【伏魔殿】NAVITIMEってどうよ?【隠蔽体質】★3 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>455
転職できるだけの能力あったら、こんな書き込みしないよ! なんだぁ?てめぇ?
まぁ退職する人はどうでも良いけどゴミに残る低脳は課金に値するもの作ろーねー
電車のコマーシャルで見たけど入力しなくても駅が探せるとかさー、
いや、探す手前は?
そんなもん課金に値しないからねー
低脳だから解らないかー 愚地独歩のミームなんだけど
別に知らなくて良い
ググれば出てくるよ
そうだ、ゴミは刃牙とコラボしても、課金には値しないか、残念 3〜4年前に雇用法が改正されて当時から雇用している
非正規社員(契約・派遣)は来年辺りから正社員に
転換しなければならないけど、ここは雇用法ちゃんと守るのかな? >>460
非正規の連中なんかどーでもいいよ。
満期が来たらいつも通り総取っ替えするだけでしょ。 やる気と実力が伴っている人ならどんどん正社員に転換すればいいと思う。
それよりプロパーの正社組の方が不要だと思う人が100人以上はいるだろ? 仮に正社員登用をちゃんとしたとしても、今のタイミングで登用されても旨味無いだろ。
ツートップの掲げる戦略で将来性が感じられないし、この会社の底自体が見えてきてお先真っ暗。
自分が契約社員の立場だったとして、今のタイミングで正社員登用されたとしても願い下げすると思う。 >>460
大きな戦力になっている派遣スタッフの正社員登用を現場も上に掛け合うものの、
杓子定規に3年で契約終了して業務停滞、現場士気低下、ということがしばしば起きています。
新しい人を探して育てるよりよっぽど速くて確実なのに。
経営陣は、人を見る目が無く組織づくりが下手すぎる。 >>464
人を総取っ替えする方が採用活動費(エージェントに支払う広告料とか派遣会社に支払うマージンとか)が高くつくよね。
派遣や契約社員の方がプロパー正社員より仕事できる人が結構いる。
あの二人はそこを薄々察しているから、派遣や契約から正社員登用させると自分達が恥掻く恐れがあるから敢えて正社員登用なんてやらないんだと思う。 >>462
活躍できる人は正社員に…と思う一方で、ウチの経営陣やメンバーには勿体ないと思う人もいるよな。
正社員にすれば派遣や契約と立ち場が変わってツートップへの無駄な気遣いに振り回されたり、会社の為を思っても
ツートップは自分達より優れている者が持つ能力を意地でも認めない。
それにツートップに限らず突出して仕事ができる人がいると嫉妬して潰しにかかる者もいる。
それを踏まえると自分を認めてくれて、いずれは社員に登用して貰える環境に行った方がいいよな。 >>466
それだよな
上を目指せる人は早々に辞めて他に行き場を見つけられるんだろうけど。
上を目指せない、その現実から目を背けている奴らの愚痴吐き場になっているのがこのスレの現状を物語っている。 スタッフ、友人、後輩を正社員に勧誘できない会社だと感じるなら、もう辞めた方が良い。 >>465
派遣や契約で、作業ができる人は確かにいるかもしれないけど、正社員となると学歴や職歴で当社では書類選考NGでしょ。
社員に登用されるということは、作業レベルだけじゃないんだよ、そんなに世の中甘くない。 最近の新卒採用する時はバカ大ばかりが目立つのに派遣相手には随分厳しいのねw 会社組織として課金に値しないアプリを作って昔からのお客様を騙しつづける判断は派遣や契約には出来ない
(派遣や契約の人も)良心があるからね
ゴミタイムの社員は含蓄がある事を言う 要らないプロパー正社員を追い出して優秀な派遣を正社員に格上げできれば、いくらかマシになりそうだけどな。
と、言いたいところだが要らない人員を削ってもトップ2人の独裁が続くようじゃ、明るい未来は期待できないから勧められないよなぁ…。 >>472
だからさあー、派遣は所詮派遣だってば。
勘違いするなよ、作業レベルが高くても一軍登録されることはない。
非正規は黙ってろ。 https://industry-co-creation.com/industry-trend/26538
我らが新将軍の新連載始まったよ。
開発をしなくなって何年も経って、量子コンピュータなんて本を読んだくらいしか知らないのに、何を語ったのかな〜? >>473
誰も自ら非正規なんて明かしていないのに、どこ見てレスしてるんだろうこの人? >>474
将軍が語った内容よりも、「やまなし大使」という肩書きに目がいったw
普通、地元出身の著名人にお願いするならまだしも、こんな訳の分からないおっさんに大使お願いする程、山梨県って人材不足なのか?w
都道府県魅力度ランキングで山梨県って下から数えた方が早かった気がするけど、こんなのを大使に抜擢する位なら魅力度が低いのも分かる気がするw >>476
大使を引き受けたのが故郷に対する恩返しなのか、ただ目立ちたいだけなのか…
どっちにしても故郷に対する恩返しより、自分の会社や社員からの満足度を上げてからにしろよ! 朝起きて満員電車
乗りたくなかったら
↓
儲かる物理
技術評論社
アマゾン 物理一般書第1位獲得!
第5章 神はサイコロを振らない!?
(カジノ必勝法)
第6章 物理と金融工学
(株価が上がっても下がっても儲かる)
第7章 エントロピーと会話力
(ジャパネット高田社長登場!」
第8章 自由度と働くリスク・リターン
(OLの水商売は有効)
第9章 物理現象と不動産投資
(六本木ヒルズを1,000万円台で買う方法) 風の噂で聞いていたけど、最近の副社長って本業を蔑ろにして本業と関係のない場に顔を出して茶々入れてばかりなんだな。 >>479
>本業と関係のない場に顔を出して茶々入れてばかり
違う切り口で分析してみると、突出した一味違う経営者(笑)を意識して成功、いずれは「プロフェッショナル」とか
「カンブリア宮殿」みたいなビジネスドキュメンタリー番組に出演したいとか皮算用してるんじゃないか?w
むしろ番組からオファーがかからないかって内心思っててもおかしくなさそうだしw >>480
ウケるwww
本気で「プロフェッショナル」とか「カンブリア宮殿」に呼ばれる事を考えているとしたら、相当イタいw
実態はその辺の中小零細ブラックの町工場のオヤジ社長程度の器しか持ち合わせていないのに、そんなんで出られるような番組じゃないよ
今まで番組出た人と新将軍とじゃ月とすっぽんw
自分の事が見えていないにも程があるw https://industry-co-creation.com/industry-trend/26541
「それは楽しいですよね」
「計算量は非常に多いですね」
「考慮しなければならないことがたくさん出てきますから、現状ではなかなか難しいかもしれません」
新将軍、経路探索や交通の話なのについていけず、無能を晒す。 >>482
ゴルフにばかり興じて自分の専門分野の領域の事も分からなくなったか?w ふた昔前にN◯Tデータにたった1年だけ居て、その後◯西さんと合流して今に至るって感じか。
どうりで非常識、モノを知らない、世間知らずな面が際立つと思った。 CTOの技術レベルは、彼の残したゴミコード(ほぼ駆逐済み)や、報告会でのコメントを見ればわかる
ただの見栄っ張りのパワハラおやじ >>476
地元の魅力を発信するなら、その辺の旅好き女子やインスタ女子を招待して魅力を発信して貰った方が効果ありそうだよね。 >>486
あの当時によく脱サラしようと思ったな。
バブル崩壊、阪神大震災、地下鉄サリン事件で世相も暗かったし、
脱サラした2年後には山一や拓銀も破綻して景気も底冷えしてた時代なのに。
一方でWindows95発売や携帯電話の市場や技術は伸びしろがあったからできたのだろうけど、90年代後半〜2000年代で
会社は大きくなれたけどほとんどO西さん(の家)と当時いたメンバーのおかげで大きくなれたのをあの人自身が分かっていない。 もうすぐ大忘年会ですね。
私は敢えて出ません(出ない理由は言わなくても察しがつきますよね?)が、今年からトップ二人とその他老害への
過剰な気遣いをしなくて済んだり、人事の例のサイコパスの醜態を目にしなくていいと思うと気が楽ですねぇw
疑心暗鬼が渦巻くバカ騒ぎの場でも楽しいと思われる方はせいぜい楽しむんだなw もうすぐ?
とっくに辞めたバカが粘着して書き込んでるの確定 だ・か・ら
課金に値するか答えてよ!
馬鹿だから出来ない? もう経営2人は本業での立て直しやイノベーションなんて放棄したに等しいよな。
本業の右肩下がりが続いているもんだから、新たに開拓した仕事が子守に講演やセミナーで
トップセールスをかけるようになり、この先子守は必然的にやらざるを得なくなってくるし、
講演要員に担ぎ出されたりでもして10年以上前の成功体験の切り売りや価値観、経営理念、組織論の垂れ流しして
会社自慢してくる仕事なんて社会人として詰む。 転職するなら今年が正念場
来年、消費税が上がり再来年オリンピックが終わったら景気は氷河期に達するのが目に見えている。
ましてや子守や講演で10年以上前の成功体験の切り売りや会社自慢してくる出稼ぎなんて職歴に傷がつく。
オリンピック後でも生き残れる業種やビジネスモデルの会社に潜り込むのが前提だが、そういう事は
景気が悪くなるのが目に見えている1〜2年前に潜り込んでツバつけておくものだよ。 この春、逃げ遅れずゴールできるか。転職キックオフ! >>496
だな。今後の景気情勢やツートップのビジョンや戦略を考えると今年中に脱北が無難。
それに消費税が上がれば生活防衛の為に、消費者側は不要なサービスや商品への支出はどんどん削る。
ナビや乗換検索でいえば、課金のナビタイムに取って代わってこれだけ無料のナビや乗換検索が充実している
ご時世だから無料で使い勝手の良いサービスに切り替えればいいだけで消費者側はさほど困らない。
あと、少子高齢化
少子化でどこも採用難、人材難に陥っているし、他社との人材の奪い合いや人件費の高騰で採用はこの先厳しくなる。
高齢化が進めば体力の衰えで外を出歩かなくなるから今の50代現役やアクティブシニア世代が歳をとれば
その層の顧客の解約ラッシュもそのうち起こりうる。 >>495
ツートップが講演やセミナーが儲かる場、自尊心を保てる場だと味を占めて
講演やセミナーの営業を開拓しているけど、出稼ぎもそんなに長く持たないと思う。
新将軍が明らかに他の登壇者と比べて浮いているし、これだけ働き方改革が叫ばれている時代に10年以上前の
価値観、経営理念、組織論の垂れ流しなんて今の時代の組織づくりにそぐわないし、客の反応も悪そう。
講演で呼ぶ方も金かけて呼んでいる訳だし、アンケート取って客の反応が悪ければ人選見直しそうだし。 5〜6年前の新卒も残りカスみたいな奴しか残らなくなったし、3〜4年前の一部の新卒も泥舟だって事に気付き始めて徐々に辞めだしているね。 >>501
若手どころか一部の35歳超えの老害組もヤバさに気付いて脱北画策しているらしいw
気付くのが遅いよw
年齢のハンデに加えて散々イエスマンに徹して会社のリソース使って遊んでばっかだったのに今更ムリでしょw ここ5年ぐらいで入ってきた新人の子守で既にキャパオーバーなのに、あと3ヶ月もしたらまた大量のゴミが入ってくると思うと憂鬱。
つか、3年以上いる癖に芽が出てこない奴らはいいかげんクビ切れよ! >>496
賢明だよ。
ここ1〜2年でトップ2人の経営手腕の無さが露呈し、更に去年例の人が新将軍に潰されて以降、離職ラッシュに歯止めが利かなくなった。
地道にやってきた奴らは次の行き場はすぐ見つかる。イエスマンに徹してちゃらんぽらんな会社生活を送ってきた奴は知らん。
正念場を迎えているのは、むしろトップ2人。 >>499
>少子化でどこも採用難、人材難に陥っているし、
>他社との人材の奪い合いや人件費の高騰で採用はこの先厳しくなる。
将軍好みの子分増殖も良くてあと1〜2年が限度になるんじゃないか?
