>>287-288
俺もそれ位の時期を目処に辞める予定で転職活動で動いている。
管理職で上に立てたとしてもあんな新人達の子守や監視がメインで続けば職歴に傷が付くだけだよな。。。
捉えようによってはそれがジョブチェンしやすくなるチャンスになるけれど、自分が指導した部下・後輩が成果を上げられたらの話ね。。。