NTT北海道テレマートの実態!
yuusen:電話会社[重要削除]
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1285341352/6
6:やまもと 2011/08/09 23:13:54 dynamic-114-69-43-152.vips.gol.ne.jp[114.69.43.152] [***@gmail.com]
対象区分:[個人・三種]優先削除あり
削除対象アドレス: http://toki.2ch.net/test/read.cgi/yuusen/1221091827/316
削除理由・詳細・その他: 該当スレッドでは特定可能な実名での誹謗中傷 メカゴジラがいなくならないと平和が訪れないみたいだね 今年はメンバーミーティングやらないの〜?
代表者札幌に読んで発表会とかさ〜
最近Bフレッツの新規受注と廃止抑止についてうるさいね!
ちょっとといあわせただけでBフレッツごり押しされるわ、
廃止したいのにもう少し使えだの客にとっては迷惑極まりないね! ↑電車、歩道、スーパーの買い物、エレベーター出入りでも同様。
1日の中で、他人に対して、「すいません」と言った回数を数えてみよう。
「すいません」と言って他人の前を[通る]分だけ、
人の通行のジャマをしていることになる。その言葉を人に言わないで、迂回して、
通ると、お互いがお互いをジャマせず、目的地に早くつける。
間違っても、「すいません」と前をさえぎって、{自分だけ}が目的地に
早くつくのはタブー。100回「すいません」やると、やられた人は
その分、目的につけなくなる。田畑で食物を作っている人を100回ジャマしたら
その人は。仕事できない。ジャマしたお前の分の食料も作っていることを
忘れるな!
そろそろ試験の時期
契約Aの試験受けれる人、お話ありましたか?
私は今年もダメみたいです。 本社勤務なら半年でA採用あるとかないとか
勤務地によって差がありすぎ >>357さん
ホントですか!半年でA採用とか、うちではありえません。
>>358さん
あきらめるしかないみたいです、ありがとうございました。
何を求められているかもわからなくなってきました。 せめて時給上げてくれれば気持ち切り替えられるのに。 派遣の稼いだ金ピンハネして、会社はなにやってんだよ。
設定 BIG .REG 合成 機械割
1 1/399.6 1/728.1 1/258.0 97.2%
2 1/394.7 1/668.7 1/248.2 98.6%
3 1/385.5 1/642.5 1/240.9 100.3%
4 1/368.1 1/606.8 1/229.1 104.9%
5 1/356.1 1/564.9 1/218.4 109.7%
6 1/341.3 1/546.1 1/210.0 114.5%
■レア役
【弱チェリー】2連チェリー
【スイカ】スイカ揃い
【弱チャンス目】中段リリス
【強チェリー】3連チェリー
【強チャンス目】スイカテンパイハズレ(下段リプレイ揃いを除く)
【共通ベル】中段ベル
【中段チェリー】中段チェリー
【超チャンス目】中段ベルテンパイハズレ
■リーチ目(全て左第1停止時)
ライン不問7揃い
中段7テンパイ(順押しのみ)
スベリリプレイ(ART中を除く)
上段チェリーからの下段ベル揃い なんだかんだいってもお気に入りの人しか受けられないのは分かった。
もう、事業所とかどーでも良い。
要するに上に媚びてる人ばかりが優遇。
あと縁故採用!これ最強!会社市ね この会社は基本、縁故ばっかり・・・
普通に頑張ってるテレアドには夢がない!
売り上げ何件あげたら契約Aになれるのか?
業調氏ね 本社の人は移動してくるけど、まず現場で3ヶ月間テレアドの研修やれ!
116に関してはん現場知らなくて勤まるのかありえない
現場知らなくてアドバイスできんのか?
使えない社員(契約A)ばっかの業務調整紙ね!
縁故もお気に入りも! なぜこのクソ忙しい時期にキックオフなわけ?
