【伏魔殿】NAVITIMEってどうよ?【隠蔽体質】★3 [無断転載禁止]©2ch.net
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前人事部長→セクハラエロ狸
現人事部長→ヤ◯チン浮気性
現採用担当→人のカタチをしただけのモンスター、この世に人のカタチをして存在しているだけでOUT >>363
>>364に書かれた3人とか、男から見ても顰蹙もんだろ
男が皆、ああだと思われたら困る >>364
>現人事部長→ヤ◯チン浮気性
まだ浮気のケがあるんだなアイツ
今の嫁よりカワイイ子が入ってきたら簡単に今の嫁と別れて再婚しそう あれあれー?どうしたのかな?ユーザーの書き込みは邪魔って言うやつは一人なの?まぁ書き込み絶対辞めないよ?ゴミターイムの低能ども >>363
ほんとそれ
ああいうのばかり人事に抜擢したい新将軍の思惑でもあるのかしら?
A立さんはともかくとして学歴やそこそこ見てくれが良くても人間性があれじゃあねぇ…
さてと、あと1時間半仕事に戻りましょうかねぇ(^_^;) O田氏が新将軍に追い込まれて退職させられたことがきっかけで、交通コンサル系の退職が続くね。
ここに出てくるコミュ障のエンジニア達なんていつでも代替可能なコマだからどうでもいいけど、あのクラスは会社にとって必要なのでは?
加えて人事や広報の女子たちも転職活動してるらしいね、そりゃそうだよな、社員旅行でツートップのお酌とか、勘弁してくれって言ってたぞ。
どうする新ちゃん! yahooに逃げたホスト崩れってA立と仲良いみたいだな
モラハラはモラハラ同士気が合うのか? >>355
ちょっとお、影響ないとかで一方的にぶったぎるのやめてくれない?
あの給料泥棒に捕まって油売りつけられて、予定が狂って迷惑被られている被害者も結構いるんですけどお。 1年(?)で一人前に育て上げます(キリッ
嫌なら辞めろ!
誰々はいらない
お前にナビタイム以外の行き場はない!
次の職場でもお前は捨て駒だよ
今辞められたら困る
なんなんだろうね?No.2と人事の言行不一致っぷりは?
No.2と人事が嫌われるのはこの辺から来てる気しかしないけど。 >>373
本来ちゃんと教育していれば一人前に仕事ができているはずの3年目、5年目でも誰かが付かないと仕事ができない
実態や本人達もおかしいと思わずに勘違いしているんだよな。
普通の会社だったらありえない。
結局、問題を起こされるのが嫌だから(←このロジックに至る時点で意味不明)と力で抑圧したい上の方針で
3年目、5年目にも教育係が付いて言ってる事とやってる事が矛盾する始末。
教育係に就く方も付けられる側も社会人として死ぬわ。 ここで質問させて頂いてもいいでしょうか?
同僚との人間関係に悩みストレスから心身ともに体調を崩し心療内科に通院しているのですが、
最近の診察で主治医から休職するように勧められました。
悩んでいる内容がデリケートな上に相談できるようなメンバーが社内にいない、またこの会社で育休以外の理由で
休職した人の話とか聞くとあまり良くない噂が聞こえてくるのですがどうしたら良いでしょうか? >>375
釣り?
真面目な返信すると最近若手が休職して普通に現場復帰して働いてるよ >>375
休職もケースバイケースによると思う。
産業医の先生から「この人は休職させなさい」という指示があるならやむを得ないし、自分が選んで掛かっている
医者から休職を勧められてメンヘラが絡んでいるのは会社も良く思わないだろう。
メンヘラは面倒くさいから、さっさと追い出して働き盛りを入れた方が効率的だと経営側は考えていそうだし。
休職勧められるほど追い詰められているなら辞めて療養に専念して、回復してから再就職目指した方が375の為にも良いと思うな。
昔に比べてメンヘラも変な目で見られる固定観念は薄れてきているし、再就職に向けたリワークの場も充実しているし。
動ける内に動いた方がいいからよく考えな。
あと、弱まっているところを見せると潰しにかかるハイエナ連中も内部に少なくないから社内で弱い部分は見せない方がいいぞ。 >>375>>377
社内で信用できる人がいないから5chで聞くとか私的に受診した医師の休職推奨が会社が認めないとかわざわざ書いたり、
質問&アンサーするフリして会社を陥れたい人達の仕業ですか?
ねぇ、この会社に何の不満があるの?嫌ならなんで辞めないの?
悪いけどこのサイト、新卒や中途も見ることだし、あなたたちの書き込みのせいで会社に変なイメージ持たれて
損害でも出たりしたら今いるメンバー全員に迷惑かかるんだからね!
休職勧められているのなら社員旅行も忘年会も出られる余力なんてないでしょ?早いとこ退職届出してちょーだい! フロア・部門に関係なく新将軍の独裁政治+αでマグマのように不満が溜まっているらしいね。
しんちゃんの気まぐれでいつ潰されるかもわかったもんじゃないから、やられる前に退職届突きつける考えで
転職活動する人も増えたし、この3年で精神病む人が出てきてもおかしくない環境になったよね。 >>380
リアル社内では早々無いけどこのスレだと語気を荒げる人もしばしば出てきたよね。>>378みたいな。
組織を守るような言動に見せかけたい人の中にも実は組織に対して不満やイライラを募らせているんじゃないか? 採用サイトに「掲示板の内容は信頼に欠ける情報なので信用しないでください」と一言文言を入れれば良いのではないでしょうか?
あるいは面接中にそのように伝えれば良いと思います。 >>382
ストレートに掲示板での評判をわざわざ聞く奴もいないだろうけど、聞かれてもいない事に否定したら逆に怪しまれかねないだろ。
受け手が信じるか信じないかの問題。
それ以前に旬な会社でもない上に公式にオープンに
している求める人材像やビジョン、年俸の安さの時点で
新卒・中途を問わずまともな人が寄り付かない状況なんだが。 >>378
いやー、一ユーザーも見てるんだぜ?
新卒や中途の諸君、ゴミターイムに課金してヤフーの無料のやつと比べてみ?使用感変わんなくてどこに課金要素あるか解らないから しんちゃんとお友達になれている人達はいーよねー。
問題起こしてもお咎めなしの扱い受けられて、お友達じゃない人が同じ事したら鬼の首取ったかのように騒ぐのにね。
どうやったらしんちゃんとお友達になれるのか知りたいわぁw >>376-377
ありがとうございます。
波風立てずに休職と復職認めてくれるなら良いに越した事はないんだよなぁ…。
ただあまり良くない噂も聞くし…。
社労士の資格持ってる友人とこの前の3連休に会った時に傷病手当金の事紹介されたり、仕事とか社内の状況とか
聞かれたら傷病手当金貰って退職→回復したら再就職活動を友人からも勧められてしまった…。 >>387
ならやめれば?
その友人とやらからも退職を勧められて会社の休職制度に不信感があるんでしょ?
何も知らないくせに社内の状況聞いて何をもって退職勧めたのか知らないけど。
傷病手当勧められたとか、私たちの支払った保険料がこんな奴を生かす為に遣われるのはカンに障るわね。
休職やら退職勧められているからには社員旅行や忘年会も来られないでしょ?
社員旅行前に退職届出すか、社員旅行来なくていいから終わってからでも退職届出してね。 >>388
あれじゃね?社内事情なんか解らなくても課金要素が無いのは解るから退職勧めたんじゃね? こんな僻地ですら、当たり前の事に文句を言われる会社なのがナ○タイム! >>317
企業規模でも技術力でもヤフー敵うはずがない
相手は週休3日だの良い始めるほどゆとりあるのにこっちは……… >>388
>傷病手当勧められたとか、私たちの支払った保険料がこんな奴を生かす為に遣われるのはカンに障るわね。
お前、国民皆保険を勘違いしてないか?
病気やケガの時に病院や働けなくなった時の給付金の為にあって、保険料の負担や万が一の時の保障はお互いさまな制度なんだが。
お前が風邪をひいて病院にかかったとして、窓口負担が3割で済むのは誰のおかげで成り立っている?
自分が払った健保組合の保険料が他人のために使われるのが嫌ならお前だけ自腹で国保に入るんだな。
しかし典型的な社畜犬で非人道的な思考とか副社長に毒されている奴が紛れているっぽいな。
誰だろう? 中小が加入するような健保も今、厳しいからね。
財務状況の悪化で現時点で解散を余儀なくされている健保や近い将来解散予備軍と化した組合もあるし。
そりゃそうだろって感じだよ。
中小=環境がブラックで病院や傷病手当金のお世話になる人を増殖させている時代だし財務状況も悪化するだろ。
TJKも何十年後にはどうなっているか分からないし、払い損になる前に利用できる制度は今のうちに利用しといた方がいいな。 >>391
ここの会社は論外として
ヤフーがすごいっていつの時代に生きてんだよ笑 ヤフーごときが片手まで作っている無料アプリに、
乗換検索では負けて、カーナビで並ばれつつある。 >>370
花形部署の集まる8F・9Fでも脱北者出したりこれからも続出しそうとかもうダメかもしれんね。
あのクラスだったら他に条件の良いところに行き場ありそうだから仕事に食いっぱぐれる事はないだろうけど、
辞められた後、欠員補充で人を募集しても期待できないかもね。
他に好条件の待遇や福利厚生出せる会社とかいっぱいありそうだし。 上の方で自分の払った保険料が他人のために使われるのがカンに障ると言っている人はよくそんな事言えるな。
今は順風満帆な会社生活を送れているかもしれないが、新将軍と取り巻きのハイエナ達にある日突然、
潰された人もこれまでに結構いるし、明日は我が身かもしれなくていつ潰されるかもわかったもんじゃないのに。
もしソイツがメンタルやられたとしても病院も傷病手当金も利用しないで貰いたいわ。 >>370
へー、人事の女子も転職活動してるのね。
でも、人事の女子の場合、ツートップだけに原因があるとは思えないけどね。
A立さんに嫌気が差して転職活動してるのもありそう。
周りが転職活動してる中で、そういえばA立さんの転職活動ってどうなったの?
まだ高望み勘違いな転職活動中なのかしら?w
それとも転職活動してた事は無かった事にしたのかしら?w >>401
確か部長目指してるんじゃなかったの?w
でも、将軍に気に入られてないしA立さんより
利用できる人が台頭してきたら早かれ遅かれ将軍に
追い出されるのが関の山だろ?w
そもそもKO出てる癖に何でこんな弱小ベンチャーに
入ってきたのかツッコミどころが多いわw >>402
A立さん、前職はメンタルやられて自主退職ですよね。
ストレス耐性ないのにK太さんや同僚女子、若手には強く当たる。なにそれ?反動?って感じ。
まぁ、新将軍もめちゃくちゃ気が小さいくせに圧迫感強い発言多いし、そういう人は、そういう傾向なのかな。
関係ないけど、新将軍ってパンツがパツパツだから、目のやりどころに困るときありますよね^_^気付いてるのかしら?
ああ、社員旅行憂鬱……。 >>403
自分がされて嫌な事はダメなのに他人に自分がされて嫌な事するのは平気なんだ?
A立さん、人間辞めたら? >>394
すごくないのかすまない
ただ、外部から見ると両社ともサービス使わせてもらって感謝してる
ヤフーのヤフオクは便利だし、週休3日も羨ましい
NAVITIMEはこのスレで楽しませてもらって感謝してる ナビタイム受けようと思ってないんですけど、良いところって無いですよね(自己完結) 売れる優れたモノを素早く作ることを放棄して、
開発技術、ツール、マネジメントなんかの最新事情の調査や啓蒙、
社外交流ばかりに勤しんでいる奴ら何なの。転職活動? 新将軍って漫画やバブル期のトレンディードラマに出てくるおぼっちゃまやお嬢様の取り巻きの一人みたい。
友情が目当てでなくソイツの金と地位・名誉から便宜を図ってもらうのが狙いで◯西さんに取り入っているようにしか見えない。 イクメンが多いのが自慢だとか、あんなの本気で
信じている世間知らずのスイーツ(笑)がいるんだね。
まず、自分からイクメンだって名乗る男ほど胡散臭いし、
妻子のいない所ではいくらでも盛れて
良い人アピールしまくれるもんなの知らないのかな?
具体的に聞くと近所の公園に子供連れ出して遊ばせるだけで
イクメンを自称している人も珍しくないし、そんなの父親になれば誰しもが通る道なんだけどね。 >>409
「女性に優しい会社」とかイクメン自慢とかよく言えたもんだよねー。
実態は女の敵と思える男だらけなのに。
2年前には社内の女性陣を敵に回す事件を起こしといて隠蔽したけど、もう風化したとでも思っているのかな? >>408
いよいよ今週は社員旅行ですね。
しかしみなさん、どれだけわかってるのかな?ツートップが社員満足のため、というのは建前で、税金払いたくないから経費で落としてるだけだよ。納涼祭も忘年会も、冷蔵庫の中身もマッサージチェアも、あれもこれも、全部経費処理。
参加してるので文句は言えないけれど、だったらいくつか廃止して、賞与に回して欲しい。
だって2割くらいしか楽しんでないもの。
時代が変わってきていることにそろそろ気付いて欲しい。
A立さん、役員に近いんでしょ、伝えてください! >>411
A立さんは会社経費のイベント推進派だろうから、ここで彼に訴えるだけ無駄。
仮にも部長を目指している人が役員以上に反対意見出そうものなら、どうなるかなんてすぐ分かるだろ?
また今年も学校で言うところのウザイ体育教師兼生活指導の先公みたいに威張って取り仕切るのかな? >>411
え、今年の社員旅行って今週なの?
行くとしたら金・土辺りだろうけど、今週は金曜休めば4連休になる日並びなのにそこに社員旅行ぶつけてくるってどんな嫌がらせだよ?
半ば強制参加だし、残ってる現役組は大変そうだな。 若手は本当に社員旅行や立食とか喜んで参加しているの?
個人が尊重される時代に育った今の若手が昭和の負の慣習に喜んでいる(表向きの社長のコメント)とか違和感しかない。
1〜2年目は物珍しさや自分の稼ぎで経験できない事だから喜ぶかもしれないけど、3年目辺りになって参加しないと
ツートップが不機嫌になって業務に支障が出るとか査定の判断材料に利用されたりする事情が分かってくる辺りから不満が出てきてるんじゃない? >>413
やめた奴がやめた会社の行事にいちゃもん付けんなや! 社員旅行に行く前にやる事いっぱいあるだろうに、ゴミの社員どもは浮かれやがってwww
先ずは課金に値するような、少なくともYMAPより高機能を目指してくれませんかね? >>411
普通は年に何回もホテルで食事会なんてやらない会社ばかりだよ。
今の会社ではホテルのパーティープランとか利用しない
訳ではないけど、そういうのは創立◯周年という節目を
迎えた特別な時だけだよ。
冷蔵庫の中身なんて、ここみたいに会社がお金出して社員に振る舞っている物なんてない。
社員が自分で持ってきた弁当や飲み物を冷やすために用意してある。
あと、ウォーターサーバーは最近廃止した代わりに自販機を拡充させた。
福利厚生は東急ハーベストと代行会社にアウトソーシングして、
旅行やフィットネスで各々が利用したいサービスを利用している。
内部留保もしている一方で給与、賞与、一時金に
反映しているし、福利厚生のコスパも考えると
ナビタイムと比較したら納得のいくものだと思っているよ。 >>419
転職してるだろうから余計なお世話
>>420
社員旅行行く前にやる事いっぱいあるだろうに
せいぜいバカ騒ぎ会楽しめよw >>415
概ねその認識で合ってる
心底喜んでいるのは1〜2年目と3年以上居てツートップの本性が見えてこないアホばかり
ほとんどの奴らは表向きツートップに合わせて渋々参加しているだけ >>423
社員旅行、納涼会、忘年会の社員満足度は100%でそ? ほとんど満足して参加してるけどな。
ツートップ関係ないしな。同僚と飯食って酒飲んで騒ぐだけだしな。
ひねくれ者↑はとっくにクビになってるんだろうけど笑 表面的には自主的に楽しく仲良く華やか。
内心は服従、媚び、同調圧力。
宴会で経営陣にお酌をする100人規模の行列なんて、
恥ずかしすぎて社外に見せられないよね。 >>426
見せなくても社長が講演とかで勘違いして自慢して話しそうなのが想像できるから恥ずかしいに極まりない。 >>425
ほおー?お前、ゴミの社員か?
良いから課金に値するもん作れよ? >>426
>宴会で経営陣にお酌をする100人規模の行列
宗教で教祖様に仕える信者かよ! >>425
表面上で良い雰囲気を出しているだけで、メンバー間に信頼関係があるとは限らないんだけどな。 >>432
皆のいる前では善人を装って、特定のターゲットを会議室に呼び出して人格否定や恫喝まがいな事したり
本人のいない所で悪口言いまくって評判下げているモンスターもいるよな。
結局人間性が最悪でも本音と建前を上手く使い分けて要領よく立ち回れる奴ほど、しぶとく生き残っている気がする。。 どこの会社もそうだけどな。
さらに言うと世の中そんなものだよ。
不器用な君からするとどこにいってもイマイチな扱いしか受けないのだろうけど。 >>434
こんな劣悪な環境しか知らないアンタの方が哀れに見えるけどな。
もっと社外に目を向けて見ろよ。
多様な価値観や思想があるぞ。 >>435
>>434が哀れなのには同意だな
外の世界がどこもネガティブな見方してスネているけど、
外に出て行ってここより恵まれた環境や稼いでいる人も
いるから、んな訳ないだろ! >>433
ここの社員、裏表が激しすぎ。
まだそういう人が幅を利かせているんだね。
数年前にこの会社のせいで人間不信に陥った挙げ句、
辞めさせられましたが、それをバネに転職しました。
おかげさまで今の所では待遇や人間関係に恵まれています。 >>437
追い出された負け犬君乙www
転職したと言いながらなんで日中に5chに書き込んでんだよ?w
本当はどうせニートなんだろ?w >>438
そう言いながら君も19時回ってすぐに書き込みw
業務の都合で昼休みをずらして書き込んだだけですよ。
脱北に成功した人達が嫉ましいのは分かりますが、いい加減ちゃんと現実を見ましょう。 >>440
脱北成功者が嫉ましい現役ゴミタイム社員乙www 性格悪い社員多いね
会社を擁護している側の人の言動とか性格の悪さがよく滲み出ている 12月後半に有休消化してやめる予定
ここ、入社した当時から内部的に問題多かったし
自分の考えを押し殺して副社長や部長達の価値観や思想に合わせるのも、もう限界。 特定されるからその書き込みやめておいた方が良いよ。または退職予定の人を嵌めるつもりなら最低な行為。 12月という時期柄、やめる人が出ても不思議ではない。 >>445
俺は>>445を特定しようとは思わんが、それは賢明な判断だよ。
副社長や手下のイエスマン達に合わせていたらメンタル
やられるのも分かるし、取り返しのつかないレベルまで
追い詰められる位なら、その前にやめるのがベスト。 1ヶ月前に休職について相談した者です。
あれから色々考えましたが、会社が休職に理解なさそうな事とストレッサーになっている同僚がいる限り体が
持ちそうになく(既にボロボロ)、その旨主治医に話したら傷病手当金を貰って離職、療養、再就職活動に向けて動くならその方が良いとアドバイスを受けました。
今月いっぱいは出勤し、年明けに主治医に診断書を書いて貰ったら休職→退職に向けて動く事にしました。 なんで特定されるような書き込みするのかなぁ。得すること何もないのに。 >>450
まーだ辞めてないんだこの人。
早く辞めてよ!会社に愛想尽きたのに何で辞めないの? 要らないと思う福利厚生が多々ある。ベンダーとか置きすぎだし水も買い過ぎ。そして冷蔵庫の中は毎日補充。
会社に出入りしている弁当屋の利用で昼食補助。
昼休みですら社外に出て息抜きすら許されない圧力を感じる。昼飯食いながら仕事しろってか?
ベンダーと水の購入量減らして冷蔵庫の中身とマッサージチェアは廃止して浮いた分、ボーナスや生活に役立つ福利厚生に還元してほしい。 >>455
転職できるだけの能力あったら、こんな書き込みしないよ! なんだぁ?てめぇ?
まぁ退職する人はどうでも良いけどゴミに残る低脳は課金に値するもの作ろーねー
電車のコマーシャルで見たけど入力しなくても駅が探せるとかさー、
いや、探す手前は?
そんなもん課金に値しないからねー
低脳だから解らないかー 愚地独歩のミームなんだけど
別に知らなくて良い
ググれば出てくるよ
そうだ、ゴミは刃牙とコラボしても、課金には値しないか、残念 3〜4年前に雇用法が改正されて当時から雇用している
非正規社員(契約・派遣)は来年辺りから正社員に
転換しなければならないけど、ここは雇用法ちゃんと守るのかな? >>460
非正規の連中なんかどーでもいいよ。
満期が来たらいつも通り総取っ替えするだけでしょ。 やる気と実力が伴っている人ならどんどん正社員に転換すればいいと思う。
それよりプロパーの正社組の方が不要だと思う人が100人以上はいるだろ? 仮に正社員登用をちゃんとしたとしても、今のタイミングで登用されても旨味無いだろ。
ツートップの掲げる戦略で将来性が感じられないし、この会社の底自体が見えてきてお先真っ暗。
自分が契約社員の立場だったとして、今のタイミングで正社員登用されたとしても願い下げすると思う。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています