【伏魔殿】NAVITIMEってどうよ?【隠蔽体質】★3 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>476
地元の魅力を発信するなら、その辺の旅好き女子やインスタ女子を招待して魅力を発信して貰った方が効果ありそうだよね。 >>486
あの当時によく脱サラしようと思ったな。
バブル崩壊、阪神大震災、地下鉄サリン事件で世相も暗かったし、
脱サラした2年後には山一や拓銀も破綻して景気も底冷えしてた時代なのに。
一方でWindows95発売や携帯電話の市場や技術は伸びしろがあったからできたのだろうけど、90年代後半〜2000年代で
会社は大きくなれたけどほとんどO西さん(の家)と当時いたメンバーのおかげで大きくなれたのをあの人自身が分かっていない。 もうすぐ大忘年会ですね。
私は敢えて出ません(出ない理由は言わなくても察しがつきますよね?)が、今年からトップ二人とその他老害への
過剰な気遣いをしなくて済んだり、人事の例のサイコパスの醜態を目にしなくていいと思うと気が楽ですねぇw
疑心暗鬼が渦巻くバカ騒ぎの場でも楽しいと思われる方はせいぜい楽しむんだなw もうすぐ?
とっくに辞めたバカが粘着して書き込んでるの確定 だ・か・ら
課金に値するか答えてよ!
馬鹿だから出来ない? もう経営2人は本業での立て直しやイノベーションなんて放棄したに等しいよな。
本業の右肩下がりが続いているもんだから、新たに開拓した仕事が子守に講演やセミナーで
トップセールスをかけるようになり、この先子守は必然的にやらざるを得なくなってくるし、
講演要員に担ぎ出されたりでもして10年以上前の成功体験の切り売りや価値観、経営理念、組織論の垂れ流しして
会社自慢してくる仕事なんて社会人として詰む。 転職するなら今年が正念場
来年、消費税が上がり再来年オリンピックが終わったら景気は氷河期に達するのが目に見えている。
ましてや子守や講演で10年以上前の成功体験の切り売りや会社自慢してくる出稼ぎなんて職歴に傷がつく。
オリンピック後でも生き残れる業種やビジネスモデルの会社に潜り込むのが前提だが、そういう事は
景気が悪くなるのが目に見えている1〜2年前に潜り込んでツバつけておくものだよ。 この春、逃げ遅れずゴールできるか。転職キックオフ! >>496
だな。今後の景気情勢やツートップのビジョンや戦略を考えると今年中に脱北が無難。
それに消費税が上がれば生活防衛の為に、消費者側は不要なサービスや商品への支出はどんどん削る。
ナビや乗換検索でいえば、課金のナビタイムに取って代わってこれだけ無料のナビや乗換検索が充実している
ご時世だから無料で使い勝手の良いサービスに切り替えればいいだけで消費者側はさほど困らない。
あと、少子高齢化
少子化でどこも採用難、人材難に陥っているし、他社との人材の奪い合いや人件費の高騰で採用はこの先厳しくなる。
高齢化が進めば体力の衰えで外を出歩かなくなるから今の50代現役やアクティブシニア世代が歳をとれば
その層の顧客の解約ラッシュもそのうち起こりうる。 >>495
ツートップが講演やセミナーが儲かる場、自尊心を保てる場だと味を占めて
講演やセミナーの営業を開拓しているけど、出稼ぎもそんなに長く持たないと思う。
新将軍が明らかに他の登壇者と比べて浮いているし、これだけ働き方改革が叫ばれている時代に10年以上前の
価値観、経営理念、組織論の垂れ流しなんて今の時代の組織づくりにそぐわないし、客の反応も悪そう。
講演で呼ぶ方も金かけて呼んでいる訳だし、アンケート取って客の反応が悪ければ人選見直しそうだし。 5〜6年前の新卒も残りカスみたいな奴しか残らなくなったし、3〜4年前の一部の新卒も泥舟だって事に気付き始めて徐々に辞めだしているね。 >>501
若手どころか一部の35歳超えの老害組もヤバさに気付いて脱北画策しているらしいw
気付くのが遅いよw
年齢のハンデに加えて散々イエスマンに徹して会社のリソース使って遊んでばっかだったのに今更ムリでしょw ここ5年ぐらいで入ってきた新人の子守で既にキャパオーバーなのに、あと3ヶ月もしたらまた大量のゴミが入ってくると思うと憂鬱。
つか、3年以上いる癖に芽が出てこない奴らはいいかげんクビ切れよ! >>496
賢明だよ。
ここ1〜2年でトップ2人の経営手腕の無さが露呈し、更に去年例の人が新将軍に潰されて以降、離職ラッシュに歯止めが利かなくなった。
地道にやってきた奴らは次の行き場はすぐ見つかる。イエスマンに徹してちゃらんぽらんな会社生活を送ってきた奴は知らん。
正念場を迎えているのは、むしろトップ2人。 >>499
>少子化でどこも採用難、人材難に陥っているし、
>他社との人材の奪い合いや人件費の高騰で採用はこの先厳しくなる。
将軍好みの子分増殖も良くてあと1〜2年が限度になるんじゃないか?
今年新成人を迎えた世代が社会に出てくるようになってくれば、課金のナビとかこんなオワコン産業見向きもしないだろ。
幼少期からパソコン、ガラケーに慣れ親しんで大学生になった今はスマホ使いこなしているデジタルネイティブ世代だぞ。 >>503
憂鬱なら転職先探しな。
見込みのある若手には見切りをつけられ、残っているのはカス人員。
あとはイエスマンと、内輪で新技術ごっこしているような奴ら。
誰も組織として力を付けて利益を上げようとはしていない。頑張るだけ無駄。 この会社の仕事に誇りが持てないのならもう辞めた方がいい
>>507
◯田さん 離職ラッシュって毎年同じ数だよ。
例の人の影響ではない。むしろ例の人がいたせいで大事な人材が多く辞めた。 >>509
あれ、そうだっけ?
あの人がいたから付いていけた人がいて、あの人が退職したから辞めた人もいるって話だよ。
好き嫌いが分かれる人だって事? >>510
好き嫌いというか合う合わないがある人だよ。
あの人が嫌いな派閥の人達にしてみれば、新将軍に追い出されてメシウマだろうけど。 能力高い人は追い出されるか、自ら出る。
そんな会社です。
あ、どこの会社もそうか。 >>511
副社長って社員から好かれているのか嫌われているのかよく分かんない時がある。
嫌いな奴を追い出すのに都合のいい時だけ副社長を利用しようとしている輩もちらほらいるじゃん。 >>513
この会社にいると人間不信になるよ
派閥間の対立以外に、派閥の中でもちょっとしたきっかけで
「アイツが嫌」、「コイツが嫌」みたいな事が多いし、
副社長に気に入られている人達のグループでも例外じゃない。
くだらない争いに時間や労力奪われるのがバカバカしくて辞めたけど辞めて良かったわ。 >公私共に仲がいい いい意味で個人主義なので、
>普段はドライですが気のあう仲間の間では 強制ではないが
>飲みニケーションが多く、日ごろ静かなオフィスでは
>話せないような会話で盛り上がります。
>みんな平等なので、新人だとか派遣だとか関係なく
>意見を言えるのはいい社風だと思う。
たった数時間の飲み会で相手の何がわかると言うのだろう?
それより普段の業務で必要な意思疎通ができない奴ばかりゴロゴロいるのが困るわ! 会社に愛想が尽きている上に、ここ最近の寒さで冬鬱で心身共に体調が悪くて嫌気が差して有休使っちまった。 >>519
特定されるから会社への不満+有休報告はやめといた方がいいよ。
もしくは今日、有休取った人の誰かをハメようって言うのなら最低だけど。 >>517
>>518
分かりました。やらせでした。 >>520
他にスピードをもってやってほしい事が山ほどあるのに
都合の悪い事に対する犯人探し・火消し活動に対しては
スピード感も力の入れようもホント違うよね(笑)
>>509
やめる人が毎年絶えない事実は隠しようがないじゃん また事業責任者が辞めるね。いよいよイエスマンだけが残る。 本日のビッグニュース
厚生労働省は大麻を所持や使用出来るように大麻の法律を書き換えていた
大麻取締法(二十二条の三参照)
https://www.ron.gr.jp/law/law/taima.htm
1 厚生労働大臣は、この法律の 規定にかかわらず、大麻に関する*1犯罪鑑識の用 に供する*1大麻を*2輸入し、又は*1譲り受けることが できる。
*2事実上大麻使い*3放題であることがわかった
*3かくの如し、日本でも*4CBD(オイル系)大麻は*2個人輸入でき、*4yahoo!や*4楽天などのウェブサイトで*4正式販売されるようになっていった
事実上厚生労働省の医療大麻*3解禁宣言である
*3これが某業界の枕営業となっている
*3因みに芸能人に大麻の話しをすると芸能界に入れてくる >>523
誰がやめるの?
イエスマンとカス人員しかますます残らなくなるな。 なーにが「2018年もナビタイムのトータルナビ」だよ?
御社のトータルナビなんて数年前にとっくに見限ったわ。
よく広告(電車のドア横)出せる体力あるね? >>527
客のフリして辞めた会社の悪口ですか?
あんたにとってはナビタイムが弱体化してほしいと
思っているみたいだけど、あんたの思惑とは裏腹に
自慢の内部留保がたんまりあるので広告が出せるのですよ。 >>529
>自慢の内部留保がたんまりある
入ってくる金が年々目減りしている中で、不要な設備、
福利厚生、広告、採用活動、新卒・若手贔屓の
居心地整備にじゃぶじゃぶ金を使っているのはどう説明する?
老害イエスマン達が定年を迎えるようになったら退職金も拠出しなければならなくなってくる。
内部留保をアテにしがみついているコバンザメどもも
結構いるが、今の中堅・若手達が上に立てる頃には内部留保の旨味が無くなっている頃。
最悪、「てるみくらぶ」や「はれのひ」みたいな末路を辿らないようにね。 内部留保あっても>>531に挙がった使い道ばかりで期待が持てない。。。 >>527
客に勧める以前に社員ですらプライベートで課金せずにyahooやGoogle使っている奴が大半だからな。
広告でネームバリューがある割に使っている人を見た事ないとか、何で儲けているのか分からないというのが最近の巷の声。 >>537
バカだな。内情知っている内部の人間がわざわざこんな物に課金する訳ないじゃん!
いわゆる情弱向けのサービス。 >>538
その情弱層も数が徐々に狭まりつつある。
若年層はGoogle、Yahooは当たり前で、最近はLINEビーコンなんかも使いこなしている。
還暦前後の世代層でもスマホは当たり前に定着して、その辺の知識も徐々に備わりつつあるし、
ナビで課金する事が馬鹿馬鹿しいと思う人も中にはいるかも。 不勉強ですまんが、経路検索とLINEビーコンって何が関係してるの?yahooやgoogleは分かるけど。 >>537
今はパス会員のユーザーで下支えできているけど、会員になっていれば使い放題対象のアプリの内のひとつだから、
モトを取るためかお情けで使ってもらっているかのどっちかなんだよな。
パスサービス自体がキャリアが主になって提供しているサービスだからキャリア側の都合でサービス終了になる
リスクも孕んでいるから、決して安泰とは言えない。
KDDIに関して言えば三太郎の日の特典で星会員よりパス会員に特典を上乗せしているから、今は会員数が多いけど、
このビジネスモデルがいつ飽きられるかっていうのもあるんだよな。 >>541
>>534
ねえねえ、なんでそんなに詳しいの? >>542
いつもの粘着してる長文厨だろ?
あまり構わない方がいい。スルー推奨。 >>541
iPhoneの仕様だから仕方ないのかもだけど、iPhoneで
スマパス版使った事あるけど、使う度にSafariブラウザ
立ち上がって動きもモッサリで使い物にならなかった。
ナビタイムじゃないと困る事もないから、Yahoo MAPやYahoo乗換案内を使っている。 >>544
iOSのスマパス版は最低の出来。こんなものを半有料で出して涼しい顔をできるのがナビタイムの体質。
製品、技術、ユーザ、市場よりも、
新将軍へのアピール、表面的な仲の良さや疾走感を大事にする。
最近は、今風の開発プロセスをなぞって、早く帰れば、結果が伴わなくても評価されるようになり、サボり放題。 >>543
>いつもの粘着してる長文厨だろ?
あの程度の文章量で長文ってお前、本どころか新聞すら読まないだろ?
それでよくコード書く仕事できるね? >>546
論破されたら「きもい」の一言で言論封殺に走る奴がいたぐらいだから、その程度の語弊力しかない人材しかいないんでしょwww コインチェックで訳のわからない仮想通貨買って、大損ぶっこいたバカがウチにもいるね
日頃の行いや言動が悪い奴だったから、バチが当たったんだと思うよwwwwww NEMがわけわからん仮想通貨ってどんだけ情弱なのか >>552
Apple Watchすら知らない奴を採用してしまうゴミどもには言われたくないねw 楽勝で転職できそう。さらばナビタイム〜〜 人手不足、売り手市場だから馬鹿でも転職できるよ。
その後、活躍できるかは知らないけど。 仕事の質も良くないけど、人間関係の質の方が悪くてそっちで受けるストレスがハンパない。
同調圧力、新将軍の介護w、クセが強い人やコミュ障ばかり相手にしていればそりゃそうなるわ。 >>559
ここ見てりゃ分かるでしょ…
オススメできるような環境だと思うか?
独裁者2人に魂売る覚悟あるのを他人に勧められますか? 新年を迎えてから1ヶ月経つけど、新年から悲壮感漂っているな。
何か楽しい話題はないのか? インフルエンザがピークだから、そろそろヨーグルト自慢(笑)しだす頃なんじゃないの?w >>560
確かに。知人紹介なんて次元の違う人達だからこそ成り立つもんなんだけど、ウチみたいな仕事や人間関係の質も
最悪な場なんて恥ずかしくて紹介できたもんじゃないし、職場のストレスが原因で紹介した人との人間関係が
悪くなったり、紹介した人の心身病ませたら責任取れるの? >>563
ゴミクズと奇人変人しかいないのに、ウチのメンバーが紹介してくる友人・知人なんてロクな奴紹介しないだろ。
ここは前の会社よりマシな方だけど、ナビタイムに
入る前の会社が採用活動費ケチって人事責任者が
「友人・知人にいい人いない?」と既存社員に片っ端から声かけていた。
友人や知人を紹介した奴もいたが、既存メンバーで社内の
中心にいるボス格とその取り巻き達が変人ばかりだったから
人間関係を掻き乱され、紹介した・された人同士で仲が拗れて険悪になったり、どちらかが会社辞める事態に陥っていたよ。
だから、プライベートで付き合いある人の紹介採用なんて基本的に辞めた方がいい。
例外として人間関係において公私のメリハリが付けられたり、
社内で変な奴が取り仕切ってハバを利かせていない風土の組織だったらいいよ。 就活中の19卒です
活動中に御社の事を知り、興味を持っていましたが、みんしゅうやこのスレッドも引っかかって
あまり評判良くないようなんですが、こういったサイトに書かれている事ってどれくらい本当なんですか? >>565
副社長が将軍なのは間違いないが、従業員はいい人が多いよ。
ただし、もはやベンチャーではないから、激しい環境を望むならばやめた方がいいかな。
新卒採用担当はヤバイから信じない方が無難。 >>565
最近の新人には子どものプログラミング教室のようなノリでぬるま湯に浸からせている。
そんな環境だから、社内外で活躍する為のまともなスキルや経験なんて積めないし、最初は気に入られてても
将軍の気まぐれで潰されるリスクもあるからあまり勧められない。
学部か院生、どっちかは分からんが卒業したら40年は社会人生活送るんだぞ?
あと2年もしたら景気や産業構造も大きく変わるし、悪い事は言わんから長い目で見て有益な待遇やキャリアが積める所を探しな! >>566
>新卒採用担当はヤバイから信じない方が無難。
ヤバイよね、あの人
毎年毎年、その年に入った新人のほとんどを敵に回しているけど、今春入ってくる新卒にも時間をかけて嫌われていくんだろうね >>568
新人の敵かどうかはわからないし、若手と仲良くやるかどうかは企業として大した問題じゃない。
会社としてA立氏を採用の最前線に置いておくことがリスクばかりなので、経営判断して早期に異動させないと今年も同じ轍を踏むよ。
出張は遊び半分、面接も目的が違う、部長を尊重しない…、彼の稚拙な行動をわかっていて、なぜ動かないのよ、新将軍! >>569
A立さんが営業に異動して、Tルさんが8階に来るっていう話を耳にしていたんですが、流れたんですか?
新将軍の側近の方たち、どなたかご存知ないですか? >>569
ひょっとして、辞めた派遣スタッフさん? 前々から不思議に思ってたけど、将軍が批判されても
牽制に現れる味方がいない割に、A立さんが批判されると
犯人捜しをちらつかせる連中が現れるのは何でかしらね?(^_^;) 一部イニシャルで名前出すと、また例の奴が騒ぐだろうから敢えて名前出さないが、本人がここ見てるんだろうねw 知り合いから教えてもらった稼ぐことができるホームページ
時間がある方はみてもいいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
DAJXA >>577
後継者を擁立しているから滅びる事はないよ
残念でした >>565
今から入っても社内外問わず活躍できるだけのスキルや経験値なんて積めない、職歴に傷が付くだけだからやめとけ。
雇う側も明確な理由もなく、新卒の大量囲い込みに走って飼殺し状態でもあるだけだから。
今が楽しくても数年後、価値観が変容して転職や人生設計を考えた時に苦労する事になる点でもおすすめできない。 >>578
3年前に辞めたから分からないけど、有能な人ってまだいるの? >>578
それ誰?
まさか絵に描いたようなゴマスリ揉み手のイエスマンのあの人とか言わないよね?w やりすぎ防犯パトロール、特定人物を尾行監視 2009年3月19日19時7分配信 ツカサネット新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090319-00000026-tsuka-soci
この記事で問題になった通称やりすぎ防パトは、創価学会と警察署が引き起こしていたようです
掻い摘んで説明すると
・創価学会は、町内会や老人会、PTA、商店会等の住民組織に関し、学会員が役員になるよう積極的に働きかける運動を
90年代末から開始し、結果、多くの住民組織で役員が学会員という状況が生まれた
・防犯パトロールの担い手は地域の住民と住民組織で、防犯活動に関する会議や協議会には、住民組織の代表に役員が出席する為
防犯活動や防パトに、創価学会が間接的に影響力を行使可能となった
・防パトは住民が行う為、住民が不審者や要注意人物にでっち上げられるトラブルが起きていたが
創価学会はその緩さに目をつけ、住民組織を握っている状況を利用し、嫌がらせ対象者を不審者や要注意人物にでっち上げ
防パトに尾行や監視、付き纏いをさせるようになった
・防パトは地元警察署との緊密な連携により行われる為、創価学会は警察署幹部を懐柔して取り込んでしまい
不審者にでっち上げた住民への嫌がらせに署幹部を経由して警察署を加担させるようになった
・主に当該警察署勤務と考えられる創価学会員警察官を動かし、恐らく非番の日に、職権自体ないにもかかわらず
私服警官を偽装させて管轄内を歩いて回らせ、防犯協力をお願いしますと住民に協力を求めて回り
防犯とは名ばかりの、単なる嫌がらせを住民らに行わせた(防犯協力と称し依頼して回っていた警察官らの正体は恐らく所轄勤務の学会員警察官)
※これに加えて防犯要員が同様のお願いをして回る
・こうして防犯パトロールを悪用し、住民を欺いて嫌がらせをさせつつ、創価学会自体も会員らを動員し、組織的な嫌がらせを連動して行った
つまり警察署に勤務する学会員警察官、警察署幹部、創価学会が通称やりすぎ防犯パトロールの黒幕
詳細は下記スレをご覧下さい
やりすぎ防犯パトロールは創価学会と警察署の仕業だった
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/bouhan/1516500769/ 8Fの例の人、営業への異動の噂があるらしいね。
8Fの風通しは良くなるだろうけど、今度は営業の空気が悪くなりそう。
もしかしたら左遷なのかもしれないけど、あの人の事だから異動先でまたやらかす可能性が高そう。
異動させずに新将軍がレッドカード突きつけて退場させれば一発で解決できる問題なんだけどね。 好きだねーその話題。
接点ある人は新卒ぐらいでしょ、中途だから面白くないなあ。 >>583
例の人は異動先で千載一遇狙うより身の丈にあった転職を冗談抜きで考えた方がいいんじゃない?w
異動先でやらかしたら後がもうないだろ? >>583
>>585
君、ID変え忘れてるよ
仕事できない子だねー >>585
あのサイコパスに営業なんて(ヾノ・∀・`)ムリムリ
お客さんを激おこにさせて契約解除、会社の信用に傷を付け損害を与える→ナビタイム追放
こんな事になるのが目に浮かぶ >>583
ていうか、軽く営業異動って言うけど、営業の仕事がどれだけ大変なのかわかってるのかな?
喋るの下手で、服装センスない、カタカタやってれば良いエンジニア君たちとは違うんだよ。
そして彼では無理だよ、高圧的過ぎる。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています