>>27
10年位前に規模を急拡大させていたITベンチャーとか、学歴偏重主義で東大京大早慶を採りまくっていたとかよくあった話だよ。ナビタイムも例外じゃなかった。

大半は将来性がないと見限って既に退職済みが多いが、それだけの大学出ていてイエスマンになるしか能がない奴らとかが今でも一定数残っている。
それに蓋を開けてみると机上のお勉強だけできて仕事に応用できないかコミュ障や要領だけ良くて中身や人間性に
魅力のない早慶上がりのチャラ男やギャルがマジョリティを占めているのも珍しくないし、どっちも使えない人材。