NTT北海道テレマートの実態!
ハロワに聞いたひとが会社都合になるって言われたみたい。
が、実は人によって会社都合扱いだったり自己都合扱いだったりでまちまちらしい。 ハロワで訊いても、離職票を実際に手にしてからじゃないと、解らないのが実際。
自己都合になる人は面談の時「3月末で辞める」等の言葉を使い自分から退職をにおわせた人達。
会社都合にするには「ここでまだ働きたいが次の雇用替えには不満(不安)がある」等、退職はしたくないが雇用替えの条件には同意できないことを強調しなくては難しいね。 何百人もいて誰も訴えないのが疑問
○系組合入れば訴えて費用負担もして貰えるんじゃん?
てか雇用替え受け入れないで辞める人何人いるんだ?
どうせ辞めるならテレマと完全同意前に労基に斡旋して貰えば良いのに〜
何もせず文句言いながら去るのは一番情けないね〜 派遣のクセに給料安杉てよもや派遣会社じゃないぉ(ーー゛)
時給最低イクラだ?最高イクラだ?(-_-メ)
派遣の雇い方からべんきょーしてくらはぃ\(◎o◎)/! 文句は言わない
この会社はこの手口でやってきた常連だからあちこちから今までも訴えられてる。○系組合に入ったり、弁護士つければ勝てるだろうが、それは時間と金のある奴がやること。
自分は見切りつけたから、争う時間より職探しや資格取りに時間かけたいな。
向こう5年でもっと待遇悪くなる。今公表してないだけ。
さっさと見切りつけて転職した方がいい。
コールセンターや通信会社の仕事はしない方がいいよ。
なんにもならないから。 三年後には-北海道もあるかどうか判らないらしい。
それを踏まえてもメリットがあると感じられるなら雇用替え。
NTTでしか通用できないスキルしかないなら、もう少し、自分の将来について考えてみた方がいい。
一生ここで働くなら別だが。 雇用替えといっても
「登録型派遣社員」だからね
ど〜なのかな〜 >>160
3年後にあるかないか判らない会社なんて
どんな会社よ 道新の記事は、−北海道の言い分を載せていただけで、
記事と呼べるほどの内容じゃなかったね。 いつも道新に「広告」だしてるから
記者もはっきり書けないようだね
http://www11.ocn.ne.jp/~tcwu/kigyounenkin2.html
NTT企業年金関連
こいつらの為に嘘をつく日々が楽しいですね NTT 契約社員派遣化-東日本―北海道で700人計画-「拒否なら解雇」の脅し
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-12-16/2009121601_01_1.html
まさか、赤旗に採り上げられるとは…。
道新の無意味な記事とは違って、赤旗のは一応記事としての体裁はありますね。 >>172
派遣法改正で、「登録型派遣」は禁止の方向だけどね
今後、どうするつもりかね? ( ゚Д゚)うちもそろそろ厳しくなるべ。
【・∀・】うちは生産も商品も無いですからね。
( ゚Д゚)人件費ばっか嵩んでしょうもねえな。もう給料下げられんし。
【・∀・】ピンハネ目的で契約社員増やし過ぎたんですよ。
( ゚Д゚)役所も最近渋いべ。なんかないべか。
【・∀・】結局、上から落ちてくる***を上手くハネるしか。。
( ゚Д゚)契約を派遣にすれば***多くもらえね?
【・∀・】うちはグループ内てか、自分のトコで雇えますからね。
( ゚Д゚)そうすんべ。いやあここのグループで良かったべ。
【・∀・】今の時給に色つけてやっても、お釣りきますもんね。
( ゚Д゚)派遣業もできるからメシウマだな。残業代も退職金もエコするべ。
【・∀・】いーかげん自社で商品売って稼ぎましょうよ。。。
やってる事は質の悪い派遣会社。
テレマは今も昔もNTTの看板掲げた人材派遣会社です。
>>172
記事が出た後に、ビル前で関連のビラ配りあり→by共産党
その後、トップから「報道で誤解を招くような…云々」といった内容
の文章配布。
余計に言い訳に聞こえて一層不安感が高まったよ。 NTT契約社員の派遣化やめよ 大門議員(09.12.28)
ttp://www.youtube.com/watch?v=zHgcTcqxNMw 契約社員の皆様へ
皆様におかれましては、日頃当社事業において、ご活躍いただき誠にありがとうございます。
さて、一部新聞報道等において、本年10月に皆様に対しご説明した
「将来の安定的事業運営に資する人材確保に向けた取り組みについて」に関し、
誤解を招きかねない内容が掲載されましたが、先の説明会でご説明したとおり、
将来に亘り安定的な事業運営を実施し安定的な雇用を志向していくためには、
皆様がこれまで培ってきたスキル、能力を引き続き発揮していただくことが
重要であると考えております。
この度、雇用替えにより、(株)NTT北海道テレマートに所属会社は変更となりますが、
引き続きNTT東日本−北海道の一員として、ご活躍いただきますよう、
よろしくお願い申し上げます。
なお、今後におきましても、以下のとおり、相談窓口を設置しておりますので、
不明な点がありましたら、何なりとご連絡を下さいますようお願いいたします。
(後略) テレマの派遣ってことだけど、それは登録型派遣と一緒って感じ?
それとも有期雇用契約の派遣なの?
この差は、切られたときに引き続き給料が出るか(稼動の有無にかかわらずか)どうかってこと。
登録型なら、今後法律で禁止の方向になるから、職失うことになるね。
難しいネェー。 (東日本―北海道 契約社員→テレマートの登録型派遣化へ)
・NTT北海道テレマートの「登録型派遣社員」に雇用替を直雇の契約社員へ提示。
・派遣先業務が集約縮小となった場合、派遣契約の終了と同時に雇用契約も終了。
理由に「収益の拡大」「効率化」などをあげている。
・「専門業務」扱いにして3年の派遣期間制限をまぬがれようとしている。
・これを拒否れば契約期間の3月末で雇い止めする。
テレマート自体は派遣業も行っているが業務としては新規開拓が伸びずイマイチ。
これを機に700人も廻ってくれば断る必要がない。
まして労働者の就業先もNTTで決まっている訳だから好条件。
NTTのグループ内での派遣労働者のたらい回しは規制すべきだと思う。
自社で派遣業を行って自社で雇うのは、派遣単価のピンハネ目的としか思えない。
●派遣の末路
☆10代
高校卒業間際に慌てて登録。ちゃんと就職出来たと勘違いする。
零細企業に入社した同級生より収入が多く、少し天狗になる。
就職先を聞かれると迷わず派遣先の上場企業名を答える。手取り22マソ。(残業込み、夜勤アリ)
☆20代
正社員雇用に関心を持ち始めるが、転職活動など具体的な事は何もしない。
月収はそこまで差はないが、友人たちのボーナスの話がとても気になる。
クルマなどの大きな買い物をするとき、ローンが通りにくいと気付く。手取り22マソ。(昇給は無い)
☆30代
正社員を目指して転職活動するが、職歴ナシとみなされどこも受からない。
友人たちは次々と役職に付き、結婚したりマンション買ったりしはじめる。
年収で友人たちと150マソ近くの差がつき、人生に不安を感じる。手取り23マソ(ほんの少し昇給)
☆40代
転職、結婚、安定した将来、すべてが幻となった事にはっきり気付く。
友人たちとは、もはや話すら合わない。気の毒そうに思われたりする。
長年の夜勤がたたって、体調を崩す。でも給料に響くので休めない。手取り21マソ(時々きつくて早退)
☆50代
もはや、人生のすべてを諦めた。日々を生きてゆくことが精一杯である。
友人たちは子供が成人して一安心。老後の事が真剣に不安になってきた。
高齢の為、派遣屋から仕事が来なくなってきた。やむなく遠方まで行く。手取り16マソ(寮費なども引かれる)
☆60代
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
チーン!・・・人間廃業!いざ路上へ!・・・さらば人生!
名刺事件はいよいよ検察へ
前ちゃん、氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね 雇用替えに反対した10名以外の「同意したとみなされている既に1月からテレマになった元NTT東日本ー北海道の直接雇用者」も
今でも納得はしていない
会社やN組合からは「今までと何も変わらない」と強く強く強調されて来たが1月フタをあけてみると早速邪魔者派遣扱い
プロパー社員にと言われて来たが、そんなものに万が一なると今より給料も下がりいつ昇給するかも分からない状況で
周りには「社員なんだから」とより一層仕事を押付けられ年寄り正社員は尚更働かなくなる
割りに合わないと気付いてる為推薦されても断る者続出(勿論プロパー社員は正社員とは違う待遇)
なってしまった後に気付く者は、やはり割りに合わないと退職
結果いつまで経っても派遣ばかりが増える プロパー社員になったら何年働けば、家族養える様になるんだ?
結婚し子供も1人や2人位は養って行けなければプロパーになる意味がない プロパーは基本給15万切るし、やってられんな
その癖責任だけは出向と同じ責任を求められるからな
おまえら推薦来ても断れよ
とても結婚して養ってなんていけないぞ 共産党のHPにテレマの転籍について、国会答弁の動画がでてるね
26分にも及ぶ長いものだわ。 派遣なのにプロパーよりも給料多いの?
答弁では、13万って言われてたけど。
私なんて、手取りで11万だよ!? 転籍強要された子達は派遣と言っても日給月給(直接契約の時から)
時給じゃないから時給に換算すると世の派遣連中よりも安月給
大体派遣のクセに民間他社より半分しかない時給て何?!
よその派遣会社の募集見るとテレマの倍の時給(職によるが)
テレマは相場を分かってない −北海道の契約社員って、札駅北口のコールセンタの人たちですよね。
知り合いもいるのでちょっと心配。。。 この会社または同系列で、白石にある職場ってありますか? 土日の掛け持ちバイト探そうっと。ここの派遣とか受かるかな?ここの契約なんだけどさ(笑) 違うスレにも以前書いたけど、不倫女の某blogから。
>仕事開始前に部長から来月からの勤務時間についての説明がありました。
>来月から22時まで営業に変わるという話はかなり前に聞かされ、それについて個別面談もありました。
>22時まで勤務になるということで、今月いっぱいで退職を決める人がやはりちらほらといます。
>入った時は基本19時までの勤務だったはずなのに、わずか3年半で状況が急変してしまいました。
>この会社も一体いつまであるのやら…。
>「あ!蒸しパン屋さんに行ってみる?」
>ネットで調べてくれたのですが、どうやら全国展開のフランチャイズのお店らしいです。
>歩いて行くのは簡単でしたが、一方通行の商店街なので車で行くのは大変でした。
↑ミスタームシパン白石本郷店 住所:札幌市白石区本郷通8丁目北7番1号
で、職場はこのテレマートしか思いつかないんだけど、
チームリーダーという呼称・畳の休憩室が有る・隣の敷地(個人宅)に桜の木が見える職場ですか? 雇用かえについては正直いろいろ問題があり。今月は4月以降の個人面談しているが、その中でも退職者がいるみたい。それより、業績不振で解雇している事業部があるのに、ほかの事業部に雇用替させないのはおかしい。北海道の雇用替認めているのにね。 >>205 レスありがとう!
そういえばblogで、不倫相手の誕生日にドラえもん電報を送ってた。
玄関に守衛さん・3Fで社員証みたいのを見せるビルで、
上階の若い社員(同系列会社との事)が、私達のいるフロアの休憩室まで来て煙草吸うって愚痴ってた。
向かいに食堂があるみたいこと書いてたからやっぱり違うみたいです。
でもありがとう! 南郷ビルの最大の規模のコールセンタには
足を故障しながら長時間歩き回って必死に働いている人たちがいる
それでもこの仕事を存続させ勝手に故障したとばかりに
この人達が勝手に故障したといわんばかりに
こういう事実を伏せるごとくに
コールセンタの組織の一部と認めていない!!
体の故障者を続出させてもこの仕事を存続させ続ける
このコールセンタは
卑怯な運営陣が多数占める至上最悪コールセンタです!! >>208 本当だ。ありがとう!もう決定だw
あとはほぼ毎日迎えに来てるバンに乗り込む姿を撮影して
別居してる旦那さん・娘さんに見せる。春にw
>>209 親族の集まりが以前あって、その時にうやうやしく友人って事で
関係ないのに一人で来てたのがこの50代デブ♀。なので一応、顔は合わせた事ある。
そのデブがどーも胡散臭いって事で、不倫相手親族(僻地)に頼まれて色々探ってたから
特定されてもいいです。
(まさか離婚してない・子供捨てて家出したとはさすがに知らなかったがw)
他にもこっちの親族側の事や会社の悪口が諸々とblogに書いてあったので、
報告先はここ暫く怒り心頭でしたw
スレチなのにゴメンよ。もう来ません。色々ありがとうね。 酒飲みながら仕事する上司
独り言の多い社員
気が狂わない方がおかしいと思います 教えて欲しい
テレマの給料って どこから 支払われる のでしょうか?
まさか テレマ社員の 実績から 出てるのでしょうか?
判クンに テレマで働く奴の給料はテレマから出てるだろw
収入源はNTT東やソルコ、コムチェオやNcom、札幌市など。
経営自体はNTTグループの資金で運用されてるから役所みたいなもんだよ。
借金さえ増やさなきゃメシウマな会社。 自己資金での経営ではないんですね!
そりゃ契約で糞安賃金でで運用してるんだから、これで借金なんか作ったら相当な無能だね。
一般企業ならおわっry・・・ インターネット掲示板「2ちゃんねる」にうその書き込みをして、
銀行員を中傷したとして、岐阜県警は1日、岐阜市西中島2丁目、
朝日大学職員小坂井紳介容疑者(40)を名誉棄損の疑いで逮捕し、発表した。
「親が投資信託で損をしてその腹いせにやった」と容疑を認めているという。
発表によると、小坂井容疑者は、同県大垣市の銀行員の男性(49)と
部下の女性(25)が2人でホテルのロビーを歩いているように合成した写真を作成。
昨年11月、自宅のパソコンを使って「2ちゃんねる」にこの写真を掲載し、
「不倫現場激写」などと書き込んだ疑いがある。実名は書き込んでいなかったという。
署によると、小坂井容疑者は「親がこの女性と契約して損をした」などと話しているという。
写真は2人が自宅に来た時に撮ったものだという。
ソース:asahi.com
http://www.asahi.com/digital/internet/NGY201003010002.html
テレマへの移籍を拒んだ雇い止め組が、通信労組に相談して雇い止めを撤回できて-北海道に再契約。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2010-03-02/2010030201_02_1.html
雇い止めが嫌で派遣になったけど色々問題有りなので、通信労組に相談してみるよ 転籍を全員撤回の流れになりそうですね。
でも、いろいろ契約の問題とか各種保険の問題とかもあってめんどくさそうですね。 あのとき、派遣化を断わってれば、ちゃんと雇用継続できたってことか。
この文章だと、あくまでも通信労組に相談して意思表示や運動を起こした人の場合
何もしないで自動的に撤回にはならないんじゃないかな?
テレマへ雇用換えするときも強引だったから、保険や契約の問題もなんとかするんじゃないのかな。
色々問題があって4月からの契約したくないと思うけど、そうしたら「自己都合退社」になるのか? 派遣化を断れるのはある意味余裕のある人ですよね。
何が何でも仕事なくなると困る!って人は言うこと聞いちゃいますから。
でも首を立てに振った人と横に振った人で雇用形態が違うのは問題では?
むしろ、-北海道の契約への雇用契約を結ばせるよう求めるべきだと思う。 >>220
昔テレマにいた私が通りますよ。
今回の件で派遣にならなかった友達は余裕があるからじゃなく、テレマの条件では納得できないし、とても雇用が安定してるとは思えないからと言ってた。
派遣社員になるなら、もっといい派遣会社があると自分もアドバイスした。ごめん >>221
そうだったんですか・・・。貴重な情報ありがとうございます。
納得できませんよね。普通に考えたら。
でも、テレマにいて、とても雇用が安定してるとは思えない社員の方もいっぱいいますよね。
これを機に、給与適正化の流れがいっそう進めばと思うんですが・・・。 もう日本では
「沈黙は金」ではなくなったんだな
マジメに黙々と働くことは美徳ではなくなったんだな 真面目に黙々働く非正規をいいように利用してるNTTって感じがする
有期を5〜6年以上、社員と同じ仕事内容で雇用継続したら、社員と同等の給与や待遇をするように労基局は指導してるよ(但し義務ではない)
でも、労働者側から動かないと会社にとって不利益なことをNTTがするはずがない。
少しググってみるといいよ。情報量多くないと騙されて利用されるだけ。 ところで「同意の上」派遣になっちゃった人は常用型ではなくて登録型なのでしょうか? 常用型派遣はほぼ派遣会社の正社員(特定労働者派遣)ですね。
普通派遣社員というと登録型派遣の一般労働者派遣ですね。 あのさ、いくら前ちゃんが氏んだからといって
後を継ぐ者はいるから、
今北ビルに業務が集約になったと大量に派遣社員が送られてきてます。いらないっつ〜の。 元は契約社員。雇用が変わって派遣に切り替わったから〜。
>>236
そろそろ自分も、移動しようと思ってます。会社自体を。 そっかー。登録型派遣社員になっちゃったのかー(´・ω・`)ヒドイネ そろそと大リストラの話は発表されましたか?
余計なお世話か。 いや、発表するならとっとと息の根止めて欲しいよ!
そしたら、派遣でもなんでも転職するから。
まだ息があるうちは正社員を探してしまう。 >>242
知らない。暇そうな人がいっぱいいるところじゃないのか。
とりあえず、契約期間虫に解雇する場合は、待機料払わなきゃならないから、満了までは使うんじゃないのか。 なんだかんだ言って、仕事しなくても残れるのがNTT.......