【浜松】エリジオンpart3【CAD変換】
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
浜松にあるCAD関連のソフトを製造している会社。
社員の多くは東大卒の高学歴。
技術者の理想郷を追及する。
裁量労働制と完全実力主義による年俸制を採用。
http://www.elysium.co.jp/
関係者、部外者、志望学生、
自由にこの会社について語れ。
※エリジオンが依頼した火消し業者(埋立業者)による荒らしが酷いときは避難所で情報共有・議論をしましょう。
■■■ 過去スレ ■■■
【浜松】エリジオン【CAD変換】
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/venture/1245341407/
mimizun: http://mimizun.com/log/2ch/venture/1245341407/
【浜松】エリジオンpart2【CAD変換】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/venture/1319549431/
mimizun:http://mimizun.com/log/2ch/venture/1319549431/
※part2は火消し業者による荒らし被害が大きいためほぼ読む価値なし。当時の通常書込は避難所が中心。
■■■ 火消し業者が酷いときの避難所(したらば掲示板) ■■■
2chエリジオン避難用スレッド
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/business/13661/1321557570/
■■■ 株式会社エリジオン2chスレッドまとめwiki ■■■
http://www38.atwiki.jp/elysium_2ch/pages/1.html >>836
何年も前にライフサイクルが終わったCADドクターがいまだに主力製品らしいね
ニッチ産業って大変だな 会計操作しなければ10期以降営業利益は赤字続きだろ?
非上場だからってやりたい放題やりすぎ 2億も赤字出しといて黒字主張するとか
どんだけ見栄張りたいねんこの会社 浜松でいくら稼いでもカス
いくら金あっても子供にまともな教育受けさせる環境すら与えられない
せいぜい広い家でも建てて自己満足に浸るくらいしかできないな 子供を持てる人はまだマシなんだがな。
忙しすぎて結婚のチャンスすらない社員が多数だから。 総務の女性すら鬱状態になって辞めてるくらい労働環境劣悪だし。 知り合いから教えてもらった稼ぐことができるホームページ
時間がある方はみてもいいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
HB5QS 円満退社してる奴滅多にいないのな
だいたい恨み節吐いて去ってく エリジオンは裁量労働制を採用しているが、
裁量労働制は深夜残業等にかかる割増賃金を支払う義務がある。
しかしエリジオンは1円も支払っていない。
違法だよ違法。さすがブラック企業。 二重帳簿を作って深夜残業なんてしてないことになってるからな
>>759参照
>○小寺氏
>労働基準監督署などからは、やはり超過残業については翌月までに精算しなさいという指導を受けます。
>なぜ残業手当がどうこうと要るんですか、20代で」と言うと、
>「規則ですから」と、その一点張りです。それで、変えられないので、ここで言うのも変ですけれども、
>私どもは二重帳簿をつけさせていただいています。しようがないです。
>国のいろいろやってくる邪魔に相手するために、すごいコストを使っているんです。
>みんなにも、やってもいない「9時に来て5時に帰りました」という書類を
>延々と書いては出してもらっているのですけれども、あとは自分で勉強していたということになっています。 残業手当に当たるような金額を全く出してないわけじゃないんだよな。
ただ、労働時間に合わせて出すんじゃなくて、社員ごとに金額を傾斜配分しているわけで
賞与という名目で6月のボーナスに上乗せだから、3月に退社とかすると、人によっては大損。 もしそうだとしたら残業代出さないための裏工作でしょうが賞与に上乗せしても違法です。
法律上傾斜配分もできません。
それに賞与の明細に時間外労働手当の文字はないですね。 労基に手を出させない裏工作をウン十年以上実施済み。
現役が法廷闘争に持ち込まない限りなにも動かない。
やめた会社のことをウダウダいわずに第二の人生充実させろよ
EもAも経営陣刷新して次の時代を見据えてんだYO 言われなくても東京で第二の人生充実してますよ。
心配してるのは将来の被害者。
ここよりぬるい野村不動産ですら裁量労働制で過労死ですってね。
過去の在籍者として違法の実態はきちんと伝えていかないとね。 >>913
経営陣刷新なんてしてないだろ
小寺がCEO、矢野は小寺の犬、この関係は変わってない
新人採用しても次から次に辞めてく会社が次の時代とか笑わせんな
内情ばらされるたびに2ちゃんの火消しに躍起してないで世間に話しても恥ずかしくない経営しろよ
財テクまみれのエセIT企業が 説明会と実態の乖離が酷すぎるんだよ。そのうえトップがあの性格。入ってびっくり何この会社。 俺の場合は入社して最初の3ヶ月の平均労働時間が250時間を悠に超えた。
残業時間換算で月100時間オーバー。
研修メインなのに何これ?
早速体調壊した。
こんなの人間の生活じゃない、奴隷のようだった。
まさか1年も経たずに辞めることになるとは思わなかったよ。 >>917
おめでとう。一年以内に目が覚めて幸運だったな。
浜松でのことはいくらでも塗りつぶせるから、東京に戻ってがんばれ。 定期貼りつけ
61 名無しさん@どっと混む sage 2012/06/16(土) 20:46:47.67 ID:rlRaQWby0
5年離職率50%超
年間で15%超の社員が離職した実績
売上・平均年収右肩下がり
公表されていた経常利益の半分を占めていた財テク利益
あたかも売上中心と思わせる公開利益への不誠実なコメント
リーマン後赤字化で売上・利益非公開に
売れない新規パッケージ
CAD業界の市場縮小と他業界参入の困難さ
経営理念を裏切るヲタ産業進出とその失敗
数理能力を必要とする業務は僅少かつ減少傾向
リーマン前時点で初年収500万程度
社長に好かれているかどうかで決まる年収
ひとクセもふたクセもある社長
事実露出をもみ消すための火消し業者依頼 粉飾に違法残業
政府のメスがいつ入ってもおかしくない
リスク高杉 あのゴミクズの道楽のために働いてることが何より耐え難い苦痛だったわ というかね、職場内で競争がないというのが一番の問題。
そういう環境だと停滞どころか後退してるから、あっという間に転職が不可能になるよ。
分かる人は分かってくれると思う。 新卒採用実績
2012年 6名
2013年 4名
2014年 4名
2015年 4名
2016年 4名
2017年 4名
2010採用時: 社員74人 平均30.2歳
2011採用時: 社員63人 平均32歳
2016採用時: 社員68人 平均36歳
2017採用時: 社員73人 平均37歳
2018採用時: 社員73人 平均年齢非公開
2019採用時: 社員75人 平均年齢非公開
毎年4名は採用しているのに9年間で社員増加人数1名
その間に平均年齢は毎年1歳ずつ増加
それすなわち採用した人材が例外なく辞めているということ
驚異の離職率 初任給は最低720万円、35%上乗せも 高度な技術持つ学生を「優遇」
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180326-00000055-sasahi-life
財テクじゃなく本業で成果を出し続けてるIT大手の採用はやはり違うな。 どう考えても浜松のCAD変換で初任給500万より首都圏のAI開発で初任給720万の方が魅力的だね
労働環境も離職率も大差だし >>925
その会社は、技術系社員のイメージとしては浜松のエリジオンにいるような社員そのままだけどな
住んでいるのが浜松じゃなくて渋谷だというだけで
ちな社長は青学卒 >>927
東京にいれば、次を探すことも可能。地方では絶望的なので終了。 >>927
ここ十数年でそういうITエンジニアを受け入れる待遇の良い大手企業が増えてきたから
エリジオンに就職したいと思う高学歴の学生はほとんどいなくなってるね
もともと日本の技術者の待遇が悪いことがエリジオン設立理由だったはずだけど状況が変わってもう存在意義が無い
社員一人あたりの利益も大手に大負けしてるのに財テクで給料捻出してて技術者のプライドまで捨ててるし
それにIT最前線で将来性抜群のAI開発とニッチで市場規模が小さくこれから消えゆくCAD変換屋じゃ大違い
今の時代にCAD変換でキャリア築きたいなんて誰も思わないよね >>929
> ここ十数年でそういうITエンジニアを受け入れる待遇の良い大手企業が増えてきたから
そういう言い方もあり得るけど、氷河期は東大の肩書き以外、何のウリもないのが集まってきたからね。
今はだいぶ緩和されてるんで、よほどのことやらかしたとかじゃない限り浜松にはこない。
> 今の時代にCAD変換でキャリア築きたいなんて誰も思わないよね
氷河期でもCAD変換で身を立てようなんて奴はいなかっただろうw 新しい技術トレンドを避けて生きていこうする会社が技術者の理想郷になれるわけがない 小寺って違法行為を公で開き直ってんのかよ
こういう人でなしは社員に自殺者が出てもどうも思わないんだろうな 浜松でも、静岡大発ベンチャーとかが最近実績を出してるね。
ここも素直に地元の学生を採用して育てていけばよかったのに。 >>933
新卒で零細会社に就職するのは自殺行為とも言えるが、地元の人を育てるほうが良いというのはその通り。
初期の浜フォトなんてそのパターンだろ。 不正アクセスでHP削除疑い 神戸のキチガイ男 根元義 ネモトツトム逮捕
ホームページ(HP)に不正にアクセスして閲覧できないようにしたとして、兵庫県警サイバー犯罪対策課と灘署は22日までに、
不正アクセス禁止法違反(不正アクセス行為)と電子計算機損壊等業務妨害の疑いで、
株式会社ねもっと アップルマック神戸 自称ウェブクリエーター根本義(ねもとつとむ)容疑者(31)を送検した。
逮捕、送検容疑は、昨年12月〜今年1月、根本容疑者が直前まで勤務していた神戸市灘区のHP制作・管理会社のHPに不正にアクセス。
同社と、同社が管理する遊具製造会社など計3社のHPのデータを削除して閲覧できないようにした疑い。
同課によると、サイコパス つーちゃんこと根本容疑者は昨年11月に解雇され、「解雇に腹が立ってやった」と逆恨みの容疑を認めている。
同12月、制作・管理会社が被害に気付き、灘署に相談。3社のHPは今年3月に復旧したという 定期貼り付け
67 名前:名無しさん@どっと混む [sage] 投稿日:2011/10/28(金) 02:40:35.27 ID:k/mVWfh+0
年収について
・年俸制と言いつつ月給は低めでなかなか上がらず、夏の決算賞与が大きなウェイトを占める。
・そのようにしている理由は、月給は基本的に下げることが難しいが、賞与は一般的に会社の状況次第で下げることが容易だからである。
・つまり会社の業績が悪い年度は年収は下がる。特にリーマンショックの年度には多くの社員が100万単位で下がっている。
・なおCAD業界の市場縮小に伴い、会社の業績は金融危機とは無関係に2000年代後半から右肩下がりである。
・2000年代前半は平均年収1000万(平均30歳)の水準の時期もあり公式HPの採用ページにも記載していたが、現在は平均年収800万台(平均32歳)であり、HPの記載も削除されている。
・東大卒が大半のため、平均年収の比較は東大卒の平均と比較する必要がある。
・初年収はやや高めで入社数年の伸びは悪くないが、ごく一部を除き5年目辺りの800万前後で頭打ちとなり、その後大企業の東大出身の平均に追い抜かれていく。
・初年収のモデルケース: http://www.rashiku.com/list/showcom.php3?id=c9253574097&no=2
・残業代は無く労働時間も長いため、時給換算した場合は入社当初から大企業の東大理系卒の平均と変わらない給与水準である。 採用した人材が例外なく辞めていく技術者の理想郷(笑)
高年収猛アピールしても離職が止まらない技術者の理想郷(笑) 大手がAI活用したソフトを作ったらこの会社終わるな
ここの技術力じゃ到底太刀打ちできない ここのトップ、驚くほどの金に対する執着と技術に対する無関心 ホームページから製造業大手100%導入の記載が消えた。切られ始めたな。
そして最近の導入事例がショボすぎ。
景気後退して財テク難に陥った途端にこの会社は終了する。 営業利益非公開→経常利益非公開→売上非公開→平均年齢非公開
5chで指摘された都合の悪い指標は例外なく非公開になっていくよなこの会社
そりゃ入って実態を知ったら逃げたくもなるよ
離職率がこの会社のすべてを物語ってる 定期貼り付け
215 名前:名無しさん@どっと混む [sage] 投稿日:2009/11/18(水) 03:23:00 ID:fvNrOTjP0 [3/3] (PC)
面白いもの見つけたw
リクナビ2010
http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=1872448001
GOOD FIND 2011
http://www.goodfind.jp/2011/navi/company.html?c_id=36
2010は社員74人平均30.2歳
2011は社員63人平均32歳
32を31.5〜32.4の幅として単純計算すると1年間で抜けた-11人の平均年齢は23.3〜28.5歳
少なくとも1年間で社員74人中25歳前後の若手11人が抜けているということになるのかw 知り合いの地方開業医の話聞いてると、
やはり首都圏に住まないと高給の恩恵に預かれないのがよく分かる。
食事→高級レストランが無い
医療→金かけても名医がいない
娯楽施設→少ないし富裕層向けの店は無い
イベント→首都圏と比べて圧倒的に少ない
車→高級車でもたかだか知れた価格。車好きじゃないと価値を感じない。
旅行→忙しい職だと使える額は限られる
子供の教育→金かけても優秀な塾や進学校が無い
高級マンション→存在しない
一軒家→土地が安いので金額はたかが知れる
結局局知り合いは資産運用が趣味になり自己満足に浸ってる。 この中で一番重要で金額にも差が出るのが子供の教育なんだけど、
金があるのに良い教育を受けさせられないというのは悲しいね。
東京大阪名古屋あたりならお金あると勉強に限らずスポーツや楽器など実績ある先生に習えるのにね。 >>943
記憶が定かでないが、新卒は月額給与30万円以上という明記が、今はそういうこと
書かれているのか知らんが、その前後で一時期記載がなくなったことがあった。
ちょうど同じ浜松のアルモニコス見たら給与28万とか書いてあって、それよりは高い
と思っていたのに記載がなくなって何だろうと思った。 >>946
2010採用〜2011採用の時期はリーマンショックの時期だけど
少なくとも売上高と純利益はそのときにTDBに公開しなくなった
リーマンショックで赤字化したことを隠し黒字処理するためだろう
赤字化の証拠は>>382 子会社ガラットの倒産といい、小寺という人は経営能力ないよ
エリジオン設立当初からひたすら財テクで稼いでるだけ
ニッチ産業でしか評価されない技術力だし時代にまったく着いていけてない
それを見抜けない学生が入ってはすぐ辞めを繰り返して
辞め時を逃したおっさん達だけの会社に成り下がってる 会社のアピール材料がいつまでたってもルノー、もう15年以上前の業績なわけだが。
がんばって記事書いてるけど、ルノーのエンジニアからすれば単にデータを変換する何の創造性も無いツールに過ぎないよなw
しかしF1って日本じゃ人気なくなって存在感が消えたな、地上波放送やめてもう6年か。
https://ja.wikipedia.org/wiki/F1%E3%82%B0%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%83%97%E3%83%AA
> 日本国内でのF1の人気低迷、そして近年のトヨタ、ホンダ、ブリヂストンなど日本企業のF1からの撤退が相次ぎ番組スポンサーも付きにくくなっていたことなどの要因から、
> 2012年1月19日にフジテレビは地上波放送の終了、そしてBSフジでの放送に移行することを発表した。
もはやルノー知ってる就活生少ないんじゃないの?マイナビの事例紹介も全面ルノーだけどアピール材料になんのかねw
時代に着いていけないエリジオンらしい。まあ他にめぼしい業績がないからいつまでもルノーなんだろうけど。 宇野壽倫(葛飾区青戸6)の告発
宇野壽倫「文句があったらいつでも俺にサリンをかけに来やがれっ!! そんな野郎は俺様がぶちのめしてやるぜっ!!
賞金をやるからいつでもかかって来いっ!! 待ってるぜっ!!」 (挑戦状)
■ 地下鉄サリン事件
オウム真理教は当時「サリン」を作ることはできなかった。
正確に言えば 「作る設備」を持っていなかった。
神区一色村の設備で作れば 全員死んでいる。「ガラクタな設備」である。
神区一色の設備を捜査したのが「警視庁」であるが さっさと「解体撤去」している。
サリンは天皇権力から与えられた。
正確に言えば オウム真理教に潜入した工作員が 「サリン」をオウムに与えた。
オウム真理教には 多数の創価学会信者と公安警察が入り込んでいた。
地下鉄サリン事件を起こせば オウムへの強制捜査が「遅れる」という策を授け「地下鉄サリン事件」を誘導したのは
天皇公安警察と創価学会である。
天皇は その体質上 大きな「事件」を欲している。
オウム科学省のトップは 日本刀で殺された「村井」という人物だ。
村井は「サリン」授受の経緯を知る人物なので 「日本刀」で殺された。
http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20150224 卒論代行業者の代表も浜松だったよな
エリジオンとかいう会社に勤めてた
粉飾経営者もいるし浜松は無法地帯なんだろうな 訳あってブラジル人貧困層が多いから治安は悪いよね。 >>950
本業の財テクをアピールしてればいいのに
ルノーなんか雀の涙の保守料もらってるだけなんだから >>384見てそれでもここがまともな会社だと思える奴いんの?
社員はこれ見て恥ずかしくないの?親にこのこと言えんの? この手の業種は若さがないとね。若い人がアイデアを出すような環境でないとダメ。 アイデア出してもそれを売れる製品に仕上げる技術がない
ガラットのような低レベル製品になって赤字出すだけ 形状関係なら、リコーとトヨタと図研が応援してくれる、東京都心のほうが全然いいよね。 批判側の方が業者のように10年近く前の情報を貼り付けてますね。
書き込んでいるのは、リーマンの時に辞めた負け組の人達なんでしょうね。。。
会社が苦しいときに辞めて、今も上手くいかず、エリジオンが上手くいっていて悔しいのでしょう。
私は大学の知り合いと会社を作ったので3年で辞めましたが、今も同期はかなり残ってます。
残っている人は、早い人で27、遅い人でも33で1500万いきました。正直辞めたこと後悔してる面もありますが、ニッチな業界で興味が湧かなかったので、続けるのは難しかったかなーと思ってます。
就活生でここを見てる人は、この投稿で参考にしてもらえればなと。
東京の方が私は好きですが、車好きだったり、満員電車が嫌な人で、優秀ならこの会社は快適だと思います。
優秀じゃないと、同期が2000万もらっても、600万くらいしかもらえないということもあるので、辛いかもしれません。 ↓の離職率どう見ても最近の実績だけど、その給料が事実ならなんで離職率がここまで酷いのか説明してよ?
自分の会社の採用がうまくいかなくて悔しいのは分かるけど、就活生に参考にしてほしいならちゃんとこういうソースのある数字を使って説明しようね、頭の悪そうな工作員の社員さんw
924 名前:名無しさん@どっと混む 投稿日:2018/03/22(木) 04:28:04.67 ID:KqnmV3bA0
新卒採用実績
2012年 6名
2013年 4名
2014年 4名
2015年 4名
2016年 4名
2017年 4名
2010採用時: 社員74人 平均30.2歳
2011採用時: 社員63人 平均32歳
2016採用時: 社員68人 平均36歳
2017採用時: 社員73人 平均37歳
2018採用時: 社員73人 平均年齢非公開
2019採用時: 社員75人 平均年齢非公開
毎年4名は採用しているのに9年間で社員増加人数1名
その間に平均年齢は毎年1歳ずつ増加
それすなわち採用した人材が例外なく辞めているということ
驚異の離職率 2010採用時: 社員74人 平均30.2歳
↓
2017採用時: 社員73人 平均37歳
7年間で平均年齢7歳増加、毎年新卒4人以上採用、知っての通りこの会社は中途はほぼ取ってない
新卒入社ほぼ全員が離職する以外にどうやったら上の数字になりうるのか説明できるか?
これが最近エリジオンに入社した人たちの現実、これ以上就活生に参考になる情報は無いよ >>960
満員電車とか車とか、東京で会社の徒歩圏内に住んで高級車を持つぐらいさほど難しくないですよ。
経営うまくいってないんですか?
それとも知ったかぶりして墓穴掘った浜松在住者ですか? >>961
情報を出さないのはフェアじゃないというのは正しいと思います。ただ、あなたみたいに辞めて逆恨みして粘着する人への対処がわからなくて馬鹿なことをしてる気がしますね。
エリジオンの総務自体は割と酷いですからね。
ただ、気が向いてしたコメントに同時に粘着するような人は、確実にエリジオンを辞めて、今も上手くいってない人ですよね。
独立して上手くいっているとは言えない私がいうのもなんですが、中高一貫で受験対策漬けでなんとか京大東大受かった程度の人は、エリジオンに入らなくても人生上手くいってないと思いますよ。(推測なので違ってもムキにならないでください)
いい加減粘着してないで、もっと仕事に集中したらどうですか?
人数が増えてないのは、少なくない人数が海外支部に移転になったからだと思いますよ。ここ数年の退職者数は年間1人いるかいないからしいですし。
このあたりも上手く情報公開できないところは、エリジオンのダメなところでしょうね。
>>963
ひょっとして実家がお金持ちの脛齧りですか?
こちとら事務所と家を東京の山手線内に維持してますが、エリジオン時代よりも遥かに働いてシンドイです。
1000万越えクラスの車は駐車場込みで維持費年間200万近くかかるのに、簡単に維持できるというのは妄想の中の自分はすごいのですね。東大卒の平均年収どのくらいだと思ってるのやら。 >>964
「思いますよ」「らしいですし」は根拠のない自分の主張を正当化したい人間が使う常套句
それだけ長文書いといて罵言と推測ばかりとはね
誰の命令でやってるか大体察しはつくけどこんなとこで油に火を注いでないでもっと仕事に集中したらどうですか、社員さん
「新卒入社ほぼ全員が離職する以外にどうやったら上の数字になりうるのか」の答えが海外転籍だというのはありえない
平均年齢の推移から新卒社員ばかりが海外転籍している計算になる、中年の既存社員も転籍していたら平均年齢はこうならない
新人ばかりしかもほぼ全員海外に転籍させてるなんてのはあまりに無理がありすぎるw
それ以前にこの会社は海外赴任の際に転籍はしてない、現地法人への出向であって本社社員からははずれてない
海外出向は2000年代の初期からやってるけど決して社員数から除かない
自称経営者だからそんなことも分からんのだろう
もう少し会社の勉強ぐらいしてから経営者を名乗れよw >>964
すみませんね、車詳しくないんで高級車というのは7~800万くらいのを想定してました。でも年間維持費200万って親のスネをかじらないと難しい金額ですか?
東大卒の平均年収が高くないのは研究職などお金よりやりたいことを重視する人の割合が多いからです、常識ですね。
待遇重視で就活してれば30前後で1000万行かない方が珍しいですよ。優秀なら当然もっと行きます。
で、家賃は都心どこでも浜松のプラス10万も出せばまともなマンションに住めます。年間プラス120万です。
大企業なら家賃補助出るところが多いですけどね。自分とこは外資なので出ないですけど。
年収1000万あればプラス120万ぐらい大したことないです。加えてそれなりの車を所持しても貯金が貯まります。
年収って500万もあれば普通に生活できますからね。500万越える分の収入を家賃や車に回すことがそんなに妄想に思えますか?
自分の同僚も20代から徒歩圏内に住んでる人が多いです。
30過ぎると投資を視野に賃貸から購入に移る人も多いです。資産価値の高い都心勤務の強みですね。
満員電車嫌いや車好きは東京よりエリジオンっていうのは平均学歴の人の話じゃないですかね。
思うに人生うまくいってないのはあなたの方では?
あなたが高学歴ならエリジオンに就職せず初めから東京で就職していれば満員電車に悩まされることもなかったと思いますよ。
>>965
エリジオンの海外拠点は法的に子会社ではなく支店です。なので転籍という概念はないです。
売上も従業員もすべて日本の会社に属します。 >>965
もう中の人じゃないので、正確な数字知らないです。ごめんなさい。
ただアメリカに20人近く、ヨーロッパに10人近く社員はいると聞きました。
数字を含めないなら日本の社員が40人くらいしかいないことになりますよね。そうだとすると確かにやばいですね。
そこらへんは会社としてちゃんと公表しろよと思いますが。
10年以上前の会社から逃げた時の古い情報と公開されてる少ない情報にすがって妄想して僻んで大変ですね。
>> 966
年収1000万だと手取り700万くらいしかないってこと知ってます?なので年収1500万くらいないととても無理ですよ。
一部商社、キーエンス、外資コンサル/銀行とかなら30で1000から1500は多いですが、そこに入社できるのは極少数なのは知ってますよね?多分あなたも落ちた方でしょうし。
経営者といっても社員10くらいの零細ですし、休みもろくに取らず働いて、経費込みで年収1000〜1500万相当しかないです。大学の同期は上場した人も多いので、現状にかなり不満はあります。 >>965
あ、あと私のいた時は既に中途採用もかなりしてましたよ。
新卒の定着率が高くはないのは否定できないと思いますが。
そもそも金額とかも偽るなら、平均年齢も偽れよと思いますが。総務が頭悪いのはそういうところからも見えてきますね。
しかし、平均年収は同期の金額的にあまり乖離がない感じがします。
推測ばかりでごめんなさい。 >>967
外資の金融・コンサルはもちろん、日系大手の証券、銀行、損保、生保、アセマネ、コンサル、監査、商社、テレビ局、広告、新聞社、IT、
当然職種で待遇は違うので平均そこそこの業界でも30で1000万は全然珍しくないです、残業代もつきますしね。
東大の肩書きがあれば就活でどこでも間違いなく面接までは行けます。
あまりにも会社を知らなすぎるようなので一度転職サイトにでも登録してみたらいいと思いますよ。
>年収1000万だと手取り700万くらいしかないってこと知ってます?
会社員で年収1000万の手取りは約750万、年収500万なら約400万、その差350万。何がとても無理なんです? 香ばしいのが出てきて面白くなってきたなw
> アメリカに20人近く、ヨーロッパに10人近く社員はいる
そんなに沢山、なにしに行ってんのか興味あるなあw 商社じゃあるまいし。 もし仮にそれが事実だとして、日本と海外で100人超ですね。
採用実績から考えられない人数ですけどどこからその人たちは湧いてきたんでしょうね。 >>967
矛盾を指摘されたら総務が頭悪いせいだの妄想だのw
そのくせ自分の主張の根拠は全部ソースのない伝聞w
どこの馬鹿がおまえの言うこと信じるんだよw
馬鹿のひとつ覚えでキーエンスしか知らない無知が会社経営やってるって?w
キーエンスってのは会社全体の平均が高いから有名なんだよ、平均しか見ないで就活してたから何も知らないんだろおまえ
>>969
インフラ、ゲーム、製薬も行ける
もちろん大手の特定職種に限る 女性を一個の唐揚げ弁当とする。一個の唐揚げ弁当は、こうやって君の元に来る。
10代。
出来立ての弁当に、男たちが群がる。唐揚げはジューシーで旨い。
米はつやつや、サラダもみずみずしくて綺麗な色。我先にと奪い合うように、
男たちが殺到する。貪り喰うよ、タダだしな。
20代。
喰いかけの弁当に、男たちが近寄る。唐揚げは少し変な臭いがする。
米はパサパサ、サラダは萎びてきた、けど喰える所も無くはない。
餓死するよりゃマシだと、男たちは口にする。一時の空腹を満たすよ、タダだしな。
30代。
残った弁当に、誰も寄り付かない。弁当は言う「どうして喰わないの?アンタ草食系?」
既に唐揚げは骨だけ、少し残った肉は腐って蛆が湧いてる。
弁当ガラには硬くなった米粒がこびり付き、サラダはしなびて変色している。
使用済みの爪楊枝が落ち、鼻をかんだ後のティッシュも入っている。
もはや弁当じゃない、残飯だ。
でもそんな残飯に、代金を支払う一人の男が現れる。そう、それは君だ。
一個の唐揚げ弁当は、こうやって君の元に来る。君は唐揚げ弁当の代金を支払った。
それは何人、何十人もの男たちに、タダメシを喰わせてやったという事だ。
男たちは皆「ご馳走様でした♪」って言っている。
唐揚げ弁当も何故か「ご馳走様でした♪」って言っている。
君は太っ腹な男だ またぞろ会社が雇った荒らし業者がw
心配しないでもちゃんと次スレ立てるから待ってなさい。 エリジオンの数学懸賞問題ですが、何人くらい回答を送って、その中から何人くらいが金賞・銀賞・銅賞を貰えるのか知ってる人いますか? >>975
で、それを聞いてどうしたいの?
ちなみにどういう懸賞問題なの? >>975
何年か前に作問した社員の知り合いがサクラになってトップ賞取ってたことがバレてる
そういう不正な懸賞だから真面目にやるだけ馬鹿を見るよ これなー
>入賞基準について
>結果的に、全3問のうち、1問以上を正解していることとなりました。正解数の多さ、解答内容に基づき、
>厳選なる審査の結果、エリジオン賞・特別賞・優秀賞を決定させていただきました。
数日で2問も答えが出回ってググれば見られる状況なのに1問以上で入賞とな。
入賞22人のうち下位は検索もできない2問解く能力もなし。むしろ検索するだけで2問正解なのにそれすら22人もいない件。
ちなみに作問者は>>621の写真にも写ってる足立潤な。>>145で顔が確認できる。
そしてエリジオン賞(笑)の横田知之というのは足立潤の知り合いな。
これが証拠。
http://www.imojp.org/mo2002/jmo2002/seisekiyusyu.htm
数オリの入賞者はそのあとも付き合いのあるケースが多いしな。
横田にマスコンを紹介したのは間違いなく足立だろ?
主催者が知り合いに紹介してそれでトップ賞取ってちゃ世話ねえな。 数オリなのに浜松エリじゃ道誤ったとしか言えないよな。 社員さん降臨のおかげでますます胡散臭い会社ということが立証されてしまったな
そして知識や社会常識の無さ、あっさり全部嘘だとバレてる
仕事ばかりで自主的に勉強する時間がないと学歴が高くてもこういう人間になる良い例 そもそも浜松の時点で1500もらったところでまったく価値ないでしょ。都会だからこそ高収入に意味があるんであって。
本当に>944に書いてるとおりだよ。投資が趣味になるだけ。家買ったらあとは金の使いどころが皆無。
小寺が財テクばかりしてんのもそのせいでしょ。小寺のガキも高水準の教育が受けられず低学歴だから後継ぎになれないんだもんな。
都会じゃなきゃ高収入の恩恵には預かれない。 >>981
1500万円がずっと確からしいのなら東京で1000万、浜松で500万使って紀州のドンファンみたいな生活すればそれはそれで良い。
しかし、長い人生でたったの1、2年だけ1500万もらえても、残りがそうじゃないのなら仕方がないだろう。 それ東京で1000万だけの方がまだマシじゃないか
なぜに浜松に500万も使わなきゃならんのか 10年前から浜松の人口が減少してて新卒が定年迎える頃にはゴーストタウンになってるぞ。土地も無価値になり将来は売れなくなる。
縁もゆかりもなく将来性も無い街に今の時代に住み始めるのはどう考えても馬鹿だよ。普通は金積まれても断る。 エリジオンの新卒は1000に辿り着くのも容易じゃないよ。
最初は月額31万 x 12 + 固定賞与 31万 x 4 + 変動賞与 0〜100万 = 500〜600万 がいいところ。
そこからCEOが納得するぐらいの評価(≠成果)を出して月額+3万、平均的には+1〜2万。
月額は30歳で40万が平均的なところ。
基本給は業績が悪くなっても法的に減額が難しいのでこの程度しかあげない。(これ重要)
変動賞与は財テクと業績次第。前年から半減も珍しくない。 susucoin:SXjq2idTq8gqCWsWbhTQt3eLGLrZGgw8xX 浜松だと800超えたらそれ以上生活水準変わらんだろw
その水準行ったら残業の多い会社ほど負け組 いまソフトウェア関連の能力があったら、新卒でも待遇いい会社が
東京ではバンバン出てきてるから、わざわざ地方に行くなんてもの好きもいいところ。
下手に社会に出た人間よりも、就職活動中の学生の方がよっぽど知ってるだろうが。 子供に顔を忘れられるくらい家に帰れない社員
話聞いてて全然笑えなかった 男性に限れば30で1000万の人数は東大に合格する人数と大して変わらん
普通のサラリーマンでも結構いる
東大卒なら狙って就活すれば大体届く 知り合いは学生時代からバイトしてた進学塾に就職して3年目で1000万
教職でもそれぐらい貰う人もいる 最近は東大なんてほぼ採用できてないで。
早慶レベルで他全滅のコミュ障が滑り止めで受けて入社してる。 理工系であれば、友達が皆無ぐらいのレベルのコミュ障でも必ずマトモな会社に就職できるがな。
氷河期ならともかく、このご時勢にここまでというのはどんな学生なんだろうかね。 早慶程度でしかもコミュ障だと一流企業は採用してくれんで。 小寺敏正、高級車を毎日駅の青空駐車場に停めてんのな
浜松ってああいう安い駐車場しかないから仕方ないんだろうけど
少し前に無知な社員が車好きに浜松を勧めていたが本当に車が好きなら浜松はやめとけw
都内なら高級車向けの駐車場がある
青空駐車場に高級車停める恥ずかしい人はいない メルカリ上場で自社株を持っていた多数の社員が億単位の資産を手に入れたって。
有能社員は給料も抜群に高いし、社長も社員も有能で勢いのあるIT系は
エリジオンみたいにニッチ産業でしか戦えない会社とは全然レベルが違うね。 ここが上場したら不誠実経営がバレて経営陣即解雇だろう
というか財テクまみれで財務状況が無茶苦茶だから上場したくてもできない レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。