今年新成人を迎えた世代が社会に出てくるようになってくれば、課金のナビとかこんなオワコン産業見向きもしないだろ。
幼少期からパソコン、ガラケーに慣れ親しんで大学生になった今はスマホ使いこなしているデジタルネイティブ世代だぞ。 >>503
憂鬱なら転職先探しな。
見込みのある若手には見切りをつけられ、残っているのはカス人員。
あとはイエスマンと、内輪で新技術ごっこしているような奴ら。
誰も組織として力を付けて利益を上げようとはしていない。頑張るだけ無駄。 この会社の仕事に誇りが持てないのならもう辞めた方がいい
>>507
◯田さん 離職ラッシュって毎年同じ数だよ。
例の人の影響ではない。むしろ例の人がいたせいで大事な人材が多く辞めた。 >>509
あれ、そうだっけ?
あの人がいたから付いていけた人がいて、あの人が退職したから辞めた人もいるって話だよ。
好き嫌いが分かれる人だって事? >>510
好き嫌いというか合う合わないがある人だよ。
あの人が嫌いな派閥の人達にしてみれば、新将軍に追い出されてメシウマだろうけど。 能力高い人は追い出されるか、自ら出る。
そんな会社です。
あ、どこの会社もそうか。 >>511
副社長って社員から好かれているのか嫌われているのかよく分かんない時がある。
嫌いな奴を追い出すのに都合のいい時だけ副社長を利用しようとしている輩もちらほらいるじゃん。 >>513
この会社にいると人間不信になるよ
派閥間の対立以外に、派閥の中でもちょっとしたきっかけで
「アイツが嫌」、「コイツが嫌」みたいな事が多いし、
副社長に気に入られている人達のグループでも例外じゃない。
くだらない争いに時間や労力奪われるのがバカバカしくて辞めたけど辞めて良かったわ。 >公私共に仲がいい いい意味で個人主義なので、
>普段はドライですが気のあう仲間の間では 強制ではないが
>飲みニケーションが多く、日ごろ静かなオフィスでは
>話せないような会話で盛り上がります。
>みんな平等なので、新人だとか派遣だとか関係なく
>意見を言えるのはいい社風だと思う。
たった数時間の飲み会で相手の何がわかると言うのだろう?
それより普段の業務で必要な意思疎通ができない奴ばかりゴロゴロいるのが困るわ! 会社に愛想が尽きている上に、ここ最近の寒さで冬鬱で心身共に体調が悪くて嫌気が差して有休使っちまった。 >>519
特定されるから会社への不満+有休報告はやめといた方がいいよ。
もしくは今日、有休取った人の誰かをハメようって言うのなら最低だけど。 >>517
>>518
分かりました。やらせでした。 >>520
他にスピードをもってやってほしい事が山ほどあるのに
都合の悪い事に対する犯人探し・火消し活動に対しては
スピード感も力の入れようもホント違うよね(笑)
>>509
やめる人が毎年絶えない事実は隠しようがないじゃん また事業責任者が辞めるね。いよいよイエスマンだけが残る。 本日のビッグニュース
厚生労働省は大麻を所持や使用出来るように大麻の法律を書き換えていた
大麻取締法(二十二条の三参照)
https://www.ron.gr.jp/law/law/taima.htm
1 厚生労働大臣は、この法律の 規定にかかわらず、大麻に関する*1犯罪鑑識の用 に供する*1大麻を*2輸入し、又は*1譲り受けることが できる。
*2事実上大麻使い*3放題であることがわかった
*3かくの如し、日本でも*4CBD(オイル系)大麻は*2個人輸入でき、*4yahoo!や*4楽天などのウェブサイトで*4正式販売されるようになっていった
事実上厚生労働省の医療大麻*3解禁宣言である
*3これが某業界の枕営業となっている
*3因みに芸能人に大麻の話しをすると芸能界に入れてくる >>523
誰がやめるの?
イエスマンとカス人員しかますます残らなくなるな。 なーにが「2018年もナビタイムのトータルナビ」だよ?
御社のトータルナビなんて数年前にとっくに見限ったわ。
よく広告(電車のドア横)出せる体力あるね? >>527
客のフリして辞めた会社の悪口ですか?
あんたにとってはナビタイムが弱体化してほしいと
思っているみたいだけど、あんたの思惑とは裏腹に
自慢の内部留保がたんまりあるので広告が出せるのですよ。 >>529
>自慢の内部留保がたんまりある
入ってくる金が年々目減りしている中で、不要な設備、
福利厚生、広告、採用活動、新卒・若手贔屓の
居心地整備にじゃぶじゃぶ金を使っているのはどう説明する?
老害イエスマン達が定年を迎えるようになったら退職金も拠出しなければならなくなってくる。
内部留保をアテにしがみついているコバンザメどもも
結構いるが、今の中堅・若手達が上に立てる頃には内部留保の旨味が無くなっている頃。
最悪、「てるみくらぶ」や「はれのひ」みたいな末路を辿らないようにね。 内部留保あっても>>531に挙がった使い道ばかりで期待が持てない。。。 >>527
客に勧める以前に社員ですらプライベートで課金せずにyahooやGoogle使っている奴が大半だからな。
広告でネームバリューがある割に使っている人を見た事ないとか、何で儲けているのか分からないというのが最近の巷の声。 >>537
バカだな。内情知っている内部の人間がわざわざこんな物に課金する訳ないじゃん!
いわゆる情弱向けのサービス。 >>538
その情弱層も数が徐々に狭まりつつある。
若年層はGoogle、Yahooは当たり前で、最近はLINEビーコンなんかも使いこなしている。
還暦前後の世代層でもスマホは当たり前に定着して、その辺の知識も徐々に備わりつつあるし、
ナビで課金する事が馬鹿馬鹿しいと思う人も中にはいるかも。 不勉強ですまんが、経路検索とLINEビーコンって何が関係してるの?yahooやgoogleは分かるけど。 >>537
今はパス会員のユーザーで下支えできているけど、会員になっていれば使い放題対象のアプリの内のひとつだから、
モトを取るためかお情けで使ってもらっているかのどっちかなんだよな。
パスサービス自体がキャリアが主になって提供しているサービスだからキャリア側の都合でサービス終了になる
リスクも孕んでいるから、決して安泰とは言えない。
KDDIに関して言えば三太郎の日の特典で星会員よりパス会員に特典を上乗せしているから、今は会員数が多いけど、
このビジネスモデルがいつ飽きられるかっていうのもあるんだよな。 >>541
>>534
ねえねえ、なんでそんなに詳しいの? >>542
いつもの粘着してる長文厨だろ?
あまり構わない方がいい。スルー推奨。 >>541
iPhoneの仕様だから仕方ないのかもだけど、iPhoneで
スマパス版使った事あるけど、使う度にSafariブラウザ
立ち上がって動きもモッサリで使い物にならなかった。
ナビタイムじゃないと困る事もないから、Yahoo MAPやYahoo乗換案内を使っている。 >>544
iOSのスマパス版は最低の出来。こんなものを半有料で出して涼しい顔をできるのがナビタイムの体質。
製品、技術、ユーザ、市場よりも、
新将軍へのアピール、表面的な仲の良さや疾走感を大事にする。
最近は、今風の開発プロセスをなぞって、早く帰れば、結果が伴わなくても評価されるようになり、サボり放題。 >>543
>いつもの粘着してる長文厨だろ?
あの程度の文章量で長文ってお前、本どころか新聞すら読まないだろ?
それでよくコード書く仕事できるね? >>546
論破されたら「きもい」の一言で言論封殺に走る奴がいたぐらいだから、その程度の語弊力しかない人材しかいないんでしょwww コインチェックで訳のわからない仮想通貨買って、大損ぶっこいたバカがウチにもいるね
日頃の行いや言動が悪い奴だったから、バチが当たったんだと思うよwwwwww NEMがわけわからん仮想通貨ってどんだけ情弱なのか >>552
Apple Watchすら知らない奴を採用してしまうゴミどもには言われたくないねw 楽勝で転職できそう。さらばナビタイム〜〜 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています