【北海道】起業を目指す人の集い

**道産子１号** · 2010/11/19(金) 12:11:15

バブルの時でさえも、地場企業が伸びず、ず～ぅ～と、泥沼状態の「北海道」
今や、存在するのは公共事業頼み、一族経営のブラック企業ばかり・・・
こうなったら自分達で、
北海道で、優良企業を立ち上げよう！
目指すは株式上場！

北海道で起業したい同志、集まって情報交換しましょう。

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/07/08(土) 00:23:26.23

民主的選挙を出来ない香港
気に入らない奴を拉致するアジアのナチス（中国共産党）がいる香港

こんな香港に　米英日豪加仏伊は愛想をつかす
支那はナチス本家のドイツと仲良くしなさい
インチキ自動車のダイムラーが支那の大気汚染加速に手を貸します

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/07/08(土) 01:57:21.02

戦後ＧＨＱ（連合国軍最高司令官総司令部）の手で封印された幻の戦争文学が
完全復刊した

兵士が赤裸々に描いた戦争の実態は、幹部の腐敗や兵士たちの略奪を記録し
南京大虐殺という虚妄を暴くカギを握る

圧巻はなだれを打って退却する中国兵たちを迎え撃つ「督戦隊」の存在
日本軍に追われて逃げ戻ってくる友軍に容赦ない一斉射撃を浴びせ見る間に
死体の山を築く

中国軍の自軍への射撃によって退却の勢いを止め
再び日本軍へと向かわせようとするが
退却の流れは止まらずうずたかい中国兵の死体の山が生まれるばかり
主人公は死体の山の下にもぐって助かろうとする…

南京郊外にできた死体の山はどうやってできたのかを示唆する凄惨な場面
ほかに、中国正規軍が軍服の下に便衣（民間服）を用意し
いつでも一般市民に変装できるようにしていたことや
中国兵による略奪・暴行が日常化していたことも描かれている

南京大虐殺という虚妄を暴く迫真の史料といってよい。

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/07/08(土) 13:11:57.58

「アリなんて調べて何の役に立つの？」って言われる事も少なくなかったアリ研究者さん達
現在軒並みヒアリの件で東奔西走していて
研究ってこういうものなんだよなと身にしみる

必要とされるまで価値が分からなくとも
必要になってから調べたのでは遅い事って
沢山あるんだ

だから大学時代や大学院時代に　何か徹底的に研究した人は貴いのです
面接だけで　感じが良いからとか　フィーリングが合うから　と判断する　テキトーな人事担当者の会社よりも
大学時代に　何をどれだけ研究したか　ということを評価してくれる人事担当者の会社に就職したほうが良いよ

2017/07/10(月) 08:31:43.91

残業代を払うとか、長時間労働にならないようにワークシェアリングを行なう、
というのは当たり前の話です
そんな当たり前のことも実現できない会社があるとしたら
脱税や飲酒運転や麻薬使用を認める、非合法企業です

人手不足の時代になって、会社と社員の関係は変わってきています
まともな会社なら「保育所完備」「育休取得奨励」「ライフステージ応じた働き方をできる人事制度」
などを、どんどん実現しています

もしあなたの勤める会社のトップが
そういった労働条件の整備に無関心ならば
まともな経営者ではないのです
そんなクズ経営者の会社には　さっさと見切りをつけて
「社員を大事にする会社」に移りましょう

信じられないかもしれませんが
「私の夢をかなえるために会社を作ったので、社員は私の命令にだけ従えばよい」と
考えている悪魔のような企業経営者も、わずかではありますがいますからね。

「社員よりも、自分が大切」という経営トップに、自分の人生を預けては
あなたも悪魔経営者も不幸になるだけですよ

さぁ、まともな会社を探して、まともな会社で仕事をしましょう
それがあなたを幸せにします

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/07/10(月) 09:44:40.35

日本の排他的経済水域（ＥＥＺ）に近い北太平洋の公海上で
中国漁船が２０１６年、サバを３０万～４０万トン水揚げしていたと
みられることが、国立水産研究・教育機構（横浜市）の推計で分かった。

　中国が昨年、国際機関「北太平洋漁業委員会」に報告した
サバの水揚げ量は１４・３万トンで、実態は２倍を超える可能性が高い。
政府は、今月１３日から開かれる同委員会で、
中国などに正確な漁獲量の報告を求める方針。

　同機構によると、調査した海域は北海道東部から
三陸沿岸の沖合２００カイリ（約３７０キロ・メートル）の北太平洋。
中国漁船が強力な集魚灯を使っていることに着目し、
公開されている米国の気象衛星の観測データから光点を解析した。
また、大型漁船に付けられた自動船舶識別装置の情報で国籍を識別。
海水温による魚種の分布状況などを重ね合わせて分析したところ、
同海域で昨年、サバを狙った１０００トンクラスの大型の中国漁船が
１００隻以上、操業していたことが分かった。

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/07/12(水) 08:37:28.66

外国人社員を管理するのがグローバル経営、なんて思い込んでしたら
有能な外国人社員は来ませんよ

会社も社員も顧客も株主も　皆ハッピーにならなきゃね

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/07/12(水) 17:39:51.41

社員が1人死んでるわけですから
社長が逮捕起訴されないで終わるとは思えないです
電通側は、「働き方改革実施」で逃げようとしてますけど
社員の生命を何とも思わずに営利主義に走り、パワハラを黙認した経営トップの責任と罪は
重いですね

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/07/13(木) 07:59:19.66

電通事件に関しては、社長逮捕まで手を緩めるべきではない。
電通の社長が逮捕されれば、全国の経営者も、労働条件改善について真剣に取り組むようになる。

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/07/16(日) 09:25:38.14

カール・フォン・オシエツキー（1889年10月3日 - 1938年5月4日）はドイツのジャーナリスト
1935年のノーベル平和賞受賞者。

1931年、ドイツの軍隊がヴェルサイユ条約に違反して軍備を拡張する準備を進めていることを
ドイツ空軍について公にした
オシエツキーはこの一件で反逆罪に問われ18ヶ月の自由刑を宣告された

アドルフ・ヒトラー率いる国家社会主義ドイツ労働者党（ナチス）が政権を掌握する1933年
ゲシュタポはオシエツキーをベルリンの刑務所、そのあと強制収容所に送った

1936年のベルリンオリンピックの前に病気を理由として強制収容所から釈放され
前年に受賞が決定していたノーベル平和賞を改めて受賞した。
れにはナチズム批判の明確な意図があったため
ヒトラー政権はその後ドイツ人がノーベル賞を受け取ることを禁止した

1938年5月4日、拘留中にかかった結核で没した。48歳没
後に、本人の名を冠した平和賞が国際人権連盟によって創設された

オシエツキー以後、刑務所に入れられる、あるいは軟禁状態にあるなど
身体を拘束されている最中にノーベル平和賞の授与が決まった人物には
1991年に受賞したアウンサンスーチーと2010年に受賞した劉暁波がいる

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/07/18(火) 23:09:41.52

野村證券の新人たちによる飛び込み営業と電話がウザい
いまどきバカじゃないか
新人の度胸を付けるために、優良顧客をどんどん失うだろう
まだ昭和に生きている株屋には用はない
21世紀になったことに気づいてないのかもしれない
野村證券本店の口座解約することにした

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/07/19(水) 19:24:24.04

全米オープンテニス
賞金総額が56億円超に！
男女シングルスの優勝者にはそれぞれ4億1500万円

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/07/19(水) 19:29:17.09

ゲームに関する２つの会社の広告に景品表示法に違反する不当な表示があったとして
消費者庁は１９日、２社に対して再発防止などを命じる行政処分を行いました

処分を受けたのは東京・千代田区のゲーム会社
「ガンホー・オンライン・エンターテイメント」と
東京・港区のゲーム事業などを手がける「グリー」

消費者庁によりますと、このうちガンホーは
スマートフォン向けの人気ゲーム「パズル＆ドラゴンズ」で
期間限定で得られるモンスター１３体について
去年１２月やことし２月などにインターネット上に配信された公式番組で
「究極進化」と呼ばれる
ゲームを進めるうえで有利な仕様にするかのようにうたっていましたが
実際に「究極進化」するのは２体だけだった

また、グリーは合わせて２３のオンラインゲームを対象にした懸賞企画で
３Ｄプリンターやファンヒーターなどの景品について
それぞれ「当選本数１００本」などと表示していましたが
実際の当選本数は５本から３０本だった

消費者庁は、こうした表示は景品表示法に違反するとして
１９日、２社に対して再発防止などを命じる行政処分を行いました

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/07/22(土) 00:12:25.49

私は面接を全くしません
グループ人事に完全に任せています
私は面接で何一つ判断できないので、やる意味があまりないなと思っているんです

90年代には面接をやっていましたが
いいなと思って採用した人が良くなかったり
駄目だろうなと思っていた人がすごく活躍したりで
短時間の面接で人を評価できないんです

私は面接のスキルが人より特別に高いわけではないし
得意分野でもないですから（星野グループ星野代表）

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/07/22(土) 19:27:34.21

今の国連なんて価値無し

日本　米国　カナダ　ブラジル　豪州
インド　英国　ドイツ　イタリア　フランス
オランダ　フィリピン　スペイン　メキシコ　南アフリカ
1５カ国で　新国連を作ればいいじゃん

新国連参加国の条件は　３つだけ
（１）　民主的選挙の実施
（２）　言論の自由と報道の自由を保証　グーグル、YOUTUBEは自由に使え　国家によるネット遮断はしない
（３）　国際法を順守する

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/07/25(火) 09:00:15.70

安倍総理は、本年1月20日よりも前に
加計学園が獣医学部を作りたいということを知っていた可能性が出てきました

先月16日の国会答弁（参・予算委）によれば
少なくとも第二次安倍政権発足後
構造改革特区で申請した際には承知していたと答弁しています

昨日の答弁は虚偽の可能性があります

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/07/27(木) 08:48:38.62

個人消費は確実に電子商取引へ移行していきます

企業にとってオンラインサービスは欠かせない要素です

スマホを使った決済も生活インフラとして定着します

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/07/27(木) 08:50:11.08

中国でも安い製品しか買わなかった消費者が

安全性や高機能性を求めるように変化しつつあります

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/07/27(木) 08:52:37.32

家族経営の会社については　オーナーを管理するのが難しいので

買収するならば　100％買収したほうが良いです

合併は企業文化が混ざり合うのに時間がかかり過ぎる　という難点があります

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/07/27(木) 09:30:18.87

家族経営でも外部からプロフェッショナルを雇って経営を任せたり
企業統治をキチンと行い透明性が確保され
社会的責任も重視した経営ができていれば問題ない

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/07/27(木) 09:37:26.79

ウーバーが運転手の待遇改善に動き始めた
一緒に働いてくれる人を大事にしようとする方針は良いね

自分だけ儲かればいいいじゃんという経営トップのままだと
その産業やサービスは伸び悩むけど
ウーバーの姿勢が変わったことで　ライドシェアは世界中でもっと伸びそう

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/07/27(木) 13:04:01.70

新入社員やバイトが失敗したり、大ポカをやらかしても、
ちゃんと教えなかった上司が悪いし
そんな人を上司にしておく会社が悪い
結局、社長のマネジメント能力が低いのです

最後は社長の責任なのです
それを理解していない人は　社長になっては駄目ですよ

トラブルが起きたら　社長は逃げちゃ駄目です
部下のせいにしちゃ駄目です
たとえ部下が悪くても　部下を教育できなかった会社が悪く　最後は社長の責任なのです

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/07/27(木) 20:21:46.13

沖縄は　フィリピン　インドネシア　ハワイ　と並んで　地政学的に凄く重要な位置にあるから
米国は手放さない

もし沖縄が中国の手に落ちたら
極東は中国独裁化が進む

21世紀のナチスと言われている習共産党の西太平洋進出を食い止めるためにも
沖縄は絶対に中国に渡せないし
尖閣も日本がキープし続ける必要がある

とにかく支那は　ナチスドイツよりも横暴で　全く法律を守れない非文明国だから
日本や米国や英国やインドや豪州とは相容れない

非文明国の支那とまともに組めそうなのは　
中東の独裁国　アフリカの独裁国　南米の独裁国　北朝鮮だけ

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/07/27(木) 21:04:12.95

【中国語で読もう、天安門事件（日本語訳つき）】

文明人必読の書です
中国人だけでなく　天安門事件を知らない人にも紹介してあげましょう
https://www.amazon.co.jp/o/ASIN/B01MYDCX10/

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/07/30(日) 13:32:15.55

37歳になった笠原氏は2013年、大きな決断をする
それが社長退任
代表権のない会長に退き
経営者ではなく“一人のクリエイター“として
ゼロからイチを生み出すポジションにこだわった

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/08/04(金) 10:59:18.05

【駄目社長の特徴】
自ら現場に入って「コミュニケーション」をとる
仕事について社員に「情熱的」に熱く語る
凄い経歴の中途採用者を「特別扱い」する
自分の昔の手柄について「得々」と社員に語る
採用選考を人事部に一任しないで「自ら採用面談」してしまう

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/08/08(火) 07:53:17.65

市長自ら採用面接実施なんて駄目ですよ
露骨に不正とか縁故人事になるだけです
採用は担当者に任せなさい
採用を担当者に任せない市長は、仕事ができない人で、人事ごっこばかりやる駄目市長ですよ

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/08/08(火) 19:36:12.78

全日本プロレスの白石伸夫は、典型的な詐欺師ですか？
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170808-00010009-biz_shoko-bus_all&;p=1

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/08/08(火) 23:45:51.01

国税庁は、7月5日付で国税庁長官になった佐川宣寿氏が就任会見を開かないと発表した。

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/08/12(土) 23:35:29.30

北海道で起業して頑張ってる人いる？
または起業を目指してる人。

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/08/13(日) 03:47:13.82

ひどいな～こりゃ

https://blogs.yahoo.co.jp/sqjqs742/15721306.html

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/08/23(水) 23:16:18.66

学問を憎む非文明国の習共産党が　英ケンブリッジ大学に喧嘩を売りましたね

【習共産党の嫌いなもの】
　学問　ノーベル賞　人権　平和　安全　安心　環境保全
　報道の自由　言論の自由　インターネットアクセスの自由
　自由闊達な議論　学術論文　法治国家　真実の追求

【習共産党の好きなもの】
　暴力　金メダル　ドーピング　拉致　軍事力拡大　
　領海侵犯　環境破壊　非民主的政治決定
　報道規制　言論統制　インターネットアクセス規制
　無法国家　反論を許さない組織　真実の隠ぺい

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/09/06(水) 07:04:16.68

東京都渋谷区のゲーム開発会社「サイバード」に勤務
専門職が対象の「専門業務型」裁量労働制が適用され
宣伝やイベント企画を担当していた女性について
渋谷労働基準監督署が
適用を無効と判断した上で残業代を支払うよう同社に是正勧告していたことが
9月5日分かった

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/09/06(水) 07:08:24.09

日本生命保険は内勤社員の定年を６０歳から６５歳に引き上げる新雇用制度の導入を検討していることを明らかにした
ベテラン社員の豊富な経験やスキルを生かし
グループの成長を加速させるのが狙い
平成３３年度から実施する方針だ。

対象となるのは、内勤社員約１万５千人
３７年度に予定されている公的年金支給開始の６５歳への引き上げに間に合わせる

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/09/06(水) 08:28:13.20

シンガポール駐在員は

たっぷりの海外手当があり貯金ができます
セキュリティのすぐれた高級マンションの家賃は会社持ちで自己負担はありません
信じられない安さでフィリピンメイドを雇えるので家事をしなくてもよいです

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/09/08(金) 09:00:17.72

「トイザらス破綻の公算」

今年に入って、米国の小売店閉店数は6375店舗に達し
大規模スーパーだけでも8.9万人が雇用を失っているとされる

「小売業難民危機」と呼ばれているようだ
小売業の雇用は最も多く、460万人が従事しているとされる
アマゾンなどのネット販売攻勢だけでなく
店舗自動化・無人化の加速、賃金伸び悩みによる個人消費の低迷
ミレニアル世代の消費構造変化（例えば、ビールはあまり飲まない）
移民規制などでの生活防衛意識の高まり
など様々な要因が挙げられている

郊外ショッピングセンターの崩壊は言われて久しいが
都心部の店舗にも閉店の波が広がりそうだ

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/09/08(金) 23:46:28.20

ゲーム制作会社「サイバード」（東京）が
裁量労働制を社員に不当に適用して残業代を支払っていなかったとして
渋谷労働基準監督署から是正勧告を受けた

労基署に申し立てた元社員の女性と
女性が加入する労働組合が記者会見して明かした

勧告は８月１４日付

　女性は２０１６年の入社時
ゲーム開発に関わる業務の担当者として専門業務型の裁量労働制で雇用契約を結んだ
仕事の進め方をある程度自分で決められる働き手に
労使であらかじめ決めた「みなし労働時間」に基づく残業代込みの賃金を払う制度で
ゲーム開発は適用の対象業務

　ところが女性は実際にはゲーム開発はせず宣伝などの業務を担当
だが、どれだけ残業をしても残業代は月４５時間分の約８万円に固定されていた
女性側によると、労基署は女性がゲーム開発に関わっていないとして
裁量労働制の適用は無効だと判断し、女性への未払い賃金があると会社側へ勧告した

このような裁量労働制度を不正に適用する悪徳経営者が
ゲーム業界ではあとをたたない
労基署も今後は悪徳経営者の摘発に力を入れていく方針

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/09/09(土) 12:48:18.92

あ

あ · 2017/09/09(土) 12:48:41.06

あ

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/09/12(火) 12:29:52.77

ワンダーウーマン

原作はナチス・ドイツなどと闘う設定だが
今回の映画は女性参政権運動が展開された第１次大戦下を舞台にしている
できれば中国共産党による人権弾圧と戦う香港女性　という設定が良かった

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/09/13(水) 07:24:03.41

正社員として採用通知を受けたが契約社員扱いで解雇されたとして
京都市左京区の男性（３９）が
断熱素材などの研究を行う京都大発のベンチャー企業「ティエムファクトリ」（東京都）を
相手取り、正社員としての地位確認や未払い賃金など８１５万円の支払いを求めて
京都地裁に提訴した

　訴状によると
男性は「エアロゲル」と呼ばれる物質の研究職として
２０１６年１１月に同社に採用された
その際、採用通知書には「正社員」「（契約期間）定めなし」と記載されていた

　しかし、同年１２月の入社時に
担当者から「国の助成金を得るために形式的に必要」などと言われ
有期契約の雇用契約書に署名を求められ、署名押印した
今年５月、上司の嫌がらせ是正を会社の代表者や京都労働局に相談すると
雇い止めを通告されたという

正規職員として募集・採用しながら、非正規職員の雇用契約書にして署名させ
最終的に任期満了で雇い止めという悪質な採用詐欺とみられる

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/09/16(土) 03:15:54.33

クラウドワークスはページも重いし使いにくいし、変なメールが来るようになるしで今は使ってない
だいたいここ数年でまともな募集者がこなくなった　
あとここの社員が漏らしてるのか変な勧誘メールくるし

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/09/21(木) 13:21:43.66

ナチス的発想の安倍や麻生に投票してしまう福岡県民や山口県民は民主主義の敵
福岡県民や山口県民は教育レベルが低いから学習院大や成蹊大出の馬鹿息子に投票してしまうのかな
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/213557/1

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/09/23(土) 10:03:17.36

【グーグルやヤフーを自由に使えない後進国での五輪・スポーツ国際大会開催を禁止しましょう】

中国で9月22日までに
ヤフーが手掛けるスマートフォン（スマホ）向けアプリやパソコン向けポータルサイトの
検索サービスが利用できなくなった。

中国政府は６月にサイバー空間の統制を強化するインターネット安全法を施行しており
ネット統制強化の影響とみられる。

　ヤフーの広報室は
「中国で検索サービスがつながらない状況は把握しているが
当社のサービスに不具合やトラブルは確認されていない」としている。

検索サービス以外のニュースやメールなどのサービスは利用できる状況だ。

　中国では2010年に米グーグルが検索サービスの自主検閲を撤廃して当局と対立し
中国市場から撤退。
グーグルが手掛ける検索やメール、動画サイトなど大半のサービスを利用できない。
ヤフーの検索サービスはグーグルの技術を採用しており
当局が管理を強化した可能性もある。

　中国共産党は10月に開く５年に１度の党大会に向け
ネット世論の統制を加速している。
ネット規制を回避するのに使うことが多い個人向けのＶＰＮ（仮想私設網）利用が
厳しく制限され
スマホなどの対話アプリや交流サイト（ＳＮＳ）の書き込みの監視強化が進んでいる。

　中国で暮らす日本人の多くは情報収集でヤフーを使うことが多い。
それだけに、今回の利用障害を受けて「仕事や生活に支障が出ている」との声も広がっている。

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/09/23(土) 15:25:26.00

ワークスアプリケーションズの牧野正幸最高経営責任者（CEO）は
「給料が安い会社はだめだ。とにかく給料で報いるべきだ」と主張する。
　給料の決まり方や、それに大きな影響を与える評価の仕組みが気になるのは当然でしょう。
当社では、半期に一度の「複数の上司・同僚による多面評価」の結果だけで
年俸が決まります。
「Works Way（ワークスウェイ）」と呼ぶいくつかの基準に照らし
同僚が「この人は優れているか」を評価します。
評価の項目はいくつかありますが
基本は「自分で考えて仕事ができているか」という点に集約されます。

　評価される人は、自分を評価する人を何人か指名します。
そのため「いい評価をしてくれそうな人を選ぶのではないか」
「自分を高く評価してもらえるように、自分より仕事ができていない人を選ぶのではないか」と
思われるかもしれません。ですが、そうならないような仕組みにしています。
「評価する人は、どう評価されている人なのか」を考慮するようにしているのです。
評価者が前回低い評価を受けていた場合
そのコメントの「重み」を減らすという傾斜配分の形にしたのです。

　「自分より仕事ができる人」の評価を受ける場合、厳しい「採点」になるかもしれません。
しかし、できる人から評価してもらうほうが、結果として報酬は増える方向に働くのです。
社員同士の生々しい評価が報酬に反映されるので、互いに成長できるのです。
自分が受けた評価に納得しているかどうかもすくい上げるようにしています。

　私は、どんな会社でも「給料が低い」のはダメだと思っています。
「給料が低いけどやりがいがあるから働いてくれ」という理屈が許されるのは
ベンチャーのごく初期のころまでです。

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/09/23(土) 15:27:47.71

日本の学生が「人気の大企業」に行きたがるのはなぜでしょうか。
いろいろ理由はあるでしょうが
結局は「大手は生涯賃金が高い」ことが大きいのではないでしょうか。
先輩から話を聞いたり、インターネットで情報を得たりして
50歳ごろの平均年収を知っているんです。

牧野氏は「ベンチャー企業の人材が引き抜かれるのは給料が安いから」と話す
　グローバルな人材は、もっと給料に対してシビアです。
今の賃金が高くなければ納得しない。
海外で「うちは生涯賃金が高いんです」といえば
「じゃあ紙に書いて約束してくれ」となってしまいます。
だから日本企業的な考えでは海外の優秀な人材を採用できないんです。
彼らは、空手形になるかもしれない約束より、今現実に得られるものを求めます。
その額が今の自分の評価だと受け止めるんです。

　日本企業も「20代でも成果を出している人には、能力に見合った報酬を支払う」というふうに
しないといけません。
優秀な人材は、低い賃金では辞めてしまいます。
特に、昔にくらべて若手の給料が上がっているため
長く勤めた場合に将来もらえるであろう給料と
入社直後の給料の差がどんどん縮まっています。
長く勤めてもさほど給料はあがらないかもしれないのです。
それでは、日本の学生も「将来の給料」に期待がもてず
そのうち日本企業を選ばなくなってしまうでしょう。

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/09/23(土) 15:28:56.84

特にベンチャー企業の給料は安すぎると思います。
ベンチャー企業に競争相手が現れないとすれば、それはもうからないからなんですよ。
人件費が安くないと成り立たないようなビジネスモデルの事業には誰も集まってきません。
それで優秀な人材を集めるのは無理でしょう。

　「ベンチャー企業はトップマネジメントとも仕事できるし
経験が積めるので給料が低くても我慢できる」という
「報酬とは別のやりがい、働きがい」を感じる社員もいるかもしれません。
しかし、経営者がそれに甘えていれば、その会社はブレークスルーすることなく、
ただの中小企業で終わるでしょう。
優秀なイノベーターは、進出してきた外資系企業に「給料は25％アップ」と声をかけられ、
バンバン引き抜かれてしまいます。

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/09/23(土) 15:30:23.84

「外資に引き抜かれても、どうせ使い捨てされるだけだ」という反論があるかもしれません。
確かにクビになる人も多いでしょう。
ですが、経営者としては「うちの会社の報酬は低いんだ
だから優秀な人が辞めるんだ」と現実を直視すべきなんです。
待遇と人件費を削らなければ利益を出せない体制を見直さないといけないのです。

　もちろん、払える金額に限度はあります。
「彼は優秀だ。1000万円払う価値がある」と思っても、原資がなければ払えません。
当社もそうでした。昔は、個人の実績に応じて給料を上げたり下げたりして、
優秀な人材には多く報いていました。
一方、成果が出せなかった人の給料は下げていたのです。

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/09/23(土) 15:31:33.50

3、4年前に給与制度を見直し、給料を底上げしました。
同時に、できる人は、大幅に上げられるようにしました。
世界と比べても高いレベルに持っていきたいと考え、とにかく給料を上げました。
その結果、引き抜きも減りました。

　当社は、採用活動の一環で行う1カ月程度のインターンシップで優秀と認めた学生には、
ほかの採用プログラムで入社した社員より多くの報酬を払います。
年に100万円ほど多くしています。
これも「能力がある人間には高い報酬を払うべきだ」と考えているからです。
一生懸命考える力を身につけた学生に見合った報酬を出さなければ
採用競争で勝つことはできません

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/09/23(土) 15:32:36.18

給料は高くなくても、保養施設や休暇制度といった福利厚生を厚くして報いようという
会社もあります。
ですが、私は福利厚生は「会社がやらなければどうにもならない」ものにとどめ
極力つくらないと決めています。

　働きながら子育てする社員を助けるため、企業内保育施設をつくりましたし、
部署が異なる社員同士が積極的にコミュニケーションをとれるように、カフェも設置しました。
しかし、この程度で十分かなと思います。
社員の満足度を上げるため、給料以外で報いるというやり方は必要ないと思っています。
社員の貢献には給料で報いるのが大前提なのです

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/09/25(月) 07:16:05.17

テレビアニメ「ラブライブ！サンシャイン！！」で黒澤ダイヤの声優を務める小宮有紗さんが
25日発売の週刊誌「週刊プレイボーイ」（集英社）41号の表紙とグラビアに登場

小宮さんが同誌の表紙を飾るのは初めてで、グラビアではビキニ姿を披露

　小宮さんは1994年2月5日生まれの23歳
2012年にスーパー戦隊シリーズ「特命戦隊ゴーバスターズ」の宇佐見ヨーコ（イエローバスター）役で
テレビドラマに初出演
「ラブライブ！サンシャイン！！」に声優として出演し
同作の声優陣によるユニット「Aqours（アクア）」のメンバーとしても活動している

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/09/25(月) 08:18:37.22

東京都内のタクシー会社が
香港に設立したダミー会社を通じて従業員に給与の一部を支払う方法で
国に納めるべき厚生年金の保険料を低く抑えていたことが
関係者の話でわかった

納付を免れた保険料は、２年間で少なくとも６０００万円超に上る
海外企業を利用した保険料逃れが明らかになるのは初めて
厚生労働省は、他にも同様の事案があるとみて全国の年金事務所に調査を指示した

タクシー会社の従業員は採用後
同社社長（５６）が代表を兼務する香港の会社に転籍
この会社からタクシー会社に出向する形で、日本国内で働いていた

従業員は
基本給として一律に月１４万５５００円をタクシー会社から支給される一方
歩合給や深夜手当などの給与は、香港の会社名で受け取っていた
同社では遅くとも２０１２年頃からこの仕組みを取り入れ
国に基本給分だけの保険料を納めていた

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/09/27(水) 14:28:29.23

某国内メーカーではグローバルビジネスを担う人材を求めていますが
外資系企業と人材の取り合いになった場合
従来の給与テーブルでは負けてしまうんです

けれど、給与テーブルそのものを急に刷新するのは難しい
そこで、『ボーナス』『一時金』といった形で上乗せする工夫をいろいろとしています
そして総額では、給与テーブルよりかなり突出した、思い切った額を出しているのです

　同様のケースは少なくないようです
実際にあった例として、部長クラスが年収１６００万円ほどの給与テーブルをもっている会社で
新たに迎え入れた外資系企業出身の部長に総額2500万円の報酬となる条件で内定を出したケースもあります

　会社の平均年収について、統計を見たりネットで調べたりして
「この会社だったらいくらぐらいなんじゃないか」と推測する方もいますが
平均値というのは過去の実績にすぎません

大きな事業変革や新規事業の創出に取り組む企業では
言ってみれば、過去の人たちと同じような人を採用するのでは意味がないのです
だからこそ、既存社員にはない知見や才能を持つ人を招くために
報酬面でも改革を図っているのです

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/09/28(木) 08:02:18.12

社員5人の小規模会社ならともかく
社員数が１００人を超える大規模会社で社長自ら人材採用にタッチするところは
社長が社員に仕事を任せない会社です

気に入らないことがあると　細かいことでも　いちいち社長が口を出す会社ですから
自ら考えて行動するタイプで創造的な仕事をできる人には向かない会社です

社長が仕事を任せない会社では
社長や上司に言われたことを過不足なく無難にこなせる人が向いています

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/10/01(日) 14:19:25.40

居酒屋の【お通し】が論争になっているが

客が同意していないのに出すなら無料にすべきでお金を取るべきではないし
メニューに記載していないのにカネを取るのは詐欺
明確に【席料】【サービス料】とメニュー等に記載すべき

それに選べない【お通し】の９５％は　【廃棄処分寸前の残り物】であることが多いので
こんなものを強制的に出して　３００円とか取る店は
ハッキリ言って　最低の商売をやってる詐欺師

だから【お通し】の無い店を利用しよう

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/10/05(木) 11:11:09.16

小池新党結成で暴風吹き荒れる今回の解散劇。
そんな中、ある政治家の去就が、大政局の羅針盤になるのではないかと囁かれている。

「浅尾慶一郎・前衆議院議員（53）です。
9月27日に自民党入党が認められましたが、政治情勢は一変。
まさかとは思いますが、浅尾氏が入った途端、自民党が野党転落となれば
新たな“浅尾伝説”が生まれることになる」

　実は、この浅尾氏、1998年以降、参院2回、衆院3回と当選を重ねているが
一度も与党の経験がない。

「2009年に政権交代があったため、この間、ずっと野党だったのは
共産党と浅尾氏らほんの数人です」

　政治経歴を振り返れば、与党を経験していないのが不思議なほどの保守政治家。

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/10/08(日) 12:04:27.01

ドイツは休みをきちんと取っていないと健康保険が使えない
休まなければ病気になるのは当たり前

日本のような未だに根性論が蔓延る国こそ
違法残業や有給未消化なら医療費全額を企業に実費負担させるような法律が必要

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/10/08(日) 18:27:16.43

アパホテルは民間の企業だし、
その会長が本を出版することは何の問題もないし、
それを自分のホテルの客室に置くことだって問題ない。
そこに他国の政府が文句を言ってくるっていうのは、明らかにおかしい。
中共政府としては、どうしても、この本を読まれたくない理由があるんじゃないのかな？
　支那国民に知られたくない都合の悪い真実でも隠されているんじゃないの？　
そう思っちゃうよ。

仮にね、この本で主張しているように南京事件がないとする。
その場合、中共のエライ人たちは、南京事件があったものだと
信じ込んでいる支那国民にこの本を読ませたくないと思うのが普通だろうね。
だって、今まで政府が嘘をついていたってことがバレちゃうんだから。
つまり、中共政府がわざわざ日本の民間企業を潰しにかかっているのは、
嘘をついているということを知られたくないから。
そう考えることもできるよ。

中共としては「アパホテルが嘘を広めている！」って言いたいんだろうけど、
実際には嘘のプロパガンダをしているのは中国の方なんだと思う。
日本の企業に対する圧力であると同時に、
支那国民の知る権利を奪う行為でもあるしね。

でも、今回の件があったことで、僕みたいにアパホテルに泊まってみたっていう人も
多少はいたと思うんだよ。だから、逆に宣伝になっちゃったね。
日本では残念ながら支那国内みたいに、露骨な言論弾圧はできないから。
中共政府はむしろヘタを打ったと思う。
結果的に「南京事件はない」という主張が広まったんじゃないか。

21世紀のヒトラーと言われている習近平による　言論統制・報道規制・事実無根報道は
長くもたないと思うよ

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/10/12(木) 07:00:49.53

週６日勤務で１日１２時間働いたのに十分な残業代が支払われなかったとして
ネットカフェ大手「マンボー」（東京）の元従業員男性（３１）が
同社に未払い分など約２５００万円を求めた訴訟の判決で
東京地裁（船所寛生裁判官）は制裁金も含め約１２００万円の支払いを命じた。

　判決によると男性は２００９～１６年
同社の漫画喫茶や本社で午前１０時～午後１０時のシフトで週６日働いたが
残業代は固定制で、給与明細では約半額が基本給、残りの約半額が「固定残業代」とされた。

　判決は、「入社面接時に給与のどの部分が固定の残業代か説明をせず
（原告と）残業代に関する合意がない」と認定。
１４年２月～１６年２月の期間で法定時間を上回る労働が毎月８２～１２３時間に上ったと認め
この時間を積算した未払い残業代の支払いを命じた。

　男性の代理人の若月彰弁護士は
「固定残業代は社会に浸透しているが、従業員を長時間労働させる言い訳になっている」と
話した。

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/10/16(月) 18:09:29.88

2016年の9月上旬、「北海道警がNHKを出入り禁止にした」との情報が届いた。
記者クラブの加盟記者から伝えられたその情報を別の社の記者に確認すると
激しい警察批判の声が聞こえてきた。

「横暴もいい加減にして欲しい。NHKさんは事実を報じただけなんですから。
ほんとに最近の監察官室はやってることがアホ過ぎる。
近く、クラブとして連名で抗議しようと考えているところです」

さらに何人かに確認すると
NHK札幌局は独自取材で北海道警の未発表不祥事を掴み
朝のニュースでそれを報道したらしいことがわかった。

道警はその報道を受けて同局に「出入り禁止」を通告した。

都合の悪い事実を報道させない北海道警は
民主主義の敵ですね！

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/10/18(水) 08:59:49.35

「中国宇宙ステーション落下へ」　

11年に打ち上げられた「天空1号」が制御不能となり
地球に落下してくるとされる。

中国当局は「落下中に燃え尽きる」としているが
米ハーバード大研究者は「17年後半から18年初めの数か月
いつどこに落ちて来るか全く予測不可能」としている。

ミャンマーで中国語が書かれたロケット残骸が見つかったばかりで
中国膨張主義（習近平の「中国の夢」）の余波は想像を超えるリスクがある。

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/10/18(水) 22:22:17.01

『民間企業新卒（大卒）社員1年目の離職率』　　

全国平均　１２．２％
従業員１０００人以上の企業では　７．５％
従業員２９人以下の企業では　　２３．１％

規模の大小にかかわらず３０％以上の企業は要注意です

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/11/08(水) 08:00:49.86

経営再建中の三越伊勢丹ホールディングス（HD）の杉江俊彦社長は
11月7日の決算記者会見で
新たな早期退職制度の概要を明らかにした。

部長級の早期退職の対象年齢を現在より2歳若い48歳からとし
退職金を最大5000万円上乗せする。
バブル経済期に大量入社した総合職を中心に高止まりしている人件費を減らす。

新たな早期退職制度は11月1日に募集開始。
3年間で800～1200人の応募を想定。
杉江社長は
「今の退職金では誰も手を挙げない。
（昇進できず）不満を持っている世代にしっかりとした金額を示した」と説明した。

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/11/16(木) 09:42:27.36

配当詐欺ロイヤルフーズの勧誘目的コンサートで
元フォーリブス・江木俊夫が司会を担当

「円天」詐欺では細川たかしが
勧誘目的の無料コンサートに繰り返し出演して広告塔になっていた

豊田商事事件でも千昌夫がコンサートに出演していた

「ペニオク」では小森純とかほしのあきなどがブログでステマと思われる書き込みを繰り返し
批判された

つい最近も布川敏和や中村雅俊がネズミ講方式の詐欺事件に加担

芸能人を広告塔にするのは詐欺師の常套手段

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/11/17(金) 20:03:39.31

話題のビットコインで儲けた人、損した人を知りたい！
https://bo-ranking.biz/bitcoin/10315/
50万円が数千万円に。投資家に聞くビットコインの現状
分裂騒動で見えてきた仮想通貨が抱えるリスクと普及に必要な条件
http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/51285
ＣＭＥがビットコイン先物を年内立ち上げ、価格は最高値更新
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171101-00000027-reut-bus_all
2017年に入って646%上昇！ビットコインの「バブル」は他のバブルとは違う
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171116-00000090-reut-bus_all
政府規制も効果なし、ビットコイン取り引きとICOは地下で継続―中国
http://www.recordchina.co.jp/b193095-s0-c20.html
ビットコインがアフリカでモバイル決済業界を圧倒すると言われる理由
https://jp.cointelegraph.com/news/why-bitcoin-will-beat-mobile-payment-to-its-game-in-africaJP
ビットコイン年初来伸び率断トツ、アップル株や日経平均との差歴然
https://jp.cointelegraph.com/news/bitcoins-performance-off-the-charts-literally
「史上最大級のバブルだ」元ファンドマネジャー、ビットコインの1万ドル超えを予測
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171015-00010004-binsider-bus_all
仮想通貨の時価総額21兆円に、ビットコイン価格は1年で約9倍
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171102-00000036-reut-bus_all
ビットコインFXやってみた！仮想通貨デイトレードのやり方
http://yukihiro.hatenablog.com/entry/2017/07/12/183353
ビットコインに続く次なる爆騰「暗号通貨5選」
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20171009-00151919-hbolz-bus_all
ウォールストリートストラテジストTom Lee氏、ビットコインは来年6,000ドルへ。さらに2022年までに55,000ドルも
http://cryptocurrencymagazine.com/tom-lee-sees-bitcoin-jumping-to-6000-next-year

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/11/22(水) 08:57:11.66

豪政府は中国政府の内政干渉に対抗するためと見られる
外国人政治献金禁止法などの整備に動いている。

中国出身富豪や実業家などが、政党に巨額献金を行い、
南シナ海問題などの発言を封じ込めるなど、
留学生も巻き込んだ広範囲な中国共産党のロビー活動が問題視され
米政府と連携して、対抗措置に動いている。

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/11/24(金) 15:44:13.10

役員と従業員の年収格差が大きい会社一覧
http://toyokeizai.net/articles/-/198548

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/12/11(月) 13:57:33.49

＜原発事故と税金を食い物にする悪徳企業＝清水建設　
なんでこんな悪徳企業が上場維持できるのか？日本は変な国なのです＞

福島第1原発事故の除染事業を担う清水建設のJV(共同企業体)で
除染作業員が、除染の対象地域ではない清水建設の執行役員の実家で
草むしりなどを行っていたことが、FNNの取材でわかった。
2016年8月の平日、清水建設JVに入る下請け企業の作業員が
JVを統括する清水建設の執行役員の実家の草むしりをした。
実家は、新潟県との県境の福島・西会津町にあり、除染の対象地域ではないが、
作業員12人が、草むしりを行っていた。
また、冬には3年にわたり、4回、雪かきを行っていたという。
作業車でやってきた除染作業員たちは、この執行役員の実家裏庭などを、
およそ5時間かけ、作業道具を使って草むしりしたという。
「草むしり」に参加した除染作業員は、「『清水建設の偉い人の実家だから、
気をつけてやれ』と。『ガラスとか割ったり、家を傷つけたりすればクビになるからな』って。
みんな集められて、きょうは大熊で(の除染作業として勤務に)付けていいからって」と語った。
このJVの除染では、作業員は、国から危険手当1万円を日当に上乗せして受け取れるが、
参加した作業員によると、下請け企業の幹部の指示で、草むしりを除染作業として
勤務報告していたという。
「草むしり」に参加した除染作業員は、「除染で出た廃棄物と一緒に処分という形でやりました。
おかしいなと思いました」と語った。

ゼネコンはどこも似たような悪徳企業で、税金を毟り取って、私腹を肥やし、
犯罪者の親玉である役員には年間数千万円になる高額報酬を払っています。
そのうち、どこかの宮司の弟から天罰を与えられるでしょう

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/12/21(木) 08:04:20.61

永守重信

企業の発展を担うのは、たった一人の天才ではない
ガンバリズムをもった協調性のある凡才の絆こそ、組織の原動力

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/12/22(金) 14:12:03.04

これ読んで目から鱗が落ちた
↓
儲かる物理
技術評論社

第5章　神はサイコロを振らない！？
（ギャンブル必勝法）
第6章　物理と金融工学
(株価が上がっても下がっても儲かる方法)
第8章　自由度と働くリスク・リターン
(ＯＬの水商売は有効)
第9章　物理現象と不動産投資
(六本木ヒルズって1,000万円台で手に入るの？？)

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/12/28(木) 08:58:50.63

契約社員の赴任支度金（入社にあたり転居が必要な場合）

【初期費用】
・単身の場合： 30万円
・家族同居の場合： 50万円

【引っ越し代】
・単身の場合： 7万円～14万円
・家族同居の場合： 18万円～42万円

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/01/09(火) 08:07:43.63

三橋貴明

なんで釈放されて出てきたら、Ａｍａｚｏｎで「財務省が日本を滅ぼす」が総合１６位になってんの！！！！？？？

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/01/09(火) 11:01:16.87

1/27～28日数年ぶりに東京に出張に行きます。27日の朝から28日の夕方まで滞在する予定ですが、
実際の仕事は27日の夕方のみです。せっかく東京に行くので有意義に過ごしたいと思っています。
現在、運送業をしているのですが、新規で別の事業を立ち上げたいと思っています。
何かしら新規ビジネスのきっかけやヒントになる場所、事があれば教えてください。
その他のことでもオーケーです。

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/01/11(木) 14:44:40.57

ファブレス・メーカーとして製造工程を切り離し
企業の最重要課題である「マーケティング（顧客のニーズを見つけ出す）」と
「イノベーション（製品やサービスを改善・グレードアップする）」に専念することによって
競争力を確立します。

当社にあった最善のやり方を選び、そこにエネルギーと資源を集中します。
資源は限られているので、「得意分野」を見極め、他社を寄せ付けないようにすることが大事です。

当社では仕事をする人材が最も重要な資源と考え
人材育成に力を注ぐとともに
安心して働けるよう業界最高レベルの待遇を用意しています。

世界一になる喜びを得たい方は
ぜひ当社を就職先の候補にお考え下さい。

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/01/12(金) 00:35:56.37

http://quadcapture.hateblo.jp/entry/2018/01/11/235556
年商億越え

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/01/12(金) 18:10:37.14

今一押しのオススメ無料商材＠
こちら、、、

http://peraichi.com/landing_pages/view/6x37d

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/01/18(木) 12:01:23.76

社長・役員であっても作業服を着て現場に足しげく通い
会社の一体感を重視するトヨタなど日本企業では
現場の従業員も会社の一員としての責任を自覚しやすくなる

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/01/23(火) 19:08:39.31

原発は建てる時にも美味しくて
建てた後も美味しくて
除染のときにも美味しい

清水建設の下請け除染会社
年間売上105億円　役員報酬43億円
ものすごい儲けです

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/01/25(木) 15:08:35.69

良いビジネスを持っているのに
経営資源の配分やコスト管理体制、コーポレート・ガバナンス（企業統治）に欠ける

我々の提案が実現すれば
営業利益率は（業界平均を下回る）1.6％から5.9％へ劇的に改善するとみている。
南部靖之グループ代表は東京都心に牧場をつくったり、豪華な迎賓館をつくったり、
周りに何もない地方にテーマパークをつくったりしている。
個人のアイデアとしてはいいが、上場会社の施策として適当ではない。
会社を個人の貯金箱のように使うのはやめるべき

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/02/15(木) 13:25:48.71

平昌冬季五輪を担当する警備会社の職員寮で
ノロウイルスによると疑われる食中毒が発生したと最初に伝えられたのは
２月４日の夜

同じ日、テレビ朝鮮も「衛生」問題に関する興味深いニュースを伝えた
ソウルの一流ホテルでは、便器を洗ったスポンジで浴槽を洗い
スポンジをすすぐこともなくコップを洗い
客が使って床に落ちていたタオルでコップの水気を拭き取っている

朝鮮半島の一流ホテルにおける経営方法は
日本や米国や英国など文明国の常識と違うのです

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/02/15(木) 18:03:32.88

会議と言えば、創業者の独演会で、役員や社員は御説拝聴に終始します。
創業者様は「役員や社員から有効な提案が出てこない。俺はこんなに一生懸命やってるのに」と
ぼやいてばかりです。
創業者様はお忘れではないのでしょうか
役員や幹部社員が提案しても、ご自分の意向に沿わないと、あっさりダメ出しして
皆の前で提案者を叱りつけていらっしゃる。
叱ってばかりおられるから会社の雰囲気が悪くなるので
忖度した役員や幹部社員が、創業者様が御声を荒げないで済むように、何も提案しなくなったのです。
創業者様のご提案ならば、「良いアイデアですね」とだけ言っておけば
会議は和やかに終わりますから。
創業者様が、もう少し気をきかせて、役員や幹部社員に裁量権をお与えにならないと
いつまでたっても創業者様以外から有効な提案は出てこないと思いますよ。
そろそろ創業者様も、会議でいっさい提案をせずに、役員や幹部社員の提案に耳を傾けるだけにして
「やってみなはれ」とひとことだけ会議の最後におっしゃるようになさってみてはいかがですか。
それで会社が良くならないようなら、役員と幹部社員を採用した、創業者様ご自身の採用能力に問題ありなのですよ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/02/17(土) 07:10:56.46

>>220
ロシアも追加。

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/02/17(土) 20:10:34.84

知り合いから教えてもらった稼ぐことができるホームページ
時間がある方はみてもいいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい　鎌野介メソッド』

00BP2

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/03/15(木) 13:20:36.07

社員の平均年収が１０００万円を超えていますね？

良い人材を集めるためです。
人手不足感が出てきて毎月のように中途採用していますが、必要な人数は確保できています。

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/03/18(日) 22:55:36.56

在日マフィアと警察と創価による集団ストーカーの模様
(警察車両ナンバー付き)
https://www.youtube.com/watch?v=gTOBN1AkSz0
https://www.youtube.com/watch?v=bbPcpPwO3ug
https://www.youtube.com/watch?v=de1jeSPGGNo

恐ろしくてお漏らししそうです。

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/03/22(木) 07:36:04.53

テレビを通じて情報を仕入れるといった時代は終わりつつあり
YouTubeやSNSが情報源の主役となりつつある。
マス広告を軸とした広告代理店業界が、この先もこれまで通りの高給取りであり続ける
ということは想像し難く、その上、労働環境に難があるというイメージを持たれていたら
就職したいと思う学生は減って当然。
その意味で、広告代理店も銀行と同様、昭和の産業。

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/03/24(土) 06:37:41.36

国際司法裁判所の判決を紙くずと言って無視している習近平政権が
WTOを遵守してますと強調しても
信用できるわけない

支那は国際司法裁判所の判決に従うことで
法令遵守する文明国であるということを示しなさい

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/03/26(月) 10:26:59.73

就活時に学生がチェックすべき項目

（１）社員の平均給与額、社員の平均年齢、社員の平均勤続年数
（２）女子社員の平均勤続年数・・・これが短いのは育児休暇の取得がしづらい会社
（３）入社３年後の離職率
（４）入社5年後と入社10年後の平均給与額
（５）入社5年未満退職者の退職理由
（６）定年退職者の現況

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/03/26(月) 13:56:41.59

日本の不動産で売り出せば買い手が付くものは
都市圏の多少なりとも便利な場所にある物件にほぼ限られる。
農地や山林はほとんど値がつかない。
首都圏でも国道16号線より外側の土地は
駅前以外ほとんど無価値の負動産と言って良い。
それでも固定資産税がかかってしまう。
少子高齢化が加速する日本で、これらの土地が見直される可能性は低い。
東京五輪開催前に、売れる土地は全部売っておいたほうが良い。
今なら、たとえ二束三文であっても、まだ値段がつく。

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/04/04(水) 07:49:54.49

離職率が高い企業は、段階的な教育方法が整っておらず
「OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）」と称して若手をいきなり現場に放り込み
環境が合わず結果が出せなくても「根性を見せろ」とだけ言って
体育会的指導だけで済ませようとするケースが目立ちます。

また募集要項の給与欄に
「みなし残業代込みの総額を表示して、基本給を表示しない」ケースが
ブラック企業には多いので
昨年入社の新人が貰っている入社1年目の賞与額と年収を
就活面接時には必ず確認すべきです。

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/04/09(月) 00:02:30.26

不正アクセスでＨＰ削除疑い　神戸のキチガイ男根元義ネモトツトム逮捕

ホームページ（ＨＰ）に不正にアクセスして閲覧できないようにしたとして、兵庫県警サイバー犯罪対策課と灘署は２２日までに、
不正アクセス禁止法違反（不正アクセス行為）と電子計算機損壊等業務妨害の疑いで、
株式会社ねもっとアップルマック神戸自称ウェブクリエーター根本義（ねもとつとむ）容疑者（３１）を送検した。

逮捕、送検容疑は、昨年１２月～今年１月、根本容疑者が直前まで勤務していた神戸市灘区のＨＰ制作・管理会社のＨＰに不正にアクセス。
同社と、同社が管理する遊具製造会社など計３社のＨＰのデータを削除して閲覧できないようにした疑い。

同課によると、サイコパスつーちゃんこと根本容疑者は昨年１１月に解雇され、「解雇に腹が立ってやった」と逆恨みの容疑を認めている。
同１２月、制作・管理会社が被害に気付き、灘署に相談。３社のＨＰは今年３月に復旧したという

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/04/09(月) 08:04:18.48

社長の出身は金融・保険・証券業だから、その面は強い。
しかし機械音痴だから、メカの知識のある人を雇って、ノウハウを吸収すると
何かれと難癖をつけて解雇してしまいます。
全く専門外の外食産業も社長の思いつきで始めましたが、
最初はその分野に詳しい人を高給でスカウトしましたが、2年ほどで必要なノウハウを得た後は
その人が良かれと思って社長に意見したときに、突然他の社員の前で「生意気だ」と言って怒鳴りつけ
クビにし人件費を削ります。
だから社内で3年以上続く中途採用の人は滅多にいません。
しかし辞めていった人の大半が、好景気のためすぐに再就職できてしまうこともあり、
労基署や職安にタレこまれないようです。

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/04/10(火) 08:09:17.27

「年功的賃金の本体では採用が難しいので、別会社をつくって
年収2000万～3000万円で若いAIエンジニアや半導体技術者を採用している大手企業もあります」

こう語るのは転職情報サイトの「リクナビNEXT」の藤井薫編集長だ。
年収5000万円を提示する中国系企業もあり
日本の大手もなりふり構ってはいられない状況だ。
大手の中には給与をめぐる正社員間の軋轢を避けるため
わざわざ契約社員にして高額の年俸を支払う企業も少なくない。

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/04/26(木) 09:33:30.82

22日夜に発生した中国32人、北朝鮮4人の死亡者を出したバス事故
当初、観光客とされたがロイター報道では「中国国籍」に変わった。
一般的な観光客ではなく、中国政府の「核・ミサイル」技術者。
そのために金正恩委員長が中国大使館を弔問し病院を見舞った。

中国と北朝鮮が、パキスタンやイランやシリアなんかとつながって
世界中で不安やテロを煽ってる。
習近平と金正恩は平和の敵だから死ねばいいのに。
イスラエルの特殊部隊が21世紀のヒトラーといわれる習近平を暗殺する
というゲームの発売日はいつですか。

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/04/26(木) 23:27:32.72

只屋を始めませんか？
1.不動産を買うか借ります。
2.募金箱を設置します。
3.近所に宣伝をします。

只屋とは
Aさんは要らなくなった漫画を只屋の持って行きました、
只屋にはAさんが欲しかった参考書があったので持って帰ることにしました。
帰る際に募金箱に幾ばくかのお金を寄付しました。

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/04/27(金) 07:46:05.47

ブラック企業の実態を最もリアリティを持って伝えられるエピソード（大賞エピソード）の応募者に
現金５万円を贈呈することと致しました。
今回の募集テーマは
「辞めてよかった！自分が体験したブラック企業はこんなに酷いところでした」です
（募集期限6月10日）。
応募いただいたエピソードは
ブラック企業の実態を伝えるために有益と思われるエピソードを厳選して
当社ウェブサイト（https://zanreko.com/episode）上で紹介いたします。

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/04/27(金) 11:11:39.38

只屋を始めませんか？

只屋とは
Aさんは要らなくなった漫画を只屋の持って行きました、
只屋にはAさんが欲しかった参考書があったので持って帰ることにしました。
帰る際に募金箱に幾ばくかのお金を寄付しました。

開業の手順
1.不動産を買うか借ります。
2.募金箱を設置します。
3.近所に宣伝をします。

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/05/15(火) 08:32:48.03

北海道で社会問題化しつつある中国人による土地買い占めの現状を
中国の首相がわざわざ北海道を訪れることで正当化しようという
ナチスヒトラーのような悪の狙いがある

北海道知事はもっと真剣に中国人による土地買い占め問題を解決しなさい！

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/05/21(月) 19:09:03.91

起業に必要なのは
社員よりも会計士（税理士）と弁護士
ただし弁護士は左翼弁護士は絶対にやめとけ
最近は中小零細の組合のない社員やバイトを
束ねるユニオンがあって、左側の弁護士は
ユニオンに通じているのも多い
社員への業務命令だけでパワハラで駆け込まれる

会計士、弁護士は左翼系は絶対に置くなよ！

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/08/19(日) 16:21:39.02

札幌ひばりが丘病院を麻薬取締法違反で書類送検
https://vimeo.com/273997123/description

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/09/30(日) 04:49:42.28

北海道で起業考えてる人います？

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/10/04(木) 00:43:02.96

すごくおもしろい嘘みたいに金の生る木を作れる方法
参考までに書いておきます
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは

PI3