>>174

>>158、>>162でも述べた通り、足枷になる可能性を含んでいる余計なフィルターは取り除いて、多様な採用への道を広げた方が良かったんじゃないかって話
まだ経験の浅い3期生がそこに加わるのも考えにくいけど、餅は餅屋に任せるみたいに人事の専門家が採用するやり方がいいんじゃないかと思った次第