新年度になってからやってくれよ、馬鹿じゃね!? >>374
ホントおかしいよな
3月でも前半ならまだマシなのに何故よりによって今?って感じ
かなりの部署で年間通して1番忙しい時期だと思う
そういう時期って、普通企画する段階で考慮して避けるよなー 日ハムの日常
ttp://www.youtube.com/watch?v=jb9TWJ_CjWo&sns=em 正社員登用制度について教えてください。
年齢制限とかありますか? yuusen:電話会社[重要削除]
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1285341352/12-
12 :森豪司/教頭 :@hokusei-s-h.ed.jp :2012/09/22(土) 17:10:36.00 HOST:59x87x153x244.ap59.ftth.ucom.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[59.87.153.244]
対象区分:[個人・二類]削除条件限定
削除対象アドレス:
http://uni.2ch.net/yuusen/#7
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/yuusen/1221091827/
http://uni.2ch.net/yuusen/dat/1221091827.dat
削除理由・詳細・その他:
なりすましで「森豪司」の書き込みがあるのですが
書き込んだことはありません。嫌がらせと思われますが
私の名前を検索するとヒットしてしまいますので
私の名前の書き込みは削除してもらいたい。
あまり同姓同名がいる名前ではないので、
明らかに嫌がらせです。
レス番号は記載の仕方がいまいちわからなかったので
入力しませんでした。すみません。
「森豪司」で検索かけてみてください。 >>385
13 :削ジェンヌ ★ :2012/09/23(日) 00:49:42.31 0
>>12
検索については検索サイトへどうぞ。 正社員登用の求人見たんですけど、どの程度の割合の人がなれる?
そして何年くらいかかったかも教えてください!! 過去の早い人で3年位かな。
その人たちは確か学歴とか高かったような・・・。
でも後で間違え合格ではと言われているよ。
一人は既に退職、もう一人は・・・。 親会社とか本体が厳しいのに正社員になんてなれるわけが 契約社員って5年たつと無期限にしなければならないよね?
5年経過したら正社員に全員なれないの?
なれる人の割合を教えてください!!
ちなみに低学歴ですが。。。 無期限になるとしても、契約社員の待遇のまま期間だけが無期限になるだけだと思う。
社員になれる人は今のところ一割以下じゃないかな?部署にもよるだろうけど。
まず上司に気に入られて、推薦されないと試験受けられないよ。
運良く推薦されても、必ず受かる訳じゃないし。
確か学歴は関係ないけど、いい方が有利だと思うよ。 >>397 ありがと。
1割以下程度じゃ、普通の企業は求人広告に「正社員登用」は書かないよね。
非常識だ 普通は数百人いて一人とかだろ?
1割どころじゃないと思うが 北海道テレマートの求人なんですが、これって「どこの正社員」になるの?
保険会社なら紹介予定派遣ってなっていると思うのだけど。
http://www.telemajob.com/cgi-bin/disp/job_details.cgi?id=294 テレマートのプロパー。試験は非常にめんどくさいってさ。そんなに少なくは無いんじゃないかな。試験年2回?あるし、周りでもなってる人たくさんいるよ。業務によってだと思う。 まぁプロパーになるには
1.上司の推薦
2.コアリーダー研修の合格
3.社長面接
ハードルは昔ほどじゃないけど結構高いね。
ただプロパーになっても手取りは12万程度からスタートだから契約社員AのCMとか
職責が上に成る程、手取りのダウンは免れない事はお忘れ無く
生涯賃金及び、福利厚生、解雇の不安は無くなるけどね。
プロパーなんて、地方の契約Cになんて関係ないからね。
ただの鼻先のニンジン。 今、もしもし勤務なんですけど、もしもしから言っている人いる?
どっちが良い? キャバクラにお務めは「ゆな」さんでした。
彼女は中卒なのに履歴書に高卒と偽り、契約になった立派な方でした。 >>415
今も「あずはさ〜」とか顔に似合わないこと言ってるの? >>425
便り?
頼り?
北ビルは、業績が良いってことでしょうか。 大赤字のソル子と合併したいらしい。
分会説明あった。ー http://wpedia.mobile.goo.ne.jp/wiki/3205308/%90%CE%8B%B4%8F%AB/1/
石橋将
霊視|夢占い|星座占い
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2.経歴
2.2.職歴
2007年(平成19年)12月 - プリンセス関西プロジェクトリーダーに就任
2008年(平成20年)4月 - AFA株式会社、取締役に就任(注1)
2010年(平成22年)3月 - 株式会社プリカン、創業
2010年(平成22年)4月 - 東日本電信電話株式会社(NTT東日本)入社
2013年(平成25年)10月 - 株式会社プリンセスを設立し、同社の代表取締役に就任
2014年(平成26年)4月 - 株式会社エムアンドエス入社 札幌北ビルの状況がわかる方、教えて下さい。辞めたいのですが、転職でないとやめられません。
普通に辞められるよ
お前が舐められてるだけ >>431
時給契約、
10月からの
9月と同じ時給の契約書を渡されて、「捺印して明後日9月30日までにね」で、終わり。 内訳
株式取得による子会社化:2社
NTT−HS
テルウェル・ジョブサポート
人材派遣事業の譲り受け:4社
NTT−MEサービス
NTTソルコ&北海道テレマート
テルウェル西日本
ドコモ・データコム(BPO事業を含み、SE人材派遣は除く)