【伏魔殿】NAVITIMEってどうよ?【隠蔽体質】★3 [無断転載禁止]©2ch.net
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内部留保あっても>>531に挙がった使い道ばかりで期待が持てない。。。 >>527
客に勧める以前に社員ですらプライベートで課金せずにyahooやGoogle使っている奴が大半だからな。
広告でネームバリューがある割に使っている人を見た事ないとか、何で儲けているのか分からないというのが最近の巷の声。 >>537
バカだな。内情知っている内部の人間がわざわざこんな物に課金する訳ないじゃん!
いわゆる情弱向けのサービス。 >>538
その情弱層も数が徐々に狭まりつつある。
若年層はGoogle、Yahooは当たり前で、最近はLINEビーコンなんかも使いこなしている。
還暦前後の世代層でもスマホは当たり前に定着して、その辺の知識も徐々に備わりつつあるし、
ナビで課金する事が馬鹿馬鹿しいと思う人も中にはいるかも。 不勉強ですまんが、経路検索とLINEビーコンって何が関係してるの?yahooやgoogleは分かるけど。 >>537
今はパス会員のユーザーで下支えできているけど、会員になっていれば使い放題対象のアプリの内のひとつだから、
モトを取るためかお情けで使ってもらっているかのどっちかなんだよな。
パスサービス自体がキャリアが主になって提供しているサービスだからキャリア側の都合でサービス終了になる
リスクも孕んでいるから、決して安泰とは言えない。
KDDIに関して言えば三太郎の日の特典で星会員よりパス会員に特典を上乗せしているから、今は会員数が多いけど、
このビジネスモデルがいつ飽きられるかっていうのもあるんだよな。 >>541
>>534
ねえねえ、なんでそんなに詳しいの? >>542
いつもの粘着してる長文厨だろ?
あまり構わない方がいい。スルー推奨。 >>541
iPhoneの仕様だから仕方ないのかもだけど、iPhoneで
スマパス版使った事あるけど、使う度にSafariブラウザ
立ち上がって動きもモッサリで使い物にならなかった。
ナビタイムじゃないと困る事もないから、Yahoo MAPやYahoo乗換案内を使っている。 >>544
iOSのスマパス版は最低の出来。こんなものを半有料で出して涼しい顔をできるのがナビタイムの体質。
製品、技術、ユーザ、市場よりも、
新将軍へのアピール、表面的な仲の良さや疾走感を大事にする。
最近は、今風の開発プロセスをなぞって、早く帰れば、結果が伴わなくても評価されるようになり、サボり放題。 >>543
>いつもの粘着してる長文厨だろ?
あの程度の文章量で長文ってお前、本どころか新聞すら読まないだろ?
それでよくコード書く仕事できるね? >>546
論破されたら「きもい」の一言で言論封殺に走る奴がいたぐらいだから、その程度の語弊力しかない人材しかいないんでしょwww コインチェックで訳のわからない仮想通貨買って、大損ぶっこいたバカがウチにもいるね
日頃の行いや言動が悪い奴だったから、バチが当たったんだと思うよwwwwww NEMがわけわからん仮想通貨ってどんだけ情弱なのか >>552
Apple Watchすら知らない奴を採用してしまうゴミどもには言われたくないねw 楽勝で転職できそう。さらばナビタイム〜〜 人手不足、売り手市場だから馬鹿でも転職できるよ。
その後、活躍できるかは知らないけど。 仕事の質も良くないけど、人間関係の質の方が悪くてそっちで受けるストレスがハンパない。
同調圧力、新将軍の介護w、クセが強い人やコミュ障ばかり相手にしていればそりゃそうなるわ。 >>559
ここ見てりゃ分かるでしょ…
オススメできるような環境だと思うか?
独裁者2人に魂売る覚悟あるのを他人に勧められますか? 新年を迎えてから1ヶ月経つけど、新年から悲壮感漂っているな。
何か楽しい話題はないのか? インフルエンザがピークだから、そろそろヨーグルト自慢(笑)しだす頃なんじゃないの?w >>560
確かに。知人紹介なんて次元の違う人達だからこそ成り立つもんなんだけど、ウチみたいな仕事や人間関係の質も
最悪な場なんて恥ずかしくて紹介できたもんじゃないし、職場のストレスが原因で紹介した人との人間関係が
悪くなったり、紹介した人の心身病ませたら責任取れるの? >>563
ゴミクズと奇人変人しかいないのに、ウチのメンバーが紹介してくる友人・知人なんてロクな奴紹介しないだろ。
ここは前の会社よりマシな方だけど、ナビタイムに
入る前の会社が採用活動費ケチって人事責任者が
「友人・知人にいい人いない?」と既存社員に片っ端から声かけていた。
友人や知人を紹介した奴もいたが、既存メンバーで社内の
中心にいるボス格とその取り巻き達が変人ばかりだったから
人間関係を掻き乱され、紹介した・された人同士で仲が拗れて険悪になったり、どちらかが会社辞める事態に陥っていたよ。
だから、プライベートで付き合いある人の紹介採用なんて基本的に辞めた方がいい。
例外として人間関係において公私のメリハリが付けられたり、
社内で変な奴が取り仕切ってハバを利かせていない風土の組織だったらいいよ。 就活中の19卒です
活動中に御社の事を知り、興味を持っていましたが、みんしゅうやこのスレッドも引っかかって
あまり評判良くないようなんですが、こういったサイトに書かれている事ってどれくらい本当なんですか? >>565
副社長が将軍なのは間違いないが、従業員はいい人が多いよ。
ただし、もはやベンチャーではないから、激しい環境を望むならばやめた方がいいかな。
新卒採用担当はヤバイから信じない方が無難。 >>565
最近の新人には子どものプログラミング教室のようなノリでぬるま湯に浸からせている。
そんな環境だから、社内外で活躍する為のまともなスキルや経験なんて積めないし、最初は気に入られてても
将軍の気まぐれで潰されるリスクもあるからあまり勧められない。
学部か院生、どっちかは分からんが卒業したら40年は社会人生活送るんだぞ?
あと2年もしたら景気や産業構造も大きく変わるし、悪い事は言わんから長い目で見て有益な待遇やキャリアが積める所を探しな! >>566
>新卒採用担当はヤバイから信じない方が無難。
ヤバイよね、あの人
毎年毎年、その年に入った新人のほとんどを敵に回しているけど、今春入ってくる新卒にも時間をかけて嫌われていくんだろうね >>568
新人の敵かどうかはわからないし、若手と仲良くやるかどうかは企業として大した問題じゃない。
会社としてA立氏を採用の最前線に置いておくことがリスクばかりなので、経営判断して早期に異動させないと今年も同じ轍を踏むよ。
出張は遊び半分、面接も目的が違う、部長を尊重しない…、彼の稚拙な行動をわかっていて、なぜ動かないのよ、新将軍! >>569
A立さんが営業に異動して、Tルさんが8階に来るっていう話を耳にしていたんですが、流れたんですか?
新将軍の側近の方たち、どなたかご存知ないですか? >>569
ひょっとして、辞めた派遣スタッフさん? 前々から不思議に思ってたけど、将軍が批判されても
牽制に現れる味方がいない割に、A立さんが批判されると
犯人捜しをちらつかせる連中が現れるのは何でかしらね?(^_^;) 一部イニシャルで名前出すと、また例の奴が騒ぐだろうから敢えて名前出さないが、本人がここ見てるんだろうねw 知り合いから教えてもらった稼ぐことができるホームページ
時間がある方はみてもいいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
DAJXA >>577
後継者を擁立しているから滅びる事はないよ
残念でした >>565
今から入っても社内外問わず活躍できるだけのスキルや経験値なんて積めない、職歴に傷が付くだけだからやめとけ。
雇う側も明確な理由もなく、新卒の大量囲い込みに走って飼殺し状態でもあるだけだから。
今が楽しくても数年後、価値観が変容して転職や人生設計を考えた時に苦労する事になる点でもおすすめできない。 >>578
3年前に辞めたから分からないけど、有能な人ってまだいるの? >>578
それ誰?
まさか絵に描いたようなゴマスリ揉み手のイエスマンのあの人とか言わないよね?w やりすぎ防犯パトロール、特定人物を尾行監視 2009年3月19日19時7分配信 ツカサネット新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090319-00000026-tsuka-soci
この記事で問題になった通称やりすぎ防パトは、創価学会と警察署が引き起こしていたようです
掻い摘んで説明すると
・創価学会は、町内会や老人会、PTA、商店会等の住民組織に関し、学会員が役員になるよう積極的に働きかける運動を
90年代末から開始し、結果、多くの住民組織で役員が学会員という状況が生まれた
・防犯パトロールの担い手は地域の住民と住民組織で、防犯活動に関する会議や協議会には、住民組織の代表に役員が出席する為
防犯活動や防パトに、創価学会が間接的に影響力を行使可能となった
・防パトは住民が行う為、住民が不審者や要注意人物にでっち上げられるトラブルが起きていたが
創価学会はその緩さに目をつけ、住民組織を握っている状況を利用し、嫌がらせ対象者を不審者や要注意人物にでっち上げ
防パトに尾行や監視、付き纏いをさせるようになった
・防パトは地元警察署との緊密な連携により行われる為、創価学会は警察署幹部を懐柔して取り込んでしまい
不審者にでっち上げた住民への嫌がらせに署幹部を経由して警察署を加担させるようになった
・主に当該警察署勤務と考えられる創価学会員警察官を動かし、恐らく非番の日に、職権自体ないにもかかわらず
私服警官を偽装させて管轄内を歩いて回らせ、防犯協力をお願いしますと住民に協力を求めて回り
防犯とは名ばかりの、単なる嫌がらせを住民らに行わせた(防犯協力と称し依頼して回っていた警察官らの正体は恐らく所轄勤務の学会員警察官)
※これに加えて防犯要員が同様のお願いをして回る
・こうして防犯パトロールを悪用し、住民を欺いて嫌がらせをさせつつ、創価学会自体も会員らを動員し、組織的な嫌がらせを連動して行った
つまり警察署に勤務する学会員警察官、警察署幹部、創価学会が通称やりすぎ防犯パトロールの黒幕
詳細は下記スレをご覧下さい
やりすぎ防犯パトロールは創価学会と警察署の仕業だった
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/bouhan/1516500769/ 8Fの例の人、営業への異動の噂があるらしいね。
8Fの風通しは良くなるだろうけど、今度は営業の空気が悪くなりそう。
もしかしたら左遷なのかもしれないけど、あの人の事だから異動先でまたやらかす可能性が高そう。
異動させずに新将軍がレッドカード突きつけて退場させれば一発で解決できる問題なんだけどね。 好きだねーその話題。
接点ある人は新卒ぐらいでしょ、中途だから面白くないなあ。 >>583
例の人は異動先で千載一遇狙うより身の丈にあった転職を冗談抜きで考えた方がいいんじゃない?w
異動先でやらかしたら後がもうないだろ? >>583
>>585
君、ID変え忘れてるよ
仕事できない子だねー >>585
あのサイコパスに営業なんて(ヾノ・∀・`)ムリムリ
お客さんを激おこにさせて契約解除、会社の信用に傷を付け損害を与える→ナビタイム追放
こんな事になるのが目に浮かぶ >>583
ていうか、軽く営業異動って言うけど、営業の仕事がどれだけ大変なのかわかってるのかな?
喋るの下手で、服装センスない、カタカタやってれば良いエンジニア君たちとは違うんだよ。
そして彼では無理だよ、高圧的過ぎる。 例の人の話題、就活生向けの某就活掲示板でも話題になっているよ。
名前と顔も特定されて、就活生にまで軽蔑される採用担当なんて他に類を見ないし、そりゃそうだろって感じだよ。
人事にうそつきと暴言・悪態の塊の人間を置いておく会社なんて正常な感覚があれば誰も入らないって。 >>589
その就活掲示板、ら◯てん垢さえあれば誰でも読めるし半永久的に残るものだから、異動で今更手を打っても遅いぐらい。信頼回復は遠そう。
後任に噂されているあの人は前任者が撒いた風評被害の後始末と、追い討ちを掛けるように
少子化、人手不足、売り手市場による他社との人材獲得競争で逆風に晒されているし、とんだ貧乏くじを引かされたね。 >>589-590
賢い子は入ってはいけない会社だと気付いているみたいだね。
例の人の態度もあるが、残業代込みの年俸の説明が無い不信感や、売り上げもそんなに無いのがバレて
規模の割に新卒の採用枠を増やして大丈夫? って不安視されているね。 あんな人を営業に異動させて大丈夫なのかなー
会社の信用に余計キズが付いて、寿命が縮まる気しかしないんだけど
10年後どころか5年後も残っていられるのかな? >>592
みんなの就活日記で就活生からも批判されているし、
春の人事が噂通りならようやく上層部が重い腰を上げたのかな?
営業も適任かどうかは疑問だけど。
遊び半分の出張が今よりエスカレートしそうだし、
会社経費を喰い潰しそう。 >>592
トイレに籠って書き込まないでね、○○くん あの人の営業への異動で会社の先行きが心配ならもうやめた方がいい >>592
内部留保があっても人的資源が乏しくて組織が立ち行かなくなるのは近い将来ありそう。。。
軸になって組織を動かせる人ほど他に行き場も見込めるし、質的な意味合いで人材不足が危惧されている。
良くも悪くもネームバリューはある会社やサービスだし、経営が立ち行かなくなったら商標欲しさに
ゼンリン、昭文社、駅すぱあと、ジョルダン辺りの同業者に売却なんて事もありそう。。。 >>592
役員に対する二枚舌、女子への高圧的な姿勢、上司や部長に対する敬意のなさ、出張を遊びと捉える倫理観などなど、彼の人格が問題であり、営業に異動しても本質は改善されないですよ、もちろん営業はそんな簡単な仕事ではありません。
学生、社会人、お客様、ユーザーなど対人の仕事をやらせちゃダメだって、会社の品位が下がる。 >>596
資本の大きな所に売却されればサービスの品質が良くなる期待が込められるけど、売却先がウチのカス人員まで欲しいとは限らんだろうな。 >>597
>女子への高圧的な姿勢
そういえば将軍の気質やあの人の態度に嫌気が差して人事の女子が相次いで転職活動している噂話がここで出ていたわね。
あれから8Fの退職者って実際に出ているのかしら? 社内の爆弾低気圧(笑)は人事などで立て続けに被害者を出し、勢力が衰えないまま今度は営業で被害者の発生が見込まれるでしょうw >>600
ヤツの話題が出るとずっと一人おんなじやつが言論封殺に来てて笑える 会社に必要な人でも経営や幹部の気に入らないという私怨で追い出しにかけるのは早いくせに、
本来辞めさせるべき人に対する扱いはホント甘いよね。
あの人に至ってはやっと採用担当失脚すると思いきや、この期に及んで慰留扱いだし納得できたもんじゃない。 新ちゃんも人事に噛んでいるのに、あの人がお気に入りじゃなけりゃ、このタイミングで追い出せばいいのにね あの人さぁ、来年の今頃もいられるのかと思う。
良くて2年なんて言っている人もいるけど、2年の猶予も激甘すぎる!
異動をきっかけに更生を願っているのかもしれないけど、人間性が元々クソだし更生なんて見込めないのが目に見えている。
異動早々から立て続けに問題起こして来年の今頃にはクビ切られていそう。
それかバックオフィスにいられると困るから、敢えて営業に異動させて泳がせている間、
カラ出張の証拠を掴んたら懲戒解雇&出張費の返還をさせるつもりでいて、その為の異動だったりして。
懲戒解雇とこれまでの出張費の返還請求されたら人生終了になりそう。 匿名をいいことにへたれが偉そうに書き込んでただけでした笑 営業への異動はこの会社ではよくある追い出し方法だよ。クビを納得させるためにノルマ未達で追い込めるからね。 くだらない組織の名前いじりに精を出し始めて、いよいよ末期だな。
お友達人事も極まってきたし。 ・過去の栄光の話しか出来ない経営陣
・実現したいことが無いため、トップダウンの指示でしか動けない年寄りたち
・売り手市場で妥協して採用された若手たち >>617
>・過去の栄光の話しか出来ない経営陣
過去の栄光をネタに講演で小銭稼いでくる仕事を主力にしている時点でもうオワッテル 社内のメンバーと仕事終わりに呑みに行きたくないんだけど、同じように思っている人、他にもいるんだな。 >>621
・残業してから夜遅くまで呑みに行くのが美徳とされている
・そもそも呑み会の頻度が多すぎる(懐事情や家庭持ちには厳しい)
・話のネタがいつも不参加メンバーの欠席裁判やその場にいない者の悪口大会ばかり(中学生・高校生の人付き合いですか?)
義理でも参加したくない人が出るのもわかる 不正アクセスでHP削除疑い 神戸のキチガイ男 根元義 ネモトツトム逮捕
ホームページ(HP)に不正にアクセスして閲覧できないようにしたとして、兵庫県警サイバー犯罪対策課と灘署は22日までに、
不正アクセス禁止法違反(不正アクセス行為)と電子計算機損壊等業務妨害の疑いで、
株式会社ねもっと アップルマック神戸 自称ウェブクリエーター根本義(ねもとつとむ)容疑者(31)を送検した。
逮捕、送検容疑は、昨年12月〜今年1月、根本容疑者が直前まで勤務していた神戸市灘区のHP制作・管理会社のHPに不正にアクセス。
同社と、同社が管理する遊具製造会社など計3社のHPのデータを削除して閲覧できないようにした疑い。
同課によると、サイコパス つーちゃんこと根本容疑者は昨年11月に解雇され、「解雇に腹が立ってやった」と逆恨みの容疑を認めている。
同12月、制作・管理会社が被害に気付き、灘署に相談。3社のHPは今年3月に復旧したという γ⌒⌒Y¬
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i 〉 ヽ ーl
! !-ー( ・ l-l ・)
0| ⌒ _ノ | 嫁に税金で給与を与え
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> ー‐ く 税金でソープもイク
/⌒ヽ ー-` '-ー^ヽ⌒ヽ
/ ィ , ヽ , )``ヽ 三浦市性会で犯罪隠蔽
/ ノ^ ー '` ー 'ヽ ゙i
..ノ ,,,ノ Y´ ) ヤクザ市長 吉田ひでお
( < | ! /
ヽ、__ヽ.ー @ ノ ソ⌒ヽ 年収5000万
〈J .〉ヾ、.::;;;;;;::.ノ .| -´ _____
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税金でソープにイク!吉田英男市長(自民) 住民陳情を隠蔽へ
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1518792920/ >ここを見てR1は飲めないかと思っていたが、実際はかなり仕入れられていたため毎日飲めている
ヨーグルトが飲めるかどうかで会社の善し悪しの判断材料に使っている時点で今のメンバーのレベルの低さが分かる >>627
楽天垢さえあれば誰でも読めるから楽天垢取るか既に持っているならログインして嫁 みんしゅう見たけど辛辣に叩かれててワロタ
ネガティブな書き込みが多くて学生に不安を与えているようだけど総務は削除依頼出さないの? 賢い人に入られると困る思惑があるようだけど、これから先の採用活動とかいろんな意味で厳しくなるのにここは大丈夫かな?
これまで通りバ○の大量囲い込みに徹するだけ? インテリから辞めて、
馬鹿なイエスマンばかり出世して、
脳天気な新卒が増えてるな。
寡黙に支えていた人も辞めたり異動になってボロボロ。 >>630
去年就活した学生相手にボロ出しまくってたね
今年以降就活する学生にみんしゅう見られたらアウトだろうよ
新卒の大量囲い込みで子分作るとか、経営側が理想としている採用活動はもう無理だろ
けど、ウチに限らず少子化と全体的に新卒のレベルが年々下がってきているのは言うまでもない
少子化と言えども人材の質は落とさないで採用している所の方が一般的 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています