キャスレーコンサルティングってどうよ? [転載禁止]©2ch.net
エンジニア向け転職イベントでよく見かけますが
どんな会社なんでしょうか?
www.casleyconsulting.co.jp/ >>4
月の退職者数ってどれぐらいでしょうか?
エンジニアが客先常駐かつ退職者おおしとなると、社内に技術が蓄積されませんよね… 社長の掲げる理念が理想的過ぎて、どこまで実現可能かは疑問だなあ >>5
月に1名程度だと思いますがチリつもで・・・ キャスレースレワロタw
ついに大企業の仲間入りだぜ 社内イベントが多そうですが、月にどれくらいの頻度でしょうか?飲み会とかも多いですか? >>10
大規模な飲み会は滅多にありませんがエンジニア同士は仲いいですよ。
管理系が未だ学生気取りなので、エンジニアは優遇されている感あります。 >>11
ありがとうございます。
求人票を見る限りだと、
仲の良さそうな雰囲気、残業の少なさ、技術習得に熱心な姿勢、社会貢献性の高い仕事内容…etcと、ほとんど文句なしの企業におもえるのですが、辞める方はなにを不満にかんじて辞めていくのでしょうか?
学生のノリがやだとかですか? すいません。後一つ質問を。
かなり社員同士の交流が盛んなようですが、そういうの好きでないと、ついていけない社風だったりしますか? ここの社員と合コンしたことありますが超高飛車で萎えたわ。
頭悪そうだったなー >>12
主にキャリアアップですね。
>>13
社内イベントはみんな適当ですw ありがとうございます。
とりあえず応募してみようか検討中してみます。 >>18
自分とこの社員に辞めろとか平気で言えるんですねこの会社。
興味あったけど応募するのはやめておきます。。。 >>19
はい。そんな理由で辞める人は、はなから応募しないでください。 >>19様
18の書き込みは従業員のものではありませんのでご安心ください。
19様がもし当社にご興味があるのであればご応募おまちしております。 採用サイトに出ている方たちの勤続年数が揃って短いんですが、入れ替わりって激しい方ですかね? そんな事を気にする人は、はなから応募しないでください。 >>23
はい。そんなことを書く人は、はなから応募しないでください。 キャスレーコンサルティングに仕事頼んだが、本当にひどい。対応遅いし、仕事のレベルも低いし、ここはそのうち、潰れてしまうのではないかと心配です。 ☆ みな様、衆議院と参議院のそれぞれで、改憲議員が3分の2を超えました。☆
総務省の、『憲法改正国民投票法』、でググって見てください。国民投票実施の
ためにまず、『国会の発議』、を速やかに行いましょう。お願い致します。☆☆☆ カス会社。
入社前は綺麗ごとばかり並べて、こんな素晴らしい会社で働けることに価値があるんだと思わせて、年棒値切ってきます。
年棒は、転職組でひどい人だと200万円台、良くて300半ば。新卒はもちろん200万円台。
モデルケースとか、どこかに書いてたけど、モデルケースの額をもらってる人いない。
技術の会社と謳っているけど、技術力は低いし、そもそも技術力を向上する意欲のある人はみな辞めたよ。
技術に興味はないし、目先の金だけにしか興味ない。
品質悪くても、テストして品質向上させると工数が掛かって金が儲からなくなるので、テストしません。
CSV謳っているけど、謳っているだけで、CSVで貢献するような実態なんて何もしてない。
社員を幸せにしたいとか、社員にもっと給料払いたいとか言ってるけど、言ってるだけで何もしない。
実際、入ったら月残業MAXの200時間までWBS引かれるし、技術力の低さを体力と時間でカバーする現場なので、バカ過ぎてあきれる。
技術力なんて当然つかないし、残業多く、精神も削られ、対価の年棒も低い。
転職するなんてとんでもないし、新卒が入って経験積めるような会社じゃない。
悪いことは言わないから、絶対やめたほうがいい。 ここはSES(特定労働者派遣)が主体の企業で、どれだけ綺麗ごと言っててもエンジニア職で中途入社したら即客先に常駐だ、って知ってて入るならどうぞ、って感じ。 ここが好きな「現場でできるCSV」って言葉、キャスレーのサイトにも載ってるし、外部にも公開してる言葉か。じゃあ使っていいか。
ここの発明した「現場でできるCSV」ってほんと凄い言葉やと思うでワイは。ポーターの言ってるCSVとはカスリもしない別物だけどな。
客先常駐でわずかな銭を稼がせてくるだけの仕事に、従業員に見せかけのやりがいを持たせて従順に従事させるために、うまい言葉を考えたもんだのう。
実体は、客先で役に立つ奴だなという評価もらって延長や増員を勝ち取って来いっていうだけの、普通の人売りSES企業の営業戦略だと思うが、言い方次第ってやつやなw
疑問を持つやつは社会貢献やCSVの大義に歯向かう不正義で卑劣なやつってことにもできるし便利やね。 ホームページ見たらここまだ転職フェアで出展とかしてるのかw
ホームページや採用サイトでCSVとかぬかしても入社したら即客先常駐で飛ばす要員を募集かけてるのかw 障害者雇用やらLGBT雇用やら言うけど、そういうの関係なく常駐先に飛ばすのか さあ。障碍者は本社勤務やないの?だって人売りは買う側がいないと成立しないわけだし
日本企業がそういう人が来るの求めてないじゃん。(ワイはそれをいいことだとは言ってないゾ)
それはともかく、通常のエンジニア系従業員は自社にはいないよ。
会社HPに書いてある従業員数と自社フロアの広さが全く釣り合ってない、よくあるIT企業さw ここの社内開発いたけど、いまだに当時を思い出すと吐き気がする
社員を騙して搾り取るスキルは超一流
精神病んだり体調崩した絞りカスにも追い打ちを掛けて責め立てる
会社としてヤバすぎる めちゃくちゃな会社だよね。詳しく書くとバレるから言えないけど役員役職者も一般のエンジニアも大して変わらないコミュ章な応対には呆れる。クレーム入れても上も同じだからお話にならない。二度と使うものか。 >>41
ワイは本社勤務やなかったけど気持ちはわかるぜ
たぶん、ほんとによくあるただの下請け零細雑魚ブラックSES企業だったらここまで反感持たないんだけど、ここは仮にも「CSV実践企業」だからな
その看板と実態の乖離がよけいに不快があるんだよな。ワイも思い出すたび気分が曇るぜ。
例のアルファベット三文字について、公式サイトや採用ページには、元の某経済学者の言ったことの原義に近いことが書いてあるし、そして研修とかでやることもそうなんだけど、
でも入社してぶち当たる実態は、某経済学者の原義とはかけ離れた、ただのSESで使うのに都合のいい〇〇〇なんだよね!w
大体、たかが百数十人の、下請けSES企業、の業務のどこがあの三文字の理想に関係あるんだよw
(中小だからそれが実践できない、って言ってるわけやなくて、ここの業態的にやね。ただの人う(省略!)
ま、ワイがずっといて感じたことは一言でまとめると、「社会貢献企業に人を送ってるからうちらも社会貢献企業」やで。w
で、「社会貢献企業に送り込んでるのにお前は何が不満なんだ、社会貢献する気がないのか!」で封じ込め。ワイの想像だがこの怒られ方は本社組も同様だろう。
で、さらに実態は、客先に自社社員を何人送り込めるかと、さらなる下請けを何人送り込めるかw。それのどこがあの経済学者さんの言ったことに関係あるんだよw
ま、映画上映会とかやってるのは否定しないし、それはやればいいんだけど、そういう部分と、保育の開発などやってる、そんなわずかな部分だけをもって、
例の三文字を実践してる企業とかいわれても、ワイとか>>41とか>>33の気持ちは晴れないよな!
さて、ここが技術の会社やないことは、技術ブログ見たらわかるやん。いつ見てもチュートリアル的な記事ばっか。
自社開発系だったら、最新の技術使って、実際に使ったものにしかわからない知見を書くものなのに、ここは何を取り上げてもほんのさわりの部分ばっか。
そりゃ客先常駐系で身に着けられることってそんなもんだしな。しょうがない。
でも続けてほしい。記事書いた人見たらワイは誰が書いたかわかる。かつてのワイの戦友たちがまだ頑張ってるんだな、って陰ながら応援してるんだゼ。 ま、ほんとのCSV実践企業に脱皮してください
社長の熱意、従業員の個々人の能力、決してできないとは思わないですよ 知り合いから教えてもらった稼ぐことができるホームページ
時間がある方はみてもいいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
MIQIA 勤務時間を過少申告する事をコストカットだと思ってる素敵な企業 会社にCSVを期待しても直ぐ辞めたくなる。会社でCSVを実現したいと思う人が入るべき。 理念はあるけど、結局は社員に丸投げってこと、ですかね( ´ ▽ ` ) そんなことより>>1さん聞いてよ...
スケベ根性出して深夜営業へゴウしました。負けなかったけど…
昼間の四分の一も回収できなかったQよん。ザ・ン・ネ・ン次、頑張るから。
今年は最高...10日にエーベックスのコンサートに行きました...安室に始まり倖田來未で終わった6時間かかる長丁場で翌日はくたくたになりましたが今年の夏は超最高でしたX又、こんな夏が来るかなぁ~
今だに箱の中...この間、前々から欲しかったたこ焼き機を買ったけど…まだ未開封のままAいつになるかぁなぁたこ焼きできるのK...
先週の金曜日、お久にパチで勝った先月絶不調だったから超~嬉しかったよん
考えが甘かった...せっかく調子よくいっていたのに…やっぱお盆休みはダメですねKこの間勝った分全部お返ししてきました。ショック~Q今度リベンジしますよ
深夜営業...明日、いや今日は墓参りしてきます。おやすみなさい早起きして...朝5時起きで墓参りに行って来ました。年に一度のご先祖さまの供養です。
最近では若い衆は集まらなくなり孫位のガキんちょがうようよ静かなんだかうるさいんだかわかんなくなりました。昼頃帰って、仮眠後、いざ出陣救世主あらわるでした
ってことです... >会社にCSVを期待しても直ぐ辞めたくなる。会社でCSVを実現したいと思う人が入るべき。
うけるw
どんだけ耳障りの言いように言っても実態は人売りとCSV実践企業(口だけ)の異様で奇怪なキメラ
色々知ってるだけに「会社でCSVを実現したいと思う人が入るべき」とか言われても苦笑いだけど、これが刺さるやつも社内の一部にいるんだろうなー。刺さる人だけでどうかやっていってほしいですな。
最近Googleで★1つける人が出てきたのもうける うちは他所より社員に手厚いよアピールするくせに、都合が悪くなると他所もこんなものだよで逃げるの笑える 毎年新卒を20人前後くらい入れて中途も10〜20人とってるのに社員数が10人くらいしか増えてないのなんでなん? とうとう画像解析技術、発売か
なにやら世界最先端レベルのとんでもない代物らしいが、その割にさっぱりなんのニュースにもなってないのはなんでなんだろうな
きっと世間は見る目がないんだろうな
がんばれキャスレー、応援してるぞ 毎年新卒中途合わせて30人くらい採用してるのに、ついに社員数純減したってマ?
160〜170人の会社でそれって凄いわ。 所詮ただの人売りの分際で、自分たちは社会貢献企業だと嘯き、必死に仲間内で言い合った挙句、
一部は強烈な自己暗示でもって信じ切っちゃって、結果、それについてこれない人間を
「あなたはうちの社会貢献の意義にどうして賛同できないのですか?」などとさも人でなしのように見下してきた、
あの胸糞わるい連中どもが困ってると思うとスカッとする。
ところで、世界最先端の光学機器研究はどうなったんですかね?(すっとぼけ コーポレートサイトがリニューアルされたけど、英語版なくなっちゃったのかな?グローバル、、、? 確かにないなw
まあ元々たいして需要ないっしょ。外国語版、あってもどうせ更新されないだろうし。中国語版とか、住所がずっと古いままだったよなw
ところで、採用情報のところが、CareersとかJobsとかじゃなくてRecruitになってるあたりが、ジャパニーズ企業て感じだよね いつのまにかWantedlyにキャスレー従業員が大量に登場ワロタ。前は3人くらいしか登してなかったよな。そこに手を入れたのか。
懐かしいメンツが今もまだこのカス企業を見放さず勤めてあげてるんだね、って分かって、喜んでいいのかわからんけど彼らの消息は分かってうれしい。 >>62
去年の話だけど2:8〜1:9でSESが多いよ >>64
じゃあほとんど人売りなんだ…
初任給に見込み残業入ることも書いてないし派遣メインのことも全く知らされなかったから知れてよかった この会社に限らず、な話だけど、ホームページに記載されてる従業員数と、
(採用面接の際に訪れるだろう本社の)オフィスの広さを比べたら
なんとなくのことは分かるよ。記載の人数を収容できるオフィス面積に見えるかい?
収容できない人は別の場所wにいるんだよ。 https://fundraiserdaigo.hatenablog.com/entry/2018/08/07/190001
こういうのには熱心なんだな。従業員のことより対外的イメージのほうが大事だもんな。
人売りが子供の人身売買について考える、ってのもなかなか皮肉がきいてると思う。 世界最先端なのにえらい控え目にしか紹介されないDiscoveryなんちゃら。
why? ここの社内イベントの紹介、いつも同じやつばっか写ってんな お、なんかひさびさにこのスレ見たらめっちゃ荒れとるな
人事が工作してるのかな?
まぁ、いいや
とりあえず、辞めた人間がこの会社に対して思うことは、本当にクソな会社なので、絶対に転職とか就職は考えない方がいい
技術的にも人間的にも劣悪なブラック企業
CSVは実態のないただの虚構
資金繰りに困っているのに羽振り良く見せるためにガーデンプレイスがオフィス
あと、本当にイヤなのは社長や上の人間が平気で嘘をつけるところ
頑張る人間を見つけたら、潰れるまでどんどん搾り取るけど、少し怖い性格の人には何も言えないTL
いまは他の会社でめいっぱい設計と開発ができて嬉しい
本当にこの会社を辞めてよかった なるほどなるほど。それは本当によかったですねー(棒) >>71
人事かな?
まぁこの会社の内情を知ってる人だったら、上に書いたこと分かるだろうし、ちゃちゃ入れて擁護するなんて人事か社内の上の人かただの面白半分の通行人なんだろうね
自分はこの会社に入ったエンジニアが不幸になるのをずっと見てたので、またエンジニアが不幸になるのだけは見たくないんですよ
もっと社内のエンジニアと話してエンジニアが何を感じてるか考えた方がいいですよ
こんなスレに粘着してるヒマがあるなら他にやることあるでしょ? >>72
まさか1時間ほどでレスがあるとは思いませんでした。ちょっと気になってるただの通りすがりです。
確かに人事の人はここ見てるほどヒマではないでしょうね。書いてあることが事実ならなおさら。
不幸云々の話はよくわかりませんが、
とりあえず大変そうなことは伝わりました。 ただひたすらビジネスライクに人売り派遣ビジネスやってるクソSES企業は世間にたくさんあるが、
そっちの方が正直な分まだまともに見えてくる不思議。 例の最先端技術、はてな界隈とかTwitterとかにいる理系高学歴高リテラシー層に見つからないかなあ それはそうと、サイトの英語版中国語版リリースおめでとうございます
グローバルですね。世界に輸出かキャスレー流CSV キャスレーに関係ないけど、今年で3回目のWIRED Audi Innovation Award 2018、読者推薦の公募はないのかな?
過去2回のときはあったんだよね。
そのせいか、なぜか世間でも専門誌でも一切話題にならない話が読者推薦枠で賞に選ばれた、なんてことがあったんだけど。もうないのかな。良きかな。 すごくおもしろい嘘みたいに金の生る木を作れる方法
参考までに書いておきます
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは
IIV >>82
新卒は3年くらい経つと半分以上辞めてる代がほとんど
女子の定着率はかなり悪い
以前は退職する際に社内全員にメールを出す文化があったが
今は人事部からその文化は辞めるように指示されている >>82
82が出来る奴でも出来ない奴でも潰される。
出来る奴なら仕事振られまくって使い潰される。出来ない奴と普通の奴は出来る奴と比べられて暴言吐かれる。
目先の利益しか考えてないから今ある人材を食いつぶすことしかせんで >>82
悪いことは言わない、絶対辞めておいた方がいい
新卒は俺がいたときは、年収280万で使い潰されるよ
技術力がつくならまだしも、SESでテスター(エンジニア的には技術力つかないからやりたくないけど、会社の儲けは大きいので無理矢理突っ込まれる)か、社内開発だと10年以上遅れた技術スタックで20年以上遅れた開発方法を刷り込まされるので、転職するときに苦労するよ
あと、なによりヤバいのはWeb開発に対する考え方
ユーザーのためにアップデートするとかは絶対考えないので、サポート止まってるものも平気で使うし、脆弱性対応もやらない
キチンとやると金がかかるからね
顧客から金を巻き上げることを第一に考えろと徹底的に叩き込まれる
そういう会社だってことを分かった人からどんどん辞めていく
せめて普通の会社に行ったほうがいい
ちなみに入れば分かるけど、CSVなんて微塵もやらないし、やる気もないからね
ただの広報ツールなので信じないように >>83
それって「今までお世話になりました」といった、退職するときの挨拶メールを出すなってことですか?
送るのが普通と言うか礼儀のように思うのですが、何が理由なんだろう・・・? ブラック企業検索ページ|就職JYOHO,tenshoku情報
http://kmnavi.com/ >>86
あまりにも辞める人が多すぎて、社員に「うちの会社ヤバくない?」って思われるのを防ぐためらしいよ。
そんな小細工をする程度には卑怯な会社だよ。 >>88
ありがとうございます。
事実だとすると(恐らく事実なんでしょうけれど)、ガッカリです。 書き込みが減ったのは言論統制が進んでるからちゃうかな
一昨年辺りからネットへの書き込みにキレた上の連中が社員を個室に呼び出して尋問したりしてたらしい。
今はもっと酷くなってるんちゃうかな。 ていうか採用ページがイーキャリアってとこに飛ばされるようになっとるな
以前のおっさん連中の若作りジャンプ写真はどっかいったのか 採用面接・インターン面接へ行く前に見るページ|これから
http://natsumi.tokyo/
*ブラック企業も検索可能!