【We are】日本サードパーティ株式会社って【No.5】
使えないというのは同意だが、本来マネージャはイエスマンであるべきなんだよ。
それも限度はあるけどな。 というか、会社は業務の方向性を変えたり、取引先変えたり、やり方変えたり、
まぁいろいろやって存続はして行くとは思うけど、社員自身は大丈夫？
会社が嫌になって辞めて行く奴は多いが、その９割が次の会社決まる前に辞めているという。
そんな恐ろしいこと俺にはとてもできないが、かといって残りの1割の中でも転職して報われている人はほんの一握り。
自分に合ったタイミングを見計らうのはとても難しいと思っているが、みんなどう考えてる？
転職なんて元々簡単なものじゃないからね。
いつ辞めるにしても、自分のセールスポイントをアピール出来れば転職はできるはずだよ。
入りたいより、自分を買ってくれ、て考えてみたら？
未払いとか不正やっても経営危ない…て、全うにやってたらとっくに潰れてたろうね。
転職して公務員になったけど、勝ち組だと思ってるよ
以前より充実してるかって言われると微妙だけど、でもサビ残や色んな面から見てやっぱJTPより良いよ
ここと比べたら、どの職場も天国だろうよ。
まるで荒れた中学校みたいな会社だ。
しかもパワハラだらけ。
社員も精神年齢中学レベル……よくできの悪いの集めたよな 新卒共が給与明細見たときの引きつる顔が目に浮かぶぜ できの悪いの集めたというか、入ると性格まで悪くなるんだよ
昭島の連中が杉田に対してやったことと、かずみ一派がやった追放。
当時はパワハラにはならなかったけど、
去年あたりパワハラの定義変わったじゃん？
今同僚いじめやるとパワハラになるけどね。
あと上司いじめもパワハラになる。
この会社のパワハラは前者。
パワハラの定義変わったのを考慮したら、受けた本人にとってはパワハラだったかもしれんが・・・
4年生のローカルな話持ち出してパワハラ「だらけ」って言われてもな。
俺も上司からパワハラ受けたことがあるので無いとは言わんが、この会社自体の実態としてパワハラが多いかと言われればそんなことはない。
いや、だからさ。会社は大丈夫だと思うがお前自身は大丈夫なのかよ？
>>309-312 とか >>330 の言っていること理解してる？
かつての隆盛が懐かしや
かつての同期は今ごろどうしてるのかな >>347
＞
＞かつての隆盛が懐かしや
＞かつての同期は今ごろどうしてるのかな
成功してるよ
この会社にいなければな
ずっと前に変な請求きたけど無視したら何も来なくなった。
有名人の名前語ったﾝﾀﾞｹﾄﾞﾅ｡
あと、Ｋ一派さんと吉岡さん、長い間お疲れ様でした。
株式会社 ケー・デー・シー
1.選考結果でても1報もないまま次回通達を1ｹ月以上放置する
2.それについて文句をいうと辞退扱いする(求職者を見下している)
3.新卒でも1みたいのことを平然と実施する。
それが超ブラック企業株式会社ケー・デー・シー
http://www.kdc.co.jp/
>>357
「辞めない」んじゃなくて、「辞めれない」んだと思うぞ。
全員とは言わんが結構な人数の社員がこの会社に不満を持っててブラック企業だの何だの騒いでるが、それでも辞めないのは転職できる能力が無いからだよ。
自分のキャリアパスをしっかり考えて転職時期を見計らってる社員ももちろんいるが、大体は転職活動してるのに決まらない連中。
もしくは、何も考えてないお気楽組。
会社に不満が溜まる。転職活動する。だが決まらない。でも不満は無くならない。
そしてやがて限界が来て、転職先が決まってないのに辞めていく。
↑でも書かれてたが、退職者の9割が次の就職先決めずに辞めてるという事実からもわかる通りだ。
大企業に転職決めた奴がたくさんいるって書いた奴がいたから
調べてみた。
やっぱり法螺だった。
あんまりいなかったよ。
難しいんだよ。
自分のやりたいことが出来ないのが当たり前なんだから開き直る。
343の小林さんはパワハラ受けたの？なんで？
杉田の話はスルーなのな？あいつは間違いなくパワハラを受けてた。
あんたもいい加減、辞めた奴に根に持つのやめたら？
それよりも、辞めたいくらい嫌ならなんでみんなこの会社を選んだ？
雇ってもらえるだけありがたいと思え。 >>360
どんな調べ方したか知らんが、誰がどこに転職したなんて情報を網羅できるわけないだろ。
125の言っている5人と同一かどうかは知らんが、俺が知ってるだけでもこの1年以内にH社、D社、O社、C社、E社に行った人がいる。
まぁお前が開き直ったところで誰も損も得もしないのでご自由に。
>>361
俺は343で、359や326あたりも俺だが、小林とは別人だぞ。
俺が受けたパワハラは、部長から「この命令断ったら今後一切お前を評価しない」的なこと言われて無茶なことを強要されたというもの。
結構な年数在籍しててこんなこと言われたのはこの1回のみで、この部長が普段同じようなことを言ってたわけでもないから「会社としてパワハラは多いと思わない」と言ったまで。
雇ってもらってるだけありがたいと思え。
雇用者でもないのに何様だ。
誰も頼んで会社にいてもらってるわけじゃない。 >>363
基本的に同意だが、それを理由に努力を放棄したり惰性で仕事してるような腐った奴も多い。
>>363
お前も働かせてもらってるクセに何様のつもりだよ。
>>366
ん？俺はこの会社にお世話になったし働けてよかったと思ってるけど？
社員はダメなのが多いとは思うが。
>>366
別に会社の文句や不満言ってないから「何様」って言われる筋合いはないな（笑
この不景気の中、手に職あるだけ幸せだと思えよ。
辞めてった奴らみたいにニートやフリーターになるよりマシだろ。
>>369
いやだからさ、「不景気だから仕方ない」とか「ニートやフリーターになるよりマシ」とかそんなネガティブな言い訳を盾にして腐ってる社員には同意できないぞと言ったんだよ。
パワハラの件とかもあるし会社に不満が全く無いといえば語弊があるが、働けてよかったとは思ってるぞ。
不景気の中、手に職があるから仕事に困ってないし、それはこの会社で働いて身につけたものだからな。
だが、腐って諦めちゃって惰性で仕事してる社員は10年居たって手に職なんてつかないぞ。 >>370
そうは言うがこの会社がブラックなのは間違いないわけで
働けて良かったってのは、おまえにとってはそうなのかもしれないが
おかしいことを当たり前のように社員に要求するこの会社は異常だとおもう >>371
ブラックの定義にもよるが、確かにおかしなこと要求されることは多々あったな。
でも、じゃぁお前にとってブラックじゃない企業ってどこだよ？
この会社がブラックだと言うならブラックじゃないとこに転職すればいい。
できないならそれがそいつの器であって、会社からみたらそいつも「ブラック社員」なんだよ。
それはそんな社員雇った会社の責任だし、どっちもどっち、お互い様。
会社は簡単には社員をクビにできないが、社員は辞めたければいつでも辞めれる。
そういう意味では、利害が一致しないのに在職し続けるのは社員側がそれを選択したからだろ？
不満や文句あるなら早く辞表だせー！
どうせ今の会社にブーブー文句いう奴らは次の会社でもおんなじ不満や文句を言って辞めてくんだからさ！
会社はおまいらのお母さんじゃないぜ？
二十歳過ぎてもおしゃぶり取れない哀れ >>373
ほぼ昇給なし、サビ残、人間関係も酷い
こんな状況でよく続くよな サビ残を容認するという意味では決してないが、サビ残があるということは勤務時間が長い分ほかの同年代の奴より成長が早いってことだよな？
会社に不満タラタラなのに転職できずにまだ在籍してる奴はどんだけダラダラ仕事してんの？ >>372
転職できるならしたいって人は多いよ
でも現実問題として転職が決まるほど景気も良くない
その状態で辞めるわけにもいかず、まだ会社に残る人が多いわけで
社員がそれを選択したんじゃなくて、選択せざるを得ない状況だってこと
それを社員の責任とするのはおかしいだろ
まあ転職活動もせず今の仕事をきちんとできないくせに文句言ってるやつには共感できないがな >>376
転職が決まらないのは景気だけのせいか？
景気が回復したなら転職決まるのか？
世の中こういう状況でも転職できてる人が持っていて自分が持っていないものが何か。
企業から求められるのはどんな人材で、自分はそれに値するのかどうか。
そういうところちゃんと分析してるか？
転職先が決まる前に辞めるのは愚策だが、無策で転職活動するのも時間の無駄だぞ。
>>377
景気云々は結果論だろ
皆が転職したいって思ってることは否定してない
つまりこの会社で働く気が無いということだな >>378
もともと景気の話を出したのは俺じゃないんだけどな。
景気を言い訳にしてる愚者が多いとは思っているが。
そりゃみんな転職したいとは思ってるだろうよ。
そしてこの会社で（ずっと）働く気はない奴がほとんどだろう。
なのに、いつ転職すべきで、転職するまでにこの会社で何をすべきかを
真剣に考えずに努力もしてない奴が転職できるわけがない。
かずみ一派と同レベルのバカがまだいたか。
景気のせいとか、何でも他に責任転嫁する典型的な役立たずだな。
この会社の仕事を満足にこなせない奴ほど文句や不満ばかりたれる。
転職は無理だろうな。 >>375
成長って（笑）
社畜の根性が染み付いてるな。サビ残が違法ってことに気付けよ。 >>381
サビ残を容認してるわけじゃないと言ったつもりだったが。
そして別に俺はサビ残を強要されてはいなかったし社畜じゃないからとっくにこの会社には居ないけど。
残業もなく普通に土日も休みで給料は倍になったがそれはこの会社で頑張ったから実現できたことだと思ってるけどね。だから「成長」と書いた。
まあ今も付き合いのある後輩がまだこの会社で頑張ってるからたまにここに来てるだけだ。
お前が今どこで何してる奴か知らんがこの会社に不満持ってるのにまだ在籍してるならとっとと転職すればいいだけだろ。
退職者か？
前の会社のことは気にするな。
後輩いるからって気にするな。
今の会社のことだけ気にしてな？
お前さんにとって古巣のことをどうこう言うことは最早無意味なことだし時間の無駄だ。
>>383
退職済（笑）
未練タラタラだな、去れよ。
後輩とかここの掲示板に関係ないだろ、言い訳すんな。 未だに会社に残ってる奴のほうが社畜か無能のどっちかだと思うが。
確かに俺には関係ない話だし時間の無駄だったな。
実はいい会社なんじゃない？
退職者が立ち寄るくらいなんだからさ。 なんか自治厨がいるみたいだが、転職した人を追い出しても自分らが救われるわけじゃないのにねw
>>386が無駄に上から目線で哀れだわwww
辞めた後に未練が出るような会社じゃないことはコイツもよくわかってるだろうに。
なのに"未練タラタラだな"なんて苦しすぎて笑えるわ（笑）
さて、そろそろ転職しよ。
未練ある奴ならここにいるぞ(クワッ
可愛い子けっこういたよな！
中国のかいんさんとかまだいるかなー？
メアド交換すればよかったぁorz 飴と鞭で言えば鞭9割
1割の飴も味が薄かったり賞味期限が切れてたり いや、だからさ。
他の人も散々言ってることだけど、それでもこの会社に残ってるのは無能だからだろ？
それともただのドMなの？
３９４←あんたよく来るなー？
あんた「俺には関係ない」って前書いてたじゃん。
３８３にひとこと。
あんたの書き込み。
後輩がこの会社で頑張ってる→この会社に残ってるのは無能、どM
ひどい奴だなー。付き合いのある後輩をけなすなんてな。
直接その後輩に「お前は無能などMだ」って言ってやりな？
あんたも今の会社つまらなくて苦しいからこの会社が気になってるみたいだし。 394＝383
書き方に見覚えあると思ったら小林さんだな？
しつこさと支離滅裂な言い回しが彼と似ている。
未練がましいから止めや？
辞めてった奴ら。今更戻りたいって言っても遅いからな？
業績回復してるだろ？
かつての活気がまた再び！
辞めて後悔するなよ？ 去った奴なんか気にするな。
辞めた奴がどうなろうが俺の知ったことではない。
ウィーアーナンバーワン！！
辞めたことを後悔するがいい!!
でもＫずみ一派が消えてから会社の荒れ方が収まりつつあるのは確か。
懐かしい。
Ｋづみ一派さん吉岡(だっけ？)さんはじめ、この会社はいい暇潰しになったいい思い出。
レオパレスだっけ？まだあるのかな？
>>409
ブラックだからだよ
良い会社なら離職率はここまで高くない
そういう俺も…
早く転職したいわ >>412
そうなの？・・・・それならやってしまったな・・・ >>415
既に出てる話だぞ
辞めたやつがいちいち口出しすんな >>416
俺は415ではないが、お前何様？ここは"上場"企業だぞ？
辞めていようが辞めていまいが、株主なら口を出す権利はある。
まあ415が株主だとすれば、IRも見ずに2chで聞くのもどうかと思うが。
そんなに自治厨になりたいなら自分で5年生専用スレでも立ててこいよ。
どちらにしてもこの会社は今度こそおしまいだな。
Oさんが辞める辞めないなんて表面上な話ではなく、根本的なところで終わった。 ぎゃーーー!!人事からあの人の名前が消えている!? 大五郎、出世したじゃねぇか！おめでとー！
Ｏさんは残念だが。あの人の功績を考えるとな。 こんなん書かれたのか。
http://www.google.com/gwt/x?gl=JP&hl=ja-JP&u=http://fukushimavoice.blogspot.com/2012/01/blog-post_19.html&client=ms-nttr_docomo_gws_aw-jp&source=sg&q=%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%89%E3%83%91%E3%83%BC%E3%83%86%E3%82%A3&guid=on
森社長、また本を書いたね。
過去に類似本出てるんだけどね。 ビジネスをしている方は必見の内容になって
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