ソフトバンク社員集まれ(その8) [無断転載禁止]©2ch.net
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2014年春に発令されたバトンタッチ制度。
50歳になったら課長以下の役職を返上して若手から役職者を抜擢される。
これは大量に居た役職のためにいつまでも役職がまわってこない。
これでは若者がかわいそうだからという厨房的な理論から始まった。
どこで間違ったのか今では20代30代が大手を振り40代以上は道を開けてひれ伏している。
前代未聞の平成の生類憐れみの令
この結末や如何に。
さぁ大いに語れ >>316
まだボーナス出てないから夏冬同じか分からないじゃん >>318
MBOのFB受けて無いのか?
ボーナスの基本になる金額は既に全社員に通知されいるが?
派遣? いま、フジテレビ系で金の事件簿 こんな奴らは許さないを放送してるよ。
脱税とかの内容も放送されるよ >>320
まだだよ。うちはぎりぎりまでされないから、、、 >>320 裏で禿が人件費・賞与(少しでも)カネ出したくない。とか渋ってないか? 若手にはもう少し続けて貰いたいから7年目位までは評価とかもそれなりだが、中堅になるとただのコストと見られて出し渋ってると思う。
32歳位で給料のアップは止まるから若手は早く抜け出す事を推奨する。
俺は出来るって思ってるかもしれないけど、周りもそれなりに出来るから普通でしか無い。
何かを1から考えて企画して実行して成果が出た時に人より少し評価されるだけ。
40以降は惨めだぞ。 ちなみに中堅になると成果を出そうが評価はされない。
部長と仲良くなれば評価される、そんな会社だ。 >>319
ないない。俺は結局支給額100万くらいだな。
この時期になると茄子貰うまでやる気が出ないw 銀行とかかなり人が減らすね
契約、審査、請求、送金とかすべて自動化したら人要らないからね
役所も減らせるだろうがリストラできないから難しい
オンラインで口座作り、スマホで送金し、電子マネーに入金するから銀行に行く必要がない
携帯電話も法人携帯なんてオンライン購入で済ましてEDI決済したら法人営業も経理担当も要らなくなる
コンシューマーは機種の好みとかあるし店頭契約は減らすのは難しい
電子マネーとカードしか使えないロイヤルホストができたが、レジがなくなり2人削減できるらしい スーパーなんて自動レジでパートを半分に減らしたよ
日本は、営業や事務の効率化が遅れている
対面でないと契約できないとか言ってるオヤジがいるが現在ではありえない
営業なんてうざいからクルマもオンライン通販で買いたいくらいだわw MBOの評価、絶対に裏で操作されてるわ。
ポイント的にはB+なのに、結果はB。
どうせその上司も、上からの評価はBなんだろうけど。
もう転職の決心がついたわ。
いい加減、愛想が尽きた。 >>332
結局はずる賢い、横着者で上司への
ゴマすりや酒の付き合いがよい奴が
高評価の対象になるような感じだな >>332
そんなの10年以上前からそう思ってるぜ。
課長に取って課内で評価したい人は夏くらいには既に決まってるんだ、だからそれ以外の人は何を頑張ろうが無駄だ。
なんとなく仕事の割り当てで評価されてる人気づけるだろ? >>332
今の課にいる以上はこれからもB、そして統括の予算がある時にB+だな。
それ以上の評価は今後もされないぜ。
転職が一番だと思う、他の会社も似たようなもんだと思うけど、この会社に居てもこれ以上は望め無いからな。 脱税、申告漏れの謝罪記者会見しないのか!
