【伏魔殿】NAVITIMEってどうよ?【隠蔽体質】★3 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>34
>唯一嬉しそうに話すのは福利厚生の追加のみ。
まだしょうもない、会社がやらなくていいような福利厚生に力入れているんだね。
社長の仕事って福利厚生を拡充させる事なの?
>>34さんが言うようにそれよりもっとやるべき事あるよね? この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
https://goo.gl/ISAAaD
ブラック企業関係者の本音!ブラック企業を見破れ!!
https://goo.gl/LWwC0A > 人が作った資料をクォーターごとに発表
それを方針だとか言ってのけるから呆れるよね。
それでもNo.1が元気なうちは無策なだけだったけど、
勢いだけで頭の悪いNo.2が前面で暴れているここ2年はどうしようもないね。 本日、将軍と部長はゴルフだそうです。
接待でも無いのに平日にゴルフ。
そんな中、私たち下っ端は働いてます。 >>38
なんで将軍がゴルフってわかるんですか?
鍵かかってるでしよ?
そういえば新将軍、むかし内田さんと付き合ってましたね(笑)
まあそれはまたあとで話すとして、有給で自腹だったら、問題ないのでは?
それより足立さんを大江戸線の某駅で見かけました。
ホントにキモいので早く辞めて❗ さすがにそれ、事実じゃなければ名誉毀損で訴えられますよ >>35
マッサージルームの新設
立食が毎月開催(7月は八芳園、12月はオークラ、それ以外の月は会社の会議室開放) >>39
あいつら頻繁にゴルフ行きまくっているみたいだけど、有給だって無限にある訳じゃないし、遊びで使いまくって本当に休みが必要になった時どうするんだろ?
有給取っても実質仕事上の付き合いってのも本末転倒にしか思えない。 >>39
>そういえば新将軍、むかし内田さんと付き合ってましたね(笑)
kwsk >>41
マッサージルームでリフレッシュしたり立食も出る暇もない位、こっちは激務なんですケド・・
そんな事に金使う前に今、社内で抱えている仕事の精査をしてほしい。
やらなくていい無駄な仕事を無くしたり、外に出せる仕事はどんどん外に出してほしい。 >>39
>有給で自腹だったら、問題ないのでは?
本当に有給で自腹だったなら・・ね。
有給使わずに会社経費だったら当然ふざけんなって感じだけど、
それでも何かトラブルが起きた時にゴルフで部長以上とか責任者不在な時が頻繁にあるって点では危機管理意識が無さすぎでしょ? >44
要らない仕事を切れば、100人もいれば回せるだろうね。
事業では似たようなアプリ、赤字プロダクト、売上に繋がらない機能追加。
ACTSでは元の取れない改善、根性のバス100%、レイヤーごとに担当PJを分けることによる無駄、機械学習って言いたいだけの自己満研究。
最近は新将軍直々のかき回しがそこに加わる。
外注どころか、安い新人を大量投入して教育や尻拭いに時間を取られる始末。
改善どころか悪化してるだろ?
身を粉にしても得るものないから、実力があるなら心身を病む前に脱北した方がいいぞ。 >>35
社長の「社員に◯◯してやってる。」ニーズのない会社独自の福利厚生の押し売りが理解しかねる。
あれらのほとんどが社長の自己満足でやってる物ばかりだからね。
嫌そうな素振りを社長や副社長の前で見せると、個人攻撃に走るから皆、表向き社長に合わせているだけなのに、
社員から支持があると本気で勘違いしているのが痛々しい。
プレ金やキッズウィークを考えた役人並みに発想がズレているんだよな。 八芳園とオークラの◯◯会はもうやめたら?
あの式場やホテルの価値が分からないようなガキが多過ぎ
お偉いさん方に媚びてお酌回りに終始するか、お喋りに夢中になって料理に手つけずに大量廃棄される始末だし。
酒が入ると下品な大声で騒ぐのもいるから、一緒にいて恥ずかしい。 足立の話題が出るといつも似たような文体で呼び出される側に非があると擁護しにくるバカが一匹いるみたいだが、
同じ8Fで普段から足立と仕事している者としては8Fの中でも奴は腫れ物扱い、早く辞めてほしいと大半の人が思っている。
傍観して常々思っているが、足立のやっている事は新人指導と称したパワハラ。
告発しようと思えばできるが、足立のターゲットにされている奴らに告発を起こす知恵や告発するからには
この会社を去らざるを得なくなるが食い扶持を稼ぐ次の場を探す行動力がないだけ。
仮に告発されたら、元々あの人が副社長に気に入られていない上に、会社として庇いきれなくなったら誰かさんと同じで早かれ遅かれ懲戒解雇になるのが目に見えている。
8Fの中でも腫れ物扱いで辞めてほしいと思われている訳だが、告発して合法的に追い出してくれる勇者が出てくれるのを願っているよ。 8Fの人が書くわけないでしょう。すぐ特定される人数だし。 わざわざ8Fと書くということは8Fの人ではないということ
Yさんかな ・ろくでもない新卒で注意されてた
・とっくに辞めてる
・未だに許せなくて他力本願 あんな小国規模程度の部署の内輪揉めなんかどうでもいい
この会社の一番の癌は副社長 >>54
ほんとそれ。
無能でチクり魔な子分を増殖させて、優秀な人材を駆逐していく、
まさに癌。
潰れるまで会社を食い尽くすぜ。 ほんとそう思う。A立さんなんて新卒だけでしょ、影響あるの。中途の優秀なのさえ潰されなければいいよ。 >>46
要らないアプリっつーと真っ先に思い浮かぶのが
アレだよな。方向音痴矯正ゲーム。
当時PMだった例の人、周りのメンバーから
顰蹙買って白い目で見られているけど、
そうなっても仕方がない要因がいっぱいあるもん。
巷で話題になっていない
キャラクターが大してかわいくない
ベタ褒めしているのが社長と副社長だけ
売上に繋がらないのに余計なコストと仕事を増やしただけのA級戦犯
etc… >>57
>キャラクターが大してかわいくない
デザインの事とかあまり分からないけど、素人目に見てもあれはないだろ って思ってた。
ちょっと絵が描ける小学生が描いた絵ですか?w
LINEのブラウン・コニーみたいに最初から可愛げのあるキャラクターみたいにしていればまた違ってたかもしれないし、
若手クリエイターでちゃんと絵が描ける(仕事ができる)人とか探せばいるだろうに、何で最初からちゃんとしたトコにアウトソーシングしなかった? >>57
バスNAVITIMEと乗換NAVITIMEもいらない
どっちも本家のNAVITIMEアプリでできる事なのに、NAVITIMEアプリ1つ入れればトータルでできる事の
一部機能を独立させてアプリ出す意味がわからない。
それはそうと、近々都バス使わないと行けない場所に
出かける用事ができたから、どういうルートで行けるか
調べたよ。Yahooの乗換案内で。
バスを使ったルートでも上位に適切なルートと
バスの系統、料金、時間が無料で調べられて精度も
高いし、それを言っちゃったら課金誘導させてまで
使わせようとするこんなクソ会社無くても困らないよね?www スマパスなどのキャリアパスでアプリの数だけ小銭が稼げてしまい、引けなくなってるよな。
カーナビタイムとドライブサポーターもかぶってるよね。
パス用の劣化版や、KDDIブランドの劣化版もあるし。
ユーザから見て意味不明なだけでなく、
内部も混乱して、重複開発の工数を食ってリリースも遅れるし品質もばらつく。
経営や企画もアホだが、
見てみぬふりして現状維持してきた歴代事業責任者の責任も重い。 アプリのご意見箱にゴミを作るよ、ゴミターイムって書き出しで改善して欲しいとこ、挙げてるわ
なんか評判悪かったのね
ともかく金取ってんなら乗換時間検索なんか今日日無料でどこもやってんだから主要路線の大きな駅からでも良いから一番混む時間で乗換にこのくらいかかります、とか調べて検索結果に乗せて欲しい
無理ならサンドバッグとしてご意見番にゴミを作るよ、ゴミターイムって書き続けるわ
まぁ、誰も読んでないんだろうけど 馬鹿だなーご意見箱出したら端末idからいろいろ追えるかもよー。場所もね笑 別に好きにどうぞ
馬鹿とかアホとか間抜けとか低知能とか言いたい放題言うだけだからね
いやー、2ちゃんに副社長がガンって描いてあったよ?とも付け加えてやろう
だって金取ってんのに他と差別化しねーし
混雑報告くらいかな、良いなと思ったのは
例えば東京駅の山手線ホームから京葉線千葉行きホームに行くにはどの程度かかるか、月毎、曜日毎、時間帯毎に業者雇って平均値出せばええやん
若しくは駅の構造を調べて迷いやすだのなんだの情報載せれば良いのにそれすらしない
そんな事も出来ないのにナビターイムとか笑わせるわ、消費者のサンドバッグになってくださーい >>60
そんな会社から仕事もらってるのがカッコ悪い 改めて読むと一ユーザーとして大草原不可避
なんだ、副社長にちくるとかw
5とか6とか10とかw
おらおら、300円しか払ってないけどお客様がわざわざ来たんだから茶ぐらい入れろよwwww >>58
あのアプリ自体が女性をターゲットに開発された
ようなもんで、PJメンバーに女性を入れたけど、
キャラクターが壊滅的にかわいくないまま
リリースに至ったのは致命的。
他にも適任者がいるだろうに入社数年程度の
新卒女子をPMに抜擢させて大コケ。
唯一得られたのが女性を起用するにしても
誰でもいい訳ではないという教訓が得られたぐらいでは? >>60
歴代の事業責任者もイエスマンの塊で出世争いと自己保身に必死な人ばかりだったから黙認されるのは仕方ない。
もし、副社長に反対意見を出そうものならその時点で出世を断たれるどころか追放されるからな。
諸悪の根源を辿ると結局、副社長に辿りつく。 >>31
くそ受けるwww
やっぱゴミターイムって馬鹿が作ってんだなwww
他の社員さまはこの恥ずかしい恐らく社員さまに何か言わなくて良いの?www
副社長に報告してwww
裏切ってwww
2ちゃん外部の板なのにwww
一般ユーザーも見るのにwww
まとめサイトに載らないかな、このお家騒動www >>6
いえwww
御社のゴミみたいなターイムにわざわざ金を払って使っているイチユーザーですwww
関係者以外、誰も見ないと思って全世界にこんな面白騒動晒すとか頭悪いっすねwww >>67
>諸悪の根源を辿ると結局、副社長に辿りつく。
ほんとそれ。思いつきや一過性の話題づくりの為だけに、どこに需要があるか分からないアプリや機能開発のトップオーダーをここ数年頻発させて迷惑している。
リリース後のプロモーション、採算性、保守運営コストとかは一切無視してるし、リリースさせた後は放置プレーが目立つ杜撰っぷり。
プロモーションもショボいWebメディアに1回だけ記事書いてもらったら、ハイオシマイみたいな考え方だし、それでユーザー獲得できる考え方がどうかしている。 おいおいwww
一日もっとレスあったろうにwww
解りやすすぎだろwww 3年前にナビタイムを見限って転職したけど、2chで見聞きする話を見る限り今も相変わらずなんだな、この会社w
転職してからこの3年間、昇給も進んでナビタイム時代より9万手取りが増えたよ
お気に入りのメンバー以外には難癖つけて入社時の年俸から昇給させないケチな会社で有名なんだから、
待遇に不満漏らしている人達は早くやめた方がいいぞ! >>72
ここ2年はもっとひどいぜ。
新将軍の遠慮がなくなって、馬鹿丸出しだからな。
脱北が大正解! まあね。
自分を信頼してくれる会社で働くのがいいと思うよ。 >>66
新卒の目を惹くのに若手女子でも責任と権限ある仕事を任せてもらえますよ〜
って、アリバイ作りに利用されただけだろ
勿論、誰でも任せてもらえるとは限らずどんな傾向の人にポストが回ってくるかはお察しw >>76
あんな画力でもデザイナーを名乗れるんだね(恥)
本人は猫を描いたつもりでいるんだろうけど、どう見てもブタにしか見えないでしょ(笑)
しかも全然かわいくない おwww
いいぞ、もっとやれwww
出来れば敷居跨がせないって言ってた奴も戻って来てクレメンスwww 俺も既に去った身だけど、もう知らん人が多いだろうが今年は「7年後のナビタイム」の目標達成年のハズだけどな。
7年前に在籍していた当時、全社MLで妄想垂れ流して陰で失笑買ってたのが思い出として残っているw
3年前に去っているなら>>72辺りも当時の事知っているんじゃない? >>79
NEXT7かwww
社員数1000人で売上1000億円だっけ? Youtuberヒカルが月収を明らかに!!おはよう朝日です出演
https://www.youtube.com/watch?v=RLZGrqQnnZc
第1回案件王ランキング!YouTuberで1番稼いでるのは誰だ!
https://www.youtube.com/watch?v=asF2wQ2xhjY&t=61s
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https://www.youtube.com/watch?v=E4q-vaQh2EQ&t=118s
YouTuberになりたいのは馬鹿じゃない!YouTuberになる方法
https://www.youtube.com/watch?v=Fr0WXXZRMSQ
最高月収5000万円だとさ。年収じゃなくて「月収」な
おまえらもyoutubeに動画投稿したほうがいい
顔出したくないならラファエルみたいに仮面かぶればいい
手っ取り早く視聴数稼ぐには有名ユーチューバーへの物申す系動画がオススメ >>79
あったねー、7年後のナビタイム(笑)
ここ見てると目標達成に沿ったルートを外れて程遠いところに来ちゃってるようにしか見えないけどw
むしろ当時より崩壊が進んだ? おらおらwww
反体制派諸君が面白暴露してるんだから黒縁メガネの副社長派は牽制の書き込みしないとwww
ゴミみたいなターイムしか作れないくせに「あらゆる(略)NAVITIMEジャパンだけです(キリッ」とかwww
メガネクイッてやってそうwww
大体、もう3年くらい毎月300円払ってんのにNAVITIMEで良かった経験がないんだから場外でもっと楽しませんかいwww
そしたら課金継続してやらんこともないぞ、ん? >7年後のナビタイム(笑)
もう無かった事にしてるだろうけど、あの当時スローガンで掲げた事が7年間でどれだけ達成したか知りたいね(笑)
そこまで当時の出来事を知ってる人ももういなさそうだから聞くだけ無駄か。
いたとしてもこんな所は見に来ない気質の人しかいないだろうな。 >>70
>ショボいWebメディアに1回だけ記事書いてもらったら
THE PAGEだったかな?
そこでNo.1がドヤ顔でインタビューに答えてた記事を読んだ事があったけど、GoogleやYahooのように
無料化しないの?って質問でNo.1が御託を並べて無料ナビとの違いを熱弁してたけどユーザーの立ち場にしてみればめっちゃどうでもいい情報。
あと(自称)技術が優れている自慢話とかw >>86
No.1とNo.2がそうだけど、この会社キモいナルシストが多いよな。
合理的な物事の考え方ができなくてしかも理系だと価値の分からない人にしてみれば、どうでもいい技術に対するこだわりが強いし、
オレが開発した◯◯凄いだろ!みたいな共感の強要もウザい。
No.1とNo.2がアレじゃ下々に集まるのも似たような価値観やメンタリティの持ち主ばかりなのも頷けるし、優秀な人から辞めていくのも当然。 >>87
他人と価値観や技術の共有や合理的なアイデアが生み出せないからコミュ障って後ろ指指されるんだよwww
その下々のコミュ障同士でもいらん価値観やこだわりの分野が違うと利害関係で対立や足を引っ張るメンバーやグループがあちこちにいるだろ? ユーザーからのご意見は全部無視するよ、だって馬鹿だからターイムwww
さぁ、早く、早く副社長派の牽制はよwww
一個聞きたいんだけど
例えば、東京駅の山手線ホームから京葉線ホームまで1キロ越えるのは有名だしゴミターイム社員なら当然知ってることだと思う
品川からTDLに京葉線を使って行くとして品川から舞浜まで現行のゴミターイムでもゴミとはいえ無料のもんと同じ結果は出る
そしてホームからホームまでの相当に解りにくい地図も出る
解りにくいのは階層表記をしているからだし、なんでそんなこと解らないのか不思議だがまぁゴミだしと思うが、ここは置いとく、つか直せゴミども
せめて検索結果トップに駅構内の移動が大変です、地図を表示しますので予めご確認ください、とか出せ、ゴミども
平日の朝の東京駅から京葉線ホームまでの混み具合
ここは考慮されてないので歩く速度に影響が出てかなり高い確率で時間に間に合わない
初めて来た人間なら尚更だと思う
さっき調べたら東京上野のホームから15分で行けるって出やがった
東京駅初めてのやつなら無理
聞きたいのはここ
駅構内の移動がややこしいかったり、例えば武蔵野線の秋津から新秋津みたいな駅間が離れているところは動線の人の混雑で思った以上に動けないと思うんだけどそういう事は調べないの?
テクノロジー偏重で足で調べたら死ぬの? >>75
若手に活躍の場を与える発想は悪くはないけどね。
副社長のお気に入りやただ目立ちたい無能勘違いが優先的に抜擢される人選の仕方に問題がある。
迷わニャいとの例の子もとても商材として出せるデザインが描けるとは思えなかったし、PMに抜擢する以前にそもそもあんなの選考の時点で採用するなよ。 相変わらず殿様出勤と言う名の"逆"時差Bizのままっぽいけど時差Bizとかやんないの、この会社?
始業・終業時間を繰り上げてほしいと潜在的に思っている人結構いるよ ?
人によっては7時ぐらいに来て16時に帰ったりしてるけどな >>94
一部の人だけでしょ?上司が理解あって10時前に始業して19時前に帰れる人って。
フレックスも名ばかりだけの制度で部長によっては10時前の始業、19時前の帰宅を原則認めない所もあるから当たりハズレが大きくて機能してないだろ。 インターン行ったけどゴミ企業だったのか全く気付かなかった
とはいえ何で儲けてるのか良く分からかった 脱北・転職以前に、この企業に新卒で入るかどうかという人間はどうすればいいんだ。
やはり止めておいた方が無難なのか、内定者研修とか懇親会で様子見か。 新卒はその代で1人、2人活躍してくれればいいかなぐらいにしか期待してない。年々、レベル下がってる。
なんだっけ?一年で一人前だっけ?笑 期待されていない。会社の将来性は見えない。
トップも人事も嫌われているけど、社員は面従腹背で不満ばかり。
それを知らない新卒は可哀想としか言い様がない訳か。よくわかった。 >>93
終業時間繰り上げとかやめて
終業後の菊池新将軍への頑張ってるアピールタイムが長くなるだけだから
本当はね私達も好きで遅くまで残りたくないのよw
ナビタイムで生き残るにはそうせざるを得なくて渋々やっているだけだからw >>102
将軍様への頑張っているアピールタイム(笑)とか何だ?www
まだそんな馬鹿馬鹿しいパフォーマンスで生き残りを図っている奴なんかいるの?www
嫌なら何で脱北しないの?www 今の将軍は自分に従順な新卒や若手をかわいがっているからな
裏で将軍に反抗的で人件費が上がった一部の中堅以上はそのうちクビ切られそう
いつクビが切られるか分からない状況下で、そんなくだらないパフォーマンスで生き残りをかけるぐらいなら
さっさと脱北した方が理にかなっているよ これだけヤバくなってるのによくまだ350人もいるよな。
気づかないアホ、考えてないアホ、しがみつけると思ってるアホ、
動けないアホ、立ち直れると思ってるアホ。
中身はボロボロだけど売上は維持しているから給与水準は今がピーク。
そして売り手市場な今こそ転職タイミング、がんばれよ! もう大抵の会社は来春卒の採用活動とか終わっている訳だけど、ウチはまだやってるね。
経営側の求める理想の人材(笑)が集まらないのか知らないけど、今の時期に来春卒の採用活動やっているところなんて
訳アリな会社ばかりだし(その中の1つがウチ)、会社説明会開いても都合のいい事しか言わないから採用側の口車に
乗せられたゴミ新卒が来年また何十人レベルで入ってくるんだろうね。 全員受講の必須テスト
CTOも受ければ?適正なければ降りてほしい。 >>91-92
PMやデザイナーとしての仕事ができなくて、その傍らで腕をふるっていた事が男漁りという救いようのないクソビッチ まだ社員350人しかいないの?派遣入れずに350人? >>110
それでも俺のいた当時より増えてるな。
当時は250人いて2017年までに社員1000人、売上1000億円達成するって妄想垂れ流してた時だったぞ(爆笑) 何年後に何億って数年おきに社員大会で言うけど、それがどうなったかは一回も振り返ってないよな。
そこで掲げる売上目標も、既存事業の売上を適当に掛け算しただけで、根拠も取捨選択も無い。
事業には予算、売上ってチクチク詰める割に、自分の経営は無戦略、無反省。
イケイケのガラケー時代が終わってるのにそのままじゃ、復活は無いな。 デザイナーやめるのは「どうぞご自由に」と言いたいけど、デザイナーやめてウチで何ができるのあの子?
転職活動でハッタリ利かせてヨソでデザイナーとして人生ゲームのリセットなんて事も不可能じゃないけど、
あの子ナビタイムにしがみつくにしろヨソでデザイナーとして採用されたとしてもすぐにボロが出るからムリでしょ?w 社員ども乙
副社長派はもっと頑張れよ、弾幕薄いぞwww
89には誰も答えてくれないし
はーやーくー、黒縁メガネ派は反体制派を牽制する書き込みをしてゴミターイムに金を払っているユーザーを楽しませてー
そうそう次スレ考えたんだ
【ゴミを作るよ】GOMITIMEってゴミよ【黒縁メガネの副社長】
どう? >>113
もうやめなよ。あの子の陰口叩くの。
ビッチとかA級戦犯とか陰口叩いて何が楽しいの?
ベテランと新人で差が出てくるのは仕方がないけど、あの子はあの子なりに仕事したじゃん。次に期待しようよ。 >>116
あのあばずれが仕事した?どこが?
プロジェクトのメンバーに難色示していた人がいたにも関わらず、ゴリ押しで進めてプロジェクトコケさせただけじゃん。
その傍らで社内の男を喰い散らかしてただけで同情の余地もないんですケド。
あばずれ本人の自演か取り巻きの方による擁護ですか?w 当人たちだけの問題じゃなくて、
迷わニャいと程度の提案し出せない社員、
それを採用する社長、
止められないイエスマンズ、
会社全体で産み出してる醜態じゃねーか。 迷わニャいとの小娘なんて居ても居なくてもどうでもいい!
それよりA立さんが生理的に受け付けないくらいキモイからこっちをどうにかしてほしい。
この前の休日に都内某所で偶然A立さんと遭遇した。
向こうが気付いていなかったのが不幸中の幸いだったけど、こっちはA立さんだと気付いたら脇道に逸れたよ。
「何でアンタがここにいるのよ?」
「何で休日にまでアンタの顔を見なきゃいけないのよ?」
と、喉元まで出かかってせっかくの休日が台無しになるところだったわよ。
キモイからほんと早くやめて! 社長って講演とかで稼いでいたりするの?
ググったら講演で福利厚生自慢と迷言・珍言ばかり垂れ流しているみたいだけど。
元ナビタイムで今は某大手インフラ系の子会社で総務の仕事をやっているんだけど、下のサイト読んだけど
悪いけどウチに限らずヨソの企業の総務担当者が聞いて参考になる話が一つもない。
https://industry-co-creation.com/special/11822
https://industry-co-creation.com/special/11817 >>121
K太さん、そろそろ最終判断してくださいよ。
これだけ信頼ない人をフロントマンとして置いとくの、会社の損失大きいですよ。
新卒の最終目標終わらないし、どんどん辞めてるし、新将軍の得意技で、首切りお願いします!
そして、O西さんは相変わらずロングバケーションだし。 株主のステークホルダーのリスクを取り除くのに株式をオーナー自ら保有すれば好き放題できると勘違い
しているみたいだけど、アプリケーションユーザーの目もある事に対するリスクは何も考えていないアホ。
社長が会社設立してから今に至るまでの環境や資金力が特殊すぎて他企業が見て参考になる情報がない。
おたくより従業員数や組織力、資金力も勝っているけれども、マッサージチェアやヨーグルト買ったり、
何の特別な事もないのにやたらめったら会食や社員旅行催すなんて事もしませんが。
その代わり労務管理、産業医との連携、社員への利益の還元(昇給)も適切にやっている分、メンバー間の仲も良くて
やめる人も少ないし売上と利益も右肩上がりですが?
気になった迷言・珍言↓
社員に利益目標はない
→利益を上げられる人材がいないと将来的に会社の成長が停滞、売上減少するのは猿でもわかる事なんだが
昇給の条件にどれだけ会社を愛しているか??www
→愛社精神とか曖昧な指標を昇給の材料に使うとかちょっと何言ってるかわかりません
要はNo.2のお気に入りである事とお気に入りも会社を愛してくれる一部のメンバーにだけ昇給してんでしょ?
福利厚生にマッサージチェアとR-1ヨーグルトばら撒き
→民間療法と機能性ドリンクのばら撒きで会社に軟禁させるより規則正しい時間で社員家に帰せよ
あと社内で抱えている仕事見直せ
医者からドクターストップかかるまでオーバーワークさせた挙げ句、追い出したメンバーをどれだけ出せば根本的な所から改善するんだ? >>123
イコール 部長であるK太さんの責任だらかな。
まあA立さんより断然使えないしな。
ただ将軍に従順につかえてるだけが能力 >>124
>社員に利益目標はない
利益を上げられるだけの人材を育成する気はないって社長自らが認めちゃってるな
現にここ3年は外部で通用しない人間の掃き溜めと化している
周り見渡しても同じ釜の飯を食う者同士でただワイワイ騒ぎたいだけの奴、田舎のバカ大上がりで東京で
食い扶持を稼ぐ場を確保したらあとは女(男)捕まえて遊び呆けたい田舎者がほんと目立つ
仕事でやりがいを求めて且つそれなりの待遇を求めている人向けの会社じゃない >>123
新卒の最終目標って採用人数?
この時期にまだ来年の新卒の採用活動やってるからやっぱり人集まってないんだね。
新卒も年々酷くなる一方だからこれ以上雇うなというのが現場からの声だが、アイツをフロントに置いておく事で
エントリーする新卒が減ってくれるなら現状維持のままの方がいいや。アイツも役に立つ事があるんだなw
9月末までに一定数の新卒が集められなかったら将軍からのお叱りがあるかもしれないけど、こっちの知ったこっちゃないし。 あの婚活バカ人事部長は自分の婚活にしか眼中がないようでおめでたい奴だなw
自分の部が今どんな状況に置かれているか、ここでヲチ対象にされている部下に陰で見下されているとも知らないみたいだしw
新将軍様、早くK太さんとA立さんにレッドカード突きつけて退場させてよ >>130
K太さんて社内結婚組だよね?
奥さんも社内で顔見知り多いよね?
そのくせ、社内で次の嫁候補探しているみたいだけど、あの人に良心の呵責とかないの? >>123
社長また海外?社員の給料ケチって豪華な家族旅行?
ヒステリー奥さんとバカ娘引っ連れてそのまま帰ってこなくていいよw
そしてA立さん
相変わらずK太さんのいないところで悪口のオンパレードや部長狙ってるとか寝言言ってるし、こっちは笑いを堪えるのが大変だよwww
パワハラしか取り柄がない癖にアイツが人事部長になったら実際何ができるの?って聞いてみたいよw >>132
老害トップ2人はゴルフに海外旅行に講演で言いたい事だけ喋ってお金が貰える金持ちの道楽が謳歌できて気楽でいーよねー
私達下っ端はこのクソ暑い中、お盆も休まずに仕事ですよー
老害トップ2人がいたところで仕事の邪魔になるだけだし、株式の何パーか取得して配当金だけで食べていける道を
確保して残りはKDDI辺りにでも売却したら表舞台から引退して隠居してほしい
そうしたら誰にも文句言われずにゴルフに海外旅行三昧できるよーw 確かに文句はあるかもだけども嫌なら
実力あれば独立したら?
この会社も後ろ楯あるから作ったかもだけど
文句言うより行動したら?
私は独立して食べてるけども 副社長派の書き込みがないと300円しか払ってないけど1ユーザーとしてはつまらないなぁ
しかし盆ないのか、社員ども大変だな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています