日鉄日立システムエンジニアリング
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株式会社の冠はあるものの、
実態は個人商店。
社長以下、取締役連中は、
一部を除いて親会社からの出向組。
ここを牛耳っているのが、
生え抜きの取締役、独裁体制。
有能な社員は転職したか、
このバカ取締役の金魚の糞。
ここではこいつにおべんちゃらして、
気に入られるのが、唯一の出世コース。
気に入られなけりゃ、他の数倍の仕事を押し付けられ、
評価も変わらずで出世なしか、
精神的に病んでさよならか。
さぁ、社員の皆さん、
就活中の皆さん、論議＆暴露しようではありませんか！ >>1
親族経営でもなく、普通の会社なんですよね？
社長さんとかは、その取締役の人に対して、
何も発言出来ないのでしょうか？
何かしら弱味を握られている？
でなきゃ、普通には有り得ない組織構造ですよね？ >>1
私は、現役社会人ですが、
就活の際、候補の１つに挙げていました。
最終的に、今の会社に決めましたが、
話が事実だとすれば、
辞めて正解でした。 >>1
気に入られなかった側なんですか？(´･ω･`)
例えば、どんなことがあるんですか？ >>4
あいにく、どちらでもありません。
少しは恩恵を受けているので、
嫌われてはいないと思います。
恩恵のほんの一例。
・社内規定の枠を超えて、優遇される。
・有能な社員を部下につけて貰える。
後者の場合は、逆のパターンとして、
無能や問題の多い社員が割り当てられる。
彼等が問題を起こした場合、
理由を問わず、一方的に管理責任を問われる。
当然の如く、給与・賞与に反映。
気に入られている場合、何のお咎めもない。
有能な社員は数少なくなり、
バカ取締役のご機嫌取りにのみ長けた無能社員ばかり。
接待でもないのに、会社の経費でゴルフ三昧。
家族で外食も、接待と偽り経費精算。
まさにやりたい放題な現状。
組織としては、すでに崩壊している。
実際給料って高いんですか？
avg790っていうのは上方にバイアスがかかってるのは分かってるけど、
実際一般社員の給与レンジってどんなもんなんですか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