あんな金額がデカイのに。
日本国を舐めてるのか!ふざけるな! ネットワークエンジニアの価値はここ数年で暴落したな 大半はBだしB+なら良いよね
SB評価制度は上司の好き嫌い評価だから
パワハラやモラハラされても堪え忍んでゴマをするとかしないとAなんてないよ
そんな無理してるとストレスで白髪や禿など老化は早くなり、身体を痛め寿命は短いだろう。
ソフトバンク社員は、家族のためローンのため会社では我慢して笑ってはいても辛い奴は多いだろう グレードもミッションとかコア能力関係無しに上司の好き嫌いだからなー。
まぁ、統括内で一人しか上がらないとかいうレベルだから諦めて転職しよう! 最近は上司に全く力を感じない、
ママゴト管理職だから化けの皮が禿げたか。 期初のMBO目標設定では、いかにも「このチャレンジングな目標に向かって頑張ろう!努力は必ず報われるぞ!」
みたいに上司が煽りまくるんだけど、期末のMBO結果発表では、何だかんだと重箱の隅つつくような理由を付けて
評価を下げられる。 馬鹿じゃねーの?
何のための目標設定だよ。
こんなママゴト人事評価がまかり通ってる会社なんて終わっとるわ。
この週末は、転職用のプロフィール作成やら次の会社の候補を検索してるww >>341
MBOを内容濃く書かせるのは他の上司とかに見られた時に課長が恥を書かないようにする見栄なんですよ。
白紙のMBOでもBだからね。
ただ部下に白紙で出されて評価会議に持っていて恥をかく。
この会社でMBOはやる意味ないから一、二行書いときゃいいんだよ。
評価は全て好き嫌いだから、中堅位になると転職も厳しくなって強く当たって来るから、若いうちに転職した方がいいぞ。 まず日本でMBO導入して成功した企業がない件
当たり前だ
日本では成果で評価するためじゃなく給与を出し渋るために導入されてる制度なんだから Kの方覗いてきたら、うちの方が断然給料高いんだな
ちょっと安心した kdさん平均年収800万円で家賃補助もあるんだぞ?
同業じゃないkさんだな。 >>344
間違い無い。
本当に成果主義が運用されるなら上が詰まってるから上げられないとかは無いはずだしな。
人事の自己満足だよな。 >>345
福利厚生の内容が全然違うだろ。
うちなんて0に等しい。 ちなみに今のアメリカでは評価制度を無くしてるれしいぞ。
グレード3みたいな型にはめるとそれ以上の事をやってくれなくなったみたいでやめている企業が沢山あるんだと。 >>347
増税の対象だけどねー。
750万であることに救われるとはw Kさんあそこ平均年収900以上あるだろ
こっちは借金まみれで社員にお金を払う余裕がないのだよ
福利厚生も全然違う そう。まるで豆腐を数えるように、1兆・2兆と借金まみれw でも社長は日本1の給料目指すって言ってたがな。
三年位まえから言って全く達成出来てないから社長のMBO評価C+だな。 うちの会社の社長っ孫さんじゃないって知ってるよな?
宮内さんだぞ、週間ダイヤモンドによると年収6億らしい。 KDDI知り合いいるけど30代前半で役職ないのに1000万いってた sbからkへの転職者が多いのも納得だな。
sbは月給少な過ぎて底辺生活だよな。。。
ボーナスが少し多い位で成果主義とか謳わないで欲しい。 >>357
さすがにそれは嘘くさい
役職無しのヒラで1000万もいく会社は日本にはないよ 福利厚生のよいトヨタグループのKDDIは
住宅手当や扶養手当やらたくさん出るから平均年収920万くらいだよ 今日のライブドアニュース
平均年収「東京都トップ500社」ランキングでソフトバンクグループは25位だってさ
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/14011159/ >>362
グループはな
ソフトバンクで出さないところがセコすぎる ソフトバンクで出したらもっと年収高くなるんじゃないの?
本体が一番高いでしょ ソフトバンクとソフトバングループの違いが分からない奴ってなんなの?
まぁ、最近の新人でも理解出来ていないからな。
ゆとりって怖いな。
自分の会社の事すら知らないとか。 そりゃ社員の妻なのでそんなに詳しくないんだけど。
こんな時間に5ちゃんに書き込みしてるくらいだから私はソフトバンク社員を夫に持つ主婦に決まってるじゃない
ソフトバンクグループとはYahooや代理店の意味で言ってた
意味合いが違ってたら申し訳ないです。 >>366、367
で、ソフトバンクグループとはどこなの? >>360
KDDIは平均42才で953万と書いてある >>369
馬鹿なの?
まずは旦那に聞いてみたらどうだ? >>356
孫でも宮原でも誰だっていい
ただ、社員には何の恩恵も還元もない
それで脱税、申告漏れの不祥事をしておきながら
経営者連中がノウノウとしていること自体に腹立つ! >>371
だからソフトバンクグループとはどこなの? >>374
ソフトバンクグループ株式会社
あなたが言っている本体の事です。
あなたの旦那は、その会社の孫会社で働いています。 ソフトバンクbb、ソフトバンクモバイル、WILLCOM?みたいな後から転入組より、最初からソフトバンク本体に入社した組の方が一番年収高いんじゃないかという気がする >>378
孫会社って書いてるだろ?
これじゃぁ旦那も無能っぽいな。。。 >>382
会社が違うから給料も違って当然だ。
あんたの旦那は2012年に中途で入っただろ? >>365は382の意味で言ってるんだけど。
15日ボーナス楽しみだな こんなとこでコソコソ嗅ぎ回らず
直接旦那に聞けや
無能旦那によ
買収された側は仕方ないとして
この会社選ぶような旦那だし仕方ねーか 賞与もらったら転職活動をして、早うこんな会社から退職(脱北)しよう! 2月入社か8月入社がいいらしいぞ。
転職して来た人が言ってた。 入社間もないグレード1ならともかく、ここより年収高い会社って日テレとか三井物産とか電通とかそんなレベルになるが 賞与120万、税金引かれて90万くらいなんだが、、、やってられん。 在日特権の生活保護費が1割下がるらしいぞ
日本は韓国の6倍も貰えるし本来なら外国人は対象外だが、韓国人だけは差別だなんだかんだ喧しいから収入あっても申請したらもらえる在日特権があり韓国人世帯の14%が受給しとる。
生活保護費の引き下げ検討に怒りの声相次ぐ 保育料や奨学金の給付基準にも影響、「生活保護受給者だけの話ではない」
この「生活扶助」を最大1割程度引き下げる可能性があるという。
報道によると、例えば、中学生と小学生の子ども2人を持つ40代夫婦は支給額が月約21万9000円から、約19万4000円に減る。
65歳の高齢単身者も月約8万円から約7万3000円に減る。
生活に困っている人やホームレスへの支援を行うNPO法人「ほっとプラス」の藤田孝典代表理事は、市民生活に甚大な影響が出るからやめろ」「生活保護基準引き下げは誰も幸せにしない」 若狭勝、ストレスで余命7年に
元衆院議員の若狭勝氏(61)が11日放送のTBSの医療バラエティー番組「名医のTHE太鼓判!」(月曜後7・00)の3時間SPに出演。精密検査の結果、大腸ポリープが見つかり、「余命7年」と診断された。
今回のテーマは「余命宣告!ストレスが余命をどれだけ縮めるのか!?人間ドックワーストランキング」。若狭氏は出演者の中で最も短い「余命7年」と診断され、「判決を待つ被告人の気持ちが分かった」と苦笑いを浮かべた。 CS(顧客満足度)もアカンなら、ES(社員満足度)もダメだな。不満や怒り爆発だな そりゃこれだけ昇給し辛い環境だと頑張ろうなんて思わない ボーナス月だから既に5人位退職しますメール届いてるが今月の退職者数は何人になるかな。 今月から業務時間中の合間にレジュメ書いてるから、俺ww 俺は会社行っても何もしてないぜワロタ
昼飯食べて生活残業しての毎日を繰り返しとるワロタ >>397
年収2000万円位あるの?
頭悪そうって言われない? >>401
ソフトバンクで使えない奴が天下のキーエンス様に入れる訳ないだろ >>410
賞与120万だと年収900万台だぞ
うちはボーナス高いが月給低い
本当に社員か? >>412
ボーナスが良くても、どっかの会社みたいに脱税や申告漏れの不正するなよ。(笑) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています