ソフトバンク社員集まれ（その8） [無断転載禁止]©2ch.net

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2016/03/02(水) 22:06:07.63

２０１４年春に発令されたバトンタッチ制度。
５０歳になったら課長以下の役職を返上して若手から役職者を抜擢される。
これは大量に居た役職のためにいつまでも役職がまわってこない。
これでは若者がかわいそうだからという厨房的な理論から始まった。
どこで間違ったのか今では２０代３０代が大手を振り４０代以上は道を開けてひれ伏している。
前代未聞の平成の生類憐れみの令
この結末や如何に。
さぁ大いに語れ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/15(水) 12:00:54.01

孫が提唱する情報革命で人々を幸せに。ってなんじゃい。社員で賛同する者のどれくらいいるんだ？所詮、綺麗事やん。競合他社と皮革して自社が不利になると公平さに欠けるとか不平等だの。競争原理が働かないとかあれこれ愚痴ってよー

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/15(水) 18:44:04.06

中途は売り手市場だから

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/15(水) 19:00:47.30

生え抜きはそんな貰ってないからお前の事を良く思ってないぞ。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/15(水) 19:48:49.34

>>53
年齢は？大まかでいいから

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/15(水) 20:12:39.71

最近は中途32歳がG3-2スタートと言ってとしふざけてるよな

**名無しさん@電話にはでんわ** · 2017/11/15(水) 21:50:50.93

>>57
32

**名無しさん@電話にはでんわ** · 2017/11/15(水) 21:55:04.72

結局のところこのスレで給与低いと暴れてるのは生え抜き君で、中途は高めの給与貰えて恵まれてるので、このスレにはいません。ということかな？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/15(水) 22:02:05.13

>>51
クリエイターとしてのエンジニアじゃなくてプレイヤーとしてのエンジニアだな
カードゲームにたとえるとゲームルールを決めたり(規格の標準化活動に相当)新しいカードを作る(新しい技術の研究開発に相当)のではなく、
既存のカードを買い集めてデッキを組むのと実際にプレイするのがうちの役割
具体的には、まず何をしたいのか企画と要件定義をして、次に社内外の調整と発注、進捗管理、そして運用だ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/15(水) 22:04:11.54

>>59
残業時間とグレードは？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/15(水) 22:38:24.57

>>61
具体的な要件定義も進捗管理も丸投げだろ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/15(水) 22:42:24.43

>>63
無茶言うなw
予算の話も絡むしマルチベンダーだからそこを丸投げして丸く収まるはずないだろ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/15(水) 22:58:02.75

エンジニアですが設計書も手順書も丸投げして作成者の所だけ私の名前を書くように指示しています。
日常は仕事忙しそうに振舞ってるだけで実際には何もしてません。
残業ほぼゼロで750万です。

また私の周りには一日中同じエクセルかパワポを開いてサブモニタでこそこそネットサーフィンしてるエンジニアも多いです。
こっちのタイプはお金が欲しいので残業してる振り作戦で毎日23時位まで乗って850万です。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/16(木) 00:22:49.49

エンジニアに恨みでもあるのか。
適当な提案を否定されて図星で拗ねてるのか？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/16(木) 00:36:11.66

エンジニアってわざとらしく専門用語で捲し立ててくるよな
相手を理詰めで論破するのが交渉だと思ってるから嫌い

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/16(木) 03:20:20.45

そもそも、うちはIT企業なんかではではない！
ただ企業買収や出資、投資を繰り返しいかにも大企業ぽっく見えるだけ
そこの買収などした企業の美味しいところを奪い、乗っ取ったようなもの

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/16(木) 07:12:35.54

>>66
ん？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/16(木) 08:24:33.93

業務委託に企画出させる無能プロパー

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/16(木) 08:37:42.10

無能プロパーばっかじゃね？社会の仕組みとかも分かってない奴ばっかだしな。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/16(木) 08:54:27.62

プロ級に頭がパーの略ですからw

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/16(木) 09:10:39.10

そらそうだスキル身についてないもん

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/16(木) 09:11:18.23

接待してよいしょしとけばいいだけの単純野郎ばっかだしな。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/16(木) 09:12:38.41

この会社にしがみ付くしか無くて可哀想

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/16(木) 09:13:58.07

>>65
実際にこんなんばっかだろ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/16(木) 10:19:27.26

再び、Softbankが離職率が高い会社になったり言われたりするとある意味あれだね (笑)

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/16(木) 11:21:14.99

今もそれなりに離職してる人いるけどな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/16(木) 11:47:02.93

>>63
要件定義から進捗管理まで外注するところなんて聞いたことないけど
まあ、そんなのちょっと考えてみたら当然だが
要件定義と進捗管理は発注とセットだから外注する意味が無い
例えば進捗管理委託会社なんてものがあったとして、スケジュール通り進む案件なんて少ないから
結局は進捗管理会社の進捗を管理しなければならなくなり単なる二度手間になる
要件定義も同じで、要件定義を外注するには何を要件定義するか説明する必要がある
だけどそこを説明できるくらいプロジェクトの全体像がイメージ出来てるなら発注先に直接指示を出せばいいだけで、
結局は要件定義を外注しても単なる伝言ゲームにしかならない

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/16(木) 16:00:52.99

>>79
伝言ゲームしかしてないだろ笑笑

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/16(木) 18:43:37.07

>>79
なんかお前必死だな、おい笑

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/16(木) 19:10:07.98

自前だからって偉いわけじゃねーぞw
過程なんてどうだっていい
丸投げでも電波が良ければそれでいいんだし、自前で頑張ってもそれで電波が悪けりゃクソだ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/16(木) 19:36:17.30

いま、放送されているアジアプロ野球中継で、孫は、やはり日本ではなく対戦相手の韓国を応援しているのかな？で、韓国が勝利すると韓国語でマンセ～マンセ～とでも騒ぐのかな？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/16(木) 20:30:51.80

先日まで株価が下落してたから、今日は
サウジアラビアに２兆8千億円の投資計画
を表明して株価の吊り上げしたようなもの
本当にいやらしいな。株価が下がればなんか
付けて必死に株価をあげようとしている

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/16(木) 22:24:39.91

>>79
どこの方か存じませんが
要件定義も進捗管理も業務委託に丸投げの部署があるんですよ
技術屋として恥ずかしいです
ちゃんと仕事してらっしゃる貴方様のような方がいらっしゃる部署があるなら是非異動したいです

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/16(木) 22:50:01.56

>>85
緩くて750万の方がいだろjk

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/16(木) 22:51:08.04

>>85
>>79の部署は意識高い系の年収600万の部署と予想！

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/16(木) 23:18:51.41

>>85
マサチューセッツ的なところ？
あそこ仕事回ってないな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/16(木) 23:20:55.07

>>85
ありますよね。その部署に数年いるからそれが、普通かと思ってた。

コスト削減で業務委託を正社員化したのはミスだな。
業務委託が業務委託を管理している状態になっている

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/16(木) 23:35:34.74

うちと本田自動車が手を組むんだって！
もう、ホンダの自動車には乗らん！
また株価あげるためのネタ作りに必死やな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/17(金) 01:15:10.15

>>89
派遣ならともかく業務委託社員化してんの？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/17(金) 04:48:42.70

業託に直接業務指示したらアカンで。
偽装請負やらコンプラ違反やら何かとうるさいで。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/17(金) 06:57:28.74

>>91
雑誌に書いてたよ。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/17(金) 11:48:22.96

>>85
この会社はろくに社員で進捗管理ができなくて外部に丸投げなんだな！ひどい話だ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/17(金) 19:25:04.47

>>85
できない理由が>>79に書いてあるけど実際のところどうやってんの？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/17(金) 21:46:18.61

◎初任給40万円中国・華為になびく技術者たち

全て表示「初任給40万円」「これじゃ優秀な人はどんどん流れていってしまうね」――。
中国の通信機器大手、華為技術（ファーウェイ）の求人情報がインターネットを騒がせたのはこの夏のこと。
スマートフォンの出荷が1億台を突破し米アップルを追い上げる同社は、2018年初めにも千葉県船橋市に第2の研究拠点を開設する。給料だけではない。一線の研究者を引き寄せるファーウェイ独自の体制とは。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/17(金) 23:21:40.68

みずほと組んで貸金業で荒稼ぎするつもりだな(笑)ソフトバンクまじ糞だわ。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/18(土) 01:22:30.66

>>97
孫は、もはや15兆円に及ぶ莫大な借金を返済する気はサラサラないのでは？と強く思う

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/18(土) 07:45:27.82

今年のボーナスの原資は少ないらしいぞ。
皆んな評価悪そうだな。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/18(土) 10:18:23.42

>>99
冬季賞与は在庫処分のpepperの現物支給
YahooBBのADSLトリオモデム (笑)

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/18(土) 15:12:05.15

好景気好景気言ってるのに賃上げは進まないのぉ(ヽ´ω`)

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/18(土) 15:21:14.02

>>101
10年前より手取り少なくなってる笑

**名無しさん@電話にはでんわ** · 2017/11/18(土) 19:50:42.16

今期冬のボーナスは世間的に上昇傾向ときいてただけに残念。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/19(日) 01:22:37.93

単純に手取り３～４割減ったんじゃないか？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/19(日) 06:09:06.33

>>103
えっ？　今年の冬ボーは全体的に減少傾向って
ニュースで見たけどな、つい最近

**名無しさん@電話にはでんわ** · 2017/11/19(日) 08:31:19.77

>>105
https://www.mizuho-ri.co.jp/publication/research/pdf/insight/jp171110.pdf&;ved=0ahUKEwiemoi0o8nXAhUBUbwKHdt-CssQFghMMAQ&usg=AOvVaw0_a31IZQHD_qvKj-08nOMY

みずほ研究所の2017年冬ボーナス予測

**名無しさん@電話にはでんわ** · 2017/11/19(日) 08:33:39.66

https://www.mizuho-ri.co.jp/publication/research/pdf/insight/jp171110.pdf

**名無しさん@電話にはでんわ** · 2017/11/19(日) 08:36:03.92

こっちは下がると書いてあった

https://www.google.co.jp/amp/s/s.resemom.jp/article/2017/11/08/41240.amp.html

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/19(日) 09:38:20.72

今年は収入増えたから転職するならこのタイミングだよな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/19(日) 21:21:43.06

その通り。残れば残るほど条件が悪くなっていく。
決断は早いほうがいい。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/19(日) 22:21:46.89

なんで増えたの？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/19(日) 23:06:12.69

転職して脱北しようと思います。(笑)

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/20(月) 08:49:39.22

>>111
一人やめて、その人の仕事を分担して残業時間が増えたからだよ。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/20(月) 17:54:46.20

ついに業端iPadを引っぺがしにくるぞw
てか、コスト削減の方向性がどんどんセコくなる気がするww
ほんと乞食モードに突入だなw

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/20(月) 20:07:43.61

出来る人がいなくなったおかげで偉くなった奴ら
真っ青で笑える

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/20(月) 22:41:58.19

>>115
基本的に出来ない奴らが、出来る奴に上手く乗っかって
手柄を拾って出世してるからな。
今の上の連中なんて小判鮫みたいな奴らばかりだよw

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/21(火) 01:44:30.39

この会社も小さくなったな
小粒ばかりだ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/21(火) 01:55:40.83

>>114
え、iPad返却しなきゃなの？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/21(火) 07:17:03.26

ZIPでソフトバンクが副業解禁されてるとか間違えた知識広まってる

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/21(火) 15:08:23.38

みずほも人減らし、店舗縮小がはじまったな。
いよいよ、日本のメガバンクも。。。
この会社にバカみたいに融資するからだよ！

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/21(火) 19:44:35.09

AT&Tのワーナー買収にストップがかけられてるね
TPP脱退からも分かるようにもはやアメリカはは自由主義の仮面を被った保護主義だ
こりゃTモバとの経営統合は絶望的だな

**名無しさん@電話にはでんわ** · 2017/11/21(火) 23:14:23.66

>>121
絶望的もなにもすでに交渉決裂しとるやん

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/21(火) 23:47:14.64

借りたものは返す。
と言うのが世間で言う常識だろ！
早く15兆円の借金返しやがれ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/22(水) 02:19:15.07

借金まみれの会社が、人々を幸せに？
wwwww

**名無しさん@電話にはでんわ** · 2017/11/22(水) 11:50:34.64

uberやばくね？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/22(水) 19:27:42.46

>>125
もう、みんなヤバいとちゃうん？
借金、こんなに増やしやがって！
そのしっぺ返しが社員の給与の減額や
各種手当てや福利厚生の見直しや改悪か？

**やせがまんはよくないよ** · 2017/11/23(木) 04:39:41.91

たまたま　か　いちじてき　か　なんかおもってかしらない　しりませんよーたにんさまのことは

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/23(木) 15:07:00.48

最近はジタハラというのがあるらしいな。時短ハラスメント。働き方改革を名目に休みを取れ、早く帰れと入退館管理も徹底し残業削減を推進する反面、これまでと同等以上の成果を求められ、社員がとても苦しんでいる。
あれ？これうちの会社じゃないか。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/23(木) 17:11:13.00

>>128
情報革命だの働き方改革だの斬新なことを謳い、世間から注目浴びたり株価吊り上げのための好材料を必死に模索でもしてるんだろうな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/23(木) 19:31:12.59

人減らすなら改革してからにしてくれよ。先に人減らしとしてこれで業務が回るように改革しろってメチャクチャだよね。病んでやめる人もちらほら。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/24(金) 02:52:59.07

貧困になりすぎて会社に奉仕もないだろう
もう恩も感じないし仕事回らないなら回らなくてもいい
社員のモチベーションが落ちきっているのは人事本部のおかげだよ
改悪改悪自腹自腹

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/24(金) 08:07:48.86

モチベーションも何もないな
グループ会社の社長なんか会社の考えの合わないなら辞めてもいいよとか普通に言ってるからな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/24(金) 09:46:08.05

さぁ賞与支給されたら、何人？いや何百人の社員が退職するかな？もう、あの経営者のカネに対する執着さ、強欲と傲慢さにはついていけない。情報革命で人々を幸せに。にも賛同できん！

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/24(金) 10:39:03.99

給料が良ければしがみ付くが、月給手取り23万～25万が平均だし頑張っても無駄だからな。

**名無しさん@電話にはでんわ** · 2017/11/24(金) 13:23:01.33

販売職だとそうなるよね、総合職になればそこそこもらえるのに。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/24(金) 21:07:04.88

>>135
>>134は総合職の給料です

**名無しさん@電話にはでんわ** · 2017/11/24(金) 23:30:55.08

>>136
同情してあげたいけど、それは無能としかいえない。
転職してもたいした成果をあげられないんじゃないかな。ちゃんと現実をみなよ。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/25(土) 02:55:30.04

>>137
君の残業と手取りは？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/25(土) 04:08:43.41

＞137　今時そうとも言えないんじゃないのか？
平均支給３０万で手取りで２５万が平均だよ？

**名無しさん@電話にはでんわ** · 2017/11/25(土) 07:25:43.68

>>139
平均ってことはたいした成果をあげてないってことかと。高望みするならそれなりに仕事できないとね。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/25(土) 09:37:11.39

>>139
税金そんな安く無い。。。

>>140
お前、働いた事無いだろ。
ネットゲームとは違うんだよ。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/25(土) 11:24:25.04

ホークスを金満野球といわれて、言わせておけばいい。と孫はほざいたな。
だったら野球以外の分野はどうなんだ！
カネさえあればなにやってもええんか！
利用者には何も還元しない、当然しゃいん

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/25(土) 11:26:24.91

社員にもまったく還元しないくせによわー
自分だけ資産を増やしやがって
資産を増やす前に、増えた会社の借金
15兆円を返済しろ！と言いたいわ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/25(土) 11:56:38.98

ボーナスバックラーかまそうぜ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/25(土) 14:37:10.51

一ヶ月前だっけ、まだ間に合う
嫌ならやめろ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/25(土) 15:41:41.68

禿の頭の中には阿里巴巴とみずほ手助け、協力して借金返してくれるわ。とでも思ってないか？

**age** · 2017/11/26(日) 13:19:42.54

日本電産会長が講演　「速く弁当食べられる人ほど仕事できる」･
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1511660489/

こんなこと言ってる奴が社外取り締まり役だったんだな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/26(日) 15:36:19.76

>>147
トラック運転手と同じ考え方

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/26(日) 17:48:56.48

>>147
休憩時間も惜しんで働けってことか、時代錯誤もいいとこ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/26(日) 18:50:03.17

ベロンチョが口癖とかなんなん

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/26(日) 20:01:56.30

マジレスすると26までにD2、30までにL3、
35までにM4、40までにM5になれないなら、分かったタイミングで辞めた方がいい。
俺は運良くM4までなれたけど、実力があるのに不当な評価を受け続けているひとを数えきれないほど見てきた。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/26(日) 20:19:33.72

上に書かれた年代までに
各グレードになってない人間は多いとは思う
しかし、実力はさておき
昇進してる奴が一定数いるのも確か

不当な評価なのか実力不足なのか
自分に自信があるなら
早めに出ていけばいいのだろう

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2017/11/26(日) 20:37:32.15

会長を除いて
この会社でマネージメント層にいる人間の
実力とやらが
これからよく分かるのではないだろうか