【新体制】Yahoo! JAPAN 7【これからどうなる?】
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御社は誠実で優秀な人が多いので自分がいる時だけ良ければ関係ねーというストロングスタイルというか、汗をかかず手を動かさず口だけ達者で責任を追わないまま逃げちゃう奴らって居ないと思うけど益々のご発展お祈り申し上げます お前らのストックオプションはどないなったんや?無かったことみたいになっとるが。 皆様忘れているようなので再掲しておきましょうか
後々ヒゲにつながる流れで最初に学くんをけしかけたのも
ストックオプション見込みゼロと見るや真っ先に逃げ出したのも
誰でしたっけ つーかさ、あんだけイジメみたいにあいつだけ執拗に叩くの、やっぱ見てていい気持ちしない
大したことないヤツだとは思うけど、そんな一斉にたたくほど変なこと言ってなくね?空気読めないとこは認めても。叩く方がどうかしてるとしか思えない。
あいつがそうされるほど過去にそれほどの重罪を犯していたとしたら、それを知りたいわ いろんな部署がよってたかって。攻撃してんのはいつも決まってるのだけだけど
みんな仕事しろ、って感じ 叩いてるのはMYM常連()だけ。
よく揚げ足取るから常連は色々あったんだと思う。
大多数の一般社員からするとどっちもどっち。
今は普通のこと言っても攻撃してるし、叩いてる方の異常性がちょっと出てるね。 天知る地知る我知る人知る
全社の1%が全体の8割を書いてるという事実
まああれ秋には終わるから ん?何かあったの?
もうSlackしか見てねーからわからん
つーかここってマウント好きの性格の歪んだのがが多いよな いくら注意しても聞かないから叩かれるんだろう。本当に仕事してないようだし、上司も居るみたいだから注意すればいいのに。 社内で何が起こってるんだ
普通じゃないことが起きてる気が 機械置かないとお前らの店もこうなるぞって匂わせながら
営業するんですか?
御社って何かやらかすたびにお金撒きますよね
そんなんが贖罪になるとでも思っておられるのですか >>244
なになに?
どこで何が起きてるんです? 無茶苦茶凄い良いことをしたから叩かれてんじゃないの? そんな会社だったよw 殴った方は覚えてないだろうが殴られた方は忘れないんだよ!
パワハラ償えや! 年功序列とか入社歴じゃなくて、本当に優秀な人が上司がいいな。 お友達人事で無能やイエスマンが昇格して、優秀な人はとばされてる印象 ウチは実力主義
大嘘でした
騙して入社させる手口
卑劣極まりない 実力不問、仲良し具合とその場のノリ人事
学の人事はホント脳筋でひどかった
あのときヤフージャパンは壊滅した
反論できる取締役はいない 確かに本部長が、優秀な人より言うこと聞く人が欲しい、といったようなことを言ってるの聞いたことあるな 思いのままに操れる歯車が欲しいってだけ
壊れるまで廻して壊れたら捨てるだけ 停滞は後退と学は言っていたね、同意です
で、弊社は10年くらい後退し続けているわけです 昔の偉い人が「脱皮できない蛇は死ぬ」と言ったらしいのです
意味はわかないけど意識高そうでカッケーっす
いつ脱皮されるご予定ですか?
痛みなくして脱皮されるおつもりですか? 今回の組織変更を見ても分かる通り、人事は非情に行われるが、
任命責任は問われない会社。
ちょっと前まではオールYahoo! JAPAN、今はスタンダード向上。
宗教だよもはや、、、馬鹿の一つ覚えで連呼する。
株価は正直。
会社の株価を見ていても、社員の士気を見ていても、分かる通りで、将来は無いよ。
GAFAに食われる。今まで何か目新しいサービス生み出したか?
会社は守ってくれない。いつまでいるか考えたほうがいい。 日夜MYMで暴れて新卒から説教されてる劣化低脳先生もクビになってないんだから、会社に守られてるだろが() 去年の今頃の株価見ると非情だな
株主さん、ストックオプション持ち、るいとう民マジで悪夢だったろ まぁ今は守られてるかも知れんが、じきに始まるんじゃないかな、人員整理。 パワハラで相当あがってそうな人がパワハラまがいのことをしつづけられるのはなぜ? ソフトバンク、4月から就業中の喫煙禁止へ 外出中も対象
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO42650690Z10C19A3000000/
ソフトバンクは19日、受動喫煙の防止や健康増進を目的に、4月から就業時間中の喫煙を禁止すると発表した。
外出中も対象。段階的に進め、2020年4月に全面的に禁止する。
就業時間中の禁煙を巡っては、まず4月から、毎月最終金曜日のプレミアムフライデーに実施する。
10月以降は毎週水曜の「定時退社Day」を対象に加え、20年4月には全面的な禁煙を実現する。
全国の事業所内の喫煙所は20年10月をメドに撤廃する。 早くあのクッソ臭い喫煙所が閉鎖されないかな
執務エリアに戻ってきてもクッソ臭いからな奴ら 少なくとも3年間ホームラン打ってない取締役は交代でいい
こういうのこそ爆速でやれ >>283
タイムマシン経営時代の遺産食い潰すホームラン級の放蕩息子のようだ、までは読んだ 成果出せてない役員にこそフルスイング賞あげて退場さすべきや
停滞は後退なんやろ
会社後退さす役員が何の役に立つねん その質問、自虐過ぎだろ 各々の目標的にはめっちゃ成功してるし! 喫煙所から出てきてパントリーに痰を吐くのは本当にやめてほしい。 ソフトバンクが禁煙推してきたし、波も来るんじゃないかなー 「パントリーに痰を吐く」
恐らく家でもそうなんだろう >>290
えええーっ!
そんなのほんとにいるの??? フロアや外観言うのはやめておくけどさ、いつも同じ男。
洗い物している横で痰を吐いて、茫然として注意する間もなく出ていく。
一応水を流しているので本人的にはセーフなんだろうか。
遭遇率が高いのでパントリー利用者には有名だと思う。 ブッフェ式の社食で肉取りまくったバカがいて、ENOもとだっけ?ブッフェ廃止になったよね。こんなに豊かな時代に意地汚い争いとか恥ずかしい 一握りの砂とかいうバカが暴れる実名のMYMより、2chのほうがまともですねぇ 朝飯のプレートが小さくなったのは何故?
やっぱアホほど盛ってた奴が原因?
なんか自分勝手な人が多いよね ブッフェとバイキングの違いもわからないバカがいると聞いて >>302
フランス語で発音してね
ホントヤフーの人間て間違いを押し付けてくるのな
で、間違ってた事は絶対認めないというね 呼び方や表記揺れでマウント合戦
どうせお前らリアルだと外面が良いんだろ
仲良くしろよ >>300
タイムリーな事にチコちゃんに叱られるでさっきビュッフェとバイキングの違いやってたね 役員さん、直近の成果を発表してください
社員にアンケートでも取らせて、コイツイラネが50パー超えたら辞任しませんか?
役職にしがみつかないでください 最近のアカデミア質落ちすぎ…
最初は結構優秀な人も入ってたのに、今は仕事できなくて時間ある痛い人が入るイメージ あれ部門の本部長や部長の推薦の場合が多いから、そもそもマネジメント能力も無いのに偉くなった部長らへんが選ぶと質が低くなる気がする。文句いうひとは特定できそうだけど。 >>307
>>308
御社が実践してくださってますよ
民族主義的経営とでも言うのでしょうかね
> https://snjpn.net/archives/105173
> 百田尚樹さんのツイート
>
> 今年、日本の企業が韓国の大学を卒業した韓国人を2万人も雇うという。
>
> 30年後、管理職に就いた韓国人が、人事や採用で何をするか。
>
> 私はほぼ確実に予想できるが、企業は想像すらできないのだろう。 実際もう希望する人いないから、ほとんどの人に声かけてると思うw あれって何なの?
他社でいうところの幹部候補選抜研修? 昔からバカデミアだのアホデミアだの呼ばれてたじゃん すごいですよ
一人じゃ何もできないクソバカが
人のゼニをアテにしての間抜けた事業を猛プッシュ
金主にこれだけリターンできると甘言カマすが
従業員への福利厚生にはまったく言及されないとか
労働力が勝手に湧いてくる前提で物言う痴呆とか 幹部候補選抜ではないなw
興味ある人が入る、自己啓発塾みたいな位置付け。 誰もが頭が良くなる、プログラムが書けるようになる方法が発見される 40492
https://you-can-program.hatenablog.jp いまだに社員代表を不透明なやり口で決めてますか?
【労基法違反】「違法に36協定」 千曲ユニオン、セブン社長ら刑事告訴 /長野
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1553385636/ >>318
有能なの出世させたら自分の地位が脅かされるかもと考えるあいつら
リーダーは部下が選ぶべきなのかもな
実力主義とかいう大嘘ぶっこいて人集め、上に行くのは無能なイエスマン
さて、営業利益2倍にすると宣言した期限はあと1週間ですよ
宮坂学さんの素晴らしい経営術の結果が出ますね、楽しみです ▽こんな形の顔した人とか確かにスーパーイエスマンだわw ほんとに無能なイエスマンが評価される文化になってるな 2:6:2の法則で出来る2割と6割の凡人そして出来の悪い2割が足を引っ張り合うので問題なし >>324
無能の2割が無能の2割を評価してるのが現状 あの人から見たらどう思うのだろう
1.「よく頑張った!感動した!」
2.「実際やると辛いっしょ?」
3.「だよねー、やっぱなぁ」
4.「ざまぁー、因果応報」
さて、どれでしょう? >>329
そりゃそうだ、仕事もできないお前にとってはパラダイスなのだろうさ 実際、給料と環境はいいほうだろ。人によっては見合わないのは事実だが お洒落なオフィスでなんとなく仕事した気になれるそんな会社
独立してみるといかに自分が無能だったかよく解る
無能な人間は群れてた方が得
絶対に辞めない方がいいと思う お仕事は?って聞かれて
ヤフージャパンですって答えると憐れみの眼差しで見てくるから
IT関係ですって言うようにしたら今度は犯罪者見るような目になったので
フリーターって言うことにしてます
退職金ないからバイトみたいなもんだし 側から見たら一等地のテナントオフィス渡り歩いて
一人当たりの床面積のコストめっちゃ高そう
それだけ社員にコストかけているんだから、
実際大事にされてるんですよね Google退職ブログが話題になっていますね。
新卒4年目で年収2000万円超えとのこと。
みなさんはいかがですか? そもそも15兆円超える売り上げのgoogleと、1兆円も行かないヤフーは比較対象にもならんよ
何もかも格が違う 数年前に世界の10大テック企業になる。 って話をしていた気がする。 ビッグマウスはお家芸
ポイントばらまきまくって、売り上げの数字だけ伸ばして何がしたいのかわからん
魅力がないから宣伝しまくる羽目になるんやで
増収増益に持っていけない経営陣って無能と言われても仕方がなかろう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています