休日に定期を使う事による会社に与える実害ってなんだろう？ 実害がないことを制限したりできるのかしら？ むしろ、業務携帯を就業時間外も持たせ実質的に会社の指揮命令下においていたりする方が、法的には問題ある気がするわさ