Softbankソフトバンク社員集まれ No.10 [無断転載禁止]©2ch.net [無断転載禁止]©2ch.net
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孫社長は「テクノロジー業界のバークシャー・ハサウエイを目指している。彼らは保険というキャッシュローを生み出す事業を片方で持ちながら、投資を行っている」と述べ、同じくキャッシュフローを生み出す国内携帯電話事業を抱える同社の姿を重ねた。 おいESサーベイで上司のひどさ加減について書いたのに一向に改善されねえぞ
担当部署仕事してんのか 昨夜のテレ東のワールドビジネスサテライトで、会社のストレス調査に関する内容が放送されて人事の社員が出演してたけど、その社員はストレスがほぼ無い。の評価だったけど、ヤラセか本当か分からんがストレスが無いであればお気楽なもんだ。と思った。 人事はお気楽なとこだからね
現場のストレスなんか知ったこっちゃない ソフトバンクは上司から残業付けるなと言いながら仕事はあれやれこれやれで、電通社員みたく働けってことかな？
電通は平均年収1200万だから労働きついのも分かるが、年収半分のソフトバンクで電通なみに働けって悪徳じゃないか？
電通の３０歳代の元社員の男性は残業時間をごまかすために本社の入退館をＩＣチップ入り社員証で記録するゲートを「入退出が記録されないようにほふく前進でくぐり、残業をしていた」と振り返る。
電通は１０月２４日から午後１０時で全館消灯するようになったが、男性は「１０時に仕事が終わるわけがない」と断言する。
電通子会社で勤めた経験がある３０歳代の元社員の女性は長時間労働などに疲れ、辞めた。電通の体質に対する見方は冷ややかだ。
「今はいろいろ改善策に取り組んでいるが、根本のビジネスモデルが変わらない限り、ほとぼりが冷めたらまた元に戻るしかないのでは」 仕事が終わらないとかでいうけど
仕事遅くてダラダラ遅くまでやってる奴に限って、頻繁にタバコ吸いに行ったり、菓子食いながら雑談したりして遅くまで会社にいて、やった気になってるやつばっかなきがするけど
まともにやってる人は遅くても9時には帰っとる 皆とは言わんが、意味無く遅くまでいる人多いね。給料低く残業代稼ぐためだろうけど、、どっちもどっちだな 昼飯に行ったっきり2時間くらい戻らない人もいるね。それを年上の部下だからって怒れない課長。どっちもしっかりせんかい！ >>10
暇なのにダラダラ生活残業してる奴もいるが
テレコムは大半はそれだったなw トランプになってよかったな
頑張れば面会できるんじゃないか？ トランプ政権でTモバイル買収の望みも断たれたな。Sprint単独では何らの力無しだよ。 トランプの考えは良くわからん
日本企業ウェルカムって考えもあるかも！？ 雇用拡大がトランプの思惑であり公約
買収後にリストラしまくるやり方は許さんだろうな >>15
Tモバイル買収する位カネがあるなら顧客や社員に還元せよ！と言いたいよな。
朴槿恵大統領の支持率低下が凄いのに、本気で10年間で4600億円を韓国に出資するんか！？
禿は商売がらみで韓国企業、政府から恩恵とかを期待してるんだろう。いやらしい考えだ 韓国には見返りは要求しないよ
ロッテみたく祖国へ利益還元だけだ たしかロッテは韓国に還元してるように見せ掛けて日本にある持ち株会社に吸いとられてるんじゃなかったか？ >>22
要するに韓国に関わる会社はまともでない。とでも言うんかな 民進党の支持母体である労働組合も韓国100万人デモへ行ってるよ
労働組合や日教組は在日だらけだが
在日らが祖国でＪＲの旗振っている
https://twitter.com/beblessed1204/status/797424979277062144 ゆとり世代の新型うつ病とは？
現在、増えている新型うつ病とは、まったく違った特徴を持っています。
20〜30代の若者に多く見られ、一番の特徴が「職場では憂鬱な表情を見せ、仕事がまったく手につかない状態なのに、帰宅後や休日はイキイキと楽しそうに過ごす」ということ。
つまり、「自分の好きなことや、楽しいと感じることをしているときはとても元気なのに、会社など、自分の好まない環境では抑うつ感が募り、まるで別人のように気分が沈む」という＜適応障害＞なのです。
また、思考にも大きな違いが見られます。従来のうつ病は、「自分が悪い」と、自己を責める気持ちが強くなります。
しかし、新型うつ病の場合は、「上司が自分ばかり、いやな仕事を押し付ける」「頑張っているのに、誰も認めてくれない」など、他人に責任を転嫁する姿勢が目立ちます。 ソフトバンクまたまた祖国発展に韓国に投資
韓国のインターネットサービス大手ＮＡＶＥＲ（ネイバー）とソフトバンク系の投資会社ソフトバンクベンチャーズが１４日、コンテンツ分野の韓国有望企業に投資するファンドを組成したと発表した。
ウェブ漫画やビデオ、ゲームなど、未来の文化産業をけん引するコンテンツ産業の育成を目指し、韓国で活動し世界市場にも進出する可能性が高いスタートアップ企業を積極的に発掘、支援する計画だ。
http://japanese.yonhapnews.co.kr/headline/2016/11/14/0200000000AJP20161114001200882.HTML リバースオークションは意味無し
部長が協力会社に金額の情報流して、
懇意の会社ばかりが残っていて、
価格競争になっていない スマホ開発、モデル数の激減で暇過ぎ〜
頑張って開発しても数出ず、終わってる感ハンパね〜 Android機種の開発してるけど、マイ端はiPhone
開発しておいて何だがAndroidは使う気にならないよ >>28
最安値の会社を選んでるんだろ？それって問題なの？ バカだな
参加社には根回してあるから大丈夫だよ
安いだけの会社選んだら仕事は進まないわ段取り悪いわで社員の負担が増えるだろ？
ソフトバンクは、ただでさえ過重業務なんだから、早く帰れるように根回し調整必要だ 東京都も豊洲の移転工事の受注でゼネコンに根回ししてたけど大丈夫でしたよ 未だにソフトバンクだけMVNO拒否してるから安倍さんも怒ってるぞ！
◎MVNOへの嫌がらせで、総務省が自由化妨害としてソフトバンクを呼び出しへ
日本通信に対してソフトバンクが接続を拒否したことは、法律で定められた例外には当たらないとして、総務省では協議再開を命ずるにあたりソフトバンクに対する聴聞を実施することになった。なお、聴聞会は非公開で行われる。
http://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/1030302.html >>36
監督官庁である総務省に食らいつき完全に日本政府を敵に回したな。企業理念の情報革命で人々を幸せに。とは絵に描いた餅みたいやな。世間では公正な競争とかなんとか言っておきながら明らかにかにMVNO接続拒否して競争を阻害しとるやんか！虫のいい話しすぎる！ NTTなひ光ファイバー開放しろ！
安く貸し出ししろ！
ドコモには電波分けろ！
差別ニダ！消費者の敵だ！
しかし、自分は貸さない
孫正義が消費者の敵じゃん MVNOに食われたら収益源が危ういからね
PepperもIoTも電気もどれもパッとせずだし。
特にPepperは超が付くほど真っ赤っか、
黒字にできる気が全くしない。 アリババ株があるアルよ
中国バブルが弾けなければ安泰 転職したら年収2倍になって、福利厚生（家賃補助・企業年金・退職金・休日日数）まで上がった…
これまでのソフトバンクでの仕事はなんだったんだろうと考えさせられました。
単純に、利益出してコストカットして無茶な納期守っても、給与水準がものすごく低いという点で明白で、
投資家や経営層に搾取されまくってるだけなんでしょうけど。 電通や佐川急便みたく平均年収1000万円越えるなら忙しくても仕方ないが
ソフトバンクは年収半額なのに仕事に追われて過労死しそうだわ
建前でなくて本当に過重労働減らしたいなら社員増やせ、外注を削るな 接続拒否かよ
私利私欲しかなくコンプライアンスないのか？ iPhone7プラスを9/9にオンラインで予約しましたがまだ届きません。なんでSoftBankだけ届かないんですか？なんで店員の態度もあんなに悪いんですか？ 社風はTHE 寄せ集め
ほとんどの業務委託ばかりだしね
業務委託社員も派遣会社からの寄せ集めだったり この寒いのにアイス無料でも要らんわ
先を読めないアホ企画〜 貧困で惨めな生活しているのにプライドを持って仕事できるわけないよ。 オレはソフトバンク社員である事を誇りに思ってるのに悲観的なカキコばかりで悲しくなってくる
給料は超がつくほど少ない、それは認める、けど
そんなにダメダメなところだろうか 、、 >>51
ほこりは、ほこりでも誇りではなく埃のほうだな。 ソフトバンクの良いところねぇ
。。。
ないわ(笑) 40代で今の年収600万すわ
1000万もらえてたボーダフォン時代が懐かしい まず嘘だな
ボーダフォンで1000万もらってた人はみんな転職したから だよな〜優秀な人材は早々に転職しちゃって
今の部課長ってもらい手がなかった残りカス集 課長に計算頼まれ、こうですって説明したのですが、
後日その人がそっくりそのまま部長に説明してるのを
目撃、、姑息過ぎ、、課長を見る目が変わった瞬間でした。 第2の禿もとむ！！
この大借金企業をハンドリング出来る器そうはいない >>62
そんなんばっかだぞ。資料作成、データ分析してあげて課長がしたかんだしてるぞ。普通と思ってたが、俺の感覚が変になったのかな。 D2,L3-1とかでずっとステイしていたんだが、近年の残業抑制もあり600万円台だった。
業界トップ企業（製薬・インフラ・金融・コンサル）いくつかに内定して条件書類みたら、これが揃いも揃って1000万以上。
今まで、難易度の高い仕事とか無理難題を業務委託とかと一生懸命になってこなして、成果あげることにやりがいを感じて仕事してきたけど、
いざ待遇とか将来とか老後の生活考えると、こんな低賃金で無茶苦茶な要望聞いてたらやってらんねーよなぁと思ったよ。
日立子会社とかの下請けより給料福利厚生低いんだもん。やめて本当に良かった。 課長になったとたんに、商船○井に転職した人は、転職後に1200万円まで年収が上がったっていってたな。 >>66
まともにRAやってたら仕事進まねーよ。
業者間でも談合してるだろうしな。
一から説明しないといけないし、こっちの仕事が増えるだけ。
>>68
普通だよな。 そもそも商船三井なんかSBから行く人なんかいるんか
畑違いもいいところやんけ >>59
いま、離職率どれくらいなんだろうか？
1時、かなり高かったと記憶しているが。 >>72
情シとか技術からじゃね？
一時期基幹統合(確かNSSOLとやってるやつ)で経営企画とSEで、かなり人を集めてたはず。
うちの周りはテレビ東京と東急電鉄がいたなー。正直うらやましい。 Netflixと提携した孫正義は外れたか？
Amazonは、米ネットフリックス（Netflix）に対抗してプライム・ビデオを拡大する。
プライム・ビデオが提供されているのは現時点ではオーストリア、英国、ドイツ、日本、米国の5か国だけで、近くインドがこれに加わる。 >>74
情シス、技術関係は転職出来る人もいるね。営業なら外資かな。 PMからは転職どうなん？
NTTデータとかよく聞くが >>75
Netflix、日本じゃパッとしないね
ソフトバンクはUULAを蹴ってNetflix選んだのにな マジで？
じゃもう少し居ようかな
目指せ平均1000万！！ マジで？
じゃもう少し居ようかな
目指せ平均1000万！！ >>79
絶対嘘だよな
役員とかの報酬のことなら知らんが 人件費と設備投資はムダ金だと思っている禿が給料上げるかよ 格安SIMが好調で、中国や台湾メーカー躍進
メーカー別に見ますと、１位のアップルは３％減って６１７万台、２位のソニーが２８％減って１７１万台、３位のシャープが３３％減って９９万台と、特に国内メーカーの減少が目立っています。
一方、格安スマホとも呼ばれるＳＩＭフリー端末は、販売台数が前の年の同じ時期と比べて１．８倍に拡大しています。
格安スマホの台頭で、市場全体を再び押し上げる可能性もある」と話しています。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20161120/k10010775961000.html >>83役員報酬ナンバーワンならありえるね。夢があるよな。
>>69
営業か、情シスの方ですか？それだけの成果を上げているのに何故昇格出来なかったんですかね。 GCAサヴィアンとかダヴィンチグループって平均で30前半で2200万くらい貰ってると思うんだけど、
日本一ってことは事業会社でIBも抜くっていってんのかな？
また変な言い訳がましい数字の見せ方で一番達成とかいってそう。スプリント買収してドコモを抜いたとかｗ 損得勘定ばっかでお前らには信念がないの？
だから仕事できないんだよ。２ｃｈでクダ巻いてな。 >>92
いよっ！仕事できる人！あなたの信念おせーて
そしてオレらのモチベ上げてけれ >>94
とりあえず、朝は早く出社しろ。周りが遅いからといって、9:00過ぎに出社するのは論外だ。
そして、業務委託に仕事を丸投げしろ。
基本は下請けにやらせときゃ問題ない。有事の際に上役に説明する伝言板役のキーマンを抑えておけ。
あとは普段はネットサーフィンは監視されてるから、イントラや資料フォルダ適当にあさっとけ。あとは適当にメールチェックだな。
タスクリストと期限と担当者だけまとめて、業託にポイしといたら、離席してトイレの個室でスマホでゲームやネットサーフィンしてればいい。
入退館の記録はとられないよう、共連れで出入りするんだぞ？
周りにはMTGとでもいっとけばOK。
俺はこのやり方で、最短でL3までは上がった。後は、上手くやれよ？ テレコムはいいよ
働かずして昇格昇給が早いし
ランチは2時間、仕事は1日2時間だ 速度制限
地震情報全く伝わらないべ！
ダメだべソフトバカ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
