5000円だわ。今の携帯料金は制限も付いてるのに高すぎだわ。通話もしないしな。 https://news.yahoo.co.jp/byline/shinoharashuji/20170913-00075685/
顔認証って大整形する韓国人使えないじゃん
顔認証は暗闇ではライトがついて認証、
店でのアップルペイは顔認証で支払い
目立ちたくない日本人には合わなくないか？ >>453
給料が減りました。
あと心なしか、10年前と比較して会社が退化してるように感じます。
オラオラで進める人が居なくなり、決められたルール内でしか動かないみたいな。。。 >>455
それが、やっと普通の企業になったてことさ。
オラオラで仕事していることじたいがヤバイでしょ。
ちゃんと組織化してきたってことなんだよ。 昔は根拠のあるオラオラかましてくれる人のおかげで進められる事案もあった
今は中身ないくせにエラそうにしたいやつばっか >>457
まさにそれ。
今までオラオラでちゃんと仕事進めてと人は皆んな転職してしまった。
今の部課長にはリーダーシップが無いから何がしたいのか分からん。
こっちから、やったらいい事を教えてやらんといかん。
こんなのが組織なんですかね？ >>458
上から言われた事を下に丸投げするだけの部課長が多いのですか？ >>458
丸投げすら出来ないよ。部課長が何をしていいか分かってない。もう組織ぐちゃぐちゃ。 ○朝鮮学校無償化しろ訴訟で敗訴
「ふざけるな！」「朝鮮人をなめるな！」
原告敗訴となった朝鮮学校無償化訴訟。代理人弁護士が「不当判決」と書いた幕を東京地裁前で掲げると、集まった卒業生や保護者らから怒号が上がった
原告は判決後会見を開き、大学４年の男子学生（２１）は「民族教育が否定され日本で朝鮮人として堂々と生きる権利も奪われた。これから朝鮮人として育つ子供の未来や笑顔を全て奪った判決に憤りを隠せない」と述べた。 >>460
その割にはMBOに書けそうなことには口を出すんだよなw
そんな奴ばかり。 たまに何でもかんでも押し付けられてる若い子がいるけど、渡された仕事だけやるのに精一杯で結果的に作業だけが上手くなる子と、企画,調整から分析まで全部こなしてひとり立ちする子に分かれる
問題なのは前者も後者も同じような評価になっている点だと思う
前者がマネージャーになったら上の人の思いつきをそのまま部下に流したり、結果よりもアピールしているかどうかを重んじたりするような、今の40後半に多いタイプが増えてしまう >>463
結果より頑張ってるアピールを評価する奴多いよな。
アピールができていないだけで評価しないってのもおかしな話だよ。 >>466
ホントに借金(有利子負債)が半端でない額だ
社員の給料も大幅減給もあるのかな？
そのまえに人員削減があるかも >>468
こうなったら転職したほうが勝ち組だね
人員整理があるんじゃあないかな スレ呼んでると、出来る社員は年収アップの転職をして残っただけの人が出世をしたってことですか？ ですね
もちろん、残ってる方の中には現場のために粉骨砕身頑張ってらっしゃる方も多いですが
残念なことにそういう方は偉くなってません
アピールする暇ないですからね 北朝鮮、「日本列島4島を核爆弾で海に沈めなければならない」
声明は「わが軍や人民の声」として、
「日本の領土上空を飛び越えるわれわれの大陸間弾道ミサイル（ICBM）を見ても
正気を取り戻さない日本人をたたきのめさなければならない」と主張した。
さらに、米国を「決議でっち上げの主犯」と決めつけ、
「わが軍や人民は、米国人を狂犬のように棒で打ち殺さなければならないと強く主張している」
と警告。声明の英語版は日本人を「ジャップ」、米国人を「ヤンキー」と蔑称で
ののしっている。
時事通信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170914-00000028-jij-kr >>470
そうそう。上からの評価ばかりしてロクに仕事せずにMBOネタばかり
かき集めてるような奴が出世してる。 人に協力すると自分が不利になるから、助け合いもないし、人を蹴落そうとする奴しかいない。 >>474
俺はそうしている
お前もそうすればいい そんなやつ五万といるよ
窪田ってやつなんか同期や先輩に人の悪い噂ばかり流して大して売れてもないのにデカい顔してたわ 昨日、赤ブラだったルミはん、金髪にブルーのシャツに赤は鼻血もん 直の上司には成果は見せたらダメなんだよ
アホ上司は何もできないから成果横取りしか考えてない
もっと上の上司なら妬みなく評価してくれる ◯孫正義が1兆円を配車サービスへ投資
ソフトバンクなどは配車サービスのウーバーの１７〜２２％の株式取得を提案。
２人の取締役を送り込むことも求めている。（共同）
http://www.sankei.com/smp/economy/news/170916/ecn1709160007-s1.html
損失出したらまた社員給料や残業代減らします ソフトバンクが月々半額になる48回払いスタート
ソフトバンクは、「iPhone 8」以降を対象とした割引プログラム「半額サポート for iPhone」の提供を9月22日に開始する。「月月割」適用後の実質負担額が最大半額になるサービスで、月額料金は無料。
対象機種は、48回払いで購入が可能になる、iPhone 8/8 Plus以降のiPhone。 MSやアクセンチュアに転職した同期は30で、1000万、35で1500万に到達したっていってたな。。
上司や会社を信じて残った自分がバカを見たっていう状況。 >>481
上司を信じてって...
自分のキャリアは自分で考えるものだし、
上司が他人の職を担保してくれたり、
他人の今後の生活に対して責任を持つことは無いだろ
たまに俺を信じてついてこい的な人がいるけど、
それに対して判断するのは自分自身だからな？ Softbankホークスが優勝しやがった
チッ！(舌打ち)つまんねぇの (怒) >>481
信じられるのは自分のみだな。
この会社で上司なんて信用するべきではない。 >>481
その同僚が仕事出来るんじゃないの
MSやアクセンチュアなんて無能だったら切られるよ >>481
その年俸の対価は激務だぞ。外資は誰も助けてくれないし、使えないと判断されればすぐ切り捨てられからな。 まず、うちの社員の大半がMSやアクセンチュアなんか受けても内定でないという。 489と490は何とぼけた書いてるんだ！
全然、危機感と言うのがない奴らだな！ >>481
その辺の外資ならTOEIC900はスタートラインで必要。
英語ができてマーケやファイナンス、テクノロジーに通じてるかあるいは宮廷一工早慶の第二新卒ポテンシャル採用枠だよ。
仮に内定でて行ってもスキルがマッチせずに悲しい運命をたどる可能性がある。 危機感？なんで？
外資系に行って戦々恐々しながら結局はクビ。バカでしょ。数年勝負ならいいけど、あと何年銭稼がなきゃならんのよ。やっぱ、ぬるま湯、、生活残業だよ！ >>497
さぁ転職しよう！
別に、同業のIT系でなくても良いと思うぞ て言うか早期退職希望者の募集までしてるんだから、次の段階は
リストラだろ。
新規事業とか言ってるけど、儲かる保証は全くないからな。 儲からない新規事業はクビだよ
うちの課長がノータリンで新規事業に挑戦らしいが、自分では何もできない手柄横取りなヤツだから多分失敗する >>501
ほらな、孫はリストラはしない。といいはったが結局は早期退職希望者の募集しはじめただろ。莫大に膨れあがった借金を少しでも軽減することに必死だな、 >>503
新規事業で新会社作って、その会社が業績不振で潰れて社員が路頭に迷うのは
リストラではないとか言いそうだよなw >>504
そうだよな。決算発表や株主総会でほざく大ボラ吐くだろうな。
企業買収したり出資や投資することが孫が言う情報革命かよ！(怒) 今週は休みか？
純粋なSB出身者は昔からシルバーウィークに夏休み取るよな。
転職を考えるもよし！ 社蓄は今日も元気に出勤ですか？
今日も生活残業がんば！！ >>507
でも、かつてのソフトバンクって離職率が高かったんだよね。 転職するなら今でしょ。自転車操業も終わったらバンクショック到来。その時にこれだけの人数の再就職は厳しいぞ。
流石にペダルを漕ぐ力もなくなってきたよ。
疲れきってる。 俺外部のもんだが
やっぱ解約だな
iPhoneも安くならなくなったし
禿げバン使う意味が全く見つからない
いままでiPhoneの安さで踏み止まってた人も
一斉に解約するらしい。みんな言ってるw 社員のなかでも他社スマホ、ケータイを使っている人いるよね グレード制度は一度見直した方が良い気がする
上がりにくくなってる中でG3になってる人と
長年G3のまま止まり続けてる人でパフォーマンスが違い過ぎる
あとPの扱いも
部署によっては担当＊＊が乱立し過ぎていて、これが次の子たちのグレードを上げにくくしている要因にもなっている テレコムの企画系には１つの課に課長8人位いたりするしな笑
完全に制度が崩壊しとるよ。 4年目前後でグレードが一回上がるから、これからもこんな感じで上がると錯覚するけど、そこからは全く上がらなくなるからな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
