LOI連鎖■ニュースキン genLOC■2020年は減収見込みピークの3分の1に 83
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ニュースキン社の売上推移、2020年は減収見込み ピークから6割減で過去24年の最低記録
http://nsj.ehoh.net/sales.htm
おばかな主婦のニュースキンビジネス体験記記録
http://nuskinkiroku.blog.fc2.com/
ニュースキンビジネス解体新書〜アップが知らない本当の仕組み
http://mlmkeiei.blog.fc2.com/
ニュースキン genLOC LUMISPA(ジェンロック ルミスパ)
http://nuskin.publog.jp/
前スレ:LOI連鎖■ニュースキン genLOC■減収続きピークの3分の1に 82
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/venture/1537145592/ スレ立て乙
それにしてもAgeLOCも鳴かず飛ばずのまんまだねぇ 「上場企業の深刻な間違い」をSEC(証券取引監視委員会)へツイートされて、
2019年の決算発表をこっそり差替え
https://twitter.com/MLMMOS/status/1236717029555687424
バイオフォトニックスキャナーは特許切れ
http://nuskin.publog.jp/archives/55059176.html
中国ウィルス騒動で対面販売は不可能、中国で売上げ激減
AgeLOCでなくsAgeLOC(下げロック)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) プレジデンシャル ディレクター(2020年3月現在)
24 Years
田島 緑/藤澤哲也(株)ティーシープロ インターナショナル/本郷直幾&ミキエ(株)本郷
23 Years
北岡多嘉子& 北岡 優典(株)ソワーベ/向井裕之 向井マーケティングインスティチュート(株)
21 Years
安川正勝&陽子(有)ウェイブ/山田達也 ティーアールピージャパン(株)/中田典子(有)ボーブルー
20 Years
五反達明(株)バグース インターナショナル
19 Years
高尾直樹/枦川友彦
17 Years
五十嵐 健/馬場恒彦(株)IMPROVE/安里美香(有)ハイブリッド/松本真・ゆかり(株)ヘンリーディヴァイン/吉田仁・明美
16 Years
千葉朱美/奈良隆之/船引みゆき・忠弘/越本滋人・山田美保子
15 Years
石上実里 & 純(株)ウィンフロー/梶谷洋治
14 Years
清水千絵(有)ウェルネスデザイン/中西広記/枦川 溜
13 Years
+++ 該当なし +++
12 Years
小林賢二・恵美子(有)大夢/南 彰和 & 南 憲司(有)マーベラスインターナショナル
11 Years
安東吉雄/渡辺三和
10 Years
茂木大介・理香 リアライズグループ(株) 9 Years
安里公夫(有)ハイブリッド/高倉慎仁(株)VEEDLE JAPAN/本田 覚・のとか(株)PLEASURE
8 Years
原田心彦/白石勝範(有)ホワイトストーン
7 Years
桑原健児
6 Years
高島光昭
5 Years
鉄 冰
4 Years
鶴 晃如/丸山公一郎/万膳元気
3 Years
+++ 該当なし +++
2 Years
+++ 該当なし +++
1 Years
+++ 該当なし +++
NEWプレジデンシャル ディレクター
今川敏郎/高田昌彦 & 美和(有)エムズエフォート/大崎祐紀/古賀博子/谷口尚弘 & 今日子/松下順一 & 恭代/吉野孝謙 & 園子
2018年7月に新報酬プラン「VELOCITY(ベロシティ)」導入とともに、タイトル名称がチームエリートから「プレジデンシャル ディレクター」へ変更した。
2018年に28組だったチームエリートが、報酬プランの変更によりプレジデンシャル ディレクター48組に激増している。
新報酬プランは、タイトル落ちを復活させ、成功者を輩出しているイメージの向上につながっている。
とはいえ、現実にはニュースキン ジャパンの売上は衰退するばかりで、売り上げが減っているのに高収入者が増えるはずもない。見せかけのかさ上げにしかならない。
トップタイトルの大量復活にもかかわらず、そのリストにもないタイトル落ちも数名いる。 すんげえ減ってね?
確か最高タイトル達成条件緩和されたんだよね
マジオワコン
タイトル維持のためにあの手この手で信者を騙し続けるよりも、好きな案件選べるフリーランスの方が圧倒的に勝ち組だわ >>6
> 2018年7月に新報酬プラン「VELOCITY(ベロシティ)」導入とともに、タイトル名称がチームエリートから「プレジデンシャル ディレクター」へ変更した。
> 2018年に28組だったチームエリートが、報酬プランの変更によりプレジデンシャル ディレクター48組に激増している。
なのに新規は7組しかいないから
過去にさかのぼってタイトル落ちは無かったことにしてんのか タイトルのハードルを下げてチャンスがあると錯誤させているのは、
ニュースキンもアムウェイも同じですねw 実際のビジネスの状態としては
>>6 の
> 3 Years
> +++ 該当なし +++
> 2 Years
> +++ 該当なし +++
> 1 Years
> +++ 該当なし +++
これが物語ってるよね
旧基準のままでは過去3年間
チームエリートに昇格してそれを維持できた人はいなかったわけだ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています