>>147
確かにそうなんだけどさ、辞めるレベルではないけど、言いたいことはあるっとこと、アナタにもない？
殆ど楽しめてないイベントを凍結して予算を他に割り振る、新卒採用のクオリティを高めて社内満足度を高める。
高給取りを適所に再配置して、アウトプットを出させる。
これだけ叩かれてる採用担当A立さんを外す、退場させるなど、少しでも実行してくれれば、不満も減るのでは？
私は中途入社ですが、A立さんの発言や振る舞いは組織人としてやはり問題あると思います。
新卒の一部だけが彼の行動や発言を非難してる訳ではないですよ。
新さん、いい加減に行動してください、気が小さいから出来ないかな、でも経営者だから、やらなきゃ！